求人情報
Job Information
マーケティングの求人情報
- 検索条件：
- [職種] マーケティング
- 職種大分類：
該当求人数： 125件
New
マーケティング マネージャー候補（リードジェネレーション） ／ CRM/SFAベンダー [1036078]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社製品のオンライン・オフラインのマーケティング業務全般をお任せ致します。リード獲得、リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで。具体的には、マーケティング戦略立案、Google、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施。ツール導入の企画立案、エンジニアやデザイナーと連携したバナー／ディスプレイ広告、ランディングページの最適化。自社システムのCRMによる顧客マネージメント。流入元毎の顧客分析と予算配分の見直しによるROI最適化。自社イベントの企画・運営。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
アウトソーシング会社にてインサイドセールスのチーム／部門の統括経験（３年以上）。リード獲得における戦略立案のご実績が評価されてきた方。BtoBマーケティング（オンライン、オフライン）の知見がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能な環境です。
New
デジタルマーケティング（マネージャー候補） ／ CRM/SFAベンダー [1036080]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社製品のオンライン・オフラインのマーケティング業務全般をお任せ致します。リード獲得／リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで。具体的には、マーケティング戦略立案、Google、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施。ツール導入の企画立案、エンジニアやデザイナーと連携したバナー、ディスプレイ広告、ランディングページの最適化。自社システムのCRMによる顧客マネージメント。流入元毎の顧客分析と予算配分の見直しによるROI最適化。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング商材のエンドユーザーが法人であるご経験に限る。BtoBオンラインマーケティングの戦略策定から実施、結果検証までの実務経験 以下いずれかのスキルは必須。−Yahoo！、Googleのリスティング広告の運用スキル。−Facebookなどのディスプレイ広告の運用スキル。−Googleアナリティクスなどの分析ツールの活用スキル。※上記(1)〜(3)いずれかに該当する方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能な環境です。質の良い集客を得るために戦略立案し、数字として考え、ロジカルに展開していける方を募集します。
営業経験のある方に向いているポジションです。
New
Webマーケティング（部長候補） ／ CRM/SFAベンダー [1036083]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内SFA／CRMのトップシェアである自社開発プロダクト「eセールスマネジャー」の見込客の購買意欲を醸成し、関係性を構築する販売促進、マーケティング業務全般をお任せします。顧客マーケット情報に関するデータ分析、管理。セミナー、メルマガ、資料分析に関するデータ分析。顧客集客の為のセミナー企画、管理、運営。Web用サービス、コンテンツ作成や編集、運及びセミナー展開支援等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※商材のエンドユーザーが法人であるご経験に限る。【必須要件】法人向けITサービスにおけるマーケティング経験。(1)クライアント企業のマーケティング業務経験。(2)リード獲得するための企画立案から実施までのご経験。 ※上記(1)、(2)のいずれかに該当する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東証１部で唯一の営業イノベーション事業【国内CRM/SFAベンダー１位】
webマーケティングだけでなく、リアルマーケティングや集客全般を担っていただくポジションに興味・意欲のある方にとって、さらに成長できる環境が当社にはあります。成長意欲の高いメンバーが多く、常にスピード感をもって、効率よく業務に向き合っています。
New
CMO ／ ハイジーンファクター改善サービス・惣菜の定期仕送りサービス企画・運営企業 [1036088]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | CMOとして、同社のブランドストーリーを描くことやブランドマーケティングを担っていただきます。●マーケティング戦略の企画・立案、●オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行、●目標達成に向けたKPI設計とマネジメント、●グループのマネジメントなどを期待されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのマーケティングコンサル経験のある方。コミュニケーションデザイン経験のある方。戦略的にデジタルマーケティングができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スタートアップのフェーズで、ビジョンを共有できる仲間と、サービス・組織を作り上げて行けるフェーズです。社長も、メンバーに裁量を与えて任せるスタンスですので、自分でミッションを決め、それに向かって進んでいける方にはとても動きやすい環境です。今回はIPOを見据え、体制強化のためにCMOを募集することとなりました。
New
マーケティング責任者CMO候補（社長室直下） ／ 金融系インターネットサービス企画・運営企業 [1036041]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は多岐にわたる事業展開を行っており、これまでは各事業の個別最適な施策に注力してきたため、全社の事業を横断したマーケティング戦略が十分ではありませんでした。そんな中、各事業の成長と共に同社独自のデータやノウハウが蓄積されてきたこともあり、事業を横断してシナジー効果を生み出すことが望める状態になっています。今回は社長直下として、全社を俯瞰して複数事業のシナジー効果を生み出すための組織を創り、これまでの体制では実現できなかったマーケティング戦略や施策を企画・実行することで、プラットフォーム化構想を更に推し進めます。詳細・新規ユーザー獲得を目的としたオンライン/オフラインのマーケティング戦略立案および実行。・事業の認知拡大を目的としたブランド戦略の立案および実行。・PR会社、広告代理店、各種メディアとのリレーション構築・ディレクション。・各種戦略・施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・サービスのブランド戦略の立案、実行の経験。・ATL/BTLのマーケティング戦略の立案、実行の経験。・大規模イベント、カンファレンスのプロデュース経験。マーケティング責任者としてのご経験。 |
