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転職・求人検索結果
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該当求人数： 232件
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事業開発、M&A推進部長候補 / UTグループ [1036964]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業開発部門において、M&Aの企画や事業開発、アライアンス業務などを行っていただきます。同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う）買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結 ※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もあります。PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進などになります。プレからポスト（買収後の目的達成）まで一貫して関わることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の経験のある方。コンサルティングファームや事業会社における経営企画、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などのご経験者。※M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可）事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。 |
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プロダクトマネージャー（PdM） ／ 人材管理ツール提供企業 [1036929]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社の成長を製品側面から支える、プロダクトマネージャーを募集しております。業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せします。 ■企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です。ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一緒に目指していただける方を歓迎します。 【業務内容】新機能の企画立案 / 要件定義及び仕様策定 / 開発の進行管理などのマネジメント業務 / 市場・顧客ニーズの調査・分析・ヒアリング |
| 求めるスキル (必要条件) |
■自社製品への共感と責任感 ■社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ■WEBサービス、アプリ、などのプロデュース経験 ■エンジニアとしての実務経験 ■WEBサービスに関する基礎的な幅広い知識 ※プロジェクト管理/アーキテクト設計/データ分析/予実管理/UX理解/チームビルディング 等 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマネージャーの募集です。1000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
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M&Aチーム立ち上げポジション／メンバークラス（BSCユニット） / NTTデータ経営研究所 [1036904]
- 想定年収
- ～1,150万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務。M&A戦略策定、ビジネスデューデリジェンス、ディールアドバイザリー、M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等。「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等。M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等。上記コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当。市場分析、業務分析(定量分析/定性分析)、ニーズヒアリング、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験がある方。1.コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験：PMI分野の経験はマストではない。2.1に加え、事業会社におけるM&A・PMI経験。3.または、PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者。注：未経験者であっても、人物(人柄、キャリア志向等)、能力及び現職での経験を考慮し、ポテンシャル採用の可能性あり。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本を代表する大手企業のシンクタンクにて、これから組織を構築していく新チームになります。チームの特色・強みは、下記のような点になります。1.業界随一のワンチームによるM&Aサービス。2.シニアメンバーによる複雑な案件のハンズオン支援。3.「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験。
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審査部門責任者 / クラウドポート [1036893]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～33才 )
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のプラットフォームで取扱うファンドおよび発行体の審査業務をお任せします。■具体的な業務内容：デューデリジェンス〜モデリング・バリュエーションまでの企業評価。面談や提出書類の分析。外部調査に基づく発行体の財務や事業リスク評価。ファンド固有のリスク評価、適切なスキームの設計。審査部門の責任者として審査体制の構築、検証、改善 |
| 求めるスキル (必要条件) |
PE、バイアウトファンド等でのデューデリジェンス業務経験。金融機関（銀行・証券会社）での投資銀行業務経験。格付け機関での格付け・アナリスト業務経験。大手財務アドバイザリー会社（FAS）でのM&A関連業務経験。大手戦略コンサルティングファームでのPE案件・M&A案件のコンサルティング業務経験。大手事業会社での投資・M&A関連業務経験。大手監査法人でのデューデリジェンス業務経験（公認会計士） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 既存事業の拡大や新規事業の立ち上げなど、非常にスタートアップらしいエキサイティングな経験ができる稀有なタイミングです。多くの人々の経済的不安を解消し、未来に希望が持てる社会の実現に貢献する、意義ある事業に携われます。審査責任者には、審査体制の構築〜組織づくりまでをお任せするため、過去のキャリアを生かしつつ新しいチャレンジもご経験いただけます
