Array
(
    [keywords] => CTO
)
  
求人情報

Job Information

転職・求人検索結果

該当求人数: 34件


検索条件:
[キーワード] CTO

CTO候補 サステナブル・ラボ

想定年収
~800万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 企業のSDGsやESGに関する非財務情報の見える化(データセットの提供)とスコアリングを行う自社プロダクト「ESGテラスト」の開発・運用。
現在、社内にもエンジニアは在籍していますが、CTOは不在です。
試験導入を終え、今後本格的に企業や自治体への導入を進めていくにあたり、経営目線でプロダクトの進化を担う方を採用します。
求めるスキル
(必要条件)
Web系開発経験ではなく、データエンジニアリングバックグラウンドの方。
ベンチャーでのCTO経験、もしくはそれに準ずる経験。

Business Development Director souco

想定年収
1,000万円~1,200万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 本ポジションでは主に上場企業に向けたソリューション提案、業務提携の推進と、新規事業の創出をお任せします。
例えば、数万坪以上の物流拠点運用におけるコスト最適化提案、当社の倉庫を輸送拠点として活用し、輸送ネットワークを再構築するアルゴリズム開発と実証実験の推進、当社開発のWMSミドルウェアを活用した3PL向けの業務支援パッケージの開発等。
≪具体的には≫●年間利用額3億円以上の高単価顧客層の創出 (具体的には、大手荷主企業、物流企業へのトップ営業を行い2000坪以上の1年未満の倉庫利用案件の獲得)●単価3億円以上の大手顧客に向けたソリューション提案(データモデリングに基づいた新規提案)及び業務提携の推進●個別ソリューションの規格化と商品化●開発商品のパッケージ化、セールスチームへのデリバリー●その他、事業戦略に基づく事業開発全般
求めるスキル
(必要条件)
●ソリューション提案型セールス経験(顧客のニーズを聞いて数値モデリングをし、Asis(現状)とTobe(あるべき姿)をモデリングした上で、最適な提案をする経験)or コンサルティング経験●事業開発 or 商品開発 or 事業責任者経験●将来を含めたsouco事業への高い共感と理解

プロダクトマネージャー Showcase Gig

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 モバイルオーダープラットフォーム”O:der”は、飲食店内部のレガシーな課題を解決し人手不足を解決するためのオペレーションの再構築と、スマートかつ楽しいコンシューマー体験を、同時に実現させることをミッションとしています。
本ポジションは、同社プロダクト群(テーブルオーダーシステムSelfU、テイクアウト注文サービスO:der ToGo、O:derプラットフォーム)における、企画、要求定義を担っていただきます。
サービスKPIを追いながら課題抽出を行い、関連部門とコミュニケーションを重ねて解決していきます。
プロジェクトを牽引する役割を担い、不確実な中でも仮説を立てて、サービスと事業のグロースがミッションです。
【業務詳細】・プロダクトの企画・プロダクトの要求定義・ステークホルダー(エンジニア、デザイナー、セールス、サポート部門)との調整・プロダクトKPIの改善・プロダクトロードマップ策定
求めるスキル
(必要条件)
・プロダクト企画または運用に携わった経験・アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の経験・SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリに携わった経験・データに基づいた改善提案に携わった経験
コンサルタントからのおすすめポイント
劇的に変化を遂げるリテール決済分野で、CTO直下でプロダクトマネージャーをつとめていただきます。

VPoE(CTO候補) BONX

想定年収
~1,200万円程度 ( 35~44才 )
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 BONXプロダクトチームのヘッドとして、ソフトウェア・ハードウェアの垂直統合で実現する画期的なコミュニケーション体験や、ソフトウェアプラットフォームとしての可能性をチームを率いて追求して頂きます。
BONXのプロダクトチームは小規模なので、大きなエンジニア組織を率いるスキル・経験は必要ありませんが、ハンズオンでチームをリードして着実にロードマップを進捗させることが求められます。
また、ロードマップや技術戦略・知財戦略の策定、さらには対外的な発信においても意欲的にイニシアチブを取って頂ける方を求めています。
BONXの技術領域は、VoIP、音声信号処理、オーディオ、データ解析、モバイルアプリ、ハードウェアなど多岐に渡りますが、その全てに精通している必要はありません。
ただし、主要領域ではリードが取れるだけの技術的知識が必要であり、経験のない領域でも積極的にキャッチアップする姿勢が望まれます。
求めるスキル
(必要条件)
●10名以上のソフトウェア開発プロジェクトの管理経験(3年以上の経験あるいは同等の能力)●要求仕様策定および予算管理の経験●iOS/Android アプリ開発に関する全体的な知識●AWS等のクラウドを用いたインフラ開発に関する全体的な知識●アジャイル・スクラムを用いた開発の管理経験
コンサルタントからのおすすめポイント
「BONX」は「スノーボードしながら普通に仲間と話せたら最高に楽しいよな」という創業者兼スノーボード馬鹿宮坂の素朴な発想から生まれ、自転車や釣りのような他のアウトドアアクティビティから、工事現場に至るまで、グループコミュニケーションを必要とするあらゆるシーンへと利用が拡大。
人類のコミュニケーションの仕方を大きく変えるポテンシャルを秘めたプロダクトです。
  その背後にあるのは、例えば雪山のように過酷な環境でもコミュニケーションを可能にしようという開発陣の情熱と職人技。
ソフトウェアもハードウェアも独自開発で、本当に現場で使えるものを作り込んでいます。
その結果として生まれたBONXだからこそ、これだけグローバルな需要を生み出しています。
  第一弾製品である「BONX Grip」は国内のIoT系クラウドファンディングとして最高額(当時)の2,500万円超えを達成。
2016年にはグッドデザイン賞特別賞・JIDAデザインミュージアムセレクションを受賞するなど、デザイン面でも高い評価を得ています。
2016年末より日本国内での一般発売をスタートし、今後北米をはじめ、グローバル展開も始まっています。

