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HRBPグループリーダー
クロスビット
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜概要＞今回募集をするHRBPグループリーダーのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。 「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、事業の急成長に伴い、組織規模・機能の複雑化が進んでいます。 これまでの人事機能の枠を超え、事業戦略と連動した「攻めの人事」体制を構築する必要があります。 そこで、経営層と密に連携し、事業部と並走して組織課題を特定・解決できるHRBPの体制強化を行います。 ＜業務内容＞(1)経営・事業部・組織における各種イシューに対するアクション企画・実行・事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行(2)組織開発・カルチャー・各部門長と連携した最適な組織設計の推進・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行(3)HRBPチーム・メンバーマネジメント（1～3名程度）・チームのミッション策定、役割分担と育成方針の設計・人事部門内の連携・機能間調整（採用、労務、制度設計チームなど）／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における中途採用(年間30名以上)の実務経験をお持ち方（3年以上）・HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方・経営層または事業部長との連携経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
これまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています、2022年8月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした15,000事業所以上で導入されており、小売業界やレジャー・アミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入が進んでいます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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