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CTO候補
リチェルカ
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 50才 ) |
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| 職務内容 |
同社プロダクト「RECERQA」の技術戦略をリードし、企画から設計・開発・運用まで、すべてのプロセスに責任と裁量を持って取り組んでいただきます。 技術面だけでなく、事業成長を加速させるためのエンジニアリング組織づくりやプロダクトビジョンの実現にも深く関与していただきます。 ・事業方針ビジョンを踏まえたアーキテクチャ設計・技術選定・インフラ戦略の立案・プロダクトマネージャーやビジネスメンバーと連携し、事業戦略を見据えた要件定義・技術要件整理・ユーザー体験を重視した機能設計・システム全体設計の推進・スケーラブルで堅牢なデータベース設計（主にPostgreSQL）とAPI連携設計・モダンな技術スタック（React / Vue.js / Golang / Python / AWS等）によるプロダクト開発のリード・CI/CDパイプライン、DevOps文化の整備と開発生産性向上施策の推進・本番環境の運用監視体制構築、障害対応プロセスの設計・主導・技術的負債の可視化・解消、継続的なリファクタリング・コード品質向上活動の推進・エンジニア組織の立ち上げ・採用・育成・評価・チームビルディングなど、エンジニアリング組織全体のマネジメント・カルチャー醸成【技術スタック】・フロントエンド：React・バックエンド：Golang,Python・フレームワーク：React,GitHub |
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求めるスキル (必要条件) |
フロントエンド・React/Next.jsを用いたWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）・HTML/CSS/JavaScriptを活用したUI/UX設計の知識・フロントエンドアーキテクチャの設計経験（状態管理、パフォーマンス最適化など）バックエンド・Go, Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）・RDBMS（特にPostgreSQL）の設計・運用経験・RESTful API設計、GraphQLなどのAPI仕様策定経験・AWSなどクラウドサービスを活用したインフラ構築・運用経験リーダーシップ・マネジメント・エンジニアチームのマネジメント・育成経験（人数・規模は問いませんが、CTO候補として組織牽引の実績・意欲があること）・プロダクトマネージャー、ビジネスサイドとの折衝を通した要件定義・優先度調整の経験・技術戦略立案やロードマップ策定の経験、または強い意欲開発プロセス・CI/CDの導入やDevOpsカルチャーの推進経験・Gitなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
仕入れ・在庫・販売・商品マスタ管理・・など複雑なサプライチェーン業務をサポートするSCM SaaS「RECERQA SCM」というサービスや、請求書・インボイス・納品書など、フォーマットが多岐にわたる書類をAIで簡単にデータ化することができるSaaSサービスの「「RECERQA Scan」を提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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