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店舗開発マネージャー（ソーシング）
CRISP
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「クリスプサラダワークス」の新規出店業務、及び既存店のメンテナンス業務が主になります。 検討案件の現場調査から、契約、オープンまでトータルに携わって頂く、実務責任者ポジションを想定しています。 ＜業務内容＞経営チーム、店舗開発部長及び設計施工マネージャーと連携して、新規出店及び既存店再契約業務及びメンテナンス業務のサポート、定期業務の他、IPOに向けた社内整備にもチャレンジいただけます。 ■定期業務・物件情報収集： 不動産会社、商業施設、デベロッパーとのリレーション構築、マーケットリサーチ・候補地選定・交渉： 候補地の現地調査、市場分析、収支計画立案、家賃交渉・契約業務： 賃貸借契約、内装工事契約などの締結・オープン支援： 設計会社・施工会社との連携、工事進捗管理、オープン準備・エリアマーケティング： 出店エリアの特性分析、競合調査・既存店の活性化： 既存店再契約業務及びリニューアルに関する業務サポート■業務効率化・仕組化・売上予測分析DX化の深耕及びプロセス改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む）・開業初期投資額の低減に向けての継続的なアプローチ・社内業務フローの改善■その他・IPO準備・M＆A先の店舗開発業務全般 |
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求めるスキル (必要条件) |
・同社ミッション・バリューへの共感・店舗開発職従事5年以上・複数店舗の開発実績・事業戦略に沿った出店計画立案業務が出来る方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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レストランパートナー（スタッフ）にとって一番大切なことは、店舗でのお客さまの体験価値を上げることです。
そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。
レストランパートナーに求められるのは、どうしたらもっと良い顧客体験を提供できるかを考え、実行できる人。
例えば、お客様のLTVを10倍にするためなら、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる。
そんな意思と現場経験を持っている方には最適な環境です。
企業情報
飲食店のDXを通じて外食業界にイノベーションを起こすことを目指した「フード×テクノロジー」カンパニーです。
都内中心に23店舗展開しているカスタムサラダ専門店「CRISP SALAD WORKS」の運営を行っています。
データを活用した経営を進めることで、日本の外食産業の在り方を変革していきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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