New
ブランド戦略 ／ グローバルメーカー [1035951]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | アジア・オセアニア地域、中南米地域における同社ブランドの認知度を更に高め、販売・利益の伸張を側面から支援するための活動に取り組んで頂きます。本部として地域統一活動により各国での市中、店頭など様々な場所での視認性を共通化するという投資効率の高いブランド活動から、地域統一の販促物の制作、供給など、ブランドイメージ強化から実際の販売強化にまたがる幅広い分野への取り組みとなります。空調業界、特に商業ルートでは確固たるポジションを確立していますが、一般消費者への認知度を更に高める必要があります。各国の販売会社にて実施の独自ローカルフィット活動は尊重するも、ダイキン関係会社や関連部門、更には外部の広告代理店、データ会社などとのコミュニケーションを通じて異なる観点の本社主導型の活動をして頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ブランド、マーケティング、広告、宣伝活動。ビジネスレベル英語。 |
New
データサイエンティスト ／ 通信教育のリーディングカンパニー [1036020]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社を代表する幼児教育事業、および初等〜高等教育事業分野において、事業数値や商品・サービスの活用履歴、Web行動履歴、顧客データなどから、自らデータ分析・課題抽出・解決策の提案を行い、お客様の課題解決や教材・サービスの進化、事業計画達成に向けた事業・施策のPDSを事業部と連携して実行していただきます。●入社後は、当社の事業・サービス知識を習得いただくため、データ抽出をメインにお任せすることを想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoC領域でのデータ分析のご経験●顧客視点・インサイトに基づいた仮説立案・分析・検証※データ分析技術の深さよりも、顧客視点・マーケティング観点をお持ちの方を求めています。 |
New
マーケティング責任者（幹部候補） ／ コーヒーの輸入・販売企業 [1036023]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のブランディング戦略、ブランドマネジメント、広報PR戦略を策定から実行までお任せする予定です。製品の認知度UP、魅力をお伝えするだけでなく、企業価値を高めることまで考えて頂きます。【ミッション例】短・中長期なマーケティング戦略立案、推進、フロー構築。メディア対応、選定、PR、ブランディング、販促企画、メンバー育成など。【同社のミッション】優れた豆の存在を世の中に伝え、本当のコーヒーの味わいを消費者にお届けるすること。生産者と消費者の喜びをつなぎ、継続的な関係を築きあげることが同社の使命です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業のブランディング戦略、マーケティング戦略を策定実行してきた方（消費財、BtoC、BtoB有形商材などあつかってきた商材は幅広く検討されます） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本当のコーヒーのおいしさと楽しさを多く人に知ってほしいという思いから設立した会社です。こうした、同社のミッションや考え方に共感できる方を探されています。コーヒーに対して妥協はしない、同社の姿勢や考え方は、スペシャリティコーヒーを販売している他の会社とは違います。そうした同社の魅力やブランドを世の中に一緒に伝えていける方を探されています。
New
マーケティング部長候補 ／ インターネットサービス企業 [1035978]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ラクスルのマーケティング部門に所属し、組織横断的にマーケティングに関わっていくチームになります。現在は部長以下5名の組織ですが、今後さらに各事業が拡大していく中で体制強化のための募集となります。ビジネスがBtoBビジネスということもあり、デジタルマーケティングだけではなく、オンライン、オフライン両方のマーケティングを戦略立案から実行、運用まで一気通貫で関わっていただくような役割になります。特に部長レベルに求めることはマーケティング戦略をしっかりと組み立て、予算配分を考え、事業にインパクトのある成果を出せることになります。リーダークラスも並行して採用募集をされています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マーケティング戦略立案及び、実行をトータルで関わった経験がある方。（デジタル及び、CM、オフラインなど）※toB、toCは問いません。・サービスのブランディング経験や、継続利用を高めてもらうための施策立案と実行に携わった経験がある方。※リーダークラスの場合は、デジタルマーケティング経験（運用、設計）のみでも検討可能です。 |
SPEEDAコミュニティマネージャー ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035833]
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ”既存顧客のマーケティング施策、ユーザーコミュニティの立ち上げ・企画運営を通じて、既存顧客（特に意思決定者とメインユーザー）のエンゲージメントを高めると同時に、SPEEDA顧客の中長期的なカスタマーサクセスを実現する、コミュニティマネージャーを募集いたします。＜業務内容＞(1)ユーザーコミュニティの立ち上げ・企画・推進全既存ユーザーを対象としたユーザーコミュニティ（オフラインイベント、メディアなど）を立ち上げ・企画・推進する。(2)既存顧客に対するマーケティング施策の企画・推進意思決定者およびメインユーザーの情報マネジメント（異動情報含む）を起点とし、SPEEDAを「Must Have」の存在にするための利用促進・組織への定着化・ユーザーのエンゲージメント向上を実現する。” |
| 求めるスキル (必要条件) |
B to Bを対象としたユーザーコミュニティの立ち上げ、企画、推進経験。大企業対象、一定以上の規模のコミュニティにおいて、施策や設計の企画責任者として、コミュニティの成長をリードしてきた方。イベントの企画、コンテンツのディレクションができると同時に、イベント時のモデレーターとして高いパフォーマンスを発揮できる方。既存ユーザー向けのSPEEDAメディアの立ち上げ、記事の制作を推進できる方。外部を含めた多様な関係者から「◯◯さんのためなら」と認知される人間力を有した方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
