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転職・求人検索結果

該当求人数: 19件


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[キーワード] クラウドサービス
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CSO(Chief Sales Officer) / HRTechベンチャー [1035156]

想定年収
~1,100万円程度 ( 22~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販・コンサルティング、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマーケティング等々、フロント職の責任者ないし候補として様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容:営業戦略の立案・推進、顧問との協業、エンタープライズの経営層へのセールス、営業組織の組織マネジメント(数名採用予定)、現場向けの導入コンサルティング、プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)、マーケティング&広報、一連の仕組みづくり、等。営業部署立ち上げに伴い営業責任者(社長の右腕)を求めています。
求めるスキル
(必要条件)
AP領域の営業経験。エンタープライズないし、経営層向けの営業経験。エンタープライズの経営層との対話において、小売や店舗型サービスといったブルーカラー業界の現場についての深い知識が最も求められます。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。1から10を読み取ることができ、あいまいな環境下でも主体的に動ける方。成長意欲および目標達成意欲の高い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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CTO / HRtechベンチャー [1035157]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、CTO(最高開発責任者)として新規事業をリードしていただきます。経営的な視点からの技術戦略立案と組織〜スキーム構築、システム全体の開発/保守/運用のプロジェクトマネジメント、エンジニアチームのマネジメント、既存サービスの再設計/新機能追加、新規サービスの設計/開発等々、ゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。具体的な業務内容:内製化の企画・推進、プロジェクト&組織マネジメント、プロダクトロードマップの作成&技術選定、R&D(新規/既存サービス設計・開発など)、一連の仕組みづくり、等。開発体制の内製化に向け、CTOポジションを採用します。完全内製化までは一部、四谷のパートナーに半常駐の可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
経営に関与ないし近い立場でのマネジメント経験(役員、CTO、VPoE、事業部長、部長等)。なにかしらのWEB/業務アプリケーションにおける、フロントエンド〜バックエンドのいずれかのフェーズの技術領域において、他を追随する実績・スキル。Webアプリケーションの開発経験および情報処理における幅広い知見。デザイン志向の強い方、UI/UX/デザインを意識した開発。新技術の動向へのアンテナが高く、その技術を自社サービスに活かすことに積極的にチャレンジしたいと考える方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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カスタマーサクセス部門責任者 / HRtechベンチャー [1035158]

想定年収
~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、カスタマーサクセスの立ち上げに伴う責任者。顧客課題を理解するとともに、導入価値の最大化にむけて、導入後の全面的な支援をお任せいたします。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。将来的に組織を分ける予定ですが、フロント職として、様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容:組織の垂直立ち上げ、顧客からの問い合わせ対応(一次切り分け)、潜在的顧客ニーズの顕在化/Q&A(トラブル・バグ・使用方法)の仕組みづくり/分析、マニュアル作成/サービス開発/顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング、メンバーの採用ならびに組織マネジメント/評価構築、業務フローの構築/業務改善/各種システム導入、アウトバンドセールス(オプション/導入ユニット数の拡大)、等。
求めるスキル
(必要条件)
カスタマーサクセスないし、NET業界での営業&営業戦略のご経験。マネジメントの経験。業務フローの構築/改善経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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カスタマーサポート部門責任者 / HRtechベンチャー [1035159]

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、カスタマーサポートの立ち上げに伴う責任者。顧客課題を理解するとともに、導入価値の最大化にむけて、導入後の全面的な支援をお任せいたします。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。将来的に組織を分ける予定ですが、フロント職として、様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容:組織の垂直立ち上げ、顧客からの問い合わせ対応(一次切り分け)、潜在的顧客ニーズの顕在化/Q&A(トラブル・バグ・使用方法)の仕組みづくり/分析、マニュアル作成/サービス開発/顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング、メンバーの採用ならびに組織マネジメント/評価構築、業務フローの構築/業務改善/各種システム導入、アウトバンドセールス(オプション/導入ユニット数の拡大)、等。
求めるスキル
(必要条件)
カスタマーサポートの立ち上げ経験。マネジメントの経験。業務フローの構築/改善経験。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。ベンチャーマインドがあり、曖昧な環境でも自ら主体的に業務をリード頂ける方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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内部監査室長 / クラウドサービス企業 [1035119]

想定年収
950万円~1,100万円程度 ( 43~50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 社内の独立した組織(内部監査室)の責任者として、不正行為の未然防止、早期発見のために業務監査(会計監査)を行っていただきます。 ■内部監査(業務監査) 監査計画の策定/監査の実施/監査調書作成/役員会への監査報告 ■内部統制(J-SOX)対応 内部統制の整備/運用状況監査
求めるスキル
(必要条件)
内部監査業務の経験5年以上
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事業部長 / クラウドサービス企業 [1035117]

