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Chirf Brand Officer ／ Webベンチャー
| 想定年収 | 2,500万円 ～ 3,200万円程度 ( 35～ 50才 ) |
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| 職務内容 |
・ブランドを静的な「見せ方」ではなく、経営・事業・組織・データを貫く動的な経営基盤として再定義し、コーポレートとプロダクトの両面で価値創造を加速させるリーダー・ミッションは「ブランドの再解釈と進化」を核に、AIなど環境変化に適応し続けるためのナラティブと運用基盤を設計し、全社での実装を牽引することです。 ・ブランドの再解釈と進化を通じて、中長期の企業価値と事業成長の両立を実現します。 ・コーポレート、プロダクト、データの横断でブランドの意味を再構築し、顧客体験と組織行動に翻訳します。 ・AIなどの技術変化や市場構造の変化に対し、ブランドを拡張可能な経営システムとして機能させます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・経営直下でのブランド再定義やリブランディングの主導経験・部門横断の統合マネジメント経験（広報、マーケ、人事、デザイン、プロダクトとの協働）・ナラティブと運用の両輪を設計した経験（言語設計とガバナンス構築の同時推進）・変革期の実務経験（上場前後、事業ポートフォリオ再編、組織改編、統合などの局面）・外部発信の責任者としての実績（キーメッセージ、登壇、メディア戦略、危機対応の設計）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社は、顧客体験とデータを軸に事業を展開する日系SaaS企業です。
今回のCBO（Chief Brand Officer）は、ブランドを単なる“見せ方”ではなく、経営と事業、組織、データを貫く経営基盤として再定義し、コーポレートとプロダクトの両面で価値を創出する経営人材を想定しています。
ミッションは「ブランドの再解釈と進化」。
AIなど環境変化の激しい時代に、ナラティブと運用基盤を設計し、全社での実装を牽引することです。
CEO直轄のポジションであり、経営層と並走しながら企業の存在意義・語り方・実装方法を統合的にデザインしていく極めて戦略的な役割です。
短期施策ではなく、ブランドを経営インフラとして機能させる中長期視点のリーダーが求められています。
企業情報
プレイドは「データによって人の価値を最大化する」を掲げ、CXプラットフォーム「KARTE」や「Wicle」「KARTE Message」などSaaSプロダクトに加え、顧客体験戦略の設計・実行を伴走するコンサル領域も展開するハイブリッド型企業です。
さらに、戦略から実装・運用まで一気通貫で支援するプロフェッショナルサービス「PLAID ALPHA」を通じ、顧客中心経営への変革に深くコミットします。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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