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統括HRBP
matsuri technologies
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBPとして、複数部門にまたがる事業目標達成を支える組織戦略を設計・実行します。 本ポジションは人事のご経験がなくても、ビジネスサイドでの経験を活かし、事業リーダーの戦略パートナーとして活躍できるポジションです。 （もちろん人事のご経験がある方も大歓迎です。 ）＜業務内容＞(1)事業リーダーとの連携と課題解決・各部門のマネジメント層と連携し、事業目標達成を支える組織戦略を策定・チームの課題を特定し、プロセス改善や最適化をリード(2)採用・育成の戦略的サポート・オペレーション部門の採用プロセスを最適化し、候補者体験を向上・オンボーディングプログラムや研修施策を設計・運営し、部門内のスキルアップを支援(3)PL管理と効率化推進・損益管理（PL）の観点から部門の運営効率とコスト最適化・人件費やリソース配分を踏まえた改善を実施(4)組織文化とエンゲージメントの醸成・部門内の文化づくりを促進し、社員のエンゲージメント向上に向けた施策をリード・ミッションや価値観の浸透(5)データドリブンな人材施策の展開・部門のKPIや人事データを活用し、データに基づいた施策を立案・実行・組織パフォーマンスを最大化するための分析と改善を継続的に実施※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・HR経験者の方： 人事分野での3年以上の経験をお持ちの方・ビジネスサイド経験者の方： 営業、事業推進、プロジェクトマネジメントなどビジネスサイドでの3年以上の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 東京都新宿区神楽坂 |
企業情報
空間活用モデルのパイオニアで「たび」と「住まい」の形をテクノロジーで変えるを理念に持っている。
宿泊、短期賃貸等によって“空間”の利用価値を向上させる「StayX」の企画・運営。
無人管理ソフトウェア、集客プラットフォームの企画・開発・運用・stayme」「S-villa」等施設の企画・運営
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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