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- [キーワード] CTO
公開求人数： 93件
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CTO(VPoE) ※自社SaaSプロダクト(脱炭素プラットフォーム) ／ エネルギー関連会社
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
自社SaaSプロダクト(脱炭素プラットフォーム)に関する開発・技術責任者。 事業責任者と共に事業成長を目指し、事業戦略の策定、技術選定、開発体制整備から実際の開発のマネジメントまで幅広く管掌していただきます。 ※管掌範囲は面談を通じてご相談させていただきます。 ○開発環境：コミュニケーションツール：Slack。 プロジェクト管... |
| 求めるスキル (必要条件) |
フロント、ミドル、バックエンドと幅広い技術知見をお持ちの方。 経営と事業と現場の視点、中長期と短期の時間軸を適切にコントロールしながら、技術的な事業の意思決定をリードできる方。 策定した戦略を具現化していくための技術・マネジメントのスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2021年に設立したばかりの若い会社です。
IPOを目指し、事業/組織を拡大する上で非常に重要なポジションとなります。
これまで開発業務は経営層＋外部協力企業の体制で運用してきましたが、プロダクトの高速改善・運用が必要であり、開発責任者の採用を決めました。
スピードが命のSaaSビジネスにおいて極めて重要なポジションと考えております。
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CFO室 テックタッチ
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 東京都港区東新橋
| 勤務先 | 東京都 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 |
M＆A、IPO準備のため、CFO直下でご活躍いただける一人目のCFO室メンバーを求められています。 【業務内容】●M&A｜●資金調達｜●IPO 具体的には以下の業務を担当いただきます⇒・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理｜・経営管理｜・IPO準備業務｜・幹事証券会社／監査法人対応｜・IR戦略の立案と実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●投資銀行、PEファンド、M&Aブティックファームのいずれかでの3年以上の業務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
M＆A、IPOの準備のため、CFO直下でご活躍いただける一人目のCFO室メンバーを募集します。
同社でVP of Products /CFO/Head of Government Sectorを兼務されている中出様の直下で働ける、やりがいのある環境です。
<BR><BR>■中出さまプロフィール<BR>執行役員 / VP of Products / CFO / Head of Government Sector<BR>30代半ば（2021年3月入社）<BR>東京大学経済学部、マサチューセッツ工科大学MBA卒。
<BR>新卒、野村證券にて投資銀行業務に従事。
素材エネルギーセクターのM&A案件を数多く手掛ける。
その後、カーライルグループにて投資業に従事。
ヘルスケア企業のバリューアップや、検査機器グローバル最大手の会社への投資等を担当。
テックタッチでは、ビジネス領域／プロダクト領域問わずのあらゆる箇所を見られています。
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VPoE アトラスト・ヘルス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
VPoE /テックリード候補として、ご自身もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら、経営陣と会話しながら事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】事業成長に沿った技術戦略の策定 ／ システムのアーキテクチャ設計やリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●開発組織のマネジメント・リード経験（CTO、VPoE、テックリード、EMなど） ●開発チームの体制構築の経験（採用・育成・アサインメントなど） ●事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組まれた経験 ●若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成 ●プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ●セキュリティや個人情報保護への対応 ●未経験分野でも自学にて課題解決ができる |
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経営幹部候補 Ginco
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経験やスキルに応じて、ビジネス・プロダクト・マーケティング・カスタマーサクセス・エンジニア・コーポレート部門などのいずれかの部門責任者をお任せします。 将来のCxO(COO・CMO・CSO・CAOなどの)候補として、部門横断的に事業を推進していただく事を期待しています。 入社後は担当部門での実務を通じて、事業理解・業務理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ブロックチェーン・暗号資産・Web3.0などへの強い興味関心のある方で以下いずれかの経験を有する方。 事業会社でのCXO（CEO、COO、CFO、CTOなど）、経営層クラスの経験。 インターネット関連企業における事業責任者、開発責任者の経験。 メガベンチャーでの組織構築・マネジメント経験。 戦略コンサルティングファーム、投資銀行、VC/PEファンドなどでの実務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ブロックチェーン技術の市場規模は、2021年から2027年の間にCAGR51.8％で成長すると予想されています。
暗号資産市場もCAGR12.8％で成長を遂げますが、それを上回る勢いで拡大を続け、一般企業によるブロックチェーン活用が活発化していきます。
