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M＆A担当 ／ 福祉事業持株会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
ホールディングス企業の持続的成長・企業価値向上に向けたM&Aを担当。 ビジネスDD、PMI戦略の策定・実行支援など。 CSO直下で、自ら手も動かし、M＆Aを推進する。 ○入居介護事業を中心としたM&A戦略の立案・実行：対象企業のリストアップ、初期評価、エグゼキューションの推進(財務・経理部と連携)。 ビジネスDD(事業・業界分析、収益性・成長性検証)。 ○PMI(Post Merger Integration)戦略の策定と実行支援。 ○入居介護以外の新規事業・周辺事業の企画立案、投資案件や他社との資本提携案件などの評価、経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援。 これまで入居介護事業においては自前の開発がメインであったが、今後はM&Aも積極的に検討しており、M&A戦略、ビジネスDD、PMI戦略策定をグループ経営変革推進本部にて推進していきます。 また、入居介護事業以外にも様々な事業の企画、他社との提携・M&A案件、投資案件の精査などを実施するため、本業務を担える方を募集します。 |
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求めるスキル (必要条件) |
○戦略・経営コンサルティングファーム、FAS、PEファンド、事業会社経営企画・M&A部門等における次のいずれかの経験(3年以上)。 ・M&A戦略の策定、DD、PMI実務の経験。 ・新規事業企画や事業投資判断の実務経験。 ○財務諸表の理解および基本的な企業価値評価(バリュエーション)スキル。 ○論理的思考力とドキュメンテーション・プレゼンテーション能力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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事業拡大に向け、CSO直下でM＆Aを推進します。
これまで入居介護事業においては自前の開発がメインであったが、今後はM&Aも積極的に検討しており、M&A戦略、ビジネスDD、PMI戦略策定をグループ経営変革推進本部にて推進していきます。
また入居介護事業以外にも様々な事業の企画、他社との提携・M&A案件、投資案件の精査などを実施するため、本業務を担える方を募集します。
企業情報
入居・在宅介護事業、介護食事業、介護HR事業、福祉用具事業、保育・学童事業などを展開する企業を統括するホールディングス企業。
グループの事業会社と一丸となり、持続可能な介護・保育事業の推進、介護食提供サービス、介護HRサービス、介護・育児と仕事との両立支援サービス等、深刻化する社会課題の解決に向けた取り組みを推進。
介護・保育業界において、新たな価値の創出に向けて挑戦を続ける。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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