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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] CTO
該当求人数： 29件
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全社横断技術案件プロジェクトマネージャー ／ インターネット総合情報サービスの国内最大手 [1035422]
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 36～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の技術戦略に基づく、大規模で技術的なプロジェクトのPMをつとめていただくポジション。同社は全社員の約半数がクリエイター（エンジニア、デザイナー）であり、システム規模、開発規模も国内最大級となっています。現在も、全社のエンジニアの開発環境を刷新すべく、数年かけて、全社を動かす大規模プロジェクトが遂行中。こういった技術戦略に基づいた大規模プロジェクトを動かしていくには、技術の理解はもちろんのこと、プロジェクトマネージャーとして、多くの人を動かしていく力、柔軟性を持ちつつも徹底していく力、どんなことがあっても達成するという強い意志が必要になります。■配属：テクノロジーグループCTO直下等に入っていただき、まずは同社の技術について学んでいただきます。その後、プロジェクトに入っていただき、担当を持っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
これまでもヤフーと同規模のプロジェクトのマネジメント経験があり、新たな環境でチャレンジをしてみたいと思われている方。エンジニアとしての業務経験。数千人規模の技術系プロジェクトのPM経験。 |
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CTO候補 ／ 高級店専門の予約サービス運営企業 [1035359]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の高級店専門の予約サービスの技術責任者候補の募集です。現在同社には常勤のエンジニアがおらず、業務委託やインターンの方でのみ開発業務を行っています。技術とビジネスのバランスを取りながら、今後の同社のサービスをレベルアップさせてくれる方を募集しています。【開発環境】Ruby on Rails / React.js |
| 求めるスキル (必要条件) |
■サービス視点を持ち、技術とビジネスのバランスを考えて業務を進める力 ■Rubyでの開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 独自のサービスで競合不在、ニッチトップで今後も堅実な成長が期待できるスタートアップベンチャーです。技術とサービス、ビジネスのバランスを取りながら、同社のサービスをレエベルアップさせていくことのできるCTO候補の募集です。年収はやや低めですが、ストックオプションの比率が他ベンチャーと比べて非常に高く、大きなリターンが期待できることも魅力の一つです。
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Strategic Account Executive Japan ／米ソフトウェア開発会社 [1035335]
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 職務内容 | ニューヨーク発。ブロックチェーン技術を用いて、仮想通貨の不正検出やマネーロンダリングの調査、SaaSソフトウェア開発を行うグローバルスタートアップの日本第一号社員として、■仮想通貨における違法な取引などの捜査を行う当局（官公庁）/仮想通貨業者/金融機関の新規開拓〜導入、既存顧客へのアップセル■ソフトウェアの代理店や再販業者の開拓、などを中心に担っていただきます。ロンドンのAccount Directorへレポートし、カスタマーサクセスやマーケティング、HQなどグローバルなチームとコミュニケーションを取り業務を行っていただきます。基本給の他、売上に応じてインセンティブ有。2019年末には人員増員を予定し、ゆくゆくはマネジネントも担っていただく可能性があります。日本は他APACに先駆けて進出となります。オンボーディング前にロンドンやHQで研修あり。月一度はロンドンへの出張を想定。 |
|---|---|
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2BのSaaS営業経験（5年以上）・ビジネスレベルの英語力 |
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エナジー＆インフラストラクチャー（Director~Manager） ／ 外資系コンサルティングファーム [1035302]
- 想定年収
- 900万円～2,000万円程度 ( 31～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | エネルギー＆インフラストラクチャー（電力・ガス公益事業者、石油・ガス事業者）、インフラ産業(鉄道・プラント建設他）業界は東北震災以降、規制緩和の動きやエネルギー基本計画の大きな基本方針変更をうけて、大きなうねりの中におります。国内需要がピークアウトしているなか、事業の国際化も待ったなしの状況にあり、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図り始めています。このような業界向けの戦略、ビジネス、ＩＴコンサルティング、デジタル推進コンサルティング、海外進出支援コンサルティング領域を強化しており以下の職種を募集しております。 ■Partner/Director(石油＆ガス） ■Sr.Manager/Manager(電力・ガス公益、石油＆ガス、インフラ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エネルギー・インフラ業界におけるコンサルティング経験 ●新規クライアントを獲得できる営業スキルと能力 ●以下の1つまたは複数のエリアにおける強い経験を所持していること 企業戦略／事業戦略／オペレーション戦略／新規事業参入(Inbound, Outbound)／マーケティング／アセット（設備）マネジメント、オペレーション＆メンテナンス／ プラントライフサイクルマネジメント (PLM)／人財管理／IT プラニング、デジタル戦略 |