理想は「ブロックチェーンを知らなくても自由に使いこなせる」こと。
人材や専門ノウハウゼロでも、自社の強みを活かしてブロックチェーン事業に踏み切れるようにしなくてはなりません。
Gincoでは、クラウドプラットフォームがインターネットの世界で果たした役割をブロックチェーンの世界で担うためブロックチェーンサービスの開発プラットフォームを提供します。
今後は、一般向けブロックチェーンサービス間の連携や、事業者向けブロックチェーンサービスの統合などを通じて、ブロックチェーン事業に必要不可欠なPaaS型ソリューションヘと進化させていきます。
【コーポレート】セキュリティアーキテクト メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2023年7月新設のセキュリティ専門組織にて、プロダクト開発ならびにソリューション導入におけるセキュリティ観点での技術リードを担っていただきます。 【具体業務】●同社プロダクト開発にセキュリティ観点での技術レビュー、アーキテクチャ案作成 ●各種ソリューション導入におけるアーキテクチャ設計 【ポジションの魅力】・安定した財... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサービスの開発経験 ●AWS,GCP等のクラウドサービスの利用経験 ●ITセキュリティ技術（認証、暗号化、不正検知、ログ分析等）に関する知識 |
人材・組織コンサルタント アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 |
組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。 もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 |
【人材プラットフォーム本部】US プロダクト統括責任者 メドレー
- 想定年収
- 2,000万円 ～ 5,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
US拠点でのプロダクト統括責任者として、Jobley Healthの丁寧なPMF及びグロースをお任せします。 日本のCTO やUSの事業部長と協力しながら、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。 USでもシェアNo.1のサービスを目指しており、Jobleyの将来の顧客基盤を活かし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験●USにおけるインターネット業界での5年以上の業務経験●英語力（ネイティブ・ビジネス上級） |
ITアーキテクト／インフラエンジニア ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
世界中のお客様に最高のサービスを提供し、店舗／本部スタッフの業務効率を最大化するために、より早く、安全に、安定したインフラの構築や改善活動を最新のテクノロジーを積極的に取り入れながら実施しています。 コーポレートシステムの中核をなすID管理基盤、認証認可基盤、コミュニケーション基盤、デバイス管理基盤等の導入、運用を行って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラ・基盤・クラウド・サーバー・ネットワークの設計・開発・運用経験（実務経験3年以上）。 TOEIC 700以上もしくは、業務で英語を使った会話・読み書きが可能。 |
Product Manager モノグサ
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Product Managerとして１つもしくは複数のプロダクトをご担当いただきます。 プロダクトマネジメントを通して、『Monoxer』をクライアントにとってなくてはならないプロダクトに成長させるのがミッションです。 【業務内容】・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行｜・CTOや他のProduct M... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験｜・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感｜・プロダクトマネージャー としてプロダクトをグロースさせてきた経験｜・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解｜・日本語による優れたコミュニケーションスキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
<BR>・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます<BR>
CTO/CIO候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のDXを推進するCDXOの直下にて、まずは横断的に情報・技術部門の主要PJを複数リードいただくことを想定。 グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図るとともに、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業し新たな商品を開発するだけでなく、BPRを急速に進めている管理部門の業務領域も含め、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
高いレベルでのシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験(CTO)。 情報処理・情報科学・ソフトウェアエンジニアリングなどITスキル、事業・経営への知見・理解(CIO)。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 内製化を推進していることもあり、要素技術等の詳細も把握してる or 開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めている。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
事業企画 スペースマーケット
- 想定年収
