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グループ企業経営陣(副社長) ／ 福祉事業持株会社
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 38～ 50才 ) |
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| 職務内容 |
事業戦略・経営の推進(HRサービス事業の中長期戦略立案と実行、新規サービスの企画・立ち上げ・収益化、テクノロジー活用によるサービス高度化、等)。 組織・人材マネジメント(組織体制の設計・最適化、組織カルチャー醸成・マネジメント層の育成、等)。 外部連携・交渉対応(顧客企業・行政機関・他社との事業提携・連携推進、介護・医療領域におけるHR課題に対する外部発信と関係構築、等)。 介護・医療領域において、HRサービス（人材紹介・派遣、求人メディア、スポットワーク）を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、多角的に現場を支援しているグループ企業にて、今後外販を中心としたHRサービスの大幅な成長を見据え、事業戦略・組織運営・外部連携の面でリーダーシップを発揮できる副社長候補の募集です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
中規模以上の組織での事業責任者・経営リーダー経験。 組織マネジメントおよび人材育成の実務経験。 高い戦略構想力と実行力。 社会課題解決と事業成長を両立できるビジョン志向のリーダー。 多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対外折衝力。 現場志向とテクノロジー活用をバランスよく融合できる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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介護・医療領域において、HRサービス（人材紹介・派遣、求人メディア、スポットワーク）を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、多角的に現場を支援しています。
今後、外販を中心としたHRサービスの大幅な成長を見据え、事業戦略・組織運営・外部連携の面でリーダーシップを発揮できる副社長候補を募集します。
企業情報
入居・在宅介護事業、介護食事業、介護HR事業、福祉用具事業、保育・学童事業などを展開する企業を統括するホールディングス企業。
グループの事業会社と一丸となり、持続可能な介護・保育事業の推進、介護食提供サービス、介護HRサービス、介護・育児と仕事との両立支援サービス等、深刻化する社会課題の解決に向けた取り組みを推進。
介護・保育業界において、新たな価値の創出に向けて挑戦を続ける。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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