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セールスDX推進マネージャー（Salesforce/Zuora基盤）
Thinkings
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜ミッション＞・営業～カスタマーサクセス～販売管理のプロセス全体をDX化・SFAやZuoraの活用を中心に据えたセールス組織の業務改善・ツール連携・データ活用・AI導入を通じて、事業全体の効率と品質を底上げ＜業務詳細＞■Q2Cプロセス設計／標準化分断され属人的な見積・契約・請求フローを標準化し、Excel依存から脱却し業務スピードと精度を両立させる・Q2C再設計（更新～承認・請求/回収）・Zuora×Salesforce×CPQ X設計（カタログ／課金ルール／Amend設計）・Excel全廃の更新管理（入力点・権限・証跡の一元化）■データ活用／基盤構築SFA・課金データをDWHに集約し、誰もが再現性のある数値で議論できる環境を構築・将来的なデータ/連携（Salesforce・Zuora→DWH・BI）・データ品質管理（定義統一、重複/欠損管理）・KPI設計と継続的改善■プロジェクト推進／チェンジマネジメント外注・部門横断をリードし、現場に浸透する“変革の仕組み”を育てる・チーム＆外注マネジメント（ロードマップ・成果物管理）・チェンジマネジメント（教育・手順書・伴走支援）■ガバナンス／コンプライアンス対応・会計・売上認識（経理連携・整合性担保）・ガバナンス/監査（J-SOX/ISMS・権限設計・変更管理） |
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求めるスキル (必要条件) |
・SaaSのQ2C変革リード経験・Salesforceの要件定義～設定/運用改善・課金・請求基盤（Zuora 等）の導入/改善経験（同等ツールでも可）・チーム/ベンダー管理、部門横断のステークホルダー調整／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
同社は「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションに掲げるHR Tech SaaS企業です。
主力の採用管理サービス「sonar ATS」はすでに2,000社以上に導入され、トヨタやソフトバンクなどの大手企業にも選ばれています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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