- ～ 750万円程度 ( 27～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社事業のツーサイドプラットフォームにおける、デマンドサイド/サプライサイド両ユーザーに対する顧客価値向上戦略の策定と実行。 中期/短期双方の全社横断的な成長戦略の策定−実行、プロダクト・セールス・マーケティング・CS・アライアンスなど、各領域を横断した戦略を描く。 非連続な成長に向けた事業開発の実行、コスト構造の改革・改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービスに関する事業会社にてPL責任を担い、自ら成長戦略を描き実行し、事業拡大を実現した経験。 事業を通じた新たな市場の創出・価値の創出を担った経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CtoCマーケットにご興味があり、市場に新しい価値を生み出す志向のある方に来ていただきたいポジションになります。
IT・デジタル戦略部（社内IT） ／ 大手総合商社
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■総合商社の事業領域（事業会社を含む）における情報システム全般をカバー範囲とし、次世代の総合商社像（ビジネス＋IT）をIT視点から推進していく。 ■総合商社のビジネスを支える、以下のITインフラ、サービスの企画構築、及び運用保守管理を担当し、プロジェクトの現場リーダーとして進捗管理、品質管理を責任をもって推進する。 また、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■システムインテグレータ、もしくはユーザ系企業の情報システム部門において、ITインフラ、サービスの企画構築、運用管理を、リーダ以上の立場で5年以上経験されている方。 ■顧客や社内ユーザー部署への提案業務経験がある方。 ■TCP/IP、SMTP、DNS等の基本プロトコルに関する知識がある |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
プロダクトマネージャー(CPO候補) tacoms
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全国8,000店舗に導入されているSaaSを提供するフードテックスタートアップにて、新プロダクトのPdM(CPO候補)の募集となります。 これまでは経営陣がプロダクトマネジメントを担っていたため、1人目PdMとしてプロダクトのリリース〜グロースまで裁量をもってご活躍頂けます。 【業務内容例】・CEO、CTOと協働した、短期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験（ToB、ToC問わない） ・プロダクトビジョン、ミッションの設定からロードマップ策定をして社内外問わず各チームと協働したご経験 ・デザインツールを使ってモックアップなどを作成したご経験 ●ビジネスバックグラウンドの方：APIの理解、SQLを用いた分析経験、GASなどの簡単なスクリプトを書いた経験 ●エンジニアバックグラウンドの方：Webアプリケーションの開発経験2年以上、AWSの概要理解、インフラ環境を含めた機能開発のディレクション経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
飲食店のデリバリーサービス導入のハードルを下げて、飲食店のデジタル化や販売チャネルの拡大を支援するフードテックのスタートアップです。
東大の起業サークルに所属する工学部宮本晴太さん(22歳)が2019年に立上げ、既に累計資金調達額は1億円、導入店舗3000店舗を突破し、明確な戦略をもって着々と競合優位性を築いてきています。
次の資金調達のめどがたってきていて、かつAPI連携の話もまとまってきているこのタイミングで一気に市場シェアをとるべく、採用を強化。
まずはマネジメントレイヤーの採用を各チームにおいて進めていきます。
PdM OptFit
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
PdMとして、主力事業である「GYM DX」のグロースに関わる業務全般をお任せします。 CTOと二人三脚でOpt Fitの開発チームの立ち上げを牽引いただきます。 【主な業務内容】新機能・機能改善に関する企画立案、優先順位決め、要件定義、仕様策定。 カスタマーサクセスなど他部署と連携しながら、開発を円滑に進めるためのプロジェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社もしくはSIerにてプロジェクトマネジメントの経験がある方。 |
エンジニアリングマネージャー オルツ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区六本木
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、エンジニア組織のマネジメントに幅広くご尽力いただきます。 CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、弊社プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下複数の条件を満たす方、全てに当てはまらない場合も応募可能です）●新規事業開発経験●新規プロダクト立ち上げおよび開発経験●WebアプリケーションまたはAI領域での開発経験●エンジニア採用プロセスの一連のご経験●マネジメント経験 |
VPoE候補 オルツ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区六本木
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、エンジニア組織のマネジメントに幅広くご尽力いただきます。 CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、弊社プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下複数の条件を満たす方、全てに当てはまらない場合も応募可能です）●新規事業開発経験●新規プロダクト立ち上げおよび開発経験●WebアプリケーションまたはAI領域での開発経験●エンジニア採用プロセスの一連のご経験●マネジメント経験 |
ポジションサーチ・マーケティング職（ポテンシャル採用未経験可） エムスリー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
※配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で決定いたます。 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、エムスリーが持つメディアやプロダクトのマーケティング戦略〜実行をご担当いただきます。 主な業務内容：・エムスリー事業成長の根幹である「m3.com」のオンライン/オフラインマーケティング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該領域にてご活躍頂けるポテンシャルのある方 |
