コンサルタント 清水 大介
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] CTO
該当求人数： 39件
Director/Portfolio Manager（SAP） キャップジェミニ
- 想定年収
- 1,500万円～2,500万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆50人程度の組織のNO.2としてご入社いただき、SAP領域のTOPの右腕として、プラクティスのリードをお任せします。 ◆日本に再進出して間もない状況かつ急成長中（年平均50%成長）であるため、コンサルティングの仕事だけでなく、組織面での仕事も多くお任せします。 ご自身で仕事を作って行くことができます。 ◆同社は毎年SAPからアワードを受けており、市場およびSAPから高い評価を獲得しています。 また、SAPに戦略的に投資をし続けており、グローバルでNO.1のSAP認定コンサルタント数を擁しています。 社員の46%は外国籍であることもあり、また、あえて「日本化しない」形でのサービス提供を行っているため、本当の意味でグローバルな環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆コンサルティングファームにて、SAP領域での豊富なご経験 ◆シニアマネージャー以上のタイトルでご活躍されたご経験 |
開発部長【CTO候補】 Welby
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社の開発、技術戦略と組織マネジメントの責任者として携わって頂きます。 プロダクト開発部長・リードエンジニアとしての商品・サービス開発戦略立案、実行、技術方向性のリード、エンジニア陣の採用、組織構築とマネジメント、PHRプロダクトの設計／製造／品質管理を担当します。 自社エンジニアのマネージャーとして開発に取り組み、患者やその家族、医療従事者に寄り添ったサービスの開発を目指して頂きます。 ご本人の能力とパフォーマンスに応じて、CTO（執行役員）にアサインし、経営メンバーとして全社戦略にコミットいただくルートもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
自社プロダクトの設計、開発経験が過去に5年以上ある方/自社プロダクトの運用・保守経験が過去に5年以上ある方/自社エンジニアの採用を担当したことがある方/Github等のバージョン管理、チームでの開発経験のある方/自社商品・サービスの開発エンジニアの組織マネジメント経験 |
金融システムプロジェクトマネージャー ヤフー
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 36～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の技術戦略に基づく、大規模で技術的なプロジェクトのPMをつとめていただくポジション。 同社は全社員の約半数がクリエイター（エンジニア、デザイナー）であり、システム規模、開発規模も国内最大級となっています。 現在も、全社のエンジニアの開発環境を刷新すべく、数年かけて、全社を動かす大規模プロジェクトが遂行中。 こういった技術戦略に基づいた大規模プロジェクトを動かしていくには、技術の理解はもちろんのこと、プロジェクトマネージャーとして、多くの人を動かしていく力、柔軟性を持ちつつも徹底していく力、どんなことがあっても達成するという強い意志が必要になります。 ■配属：テクノロジーグループCTO直下等に入っていただき、まずは同社の技術について学んでいただきます。 その後、プロジェクトに入っていただき、担当を持っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大規模システムのプロジェクト管理経験（PMO）●カード業界でのシステム企画、開発経験 |
CIO候補 ／ エンターテインメント企業
- 想定年収
- 2,000万円～3,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、CTOが複数の事業本部を兼務して管掌している状況であり、ITの部分を切り出して新たにジョインいただける方にお任せしたいと考えています。 ポジションとしてはCIO候補として想定しておりますが、選考を経て決定する予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム周りのご経験とピープルマネジメントのご経験を両方兼ね備えた方。 |
人事・組織コンサルタント ※東京、もしくは関西勤務 アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 ■プロジェクト事例：・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援）。 ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上。 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開。 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援。 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。 もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 |
COO候補【ローコード技術を持つスタートアップ】 ／ SIerスタートアップ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、新事業としてIT教育事業とクラウドサービスの立ち上げを進めており、これらを横断的にセールス部隊の責任者として実行していっていただける方を募集します。 主力事業であるSESはもちろんのこと、これから立ち上げる新事業の営業も含めたセールス部隊の構築と実行をお願いします。 同社の事業展開の責任者としてKPI設定や、営業チーム統括などを経験し、数字へコミットしながら、同社のキーパーソンとしてご活躍頂くことを想定したポジションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webインフラのベース知識がある方。 ・地頭が良い方。 ・BtoB営業で成果を上げられた経験。 ・ブランド力に頼らずに商品やサービスを売ってきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2016年に出来たばかりのSIerスタートアップの求人です。
同社は『世の中のクリエイティブな「アイデア」を「サービス」へと育て上げる』をMissionに掲げ、SES・受託によるWeb系開発を行ってきました。
創業から3年経ち、これから仲間を増やして、新しい事業も立ち上げたいというフェーズに来ました。
一緒に楽しみながら仕事をして、より良いサービスを世の中に届けたい方を求めています。
<BR>CEOの齋藤氏とCTOの鈴木氏はこれまでエンジニアとして多くのサービスを立ち上げてきたプロフェッショナルで、高い技術力により難易度の高い「ローコード」のクラウドサービスを開発しています。
