想定年収 |
1,500万円
~
2,500万円程度 (
38~
50才 )
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職務内容 |
事業戦略・経営の推進(HRサービス事業の中長期戦略立案と実行、新規サービスの企画・立ち上げ・収益化、テクノロジー活用によるサービス高度化、等)。 組織・人材マネジメント(組織体制の設計・最適化、組織カルチャー醸成・マネジメント層の育成、等)。 外部連携・交渉対応(顧客企業・行政機関・他社との事業提携・連携推進、介護・医療領... |
求めるスキル (必要条件) |
中規模以上の組織での事業責任者・経営リーダー経験。 組織マネジメントおよび人材育成の実務経験。 高い戦略構想力と実行力。 社会課題解決と事業成長を両立できるビジョン志向のリーダー。 多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対外折衝力。 現場志向とテクノロジー活用をバランスよく融合できる方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 |
東京都 新宿区 |