労務スタッフ
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
同社およびグループ会社における人事労務業務の実務および改善業務をご担当いただきます。 (うち給与計算や社保業務、ペイロール関連は外注先と連携)給与計算業務、各種社会保険業務、勤怠管理業務、業務マニュアルの策定、整備、従業員からの各種問合せ対応など。 またその後は人事制度の企画、導入、社内規定の整備、福利厚生制度の企画、導入など、もしくは支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスもございます。 |
求めるスキル (必要条件) |
人事経験、人事労務経験3年以上。 事業会社での労務経験、社労士事務所などの労務支援側のご経験いずれも可能。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
病院/クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス(訪問看護・ホスピス等)を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。
医療機関のM&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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