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次世代モビリティサービス(S.RIDE)の車載システムを企画推進するプロジェクトマネージャー
ソニーグループ

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 50才 )
職務内容 ・S.RIDEにおける次世代車載システムの企画、導入、運用を推進・関係企業との折衝、要件整理、外部リソース活用によるシステム立ち上げ・車載アプリ(ドライバー向け)や車載機器(タブレット、決済機、メーター等)の企画・導入・運用モデルの構築、システム改善・配車事業や車内広告事業に直結する基盤の構築・強化・リーダーまたは担当...
求めるスキル
(必要条件)
・業務システムの企画・構築・運用の経験・システム導入プロジェクトマネジメント(マネージャーorリーダー)の経験・多様なステークホルダーの要求を調整・要件化できるスキル・課題設定、分析、対策の実行力・モビリティ事業への興味・関心/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーと大手タクシー会社が共同設立したS.RIDEは、全国約2万台の車両ネットワークを基盤に、タクシー配車・決済・広告といった多様なモビリティサービスを展開しています。
本ポジションでは、タクシー事業の現場に直結する車載システムの企画から導入・運用までを担い、社会インフラに近い規模感でサービス価値を創出できる点が大きな魅力です。
AIやセンシング技術を活用した新しい移動体験を実現するため、外部企業や社内関係者との協働を通じて、ダイナミックに市場へインパクトを与えるプロジェクトをリードできます。
将来的にはモビリティサービス市場の企画・運営の専門性を高めるキャリアパスが開かれており、次世代モビリティ領域の最前線で成長を遂げたい方にとって最適な環境です。

NEW
【Sony Acceleration Platform】 DX推進担当(リーダー/担当者)
ソニーグループ

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 25~ 50才 )
職務内容 ・Webサービス、プラットフォームの企画、開発、運用推進・新規/既存の複数プロジェクトの推進(適正や興味に応じてアサイン)・要件定義、業務委託先管理、プロジェクト・品質管理・ステークホルダー調整、開発会議開催など社内プロセス対応・システム運用、VoCによる改善・プラットフォーム技術構成検討、システム連携要件定義・プロジ...
求めるスキル
(必要条件)
・プロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーの経験・Webサービスの企画、開発、運用経験3年以上/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループ株式会社の新規事業支援プログラム「Sony Acceleration Platform」は、社内外のスタートアップや大企業の新規事業創出を一気通貫でサポートしています。
本ポジションは、その中核を担うDX推進チームでWebサービスやプラットフォームの企画・開発を推進いただく重要な役割です。
特徴は、新規事業立ち上げの現場を通じて、ICTスキルのみならず事業開発の知見を習得できる点です。
事業支援を進めながら、自身も新規事業の一員として裁量を持って取り組むことが可能です。
また、複数プロジェクトに関わるため、プロジェクトマネジメントスキルを磨く機会も豊富です。
フレックスタイムやリモート勤務など柔軟な働き方も整備されており、幅広いバックグラウンドのメンバーと協働できる点も魅力です。
将来的には事業部門への異動や独立といったキャリアパスも開かれており、新たな社会的価値を創出したい方に最適な環境です。

NEW
M&A・アライアンス
プレイド

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 43才 )
職務内容 ・M&A候補企業のソーシングと関係構築、テーマ起点のパイプライン形成・市場/競合/事業性の分析による投資仮説の立案と検証・デューデリジェンスの推進(必要に応じて財務/法務/外部専門家と連携)・投資判断のための意思決定資料作成と経営合意形成・成約後のPMI設計と実行(人/プロダクト/ブランド/データ基盤の統合方針の具体化...
求めるスキル
(必要条件)
・M&A関連業務の経験(ソーシング、DD、またはPMIのいずれか)・事業会社/コンサル/アドバイザリーでの投資検討または事業開発経験・市場/競合分析と、それに基づく結論形成の実務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の非連続な成長を推進するための鍵が、このポジションです。
M&Aやパートナーシップを通じて事業の選択肢を拡張し、Plaidグループ全体のシナジーを最大化する役割を担います。
柳澤 佑CVOのもとで立ち上がったValue Design部門に所属し、投資家視点に留まらず「事業成長に責任を持つ」立場として案件を推進できることが特徴です。
ソーシングからデューデリジェンス、PMIまで一気通貫で携わり、加えてアライアンス企画も担えるのは、他社ではなかなか得られない経験です。
経営と並走しながら、事業責任者や投資責任者候補として成長できるフィールドを探している方に強くおすすめできるポジションです。

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