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該当求人数: 31件


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[キーワード] クラウドサービス
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【営業】受発注業務ソリューション<DB事本> / 東証一部上場メーカー [1036427]

想定年収
~800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都大田区中馬込
職務内容 トレード、コミュニケーションサービス分野における営業。同分野ではデジタルマーケティングを行っており、そこから案件化した顧客に対し、詳細提案等を実施し、契約獲得までを行っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
会計、経理、販売管理に関する知識。クラウドサービスを活用したWeb連携PC/モバイル・アプリケーションの営業経験。

カスタマーサクセスマネージャー(部門立ち上げ) / 中小企業向けクラウドサービス展開企業 [1036384]

想定年収
951万円~1,116万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 ◆同社のSaaSサービスを導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行などを担う部門のマネジメントポジションです。現在2つのチームがあり、その統括をお任せ致します。 【具体的な業務内容】●新しい施策の企画立案・実行…オン/オフラインイベントの企画、設計、実行(Webセミナー、自社開催でのセミナー等)、ユーザー会等を通じたノウハウ共有(コミュニティ化を目指す) ●メンバーマネジメント…各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。) ●モチベーションマネジメント
求めるスキル
(必要条件)
●IT業界に関連したサポート経験5年以上 ●管理職としてのマネジメント経験

経営コンサルタント(金融業領域)/戦略イノベーション事業 / コンサルティングファーム [1036283]

想定年収
~1,600万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都品川区
職務内容 証券、銀行、保険業界を対象としたコンサルティングビジネス推進による、グループの成長拡大。金融業のビジネス変革に関するコンサルティングプロジェクトの営業/プロジェクトマネジメント/業務遂行。金融顧客との共同事業立ち上げ、推進。金融領域のコンサルティングチーム構築(採用、育成、成長)。グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、他社では実現できない事業を生み出し、顧客に価値提供。先行き不透明となっている日本の金融業に対し、実効性・即効性のある戦略・技術を提供することで、金融立国の実現を推進。これまで銀行向けクラウドサービスをはじめとしたサービスを通して各金融機関様との信頼を構築しており、これまでの関係を大切にしながら、顧客の課題を整理し、新たな金融サービスの開発、変革・成長を実現する。立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能。
求めるスキル
(必要条件)
金融業界に対する知見(コンサルタント・事業会社のいずれかでの経験)。論理的思考能力。デジタル技術に対する理解力。
コンサルタントからのおすすめポイント
2017年10月に立ち上げた、戦略・経営コンサルティング事業に参画頂きます。グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、顧客の変革・成長を実現するコンサルティングサービスを提供します。また、顧客との共同事業やグループの研究開発成果の事業化も推進します。新しい組織、新しいビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能です。アントレプレナーシップと想いを持って働く仲間が揃っています。

カスタマーサクセスマネジャー / HRTechベンチャー [1036049]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、カスタマーサクセスマネジャー(内勤部隊:インサイドセールス/CS/CXの責任者)を求めています。組織/戦略構築のフェーズからお任せ致します。具体的な業務内容:内勤における営業戦略(インバウンドセールス/CS/CX/カスタマーサクセス)の立案/推進。メンバーの採用ならびに組織マネジメント/評価構築。システム導入/データ分析&可視化等の仕組みづくり。業務フローの構築/改善/運用。マニュアル/Q&A/トークスクリプトの作成。リード顧客へのアプローチ。問い合わせ対応(一次切り分け)。導入コンサルティング。顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング/アップセル/クロスセル。※ご経験に応じてマーケティング戦略の立案/推進。
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験必須。営業/CS/CX/カスタマーサクセス等、内勤組織での戦略立案&マネジメントの経験。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。事業部横断組織でのディレクション経験。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

プロダクトマネージャー / HRTechベンチャー [1036050]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社のプロダクトマネジャー。同社プロダクトの拡販・プロダクトの価値を磨くことを目的にディレクター。具体的な業務内容:直接部門(営業/CS/開発)のマネジメント。ツールの選定/導入/運用。ビジネススキーム・組織編制・業務フローの等の構築からディレクション。※基本は運用、ご経験とご志向に応じて企画フェーズからお任せ致します。経営陣と協業しながら、プロジェクトの成功を目指して頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験必須。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。営業/CS/開発等、様々な事業機能への理解。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

ERP導入担当 / 老舗ヘアケア商品メーカー [1036011]

想定年収
~900万円程度 ( 28~35才 )
英語
不問
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 <消費財×デジタル>でビジネスモデルの変革に挑むメーカーのERP導入担当を募集します。 ●1975年の創業以来、法人向けから一般消費者向けまでヘアケア製品を中心に企画・製造・販売を手がけ、「モノを売る」時代から「体験を売る」時代へ変化する中、創業40周年を迎え新CIの策定や新スタジオの開設、デジタル化など経営戦略レベルで変革を起こしてきた企業です。 ●これまでのご経験を活かして経営戦略レベルで変革を起こしたい方を募集しています。 <業務内容> ・ERPシステムの導入…システムの選定〜プロジェクトの実行・管理 ・EDI等の連携システムの構築整備 ・既存や新しいテクノロジー、デジタルを活用したビジネスイノベーションの推進 <参考URL>クラウドサービスアワード2018受賞 http://www.beautyexperience.com/news/newsrelease/9592/
求めるスキル
(必要条件)
●ERPの導入経験 ●PM、PLなどの立場でPJTの調整をしてきた経験
コンサルタントからのおすすめポイント
積極的なIT投資により、本気のデジタルトランスフォーメーションを推進している老舗ヘアケア商品のメーカーで、さらなるIT推進のための採用をしています。システム部門長の右腕として、ゆくゆくは同部門を牽引していただける方を募集しています。

