キャリアコンサルタント 岡田 麗
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] CTO
該当求人数： 39件
New
CTO/VPoE候補-プレミアム開発ユニット/法人 スクー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただける方の募集です。 CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。 このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。 想定される業務領域には、例えば以下のような課題が考えられます。 ●経営戦略とエンジニアリングの橋渡し●中長期スパンでのプロダクト方向性検討●短期から中長期の技術選定および設計●新規技術リサーチの推進●エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般）●ボードメンバーとしての経営判断への参画●現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニア組織の責任者経験・エンジニアの採用、育成、評価経験・大規模Webアプリケーションにおけるインフラからフロントエンドまでの経験（深さは不問・インフラからバックエンド領域の短期から中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験 |
New
VPoE候補 BASE
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、BASEのProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験。 採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験。 |
New
リードエンジニア（CTO候補） Crunch Style
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 各種サービスのグロースに向けて開発戦略の立案実行をはじめ、システム開発・運用・保守はもちろん、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 【プロダクト面】プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織改善。 エンジニアの目標設定・評価・育成。 他部署との調整。 人材採用。 継続的なサービス改善。 【エンジニアリング面】Webサービスの開発運用。 要件定義。 AWSサーバー構築・運用。 Webサイトの、SEO最適化、フロントエンド実装、ディレクションなど。 【開発環境】企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに生かしてより良いサービス設計・開発をしています。 ※その他活かせる経験欄に記載。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
CTO、リードエンジニアとしての実績。 Web系サービスで一般的に使用される言語での開発経験（Ruby、PHP、Python）。 AWS（or GCP）を業務で使用した経験。 一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験。 |
CTO候補 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | CTO候補として当社社内システムのグランドデザインをはじめとするIT戦略の構築から導入、運用までを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】・IT戦略構築・グランドデザイン・要件定義・プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール・その他、社内システムの刷新・運用・保守 ※一部開発などにも携わっていただく可能性があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
WEBサービス系企業でプロダクト開発に携わっていた方。 自ら手を動かし開発することに厭わない方。 |
人事労務マネージャー候補 ／ 会計業務システムの導入支援・開発企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | これからの人事制度の構築をメインとした、人事企画・労務マネージャー候補を募集しています。 「100年以上継続成長するグローバルオンリーワン企業」を目指す同社は、会計業務を得意とし、各種業務システムの導入支援やシステム開発提案を行っています。 ニッチトップである自社オリジナルパッケージシステム「Victory-ONE」は好調にユーザー数を伸ばしており、ますます多様化する顧客ニーズに応えるため、人員を増やしてきています。 同じ市場にクラウド型の自社製品も投入しており、徹底したニッチ戦略で安定した企業経営を行っています。 まだ人事チームの小さな組織（現在2名）となりますので、裁量権を持って人事としての経験を広げていける環境となります。 人事企画、制度設計、労務管理あたりをメインで担当いただく想定のポジションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社にて人事労務業務に携わった経験を5年以上有する方。 ●以下のご経験がある方・採用戦略の構築、実行(新卒・中途・インターン)・人事制度設計、運用・教育研修制度設計、運用・労務管理（勤怠管理、社会保険業務、給与計算、衛生管理、産業医、ストレスチェックなど）・PCスキル（Office系）・マネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人事労務マネージャー候補の募集です。