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事業開発（メンバー/マネージャー/部長クラス） / クラウドポート [1036891]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2019年1月8日にリリースされた貸付投資のオンラインマーケット「Funds(ファンズ)」をビジネスサイドから牽引する、事業開発メンバーを募集します。主に大手企業に対するアライアンス開拓をお任せします（2−3人のチーム）。単なる法人営業として開拓をしていくだけでなく、立ち上がったばかりの新規事業であるため、ビジネスモデルの設計やアライアンス企業との投資ストーリーの構築などの事業開発にも携わっていただきます。■具体的な事業開発内容：アライアンス先開拓、セカンダリーマーケットの創出、外貨建てファンドの取り扱い、シンジケート販売スキーム構築。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融業界または不動産業界での中堅または大手企業向けB2B営業の経験。無形の商品/サービスをB2B向けに営業した経験（コンサル/ソリューション営業等）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社長直下でご活躍いただけるポジションです。Fundsは立ち上げたばかりの新規事業であり、その成長に大きく寄与できる非常にやりがいのあるフェーズで、多くの人々の経済的不安を解消し、未来に希望が持てる社会の実現に貢献する、意義ある事業に携われます。
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グローバルサプライチェーンマネジメント部 配送改革プロジェクトリーダー候補 / ファーストリテイリング [1036855]
- 想定年収
- ～3,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | サプライチェーンの最下流となる配送領域において、サービスとコストのバランスが取れた適切な配送ネットワークや仕組みの構築を進めることにより、既存のやり方・ルールに囚われない「配送改革」を各協力会社と協働で実現して頂きます。国内外、各グループブランドにおいて、世の中や物流業界全体のトレンド、及びFRの現状を踏まえ、未来に向けた「あるべき配送」とは何なのか？を一緒になって考えていただきます。その実現に向けて、解決しなければいけない課題や必要な仕組み（IOTの活用やチームとしての仕事の進め方など）を整理すること。企画全体の進捗を追いながらも現場に入り込み、自分自身の目で課題を発見・認識して解決まで導くことや、協力会社と良好な関係を維持しながら、トップダウンではなく協働によって業務を進めること。これらをスピーディーに実行し、結果として更なるサービスレベル向上やコスト削減を実現することをお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
小売・販売店への配送業務の経験。配送拠点（TC）立ち上げの経験。輸送管理システム(TMS)の設計及び運用保守経験。 |
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新規ソーシャルサービス グロースハッカー / ファーストリテイリング [1036860]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | モバイルファーストの新規ソーシャルサービスの立ち上げメンバーとして、サービスを成長・拡散させるため、戦略立案、数値分析、施策の実施まで一連の同社グループの世界中のリソースをフル活用し、グローバルなソーシャルサービスを立ち上げる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。新規ソーシャルサービスのマーケティング戦略から、数値分析、施策の実施まで、一連の流れをお任せします。データから施策に落とし込み、高速なPDCAを通して各種KPIの改善を実施いただきます。エンジニアと協働し、施策のプロジェクトマネジメントを行うプロデューサーとしての役割も担っていただきます。社内関係部署・他社と密に連携をとる仕事のため、コミュニケーション能力とリーダーシップが必要となるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
データを元に施策、検証のプロセスを回してサービスグロースをしてきた経験のある方。データ解析やアナリスト業務に従事した経験。Google Analyticsや各種ログ計測ツール/SDK等の実務利用経験。SQLによるデータ集計経験。集客を最大化させる仕組みをプロダクトに組み込んだ経験。プロジェクトマネジメント経験。 |
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Webディレクター / ファーストリテイリング [1036868]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外含むEC事業の拡大に向けた大幅な組織強化に伴い、クリエイティブ制作チームをリードし、お客様にとって魅力的なコンテンツを最適な手法で届けることを追求いただける方をお迎えしたいと思います。具体的には、ECサイト企画・設計・制作のディレクション、UXシナリオの作成、サイト構造設計、WF制作、UIUX改善、新機能開発等グロースハックのリード、日々進化する新しい技術を取り入れた次世代サービスの企画・導入・運営、ユーザーテスト・インタビュー等ユーザー調査のディレクション、アクセス解析・レポートの作成、サイトオペレーション業務の運営、効率化、新規業務立ち上げ、内製化推進、組織体制の構築、EC事業の拡大戦略に基づいた全世界の運用構築プランの立案、社内外のチームとの連携、外部パートナー企業・ブランドとの共同プロジェクト、などご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
3年以上のWebディレクション経験。WF制作等のUI設計経験。KPI設計・アクセス解析・レポーティングの経験、サイトコンバージョン向上施策の経験。プロジェクト設計・管理能力。社内の関係者調整、外部パートナー企業との関係構築を行うコミュニケーション能力および交渉能力。Web制作、UX・UI、デザイン、フロントエンド開発に関する知識。 |
営業責任者 / アイデミー [1036838]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | エンジニアを抱える企業や、これからAIチームを組成する予定の企業をターゲットに、アップセル／クロスセル商品を提供する新規事業の企画からサービス設計、アライアンス、営業活動まで一貫してハンズオンでのマネジメントをお任せします。≪具体的には≫●B2Bセールスの実施（研修教材／人材紹介／開発案件などを含む）●SIer／製造業系企業に対し、AI教材（年額50〜1000万円の研修教材）の紹介／販売●営業部隊の立ち上げ（0→1の組織作りをお任せします）●B2B商材の企画（例：toB向けパッケージの企画など） |
| 求めるスキル (必要条件) |
●顧客との接点の中から課題を抽象化し、サービスへ落とし込む能力●BtoB（特に大手）の法人営業経験●チームマネジメント経験 |
ビジネスディベロップメント（マネジャー） / LIFULL [1036844]
- 想定年収
- 825万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 不動産情報サイトLIFULL HOME’Sを利用して住み替えしたユーザーをターゲットに、住まいや暮らしにまつわる新規サービスを提供する事業開発になります。●事業アイディアの企画●パートナー開拓●ターゲットユーザーの分析●主にデジタルマーケティングによる販売促進●収支計画策定などを担っていただきます。特に、●LIFULL HOME’Sの住み替えユーザーをターゲットにした新規サービスや事業の立ち上げ及びグロース●営業／マーケティング／企画／エンジニアなど職種がまたがる組織全体のマネジメント●新規サービス立ち上げ時の業務フローの構築及び改善、を担っていただく予定です |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業やサービスの責任者としての運営経験●5人以上の組織のマネジメント経験 |
