キャリアコンサルタント 松永 拓也
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 銀行
該当求人数： 130件
バイオマス発電燃料調達 レノバ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | バイオマス発電燃料の調達・交渉・契約業務。 商社・船会社・海外サプライヤーとの交渉、契約およびオペレーション実務などになります。 バイオマス発電の肝である燃料調達の戦略立案から契約交渉およびオペレーション等実務までを一貫して実施することができ、自らが実行した燃料調達がそのまま会社の実益に反映されます。 経営層との距離も近く、フラットな組織のなかで自由に仕事が出来る環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・燃料調達に関する業務の経験（商社、サプライヤー、発電所、銀行等、関与方法は問わない）・大規模事業を複数件立ち上げるに必要な情熱、忍耐力、積極性のある方。 ・海外事業の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社長直下のポジションで、再生可能エネルギーの開発リーダーとして、プロジェクトをリード。
環境に特化したコンサルティング会社として、CO２削減や廃棄物削減のお手伝いなどを実施しています。
急速に拡大・成長する太陽光関連市場にも注力しています。
コーポレートファイナンス KPMG FAS
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●日本国内外における企業間のM&A（合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携）に関するアドバイザリー業務、●M&A 案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務、●M&A 案件におけるストラクチャリング業務、などに従事いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の職務において3年程度以上の実務経験：●M&A または企業再生に関するアドバイザリー（投資銀行、証券会社、会計事務所出身者）、●企業・事業価値評価、●財務デューデリジェンス、●国内金融機関における融資、不良債権処理、調査、ファンドマネージャー業務、●戦略系コンサルティング会社におけるM&A 関連コンサルティング業務、●一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査、●4大会計事務所、国内監査法人または税理士法人。 エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームでの募集です。
財務 ／ 不動産サービス企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 財務部門担当の部長として、財務部門の統率及び財務戦略推進を行う。 金融機関との折衝・資金調達業務、ファンド組成(GKTK)、不動産M＆A業務、財務戦略企画立案、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
銀行における当該業務領域に関する経験者。 不動産業界での財務、資金調達経験者。 |
財務経理部長候補 ／ 設備工事業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 40～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 愛知県名古屋市
| 勤務先 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 職務内容 | ホールディング会社(東京本社)CFOの直下で、中核子会社(名古屋本店)の財務経理次長として中核子会社単体並びにグループ連結ベースでの経理財務業務全般を担って頂きます。 主要業務(以下、中核子会社単体及びグループ連結の業務)：〇財務経理業務の企画・運営(管理会計業務を含む)。 〇月次・期次・年次予算/決算/資金管理業務とその取りまとめ。 〇売掛金回収他信用リスク管理業務。 〇税務関連業務(税務署対応)。 資本政策/資金調達計画の企画立案。 プロジェクトファイナンスを含む融資および資本市場調達業務(銀行・証券会社等対応)。 発電所/不動産プロジェクトの事業価値評価、財務計画立案、及び収益管理業務。 M&Aにおける企業価値評価。 財務報告に関わる内部統制管理。 財務経理部の人事管理業務。 近い将来的には、ホールディング会社の財務経理部長候補(中核子会社の財務経理部長兼務)として期待・想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
十分な会計・税務知識と経理・財務実務経験を積み、次の業務実績を有する方。 〇財務経理部部門で約10年以上の経験があり、リーダーやマネジメントの実績があること。 ビジネス英語能力(英語での会議、英文の契約書や提案書の読解等)。 |
IT/DX戦略・組織運営人材 【 執務運営 】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | グループDX 戦略本部が円滑に組織を運営するのに必要不可欠な 仕事です。 執務環境を整えて、組織全体のパフォーマンスをあげていく仕事です。 【具体的な仕事内容 】●本部内の総務関連に関わる業務（備品購入やその管理）●様々な総務関連の運用業務マネジメント●諸々のパートナー管理 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●総務関連業務の経験、理解がある●社員、パートナーとのコミュニケーション能力●オペレーション設計の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
