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【人事部】人事ITインフラ・HRテック企画担当
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 25～ 32才 ) |
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| 職務内容 |
SMBCグループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。 【具体的な職務例】◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進（投資規模数10億円）◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援【配属予定の部/グループ】人事部／情報統括グループ |
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求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞下記いずれかの経験を有すること（２年以上の経験が望ましい）１．金融機関の人事部門・IT部門でのシステム企画経験２．金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験３．コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験４．システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験＜スキル・資格＞１．スキル・IT戦略、技術に関する基礎知識・事務業務のオペレーション企画・IT・事務プロジェクトのマネジメントスキル２．資格特別な資格は必要としませんが、人事企画、ITインフラ活用に関心があり、具体的な学習や情報収集に取り組まれている方を求めています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等。
銀行業、リース業、その他事業(各種与信関連業務、証券業務など)、海外事業と拠点・業務を幅広く展開し総合金融サービスを提供。
※決算数値はFGベースの連結決算
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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