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組織・人材開発
Linc’well
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
＜業務内容＞■組織の状態を踏まえながら解決すべきテーマを特定し、施策を通じて個と組織の成長を促進します。 ■経営～現場をつなぐ横断的な立場で、持続的に進化し続ける組織の実現を目指していただきます。 ■全社視点・現場視点双方を意識し、共創スタイルを大切にしながら、事業と組織をともに伸ばしていく役割を担います。 ＜詳細＞・事業戦略と連動した人材開発施策（成長支援体系、研修設計、オンボーディング等）の企画・実行・階層別の対話支援（1on1、ピアラーニング、フィードバック文化の促進など）・組織横断テーマ（キャリア自律、育成文化、社内ナレッジ循環など）のプロジェクト推進・エンゲージメントや1on1等を通じた組織状態の把握と構造的な課題の特定■以下のようなミッションもご意向によってチャレンジ可能です。 ・バリュー浸透施策の設計と社内コミュニケーション施策の企画・運用・組織風土の醸成（心理的安全性向上、権限委譲、会議体の設計 等）／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・ミッションに共感いただける方・行動指針に共感いただける方・組織開発・人材開発領域での実務経験（2年以上） HR部門でなく現場での経験でも可・育成体系や研修設計などの設計・運用経験・エンゲージメントサーベイや組織課題の可視化を通じた課題設定・施策立案の経験・経営層やマネジメント層と連携したプロジェクト推進経験・現場との丁寧な対話力と構造的な思考力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
臨床医として医療の現場に立ってきた医師と、外資系コンサルティングファームでヘルスケア領域のコンサルティングに従事してきたスペシャリスト二人がタッグを組み、2018年5月に創業したヘルスケア・スタートアップです。
【事業内容】医療機関オペレーションIT化支援（DX）事業。
オンライン診療システム（SaaS）開発事業。
医薬品デジタル処方（フルフィル支援）事業。
ウェルネスD2C事業。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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