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[キーワード] 統括

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プロダクトマネージャー(IoTプロダクト)
hacomono

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 【募集背景】IoT本部では、ハードウェア×SaaS を融合したプロダクトを開発しており、会員情報や予約管理と連動した入退館デバイスや、店舗設備と連動する認証機器など、リアル店舗領域まで入り込んでサービスを提供しています。
さらなるプロダクトライン拡大・アライアンス強化・量産対応が必要となり、企画から量産・運用まで一気通貫...
求めるスキル
(必要条件)
●以下いずれかの経験3年以上 ・IoT / ハードウェアを伴う製品のプロダクトマネジメント ・SaaS / HWプロダクトのプロダクトマネージャー / サービス責任者経験●HW/FW/クラウドの技術概要を理解し、要件定義・仕様策定し実行できるスキル●ステークホルダー調整、外部パートナー折衝、進行管理の経験/【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
【やりがい・魅力】・コンパクトなチームながら、全てを外部に頼ることなく0から作り上げて顧客に届けることができる。
・SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる・企画→PoC→量産まで一気通貫でリード・企画からクラウド、FW、エレキ、メカ、調達購買、生産管理、物流、現地運用保守まで幅広い技術領域の知見を獲得できる・ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制・プロジェクトが成功すると、業界全体のDXに直結する大きなインパクトを残せる

NEW
プロジェクトリード
KESIKI

想定年収 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 KESIKI は、分野を越境するハイブリッド人材がフラットに集い、デザインアプローチを起点として、組織カルチャーと事業創出の両面で企業変革を支援するデザインファームです。
【以下の役割を期待します】■プロジェクト全体統括・設計、進行管理、タスク/予算/リスク/品質を統合的にマネジメント■伴走支援・問いの設定・リサーチから...
求めるスキル
(必要条件)
■プロジェクトマネジメント経験(3年以上)・カルチャー変革・組織開発、企業理念の策定・浸透、または新規事業/プロダクト開発PMのいずれかを主担当として遂行した実績・不確実性や抽象度の高いテーマに対して、問いの設計からリサーチ、仮説検証から実装までを一貫して形にした経験・クライアント折衝、ステークホルダー/クロスファンクショナルチームのマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、組織カルチャーと新規事業の両輪をデザインでつなぐ稀少なカルチャーデザインファームです。
企業のパーパス策定やバリュー・リチュアル設計、ブランドの物語化から、0から1から10のプロダクト・サービス開発まで、上流から実装までを一気通貫で伴走します。
プロジェクトリードは、抽象度の高い問いを設計し、リサーチと仮説検証を回し、経営層から現場までを巻き込みながら成果へ導く中核役。
水曜No Meetingの運用や副業可・確定拠出年金など働きやすさも両立。
表参道徒歩約5分のオフィスで、ビジネス×デザイン×学術を掛け合わせた越境的な挑戦ができます。
カルチャー変革や新規事業で「本質的な価値」をつくりたいリーダーに強くフィットします。

NEW
【プロダクトマネジメント部】デザイン統括
ヌーラボ

想定年収 872万円 ~ 1,250万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 同社のデザイン組織はまだ成長途上。
国内外チームや複数プロダクトの思想を統一し、エンジニア以外の非技術者ユーザーにもプロジェクト管理ツールを広げ、グローバル展開を加速させる必要があります。
・具体的アクション例 ∟デザイン戦略策定:顧客ニーズ・市場トレンドを踏まえ、複数プロダクトに統一感をもたらす ∟チームマネジメント:国...
求めるスキル
(必要条件)
・マルチプロダクトデザインのフィロソフィーやガイドラインを策定し、組織全体での運用経験 ∟ toB向けプロダクトに関するUI/UXデザインのご経験 ∟ ピープル/リソースマネジメントのご経験(目安5年)・経営層、プロダクトマネージャー、エンジニアマネージャーと連携しながら、ビジネス目標に対してのデザイン戦略、計画作成のアライン・実行の経験・英語におけるコミュニケーションに抵抗がないこと ∟英語での人材評価、1on1、面接の実施を行っていただきます ∟社内に通訳がいますのでニュアンスが難しい場合はご安心ください/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 福岡県 福岡市中央区

【新銀行設立を担うリスク管理担当】リスク統括本部
マネーフォワード

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実...
求めるスキル
(必要条件)
※全てを満たしていなくても相談可●銀行におけるリスク管理の経験リスク管理担当:オペレーショナルリスク管理を中心としたご経験 ・システムリスク管理担当:システムリスク、セキュリティリスク管理などのご経験 ・金融業界での実務経験があり、業界の基礎的な知識をお持ちの方事業会社、コンサル会社どちらも可●業務や仕組みをゼロから立ち上げ、プロジェクトを推進した経験●様々なステークホルダー(パートナー金融機関、経営陣、他の2線各部、エンジニア、デザイナー、他)との協議・推進を担えるコミュニケーション能力●経営層との合意形成の経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

Yayoi SaaS Product(PdMミドルクラス)
弥生

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発の統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。
何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。
また、同社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)...
求めるスキル
(必要条件)
■プロダクト思考・戦略設計力・顧客課題を深く理解・定義し、解決策に飛びつかず構造的に考えて価値あるプロダクトの方向性を描ける・ビジョンと中長期的な戦略を言語化・共有・遵守できる■分析力・意思決定力・データやユーザーインサイトを活用して仮説検証・優先順位付けができる・A/BテストやMVPを通じて低コストでリスクvsベネフィットを検証できる・定量・定性情報をもとに合理的な判断ができる■部門横断の調整・協働力・エンジニア・デザイナー・ビジネスなどの多様なステークホルダーとの合意形成を主導できる・職務権限ではなく、影響力と信頼関係で協働を形成できる■実行・デリバリー力・ユーザーストーリーや要件定義を具体的に書ける・開発プランを通じてリリースに向けた各種調整・進捗管理ができる■技術的理解力(リテラシー)・技術的な制約や構造を理解し、現実的な要件を設定できる・プロダクトデザインの基本的理解・エンジニアと共通言語で円滑に議論できる・システムの難易度や工数の見積もりに理解がある■高いコミュニケーション力・ビジョンや仕様を明確にわかりやすく伝える発信力 など/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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