Project Manager / Director ギフティ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）のチームにジョイン頂き、Bizdevやエンジニアと協働しながら、プロダクト企画・グロースや協業先等との案件のプロジェクト推進を担っていただきます。 ・新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業部門・情報システム部門・SIerなどの立場から、システム開発プロジェクトに参画した経験- システム、エンジニアリングへの理解- プロジェクトマネジメントの基本的なスキル- 高いコミュニケーション能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。
eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
Product Manager ギフティ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）のチームにジョイン頂き、Bizdevやエンジニアと協働しながら、プロダクトのロードマップ策定や協業先等との案件のプロジェクト推進を担っていただきます。 ＜業務イメージ＞ 新規プロダクトの企画構想、プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンジニアとの協業経験- プロダクトロードマップの作成・管理の経験- プロジェクトマネジメントの基本的なスキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。
eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
【総合職S】ICTマネジメント業務(システム基盤・インフラ・セキュリティ企画/推進) 野村不動産
- 想定年収
- ～ 1,061万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システム基盤の構築およびICTインフラの整備、そしてサイバーセキュリティの強化に関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ※各施策の詳細設計・開発・実装等は外部ベンダーと共に推進していきます。 ■業務内容：●全社システム基盤の刷新・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかの業務経験がある方）●システム企画・プロジェクトマネジメント(社内SEまたはSIer等で上流工程経験)●インフラ系企画/運用経験（ActiveDirectory認証,ユーザーID管理/デバイス管理等）●ネットワーク企画/運用経験●情報セキュリティ企画/運用経験●クラウドサービス導入/運用経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手デベロッパーの新規事業創出を担うポジションです。
プロデュース／メタバース（ファンコミュニティ） バンダイナムコエンターテインメント
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
世界中のファンが集い、語り合い、コンテンツに出会い、ふれあう場であるヴァーチャルコミュニティーの創出をともに担っていただくメンバーの募集です。 多様なパートナーを巻き込みながら、デジタル空間とファンとのつながりを起点にしたCtoCにチャレンジすべく、新たなエコシステムやビジネスモデルの構築等の事業開発を担っていただきます... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかの経験を有している方）・事業会社やコンサルティング･ファーム等においてテクノロジー領域に関する新規プロジェクトのプロジェクトリーダー、もしくは同等ポジションの経験※在籍3年以上必須※2年以上の長期プロジェクトであれば尚可・複数タイトルのゲームもしくはデジタルコンテンツの企画/制作および運営に関するリーダーの経験（3年以上かつ2タイトル以上） |
Creative Director WOTA
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトデザイン（管面デザイン、Webデザインを含む）のディレクションをお任せいたします。 ■業務内容：●外部を含むデザイナーの力を有機的に結合し、商品の開発プランに沿って、クリエイティブの方向性・スケジュール・成果物などをマネジメントいただきます。 ●コーポレートサイトのデザインなどを含むパブリックアナウンスメントの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インダストリアルデザインのディレクション●2D GUIのディレクション●コーポレートサイトのディレクション●figmaやsolidworksが使用できる |
システムアーキテクト(事業システム責任者候補) ネットプロテクションズ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今後のプロダクトの発展を見据えた、システム全体のアーキテクチャや技術投資計画策定をメインに推進していただきたいと考えております。 ●全社/全体を俯瞰した上で、主に1プロダクト(atone)の技術戦略の立案／推進 ●主に1プロダクト(atone)の汎用アーキテクチャ・サービスの設計／開発 - 既存アプリケーションのクラウド... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoC or BtoBtoC領域のサービス(プロダクト)におけるアーキテクチャ・アプリケーションの設計／構築／運用経験●Ruby、Ruby on Railsを用いたバックエンドシステムやWebサービスの設計／構築／運用経験●AWSを用いたインフラ基盤の設計／構築／運用経験（ECS, Fargate, AuroraDB, AWS Batchなど）●各種AWSツール等を用いた運用・セキュリティの設計／構築／運用経験（CloudWatch, Inspector, Security Hubなど） |
【 セキュリティエンジニア】CISO室 マネーフォワード