CSO(Chief Sales Officer) ／ HRTechベンチャー [1035156]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 22～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販・コンサルティング、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマーケティング等々、フロント職の責任者ないし候補として様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：営業戦略の立案・推進、顧問との協業、エンタープライズの経営層へのセールス、営業組織の組織マネジメント(数名採用予定)、現場向けの導入コンサルティング、プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)、マーケティング＆広報、一連の仕組みづくり、等。営業部署立ち上げに伴い営業責任者(社長の右腕)を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
AP領域の営業経験。エンタープライズないし、経営層向けの営業経験。エンタープライズの経営層との対話において、小売や店舗型サービスといったブルーカラー業界の現場についての深い知識が最も求められます。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。1から10を読み取ることができ、あいまいな環境下でも主体的に動ける方。成長意欲および目標達成意欲の高い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
CTO ／ HRtechベンチャー [1035157]
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、CTO（最高開発責任者）として新規事業をリードしていただきます。経営的な視点からの技術戦略立案と組織〜スキーム構築、システム全体の開発／保守／運用のプロジェクトマネジメント、エンジニアチームのマネジメント、既存サービスの再設計／新機能追加、新規サービスの設計／開発等々、ゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。具体的な業務内容：内製化の企画・推進、プロジェクト＆組織マネジメント、プロダクトロードマップの作成＆技術選定、R＆D（新規／既存サービス設計・開発など）、一連の仕組みづくり、等。開発体制の内製化に向け、CTOポジションを採用します。完全内製化までは一部、四谷のパートナーに半常駐の可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営に関与ないし近い立場でのマネジメント経験（役員、CTO、VPoE、事業部長、部長等）。なにかしらのWEB／業務アプリケーションにおける、フロントエンド〜バックエンドのいずれかのフェーズの技術領域において、他を追随する実績・スキル。Webアプリケーションの開発経験および情報処理における幅広い知見。デザイン志向の強い方、UI/UX/デザインを意識した開発。新技術の動向へのアンテナが高く、その技術を自社サービスに活かすことに積極的にチャレンジしたいと考える方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
カスタマーサクセス部門責任者 ／ HRtechベンチャー [1035158]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、カスタマーサクセスの立ち上げに伴う責任者。顧客課題を理解するとともに、導入価値の最大化にむけて、導入後の全面的な支援をお任せいたします。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。将来的に組織を分ける予定ですが、フロント職として、様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：組織の垂直立ち上げ、顧客からの問い合わせ対応（一次切り分け）、潜在的顧客ニーズの顕在化／Q＆A（トラブル・バグ・使用方法）の仕組みづくり／分析、マニュアル作成／サービス開発／顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング、メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築、業務フローの構築／業務改善／各種システム導入、アウトバンドセールス（オプション／導入ユニット数の拡大）、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
カスタマーサクセスないし、NET業界での営業＆営業戦略のご経験。マネジメントの経験。業務フローの構築／改善経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