IT戦略／組織運営人材 【予実管理】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | ITコストの可視化をセブン＆アイ・グループ全体で共通化する仕事です。 数多あるグループ内のシステム／ IT DX コストを共通の物差しでみられるように、負荷をあまりかけずに見える 化する重要な仕事です。 見える化することにより、適正コストへの施策をうてるようにします。 【具体的な仕事内容 】●セブン＆アイ・グループ全体のIT/DX コストの予実管理業務の BPR （仕組みをつくる／改善●IT/DX 可視化の運営（予実管理）とレポーティング、働きかけ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT 領域の経験、全般の知識（実際に携わっていた、用語が分かる等）●制度会計／管理会計の一般知識●IT コスト可視化とそこからコスト削減を行った経験●高度な調整能力（利害関係がある他者に対し戦略的な対話、此方が臨んだ結論に引き寄せる）●EXCEL の高度活用（数式やマクロなど大量のデータ管理） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
プロジェクトマネージャー セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | グループDX 戦略本部の大規模プロジェクト、または DX 系の難易度が高い案件の PM 、 PL 、プロジェクトの成功をミッションに持つ仕事です。 また、リーダー／メンバーとしても参画します。 【具体的な仕事内容 】●大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う（ゴールの絵柄を描く QCD 目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）●システムディレクション機能を担う（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等）●計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う（進捗／課題／品質／コスト／リスク管理等の管理系とタスクマネジメントや運営推進など●プロジェクト内外を動かす役割を担う（リーダ／メンバ、上位層、パートナー、ビジネス側） |
| 求めるスキル (必要条件) |
●即戦力層は大規模、若手層は中規模プロジェクトマネジメント経験（PM.PL. リーダー）要件定義フェーズからテスト移行までの経験（ご自身がリード、設計や計画を作成）●タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験●ピープルマネジメント（メンバーマネジメント力／ヒューマンマネジメントスキル） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
IT/DX戦略・組織運営人材 【 IT/DX 戦略・企画管理 】 ／ 大手流通小売業
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | グループDX 戦略本部の中期計画にそった各施策の 活動状況を管理し、エスカレーション並びに対応指示を促す事で活動の円滑な実行を推進する大切な仕事です。 【具体的な仕事内容 】●DX 戦略本部内の制度設計や企画（プログラム管理、エンゲージメント強化施策等）●DX 戦略本部の円滑な組織運営に関わる業務（キックオフ、部内情報共有の活発化、社員のモチベーション管理等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT 中期計画／ロードマップ策定経験、及びその実行管理経験●TOP マネジメントの意思を汲み、戦略的なシナリオ（資料）を作成できるスキル●マネジメントクラスが求めるレポーティングスキル（資料内容報告レベル）●IT 組織を成長させる、組織コンディションを良好に保つ施策の企画経験、運営の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
IT企画 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | セブン＆アイグループ全体の事業戦略を理解し、セブン ID でつながる各社各サービスを IT の切り口からグループとして最適な IT ソリューションを企画する仕事です。 【具体的な仕事内容 】●グループ全体を俯瞰し、IT の過不足を見極め、最適な機能配置を提案する●各社IT 部門との定期的な情報共有を行い、適切な IT ガバナンスを行う●グループ各社のIT 課題を理解し、解決策を積極的に提案する／解決をする |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT 案件のステークホルダーを正しく把握し、調整範囲を適切に見極められる方●IT 案件の経営陣への報告スキルが高い方●現状を理解把握の取り組みをされ、改善提案の経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
社内インフラエンジニア セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | 従業員のOA 環境や店舗ネットワーク等、セブン＆アイ・グループ全体が利用する社内インフラについての次期サービスの企画・立案・ 設計構築、運用 を担う。 【具体的な仕事内容 】●ソリューション企画：次期サービスの企画立案をする従業員の働き方変革や、店舗のデジタル化等の将来を見据えて、中長期戦略や投資計画を策定●リードエンジニアリング：次期更改プロジェクトを計画立案し推進する最新の働き方変革や 5G 等の次世代のテクノロジーを見据え、現行の課題解決や将来のビジネス成長に寄与する次期社内インフラ像を定義する●インフラエンジニアリング：次期更改プロジェクトの初期検討、設計構築、運用を担う影響先や関係者との調整を行いながら、技術面の設計構築とプロジェクト推進を行う |
| 求めるスキル (必要条件) |
●利用者が複数にわたる大規模な社内インフラのマネジメント経験●社内の他部署やSIer 、 ベンダー等の多くのステークホルダーとの折衝経験●社内インフラに関するテクノロジー（NW または OA ）について設計・構築経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
