| 想定年収 |
800万円
～
2,000万円程度 (
27～
45才 )
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| 職務内容 |
人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。
HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。
【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH... |
求めるスキル
(必要条件) |
■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験 ＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 千代田区 |
