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新卒採用リーダー/マネージャー候補 [コーポレート]
エス・エム・エス
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。 ＜具体的な業務＞■採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者）・言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで採用要件を定義・事業戦略および採用マーケットの理解を前提とした採用設計を実施■採用戦略の策定／運用・母集団形成に注力し、新卒採用特有の幅広い採用チャネル（人材紹介・ダイレクトスカウト・媒体・イベント・自社集客など）を活用・ターゲットに合わせたチャネル戦略の策定および開始時期の検討、PDCAサイクルを推進■採用プロセスの構築／企画／改善／運用・インターンシップ、イベント、説明会、選考フローの企画・設計を担当・応募後の後工程における展開率などの定量情報および評価内容などの定性情報を踏まえた改善を実施■リクルーター／面接官としての人材見極め・訴求活動・求める人材要件との合致度を適切に判断・会社の理念や事業内容を正確に伝え、魅力を訴求■（ご経験・スキルに応じて）組織マネジメントを担当＜ポジションの魅力＞・新卒採用全般に対し幅広い業務経験を積むことが可能・人事領域からキャリア事業における経営戦略に深く関わる事が可能・新卒採用以外にも活かしていける戦略立案力・企画設計力・実行力が身に付く |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞■新卒採用、もしくは新卒採用マーケットに携わったご経験■人材紹介事業での営業経験 ・RAもしくは両面で対応されてきた方 ・ITやベンチャー企業を担当されてきた方■変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験■営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
高齢化社会における事業領域を「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」「グローバル」の5つに分類し、主にインターネットを活用したサービスを展開。
介護・医療分野では人材紹介サイト・求人情報サイトをはじめ、働く人のコミュニティサイト、介護・福祉学生向けの就職情報サイト等を運営。
シニアライフの分野では高齢者向け住宅情報サイト等を展開しています。
今後も続々と新規サービスを立ち上げる予定です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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