想定年収
1,250万円~1,580万円程度 ( 38~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 事業拡大に伴い、各事業の組織再編を予定。その中で、現行の最重要製品を担当する事業部の事業部長(仮)のポジションを新規採用します。今後10年、同事業部を牽引できる人材の募集です。事業部長として、事業の拡大と各チーム(営業、企画、サポート)の体制強化を行って頂きます。2024年3月期までに、本事業部だけで年商100億円を目指しており、ここから更にドライブを掛けていく方針です。経営計画及び事業本部計画に基づき、事業部の事業計画の策定、推進を担える責任者としての業務をお任せします。具体的には以下を想定。 ●部門の運営方針、事業計画の立案、実施 ●クラウドサービスの営業、マーケティング、顧客に対するサポートの各戦略立案 ●部門の収支管理(予算の立案、実施、統制、予実差異分析など) ●部門の人材育成 ●部員約100名の部門署管理、統制
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●SaaS事業の組織運営の経験者 ●コンサルティング企業の出身者(経営者に対するアドバイスだけでは物足りず、自分自身でも事業運営を行っていきたい方。) ●事業運営や会社立ち上げの経験者(結果失敗となってしまっても、その原因をしっかり自身の言葉で表現できる方。)
コンサルタントからのおすすめポイント
SaaS業界では珍しく、複数製品でトップシェアを持つ企業です。製品カテゴリごとの部門制となっていますが、今回、基幹製品部門が本部格に格上げ、現状の部長が本部長に就任され、その後任を採用することになりました。基幹製品とはいえまだまだ拡販の余地は大きく、部門長としての期待とミッションが大きい中に飛び込んでいく、やりがいのあるポジションです。合理的で無駄のない社風により社員のロイヤリティも高い、いい環境です。
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COO / 物流プラットフォーム展開企業 [1035121]

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都豊島区
職務内容 CEOとともに経営戦略の立案及び実行を役員以下のメンバーとともに実現いただきます。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、口コミのみで成長し、すでに5000社に導入。2017年7月には、国内でのサービス拡大とグローバル展開を視野に入れ、累計資金調達が10億円を超える中、さらなる事業拡大に向けて戦略的パートナーの発掘からアライアンスの締結、クライアント先の開拓等、事業推進をおまかせします。ご志向に応じて急拡大するフェーズにおいてコーポレートビジョン/バリューの社内への浸透もぉ任せします。
求めるスキル
(必要条件)
年商50億以上〜数百億規模の事業責任者経験・経営メンバー(取締役)の経験を有する方。組織作りや組織の仕組み体制を構築してきた方。

経営企画マネージャー〜シニアマネージャー / クラウドサービス企業 [1034936]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 役員直下で経営企画・事業企画を担っていただける方を募集しています。部下のマネジメントなどはありませんが、マネージャー〜シニアマネージャーとして、●経営方針・中期経営計画・事業戦略の策定、●予算編成、●経営情報の管理・収集・分析・レポート、●中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正などを担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
IT業界での経営企画の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
月額課金、従量課金、継続課金サービスの販売管理を必要とするサービス事業者の事業化支援、運営支援、マーケティングや販売支援を主たる事業内容とし、クラウド・SaaSを中心にさまざまなプラットフォームサービスを提供している会社です。役員直下で経営企画の業務を担っていただける方を探しています。

事業開発 / 金融系Webサービス企業 [1024118]

想定年収
~800万円程度 ( 25~36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の主サービスである中小企業様・個人事業主様向クラウドサービス「MFクラウド会計・確定申告・請求書」等において、戦略の構築から実行までに携わっていただきます。・お金xクラウド領域のマーケット開拓・各企業との連携の推進。具体的には主に大手税理士法人を中心に営業をし、その先にいらっしゃる全国の中小企業、個人事業主へのアプローチをかけていきます。クラウドサービスの急速な普及をお客様に理解し、利用していただけるようなサービスのエバンジェリストとしての役割を担っていただきます。また、お客様のお声を正しく理解することで、営業プロセスだけではなく製品に反映させることが求められます。
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネスモデルの構築経験/事業PLの管理経験 ・Webサービスへの強い興味があること・法人営業経験
コンサルタントからのおすすめポイント
日本人のお金のリテラシーを高めることを本気で目指している集団です。事業開発グループの本部長は伊藤忠商事⇒IBM⇒グリーという経歴の方。グループは現在5名で構成されており、事業拡大に伴いこのグループを拡大していくことが今回の背景になります。法人向けのMFクラウドは、玄人向けの会計サービスで税理士の方などの要望を元に設計されています。また金融業界出身のメンバーでこのサービスを創ってきているということも、同社の特徴であり、強みになります。法人向けサービスは順調に拡大しており、業界シェアもトップを争う存在になってきています。

IoTサービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用プロジェクトリーダー / 東証一部上場メーカー [1034803]

想定年収
~800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ・全社のグローバルビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築に関連する一切の業務・コニカミノルタの各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)のサービスとクラウドを連携させたサービス構築・運用のプロジェクトを企画しリードする・IoTサービスに関わるビジネスの企画(国内、海外)・グローバル全社のクラウドサービス向けビジネスインフラの設計・プロジェクトではウェブアプリケーション、エンタープライズアプリケーション、HPC、ビッグデータ、データアーカイブ、災害対策、教育、セキュリティ、ガバナンス、定着化支援、改善といった様々な分野での検討及び実行が求められます。チームメンバーとともに課題解決に取り組みます。
求めるスキル
(必要条件)
・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方(事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない)・商用ECサイトに開発において、課金・認証・ID管理に関わる設計・導入・運用経験のある方・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わった経験のある方・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験・関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方・PMBOKの実践経験あれば尚可
コンサルタントからのおすすめポイント
同社全体のIoTサービス事業のためのシステム開発を担う部門です。各事業の将来のエンジンとなるシステムプラットフォーム開発を担い常に未来を見つめた仕事ができます。全事業部門及びコーポレート部門と連携した開発を行っているので、様々な製品開発の知識や技術スキルを身につけることができ、多岐にわたる分野の開発者と交流する機会に恵まれているため、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます。自ら構想した提案は、事業部門トップへ直接提案して、認められれば自分のテーマとして主体的に進めることができるチャンスがあります。これまでもそのようなプロセスで、多くの新しい製品・サービスを生み出してきました。米国や欧州の開発拠点とも連携して研究や開発を行っており、海外へ長期滞在するメンバーがいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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