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【Corporate Security】●社内システム/データ分析環境のセキュリティリスクマネジメント｜●セキュリティガイドライン策定から実際の統制｜●体制やプロセスの構築と実行｜●社内システム/データ分析環境のセキュリティインシデント対応｜●社内システム/データ分析環境やデバイスのセキュリティ施策対応・推進｜●社内シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【Corporate Security】●社内システム/データ分析基盤に対するセキュリティ対策の構築、運用、監査における経験｜●セキュリティ機器(Firewall,IDS/IPS,WAFなど)の構築・運用経験｜●社内システムの構築・運用・実務経験（ActiveDirectoryなど）【Product Security】●セキュリティエンジニア経験｜●SOCオペレーター経験｜●Webアプリケーション開発経験｜●インフラエンジニア経験 |
セキュリティエンジニア セーフィー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 29～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
セキュリティ体制の立ち上げに伴い、CTO直下でプロダクトおよびコーポレートインフラに関わるセキュリティ対策をリードしていただきます。 ■具体業務内容：・プロダクトおよびコーポレートインフラに関わる、セキュリティ対策方針の策定とロードマップに基づく施策実施。 ・プロダクト開発者やIT利用者に対してセキュリティガイドラインを策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・セキュリティエンジニアとしての業務経験。 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施経験。 ・クラウド環境（AWSやGCP）におけるセキュリティ対策の実施経験。 ・セキュリティガイドラインの策定経験。 ・インシデント発生時の対応経験 |
人事（エンジニア採用・企画） セーフィー
- 想定年収
- ～ 700万円程度 ( 27～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア、PdM(プロダクトマネージャー)、デザイン部門の採用をお任せします。 採用実務だけではなく採用戦略や採用広報の企画立案や実行までお任せします。 同社にとって優秀なエンジニア採用は必要不可欠で最重要な課題の一つであり、経営層やVPoE、部長等と直接コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが出来ます。 ■具体... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアや技術に対して興味関心があり、積極的かつ継続的に関連知識を吸収できる方 |
プロジェクトマネージャー Legalscape
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現状、CTO、プロダクトオーナー、エンジニア5名のチームですが、事業の急成長に伴いプロダクトチームが増員する中、エンジニアが最高にパフォーマンスを発揮できる組織を作りたいと考えております。 これまで「Legalscape」を中心に事業を行ってきましたが、今後複数の大きなプロジェクトが始動し始めたタイミングでもあり、事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3名以上のチームでPjMとしてファシリテーション、進捗管理、各種ドキュメント作成、メンバーサポートなどの一連の業務を行った経験（3年以上）・開発チームにおける3名以上のプロジェクトチームマネジメント経験・開発チーム以外のステークホルダー（社内のビジネスチーム／クライアントなど外部ステークホルダー 等）との調整経験 |
エンジニアリングマネージャー Legalscape
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、エンジニア採用、開発プロセスの設計・改善等についてお任せさせて頂く、EM（エンジニアリングマネージャー）のポジションです。 【業務詳細】・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にE... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高いコミュニケーション能力、高いドキュメンテーション能力・Webアプリケーションの開発チームにEM・エンジニア・PdM・PjMまたはそれに近い職種として関与した経験（5年以上）・Webアプリケーションの開発チームにEMとして関与した経験（1年以上）・開発チームにおける5名以上のマネジメント経験・エンジニアの採用・評価・目標設定等を主導したり、エンジニアに対するフィードバックを行ったりするなど、エンジニア組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 |
プロダクトマネージャー Legalscape
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
リーガルテック領域で独自の強みで成長を続ける「Legalscape」のプロダクトマネジメントをお任せします。 ・CEO/COOと連携して経営視点の要件とりまとめ・ビジネスチームと連携してビジネス視点の要件整理・ユーザーとの直接的な対話、間接的な情報収集を通じて、本質的な課題を特定する・CTOと連携して、開発サイドの工数見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネージャーとしてのご経験・社内ビジネスチームと連携したプロダクト開発の経験。 ビジネスチームからの要望を受け止め、本質的な課題を特定し、解決のhowを決断し、それを社内外に説明して納得感醸成をしてきた経験。 ・10人程度の開発チームをリードした経験 |
戦略人事(開発部門リクルーター) IRIAM
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
開発組織において事業成長と強固な組織文化を形成するための採用戦略の立案と実行がミッションです。 部門長と共に事業推進のためにHR面をリードしていただきます。 まずは採用・オンボーディング周辺施策に着手いただき、適性をみてHRBPとして より抽象的・長期的かつ幅広い業務を推進していただきます。 ■詳細：【採用】●各部門リーダー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのエンジニア職を含めた中途採用の経験●中途採用において、採用ポジションの要件定義、プロセスの設定、採用戦略の立案/実行の経験●事業解像度が高い状態での採用経験（以下のような50-300人程度の組織での経験をお持ちの方）(1)スタートアップ(2)メガベンチャーでのHRBPや事業部付人事 |