CTO/VPoE候補-プレミアム開発ユニット/法人 スクー

想定年収
~1,000万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただける方の募集です。
CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。
このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。
想定される業務領域には、例えば以下のような課題が考えられます。
●経営戦略とエンジニアリングの橋渡し●中長期スパンでのプロダクト方向性検討●短期から中長期の技術選定および設計●新規技術リサーチの推進●エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)●ボードメンバーとしての経営判断への参画●現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
求めるスキル
(必要条件)
・エンジニア組織の責任者経験・エンジニアの採用、育成、評価経験・大規模Webアプリケーションにおけるインフラからフロントエンドまでの経験(深さは不問・インフラからバックエンド領域の短期から中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験

VPoE候補 BASE

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 27~39才 )
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
ご入社直後は、BASEのProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。
求めるスキル
(必要条件)
ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験。
採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験。

リードエンジニア(CTO候補) Crunch Style

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 各種サービスのグロースに向けて開発戦略の立案実行をはじめ、システム開発・運用・保守はもちろん、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。
【プロダクト面】プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織改善。
エンジニアの目標設定・評価・育成。
他部署との調整。
人材採用。
継続的なサービス改善。
【エンジニアリング面】Webサービスの開発運用。
要件定義。
AWSサーバー構築・運用。
Webサイトの、SEO最適化、フロントエンド実装、ディレクションなど。
【開発環境】企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに生かしてより良いサービス設計・開発をしています。
※その他活かせる経験欄に記載。
求めるスキル
(必要条件)
CTO、リードエンジニアとしての実績。
Web系サービスで一般的に使用される言語での開発経験(Ruby、PHP、Python)。
AWS(or GCP)を業務で使用した経験。
一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験。

CTO候補 / 人材サービス企業

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 35~44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 CTO候補として当社社内システムのグランドデザインをはじめとするIT戦略の構築から導入、運用までを担当いただきます。
【具体的な仕事内容】・IT戦略構築・グランドデザイン・要件定義・プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール・その他、社内システムの刷新・運用・保守 ※一部開発などにも携わっていただく可能性があります。
求めるスキル
(必要条件)
WEBサービス系企業でプロダクト開発に携わっていた方。
自ら手を動かし開発することに厭わない方。

人事労務マネージャー候補 / 会計業務システムの導入支援・開発企業

想定年収
~800万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 これからの人事制度の構築をメインとした、人事企画・労務マネージャー候補を募集しています。
「100年以上継続成長するグローバルオンリーワン企業」を目指す同社は、会計業務を得意とし、各種業務システムの導入支援やシステム開発提案を行っています。
ニッチトップである自社オリジナルパッケージシステム「Victory-ONE」は好調にユーザー数を伸ばしており、ますます多様化する顧客ニーズに応えるため、人員を増やしてきています。
同じ市場にクラウド型の自社製品も投入しており、徹底したニッチ戦略で安定した企業経営を行っています。
まだ人事チームの小さな組織(現在2名)となりますので、裁量権を持って人事としての経験を広げていける環境となります。
人事企画、制度設計、労務管理あたりをメインで担当いただく想定のポジションとなります。
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社にて人事労務業務に携わった経験を5年以上有する方。
●以下のご経験がある方・採用戦略の構築、実行(新卒・中途・インターン)・人事制度設計、運用・教育研修制度設計、運用・労務管理(勤怠管理、社会保険業務、給与計算、衛生管理、産業医、ストレスチェックなど)・PCスキル(Office系)・マネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事労務マネージャー候補の募集です。

コンサルティングセールス(マネージャー) / 会計業務システムの導入支援・開発企業

想定年収
~800万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 同社のプロダクトのコンサルティングセールスのポジションです。
見込客からのお問い合わせに対して、自社製品である「クラウドソリューションサービス”Victory-ONE”」を提案営業していただきます。
自社製品は、ニッチ市場でトップシェアのため、比較的売りやすい環境があります。
パートナーとの共催セミナーや自社企画セミナー、EXPOへの出展やお問い合わせ対応など、営業にまつわる多岐にわたった業務を行っていただきます。
ベンチャー企業における仕事の考え方から始まって、会計業務や経理業務の深い業務知識、クラウドサービスの仕組み、システム開発のいろはなど、学べる環境がそろっています。
また、成長企業なので会社が伸びていく様をしっかりと感じられる環境です。
またマネージャーが不足していることもあり、マネジメント業務を担っていただく想定もあります。
求めるスキル
(必要条件)
・IT業界での法人営業経験。
・SIer出身、上流工程に携わってきた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルティングセールスの募集です。
プレエントリー いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます 相談する
エントリー いますぐ転職をお考えの方に ご希望の時期に合わせて転職支援をさせていただきます 相談する

非公開求人を探してもらう