カスタマーサポート部門責任者 ／ HRtechベンチャー [1035159]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、カスタマーサポートの立ち上げに伴う責任者。顧客課題を理解するとともに、導入価値の最大化にむけて、導入後の全面的な支援をお任せいたします。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。将来的に組織を分ける予定ですが、フロント職として、様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：組織の垂直立ち上げ、顧客からの問い合わせ対応（一次切り分け）、潜在的顧客ニーズの顕在化／Q＆A（トラブル・バグ・使用方法）の仕組みづくり／分析、マニュアル作成／サービス開発／顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング、メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築、業務フローの構築／業務改善／各種システム導入、アウトバンドセールス（オプション／導入ユニット数の拡大）、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
カスタマーサポートの立ち上げ経験。マネジメントの経験。業務フローの構築／改善経験。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。ベンチャーマインドがあり、曖昧な環境でも自ら主体的に業務をリード頂ける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
開発部長 ／ アプリ開発・Webシステム開発 [1035087]
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主にスマートデバイス向け各種アプリ開発を担う部署の部長(プレイングマネージャー)として、マネジメントを行っていただきます。大規模プロジェクトのマネジメント、複数のプロジェクトの統括など、ほぼすべての業務を、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションを取りながら進めます。納品後もクライアントと長く関係を築き、保守・運用・運用改善の提案まで行うため、継続率が非常に高く、多くのチャレンジが可能です。更なる組織の成長や、大規模顧客向け戦略策定、新たな投資への取り組みなど、成長著しいスマートデバイス領域において、自社の更なる成長に向けて業務を遂行いただきます。単なる開発企業ではなく、顧客の課題解決のためにソリューションを提供する志を全社員が持つことで、多くの顧客より高い評価を獲得し、大手企業からもプライムで受注している。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトマネージャーよりも、更に上流工程で統括できる方。予実管理とその遂行能力の高い方。クライアントに対してIT領域の提案活動、受注活動を行ったご経験。ある一定(10名前後)のマネジメント経験をお持ちで、組織から個々のメンバーまで目標設定とその達成に向けた活動をされたご経験。経営上の指標となる数値の策定とそのマネジメントを行ったご経験。PHP・Java などを使用したWeb系システム、もしくはスマホアプリ開発でPM/PLのご経験(5年以上)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本ポジションは代表・取締役の直下にて裁量を持ち、プロジェクトだけでなく開発部門の強化も担っていただくことを期待しています。業績も好調でクライアント数も増加していますが、教育体制などまだ追いついていない部分もあり、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをマネジメントいただくだけでなく、組織・体制の強化にも取り組んでいただきます。単なる開発企業ではなく、お客様の課題解決のためにソリューションを提供するとの志を全社員が持つことで、多くのお客様より高い評価を獲得し、大手企業様からも直接、ご発注を頂戴しております。社内勉強会や外部への講習、書籍の購入補助、資格取得報奨制度などスキルアップの環境を整備しています。離職率も低く、WLBの良さも特徴です。意識の高い仲間とともに大手企業の大規模案件に多く携わっていただき、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、組織運営など、経営陣と近い距離で技術面のみならずビジネスセンスも身に付けたキャリアアップができる環境は魅力のひとつです。
VPoE ／ リアル×ITを融合した成長企業 [1034965]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供するリネット・生活手帖におけるエンジニア両利きの企画・設計・開発・運用・マネジメントを担当いただきます。現在は、CTOがエンジニアチームを担っておりますが、現CTOを新規事業担当にシフトさせたいという意向があり、エンジニアチームを見れるVPoEを募集しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
インターネット企業（特にスタートアップ）にてCTO / VPoE経験のある方。同社のビジョン/カルチャーへの共感。エンジニアチームの採用/評価制度立案/育成経験。エンジニアチームにおける生産性向上の為の施策立案/実行の経験。エンジニアリングに対してのあるべき姿を想像できる人。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 第2創業期を迎え、会社の拡大を共に担っていただくコアメンバー（役員クラス）を募集します。同社は、既存のクリーニング業界を覆そうとしているだけでなく、自ら新しい市場を創り出すことを目指しています。単なるITをつかったマッチング企業ではなく、工場のオペレーション設計やサプライチェーンまでも自分たちがオリジナルで構築する、リアル×ITを融合した成長企業です。
