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一人目HR
InsightX
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜概要＞同社の一人目HRは、採用専任人事が不在の状況から、採用と人事の仕組みを0→1で構築し、急成長フェーズにおける組織づくりを推進する人事のプロフェッショナルです。 単に求人を出して候補者を集めるだけでなく、採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス設計、採用ブランディング、そして組織基盤の構築まで、0→1で人事組織を立ち上げるミッションを担います。 ＜業務内容＞・採用戦略の立案と実行：採用計画の策定、採用チャネルの戦略設計、採用予算管理、採用進捗レポーティング・母集団形成と候補者対応：ダイレクトソーシング(LinkedIn、Wantedly、Offers等)、エージェントマネジメント、候補者とのコミュニケーション、リファラル採用の推進・選考プロセスの設計と運用：選考フローの設計、面接設計、面接官のトレーニング、クロージング活動・採用ブランディングの強化と情報発信：採用ブランディング戦略の立案、採用サイト制作の企画・推進、採用ページのブラッシュアップ、採用広報活動(note、Wantedly、X等)、社内インタビューの実施と記事化・人事組織の基盤構築と組織開発：採用オペレーションの仕組み化(ATS導入・運用、選考プロセスの標準化)、採用データの分析と改善、人事制度設計への関与(オンボーディングプログラム、評価制度、報酬制度)、組織文化の醸成 |
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求めるスキル (必要条件) |
・スタートアップまたはアーリーフェーズでの中途採用実務経験：スタートアップまたは成長企業での採用実務経験があり、スピード感のある採用活動を理解している・上流から下流までの採用実務経験：採用計画の立案、母集団形成、選考プロセス設計、クロージングまで、採用の全プロセスを経験している・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる：エージェント、現場マネージャー、経営陣など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社はベイン＆カンパニー出身者によって創業されたAISaaS企業です。
サイト上で顧客一人ひとりに最適化された「商品棚」を自動生成し、探しやすく買いやすい購買体験を実現するSaaSを提供しています。
行動データを解析し、リアルタイムに最適な商品やコンテンツを提示するパーソナライズエンジンを核とし、導入後の実装・検証・改善まで伴走することで、EC事業者の売上向上と顧客満足度の両立を支援しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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