コンサルティングセールス（マネージャー） ／ 会計業務システムの導入支援・開発企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のプロダクトのコンサルティングセールスのポジションです。 見込客からのお問い合わせに対して、自社製品である「クラウドソリューションサービス”Victory-ONE”」を提案営業していただきます。 自社製品は、ニッチ市場でトップシェアのため、比較的売りやすい環境があります。 パートナーとの共催セミナーや自社企画セミナー、EXPOへの出展やお問い合わせ対応など、営業にまつわる多岐にわたった業務を行っていただきます。 ベンチャー企業における仕事の考え方から始まって、会計業務や経理業務の深い業務知識、クラウドサービスの仕組み、システム開発のいろはなど、学べる環境がそろっています。 また、成長企業なので会社が伸びていく様をしっかりと感じられる環境です。 またマネージャーが不足していることもあり、マネジメント業務を担っていただく想定もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界での法人営業経験。 ・SIer出身、上流工程に携わってきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンサルティングセールスの募集です。
経理系パッケージシステムの上流SE ／ 会計業務システムの導入支援・開発企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ニッチトップ製品である、クラウドソリューションパッケージ「Victory-ONE/G3」「Victory-ONE/G4」やその他受注案件の上流工程のコンサルタントの役割となります。 顧客に対してコンサルティングを行いながらスムーズな導入の推進を担います。 導入効果のとても高いシステム製品のため、本稼働後は大きな価値をクライアントに提供できます。 ※ベンチャー企業における仕事の考え方から始まって、会計業務や経理業務の深い業務知識、クラウドサービスの仕組み、システム開発のいろはなど、学べる環境がそろっています。 ■少数精鋭の為、裁量権と責任の伴う『やりがい』が得られます。 【開発環境】開発言語：C#,VB.NET、データベース：SQLServer【メンバー構成】男性メンバー４名(20後半〜30代後半) |
| 求めるスキル (必要条件) |
・言語問わず開発経験が3年以上。 ・SIerでのエンジニア経験者、要件定義、基本設計に強い方。 ・C#またはVB.netでの開発経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経理系パッケージシステムの上流SEの募集です。
プロダクトマネージャー (クックパッドマート） クックパッド
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 買物事業部では、2018年9月にリリースした生鮮ECプラットフォーム「クックパッドマート(Cookpad Mart)」を開発、運営しています。 在庫を持たないCtoCプラットフォーム型のECで、地域の鮮魚店、精肉店、農家などが直接消費者に商品を販売できる生鮮ECプラットフォームです。 クックパッドマートでは、事業急拡大していくフェーズにて一緒に新しい生鮮流通サービスを作っていくメンバーを募集しています。 クックパッドマートの開発推進業務 (プロダクトマネジメント業務全般)をお任せします。 具体的には、オンライン、オフラインのマーケティング戦略立案と実行。 集客からコンバージョン、リテンションまでを含めたグロース設計と施策実行。 販売ストアや商品の価値を適切にユーザーに伝えるキャンペーンやコンテンツの企画をお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービス/スマートフォンアプリのプロダクトマネジメント経験。 事業やプロジェクトのマネジメント経験。 複数のステークホルダが絡む複雑な問題に対して解決策を企画し実行する力。 Webサービス/スマートフォンアプリ等のマーケティング施策（集客や獲得施策）の立案、実行、効果検証を行った経験。 Webサービス/スマートフォンアプリ等、事業のサービス企画やディレクション経験。 |
プロダクトマネージャー（プロダクト責任者候補） ココペリ
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社の主力製品、「Big Advance」のプロダクトマネージャーとしての採用となります。 CTOの石野氏直下のポジションとなります。 ■これまでエンジニアが縦割りで機能強化を行って参りましたが、機能を横断的に見て、プロダクトの方向性を決めていくことのできる方を募集しています。 プロダクトのあるべき姿の定義からやるべきこと/やらないことの選定、エンジニアや営業とのコミュニケーション、各機能を横断した方向性の決定など、ミッションは多岐に渡ります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■プロダクトマネージャーとして、自社プロダクトの成長に関わったことのある方 |
オープンポジション dotD
- 想定年収
- 1,000万円～2,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社メンバーの多くは、SAPやIBMなどの大手ITベンダーやコンサル出身者です。 その国内外のITベンダーで培ったノウハウと経験値、そして自社サービスでの事業経験を踏まえ、大手企業の新規事業創出を「業務委託＋プロフィットシェア」の形で協業しています。 ●ご経歴を踏まえ、広くポジションをご検討いただきます。 ●カジュアル面談からご案内が可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での経営レイヤーないしは経営に近い立ち位置でのご経験●コンサルティングファームでのご経験●ピープルマネジメントのご経験（数名〜10名） |