営業マネージャー(事業開発・セールス&マーケティング) / HRTechベンチャー [1035862]

想定年収
~900万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 現場向け説明会等の実施、導入促進/訪問〜状況把握、各階層(SV/店長/従業員)の問題把握。プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)。カスタマーサクセス(トライアル→有料化)。営業戦略の立案・推進。営業組織の組織マネジメント(増員次第)。マーケティング&広報。これらをはじめ、一連の仕組みづくり等を担当。人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販に向け、様々なステークホルダーを巻きこみながら、エンタープライズ向けのセールスとあわせて、主に現場(SV〜店舗)向けに面でのフォローがメインになる予定。プレイングマネジメント、営業戦略、顧客FB→開発、アップセル(無料→有料化)、一連の仕組みづくり等を担当いただく。適性や志向性に応じて、CS/CX構築/運用、マーケティング、フロント職全般にも携わって頂きたいと考えている。
求めるスキル
(必要条件)
アルバイト・パート領域×大手エンタープライズ向けの営業経験。マネジメント経験。クライアント側の経営視点と現場視点をドリルアップダウンした営業経験。現場営業やCSからでる意見に耳を傾け、意見集約しネクストアクションを考えることができる受容性と判断力。賢く、情報を吸い上げ、編纂し、分かるように指示を出し、上手くメンバーや関係者を動かすことができる。上手く仕組み構築して、導入して継続させる構想力と人を動かす力が必要。確動性の高さ、フットワークの軽さ、粘り強さ、どんな人にも嫌われない愛嬌・可愛げは必須。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

開発部門 執行役員候補 / HRTechベンチャー [1035860]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、CTO(最高開発責任者)として新規事業をリードしていただきます。経営的な視点からの技術戦略立案と組織〜スキーム構築、システム全体の開発/保守/運用のプロジェクトマネジメント、エンジニアチームのマネジメント、既存サービスの再設計/新機能追加、新規サービスの設計/開発等々、ゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。具体的な業務内容:内製化の企画・推進、プロジェクト&組織マネジメント、プロダクトロードマップの作成&技術選定、R&D(新規/既存サービス設計・開発など)、一連の仕組みづくり、等。開発体制の内製化に向け、CTOポジションを採用します。完全内製化までは一部、四谷のパートナーに半常駐の可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
経営に関与ないし近い立場でのマネジメント経験(役員、CTO、VPoE、事業部長、部長等)。なにかしらのWEB/業務アプリケーションにおける、フロントエンド〜バックエンドのいずれかのフェーズの技術領域において、他を追随する実績・スキル。Webアプリケーションの開発経験および情報処理における幅広い知見。デザイン志向の強い方、UI/UX/デザインを意識した開発。新技術の動向へのアンテナが高く、その技術を自社サービスに活かすことに積極的にチャレンジしたいと考える方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

人事・総務マネジャー / HRTechベンチャー [1035861]

想定年収
~800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 労務(給与計算、社会保険等)、総務(移転、ファシリティ、社内規定、コンプライアンス等)、その他、人事制度構築/運用、採用等にも積極的に携わっていただく予定です。経営層直下のポジションになります。人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、人事総務部の立ち上げマネジャー(マネージャー候補含む)を求めています。
求めるスキル
(必要条件)
人事・総務領域の経験(採用に加え、労務・制度・総務において1つ以上の経験)。※人事制度や労務は外注コントロールでもOKです。今後1年で60名超の増員を予定しているため、採用の経験はMustとなります。マネジメント経験(人数不問)。バイタリティのある方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。曖昧な環境化において、能動的に動ける方。1→10を読み取る力に長けた方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。人事総務として領域を広げていきたい方。裁量を持ち、自ら守備範囲を広げいける方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

プロモーション(楽楽明細/管理職) / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035675]

想定年収
956万円~1,116万円程度 ( 35~45才 )
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 主に担当サービスの販売数増を目的としたプロモーション及び販売促進施策の企画と課長としてメンバーの育成、管理を行っていただきます。 具体的に、ご経験に応じて下記のような業務を想定しております。尚、当社は広範囲なマス広告も実施できるくらいの大きな予算を担いでおり、限られた手法にとらわれず様々な施策にチャレンジする事ができる環境です。チームメンバー(4名)の管理、育成。課のマネジメント。オンライン経験に強みをお持ちの方、Webマーケティング業務(サイト分析、運営、SEO、リスティング広告)、その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案、実施。オフライン経験に強みをお持ちの方、自社主催の大規模イベントの企画、運営。展示会、セミナーの企画、運営。新聞、雑誌への広告出稿業務 。パンフレットや営業資料の企画や管理 。その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案、実施。
求めるスキル
(必要条件)
オンライン(Web媒体やTVCMなどのマス広告など)、オフライン(展示会やセミナー企画/実施)のどちらかの担当者および管理職としてのご経験。数値分析力。オンライン系またはオフライン系のプロモーション業務遂行。
コンサルタントからのおすすめポイント
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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

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    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

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    中長期サポート

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