高い技術力に触れながら、スタートアップで自分を磨きたいという方に是非ご応募いただきたいポジションです。
Program Manager・セラーサービス（L&L） ／ 外資系EC企業
- 想定年収
- 1,000万円～1,800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の中でも大きく成長している出品者向けサービス（セラーサービス）のプログラムマネージャーポジションです。 L&L事業部カテゴリとしての新しい取り組みをリードし、中長期的な戦略を立ててプロジェクト化、推進する役割をお任せします。 ≪具体的には≫●営業の大枠の戦略を立て、TOPマネジメントと合意形成を取る。 ●営業と出品者、双方の意見をまとめて仕様を整理し、Techリソースを取りに行く。 など≪その他≫●Independent Contractorを想定。 人見合いでチーム化することもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業戦略に紐づいたサービス／プロダクトの戦略立案／リソース調整／設計／遂行の一連の経験●クロスファンクショナルチームを率いた経験があり、難易度の高い期限でプロジェクトとサービスを提供した経験。 |
CTO／VPoE候補（農業xIoT・AI企業） ／ アグリテックスタートアップ企業
- 想定年収
- 900万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県鎌倉市
| 勤務先 | 神奈川県鎌倉市 |
|---|---|
| 職務内容 | 自動野菜収穫ロボットが、収穫対象の野菜を認識し、ロボットアームで収穫できるようにする”画像処理/認識・制御アルゴリズム”の研究開発を行います。 現在、ロボットシステムエンジニア、WEBアプリフロントエンジニア、コンピュータービジョンエンジニア、電気・電装設計エンジニア、生産技術エンジニア、機械設計エンジニアなど、バックグラウンドの異なる様々なエンジニアが在籍しています。 こちらの組織のマネジメントや、組織のエンパワーメントがミッションとなります。 全体のプロジェクト管理や経営と連携した組織創りに関わって頂きます。 【技術環境】開発言語：C++,Pythonソースコード/イシュー管理：Githubチャットツール：Slack |
| 求めるスキル (必要条件) |
・画像処理研究開発のご経験・機械学習分野とその応用のアルゴリズムに対する基礎的知識及び実装能力・機械学習（特にDeep Learning）に関する実務経験・深層学習（Deep Learning）フレームワークの利用経験：TensorFlow / Keras / Chainer / PyTorch / MXnet / Theano / Darknetなど・C++あるいはPythonでの開発経験・英語論文を読める程度のリーディングスキル・学術論文を読み実装できる能力・自ら研究計画を立 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 農作物の自動収穫ロボットの自社開発をしている、今注目のアグリテックスタートアップ企業のCTO/VPoE候補ポジションです。
農業にテクノロジーをもたらすだけでなく、それにより本来人がやるべきこと、やりたいことに時間を使える世の中にすることをミッションとしています。
アグリテック先進国のオランダへの事業展開も進めています。
農業にテクノロジーが入ることで在り方を変え、農業の辛いイメージを払拭していき、農業がもっと身近になるように、という同社の想いに共感する方に是非お勧めしたい求人です。
ITアーキテクト／インフラエンジニア ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 世界中のお客様に最高のサービスを提供し、店舗／本部スタッフの業務効率を最大化するために、より早く、安全に、安定したインフラの構築や改善活動を最新のテクノロジーを積極的に取り入れながら実施しています。 コーポレートシステムの中核をなすID管理基盤、認証認可基盤、コミュニケーション基盤、デバイス管理基盤等の導入、運用を行っていただきます。 特に、Active Directory、ADFS、IDM、Office365、SCCM/Intune、などの基盤の導入、運用管理・改善について、知見・経験のある方を募集しています。 また、今後のさらなるビジネス拡大に不可欠な、グローバルの社員、店舗スタッフが時間、場所を気にせずコラボレーションするワークスタイル改革に寄与する仕組みについて、デバイスやツール観点だけでなく、業務を分析し、新しい働き方の創造と、それを支える仕組みを実現できる方を募集しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラ・基盤・クラウド・サーバー・ネットワークの設計・開発・運用経験（実務経験3年以上）。 TOEIC 700以上もしくは、業務で英語を使った会話・読み書きが可能。 |
CTO候補（位置情報x機械学習xSaaS）＜NTTドコモ発スタートアップ＞ データワイズ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 | 【概要】●SaaSプロダクトの開発リード。 ●メンバーマネージメント・育成・チームビルディング。 【詳細】●SaaSプロダクト開発リード：経営・セールス/コンサル・データサイエンティスト・PdMと連携し、ビジネス価値を産み出すプロダクトの企画・提案。 インフラ/バックエンド（GCP/Firebase）・データ関連（BigQuery/Airflow）・フロントエンド（React/WebGL）に関する最新の要素技術を組み合わせたプロダクトの設計・実装。 中期・長期の開発ロードマップの計画・推進、及び進捗・結果の報告。 ●メンバーマネージメント・育成：プロダクト開発に必要なチーム構成の設計、採用戦略の構築。 プロダクト開発を推進するために必要な業務フロー・開発フローの設計、及びチームへの定着。 それに基づく、開発の進捗報告すメンバーの技術的成長。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
言語：Javascript、HTML/CSS。 ライブラリ・フレームワーク：React、styled-components。 ソフトウェア：Git、node.js、yarn/npm。 サービス：GitHub、Firebase、BigQuery、Google Cloud Composer。 また、開発プロジェクトをリードしたご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、NTTドコモ子会社の位置情報ビッグデータ解析プロジェクトとして産声を上げ、その後実ビジネスにおける複数のテストプロジェクトの実施、GPSデータ解析プラットフォーム開発を経て、ドコモ位置情報ビッグデータを扱うビッグデータコンサルティングファームとして2019年1月に法人化されました。
現在では、NTTドコモのGPSビックデータを中心とした膨大な位置情報データソースを使い、コンサルティングに加えてSaaS型の分析サービスを展開しています。
本件は次世代位置情報分析SaaSプロダクト開発のリードと、メンバーマネジメントを担い、将来的にはCTOとしてご活躍頂くポジションとなります。
