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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] CTO
該当求人数： 38件
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CTO候補 ／ インターネットメディア運営企業 [1034072]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のコアなプロダクトの技術責任者として商品企画、機能追加、プロダクトマネジメント業務を行っていただきます。メンバーは約10名ほどいます。現在はRubyで開発しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
WEB系企業でのインターネットサービス開発リーダー、およびプロダクトマネージャー、CTO経験者など。SIer出身でもWEBサービスに興味関心が高く、PHP、Javaなどのプログラミング経験が以前にある方。 |
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HCM Package Consultant ／ コンサルティングファーム [1034694]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | HCM Package Consultantとして、人事系クラウドソリューション(Workday、SuccessFactors等)を用いた開発プロジェクトにて、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードいただきます。また、グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施いただきます。プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで、案件によります。プロジェクト作業場所（海外出張）、プロジェクトメンバーの構成や出身国は、プロジェクトのスコープ（国内、海外）や業務エリアによって多様であり、本人の希望によっては、グローバルプロジェクトの経験を身に付け活躍する機会が豊富にあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発の一連のフェーズに携わった経験(要件定義,機能設計, 詳細設計,コーディング,テスト：単体・結合・総合, 導入）。オフショア利用、テスト、データ移行などを含むアプリケーション開発の経験。Workday、SuccessFactorsの資格保持者、またはユーザー企業側での経験。人事経験、もしくは人事の業務改革経験。 |
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Corporate Finance Director (Or Associate Director） ／ AIテクノロジー企業 [1034716]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 市場調査を行い、新しい投資の傾向と機会を見極め、取引の選別、デューデリジェンスを実行していただきます。ターゲット企業に対する潜在的な競合他社の調査や技術コンサルタントとの打ち合わせ、モデリングによる評価分析、ストラクチャーディールとクロージング、法律事務所および会計事務所と連携したプロジェクトマネジメントを行います。あなたについて |
| 求めるスキル (必要条件) |
2年から4年以上の投資経験（投資銀行業務またはコンサルティングまたはその他の関連する経歴）、分析スキル、Excelの高度な知識、キャッシュフローモデリングと投資評価手法の経験、英語でのビジネス経験者 |
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【新規事業】プロダクトマネージャー（事業責任者候補） ／ 飲食業界向けWebサービス企業 [1034666]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業責任者候補としてコンシューマー向けグルメサービスの企画から開発ディレクションまでを主導できるプロダクトマネージャー。今後展開していくコンシューマー向けグルメサービスの事業責任者として以下に従事していただきます。＜職務内容＞サービス拡大のための集客企画、サービスのブランディング戦略立案、新サービスの開発ディレクション、サービスのロードマップ作製、新機能の企画、集客戦略の立案、競合分析、ユーザー分析など各種分析、KPI・目標設定、社内外の折衝、マネタイズの検討、ユーザー体験向上のための施策検討／実行、メンバーマネジメントなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
「デジタルマーケティング」「WEBメディア」「CtoC」「O2O」「スマホゲームアプリ」といった領域での十分な知見と実務経験(3年以上)。プロジェクトおよび組織マネジメント経験。外部事業者との事業提携をゼロ→1で成立させ、以降、事業を拡大させた経験。外食支援ビジネスに強い興味がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「飲食業界のIT化をリードして、飲食店経営の明日を支えるＰＭ」飲食の現場は、これだけITが進化した現在でも労働集約型。テクノロジーの恩恵とはほぼ無縁で「ブラック」とさえ言われてしまう業界です。 このままでは日本の食文化の豊かさが失われてしまう。このため同社はまず「予約」という業務のデジタル化から「革新」をスタートしました。サービスのリリースから4年、おかげさまで評判が良く、導入店舗数は12,000店舗（2018年9月現在）を超えていて、予約台帳サービスで業界シェアNo.1を獲得しています。今後も同社は、飲食業界のIT化をリードして、飲食店経営の「明日」を支える役割を担っていきます。
Subcontractor Management 管理職（シニアマネージャー／マネージャー） ／ 大手監査法人 [1032481]
- 想定年収
- 1,200万円～1,600万円程度 ( 35～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | SMT（Subcontractor Management Team)チームとは、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等の外部要員が必要な場合に、社外協力会社から要員調達し、PJ参画のサポートを行うチームです。現在7名のチームですが、人材調達機能の強化・効率的な業務運用を見据え、現在体制拡大/再構築を図っています。当チームの主な業務は、調達領域と契約領域であり、今回は双方の領域をリードいただける方を募集します。【調達領域】現状ならびに将来的なリソースニーズに基づいた外部要員の調達戦略策定、実行、見直し。新規開拓を含む社外協力会社との戦略的な関係構築。【契約領域】各種契約書類のレビュー。既存のやり方を踏襲するのではなく、ToBeを自ら描き、戦略を策定して新組織構築や各種業務改革を実行いただけるような方を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
一般的なコンサルティング経験（最低5年） 。コンサルティングプロジェクトにおける協力会社外部要員利用経験。変革を強く推進する力。 プロジェクトマネジメントスキル。 交渉力。コンフリクト・マネジメントスキル。 多様なBack groundのメンバーとの円滑なコミュニケーション能力。 |
Subcontractor Management ／ 監査法人 [1033818]
