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公開求人数: 340


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[キーワード] 統括

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【大地・らでぃっしゅぼーや】プロジェクトマネージャー
オイシックス・ラ・大地

想定年収 ~ 1,260万円程度 ( 28~ 50才 )
職務内容 《職務内容》・「大地を守る会」「らでぃっしゅぼーや」両ブランドのソフトウェア開発における企画立案、要件定義、仕様策定・プロジェクトロードマップの策定とプロジェクト推進・KGI・KPI策定のデータ面からのサポート、計測方法の検討、PDCAの推進・開発プロジェクトのQCDSの管理・ステークホルダー(社内/社外)間の調整・開...
求めるスキル
(必要条件)
・プロダクトの企画や方向性の決定に関わった経験・オープン系開発、Webシステム、基幹業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・システム開発における要求定義や要件定義経験・社内及び社外のステークホルダーとの折衝業務経験・オイシックス・ラ・大地のビジョンやバリューに共感していただける方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。

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【未経験OK】プロダクトマネージャー
エン・ジャパン

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 HRテック関連のプロダクト開発、運用を行なう部門の募集です。
プロダクトマネージャーとして、利用社数30万社以上を誇る採用支援Webサービス『engage』のプロダクト開発に携わっていただきます。
大きなミッションは開発環境の内製化と組織マネジメントを期待しています。
<具体的な業務イメージ>事業戦略に基づくプロダクト開発、...
求めるスキル
(必要条件)
エンジニアとしての開発経験があり、事業会社でのプロダクトマネージャー経験、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方。
規模や業界は不問です。
直近が事業会社のご経験でなくても良い。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
国内最大級の会員数800万人以上を誇る転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価における様々なサービスを展開している当社。
2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更しています。
今回は、『デジタルプロダクト開発本部』の募集です。
この部署では、これまで外部のエンジニアにも開発を支援いただいてきましたが、開発スピードの向上とノウハウの蓄積を目的に、開発の内製化を推進することになりました。
社内で開発を完結する体制を築くべく、新たなプロダクトマネージャーを募集します。

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店舗統括責任者
CRISP

想定年収 ~ 900万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 店舗統括責任者には、担当するブランドの店舗(10-15店舗)において以下の業務責任をお持ち頂き・CRISPの基準にそった、次のマネージャーになり得る内部昇格者候補を一人でも多く育成・社内外から伸びしろのあるポテンシャル人材を見つけ、採用/配置・パートナー・店舗PL・顧客体験の3つの領域において、既存数値の継続的なパフォ...
求めるスキル
(必要条件)
・5年以上の外食経験と、うち3年以上の複数店舗マネジメントの経験・新店舗開業サポートと既存店舗の並行マネジメント経験・サービス/キッチンの両方のオペレーションマネジメント経験・飲食店のレギュレーションの理解と管理の経験(食品衛生/労働管理/HACCPなど)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
レストランパートナー(スタッフ)にとって一番大切なことは、店舗でのお客さまの体験価値を上げることです。
そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。
レストランパートナーに求められるのは、どうしたらもっと良い顧客体験を提供できるかを考え、実行できる人。
例えば、お客様のLTVを10倍にするためなら、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる。
そんな意思と現場経験を持っている方には最適な環境です。

NEW
営業統括責任者
Rist

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 【仕事概要】主にエンタープライズ企業をターゲットとし、その経営層・主要意思決定者との強固な関係構築を行い、その深い信頼関係をもとに同社のケイパビリティを訴求し、クライアントや社会の課題を解決するソリューションを生みだす役割を担っていただきます。
さらに、自組織の意識改革を推進し、組織のパフォーマンス向上を促す組織マネージ...
求めるスキル
(必要条件)
・IT系コンサルティングファームやSIerなどで、年間売上規模30億円以上の営業組織をマネジメントした経験・提案の主担当として、1件1億円規模以上の案件の提案・交渉・受注獲得の実績(製品・サービスは問わない)・エンタープライズ企業の経営層・主要意思決定者へ最短ルートでアプローチする経験やノウハウを持ち、影響力ある営業活動にて案件創出をリードできること・高い目標達成意識を持ち、関係者を巻き込みながら数億円規模の案件獲得に向けた戦略的アプローチができる方・自組織の意識改革を推進し、組織のパフォーマンス向上に貢献できること・社内外のステークホルダーと柔軟に連携し、合意形成に向けての調整や交渉をリードできること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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≪横浜≫車載インフォテインメント製品のシステムエンジニア(リーダー※候補含む) / 車領域のシステム開発企業

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 44才 )
職務内容 これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます(1)総括・SPM(サブプログラムマネージャー)・顧客対応の代表として仕様策定を主とする顧客との仕事界面の定義・内部に向けての推進を担当します。
推進中の課題解決のコーディネートと顧客調整をSE職能の代表として行います。
・大規模開発商品の受注・開...
求めるスキル
(必要条件)
(1)総括・SPM(サブプロジェクトマネージャー)・OEM先と商品仕様全般についてスクラッチから企画、策定推進できる仕様策定推進力・上記を顧客窓口代表として折衝、推進に当たれる・RFQ-開発-立ち上げ後の市場対応含めて一連の技術部門の活動について主導的な役割を担うことができる・大規模開発商品の受注・開発推進において主に技術系の業務全般について指揮ができる・実商品開発を経験しており、開発プロセス全般に精通(2)開発リーダー・商品開発プロジェクト全般に経験があり、全体の開発計画と推進・課題解決を遂行するスキル(3)SEリーダー・開発サブリーダー・商品全体の仕様策定能力・課題解決力・英語力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市都筑区池辺町

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シニアAIコンサルタント(部長候補)
ジーニー

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 41才 )
職務内容 同ポジションは所在地が本社と同じ戦略AI子会社の出向となる予定です。
2023年に社長自らが立ち上げコミットしている企業で100名を超えました。
営業部門と連携し、顧客の業務課題をヒアリング、顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューションを企画・提案し、AIソリューション導入に向けた要件定義やPRD (プロダクト要...
求めるスキル
(必要条件)
顧客業務のヒアリングから改善提案までの経験 5年以上。
業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のプロジェクトに携わった経験顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績プロジェクトマネジメント経験 (進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む)開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力顧客や経営層との折衝を通じて、信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に貢献した実績 チームマネジメント経験 : 5名以上メンバーの育成や評価を行った経験チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験日本語 (Fluent) : プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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シニアAIコンサルタント
ジーニー

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 41才 )
職務内容 同ポジションは所在地が本社と同じ戦略AI子会社の出向となる予定です。
2023年に社長自らが立ち上げコミットしている企業で100名を超えました。
営業部門と連携し、顧客の業務課題をヒアリング、顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューションを企画・提案し、AIソリューション導入に向けた要件定義やPRD (プロダクト要...
求めるスキル
(必要条件)
顧客業務のヒアリングから改善提案までの経験 5年以上。
業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のプロジェクトに携わった経験顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績プロジェクトマネジメント経験 (進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む)開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力顧客や経営層との折衝を通じて、信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に貢献した実績 チームマネジメント経験 : 5名以上メンバーの育成や評価を行った経験チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験日本語 (Fluent) : プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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