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | コンサルティング部門において、プロジェクト遂行にあたり、ビジネスサイドおよびリソースマネジメントチームと協業の上、リソースと協業の上、外部の協力会社の選定・管理・調整を行うチームです。 各プロジェクトにおいて、プロジェクトの詳細を理解し、案件に必要な人材・会社の選定を行います。 本ポジションでは、チームリーダーとして、大きく以下の3つの役割をご担当頂きます。 ■外部協力会社の調査・選定、戦略 ■チームメンバーへのマネジメント ■オペレーション改善（BPR） 社内リソース、およびシェアード・センターのリソースを総括的にどのように活用するのかの戦略を、各関係者と連携しながら策定し、導入・運用頂きます。 また、上記の導入・運用を行う上で、適宜オペレーショナル・エクセレンス実現のためのBPRの実施や、チームメンバーのマネジメント、育成もご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・チームマネジメント経験 ・柔軟なコミュニケーション ・複数のステークホルダーとの調整経験 ・プロジェクト案件を理解し、必要な人材スペックを理解・説明できる能力 |
【HR】中途採用担当マネージャー ／ 大手監査法人 [1032434]
- 想定年収
- 920万円～1,230万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Assuranceの中途採用業務を担当していただきます。 マネージャーでの採用となります。 当座はラインを持つ必要はありません。一つの領域の採用担当として、ビジネス側のパートナー的に、採用戦略から検討していただきます。【ポジション詳細について】 スコープは中途採用のみとなりますが、ビジネスの好調さを受け、早い環境の中、大規模採用を経験することができます。 非常にチームワークのよい環境なので、安心してご入社いただけます。 Mgrだからといって入社直後から放置されるのではなく、相談できるサポーティブな相手がいます（現行マネージャー）。 【入社後キャリアプラン】 採用に関わる上位職階（Senior Manager、Director)や、ヒューマンキャピタル内の別Function（採用、HC Manager, Development等）でのご活躍など、指向性を踏まえ検討が可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
インハウスでの中途採用含む人事経験5年以上または人材紹介会社で両面経験（5年以上）。 インハウスでの中途採用経験については、川上（予算策定あたり）から川下（入社書類回収・オリエンテーション実施あたりまで）の経験者。新卒採用経験のみは不可。 |
Associate Director, Customer Engagement Strategy ／ 医療系コンサルティングファーム [1034436]
- 想定年収
- 850万円～1,500万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区九段北 |
|---|---|
| 職務内容 | MSD has made Digital Transformation a priority for the organization globally in recognition of the changes in our environment and customers’ needs. As a result, we, at MSD Japan, have made a commitment to evolving how we reach and interact with our customers. The Associate Director, CESI will play a pivotal role in defining, deploying and supporting key initiatives. |
| 求めるスキル (必要条件) |
・2〜3年のプロジェクトマネジメント経験。・3〜5年のコンサルティング経験。・Pharmaでの3年以上の実践的なマーケティングおよび/または営業経験が非常に望ましい |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 米国本社はグローバルヘルスケアリーダーとして今年125周年を迎えました。グローバルヘルス課題解決の最前線に立ち、すこやかな世界の実現のため医療に貢献しています。「新薬で、未来をひらく。」をキャッチフレーズに、社員全員が、革新的な製品とサービスで人々の生命を救い、生活を改善することを目指しています。
システムエンジニア ／ 自社webサービス企画・運営企業 [1034423]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 24～35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社Webサービス（一休.com、一休.comレストラン など）の開発および運用。企画段階からアイデアを出し、開発~運用まで一貫してご担当いただきます。スマートフォン向けサービスや主要機能のリニューアルなども積極的に進めており、サービス開発の前線で主体的に関わることができます。デザイナー、マーケティング、カスタマーサポートも同じフロア、近い位置で作業をしているので、コミュニケーションを取りながら自社サービス開発に取り組んでいただけます。開発に利用する言語、プラットフォームは Python / Linux (Docker) を軸とした OSS が中心です。配属については、別途相談のうえ決定いたします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション開発の経験 (言語問わず)。実システムにおける要件定義、仕様策定の経験。RDBMS の利用経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今話題のサイトを手がけるエンジニア募集。手がけたサイトに多くの人が訪れる喜びと、新しいサービスを構築していく喜びが味わえます。月の平均残業時間が30時間と、技術者としてとても働きやすい環境です。著名なエンジニアとしてしらている伊藤直也氏をCTOとして迎え、システム部門の増強をはかっています。■伊藤直也氏プロフィール：株式会社ニフティに入社し、ブログサービス「ココログ」を開発。その後はてなに移籍し、取締役CTOに就任。はてなブックマークの開発等、同社サービス開発をリード。グリーでは、ソーシャルメディア統括部長としてソーシャルゲームの急成長を技術面から支えた。同社を退職し、フリーになられ一休の技術顧問をしていたご縁から入社されています。
【マネーフォワードフィナンシャル】・仮想通貨事業企画 ／ 金融系webアプリ企画・開発・運営企業 [1032469]
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 個人間および企業間の送金・決済コストを従来の1/10にすること、より安全で利便性の高いサービスを提供することをめざし、仮想通貨ラボという研究部門を設立。日本銀行や金融庁で制度設計や金融機関との対話に携わって来た神田氏の知見や経験、外国為替取引や外国為替証拠金取引システムの開発・運用に従事してきたCTO中出氏の豊富な経験を活かし、新しい金融サービスの構築を推進していきます。・仮想通貨・ブロックチェーン技術を用いた新しいビジネスモデルの立ち上げ。・仮想通貨・ブロックチェーン領域にて世界中の人々のプラットフォームとなりうる新サービスの構築。（PJT例）「仮想通貨の銀行」、「地方創生やアイドルファンクラブなど、コミュニティを強化する仮想通貨」など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・仮想通貨、ブロックチェーン領域での知見、業務経験がある方。※新規事業の立ち上げ経験があれば尚可 |
