キャリアコンサルタント 奈良 元生
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 病院
該当求人数： 14件
【Business Development】カスタマーサクセス Ubie
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 医療機関（病院・クリニック）を対象に、業務効率化SaaSであるAI問診Ubieによる医療従事者・患者様の医療体験の向上を実現し続ける役割です。 現場でのオペレーションのノウハウナレッジ収集・ベスプラの構築・組織への落とし込みから、プロダクト開発のための医師/エンジニア/デザイナーとの協働までを担います。 現場の課題やニーズを的確に捉え、プロダクトの開発実装と現場のオペレーション最適化も含めた実現をします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
現場課題やプロダクト課題を見極める力。 困難な課題に対しても周囲を巻き込みながら解決まで持っていける力。 マーケ・セールス・プロダクト戦略立案し、実行する力。 医療現場でのオペレーションコンサル。 導入・契約・アップセル営業。 プロダクト開発のリード。 |
事業開発リーダー JMDC
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製薬会社や保険会社とのヘルスケア新規事業などに対するコンサルティング事業です。 多くの製薬、保険会社が本業のみならず、デジタルを活用して直接個人を健康にするという事業を始めていますが、そこに対して、社内の医療系人材とともに医療やデジタルといった側面からコンサルティングサービスを提供します。 また同社が有するデータの管理・利活用など、健康相談チャットや医師紹介といった既存サービスを改善し、他部署との連携なども含めてさらなる事業発展のための企画を行います。 「サービスの課題を発見・解決する力」「データを分析し、仮説検証を行う力」「他職種のメンバーと議論し、タスクをリードする推進力」等々が活かされるミッションとなります。 今後は投資、M＆Aも積極的に推進していくためそちらの事業に関わっていただいたり、投資先（買収先）とのシナジー作りや子会社経営幹部としてのバリューアップに関わっていただくこともあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・生命保険会社、製薬会社をクライアントとしたコンサル案件のデリバリー。 他企業・社内他部署とのサービス連携におけるリード経験。 病院・医師データの管理経験。 ・戦略コンサルティングファームでのご経験。 |
事業開発マネージャー（責任者候補） JMDC
- 想定年収
- 1,300万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製薬会社や保険会社とのヘルスケア新規事業などに対するコンサルティング事業です。 多くの製薬、保険会社が本業のみならず、デジタルを活用して直接個人を健康にするという事業を始めていますが、そこに対して、社内の医療系人材とともに医療やデジタルといった側面からコンサルティングサービスを提供します。 また同社が有するデータの管理・利活用など、健康相談チャットや医師紹介といった既存サービスを改善し、他部署との連携なども含めてさらなる事業発展のための企画を行います。 「サービスの課題を発見・解決する力」「データを分析し、仮説検証を行う力」「他職種のメンバーと議論し、タスクをリードする推進力」等々が活かされるミッションとなります。 今後は投資、M＆Aも積極的に推進していくためそちらの事業に関わっていただいたり、投資先（買収先）とのシナジー作りや子会社経営幹部としてのバリューアップに関わっていただくこともあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・生命保険会社、製薬会社をクライアントとしたコンサル案件のデリバリー。 他企業・社内他部署とのサービス連携におけるリード経験。 病院・医師データの管理経験。 |
（日揮グローバル）海外インフラ全般営業 日揮ホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 | 発電、再生可能エネルギー、海水淡水化、廃棄物発電、空港、医薬品、病院などのインフラに関するEPC営業業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
インフラ分野における営業経験：10年以上。 海外営業、事業開発、市場開拓の実務経験あり。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本を代表する総合エンジニアリング会社のポジションとなります。
グローバルなフィールドでの活躍を目指す方にお勧めです。
【医療xIT】フロントエンドエンジニア ／ デジタル医療スタートアップ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●治療用アプリの病院側のWebアプリややePRO(患者報告アウトカムシステム)の管理Webアプリなどの開発リード。 ●各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与。 ●使用言語はJavaScript(Vue.js/React.js)。 ●サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●HTML+JavaScript+CSSの開発経験。 ●シングルページアプリケーション、リッチクライアントアプリケーションの開発経験。 ●JavaScriptフレームワーク/ライブラリに関する知識。 ●JavaScriptのテスト自動化に関する知識。 ●サーバーサイドの基礎知識(Linux, REST, SQL, etc...)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「医療機器／処方箋としてのアプリ」を展開するスタートアップです。
デジタル医療市場は、米国では年間20%超で成長を続けています（2020年で35億ドル、2024年には75億ドルになる見込み）が、日本でのプレーヤーはまだ数社のため、この分野のリーディングカンパニーになるポテンシャルがあります。
日本の高齢化、医療の高度化による国民医療費の膨張（年間42兆円超）、社会保障費の増加、国の財政圧迫、また医療人材不足という状況に問題意識を持ち、必要な時に医療や介護を受けられる「持続可能な医療」の実現したいという、サスメドのビジョンに共感する方にお勧めしたい求人です。
中堅企業向け総合経営コンサルティング(医療ヘルスケア領域・チーム型) 三菱UFJリサーチアンドコンサルティング
- 想定年収
- ～1,150万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に中堅オーナー企業を対象に、戦略策定〜実行支援まで一貫したソリューションを提供。 特徴として、大企業向けに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することが可能。 また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践する支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、顧客との関係は数年に亘ることが多い。 医療ヘルスケア領域のプロジェクトとして、医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援、化学品メーカー：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援、医療法人：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援、学校法人：地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定、などがある。 SC/Cクラスを想定。 SC：PLとして、進捗や品質に対し責任をもって担当(顧客に初訪し、案件を受注する活動も担う)。 C：PJ主要パートにおける主担当。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴5年以上。 経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験。 企業・事業経営者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した実績。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 中期的なキャリアをイメージできる、そんな風土が魅力です。
セールスアンドサクセス（UAC） Ubie
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 医療機関（病院・クリニック）に向けて業務効率化SaaSであるAI問診プロダクトをスケールさせる役割を担います。 主に全国の病院に向けた営業戦略・戦術の立案と実行を行い、直販施策・パートナー施策の商談リードづくりから、商談・クロージングをして導入し、カスタマーサクセスに引き継ぐまでと、業務内容は多岐にわたります。 病院のオペレーションを整理し、現場レベルまで落とし込むコンサルティングも担います。 現状リードが沢山とれているため、商談やクロージング、導入がメインミッションとなります。 出張も発生します。 ※所属はUACになります |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下何れかに該当する方で、高い実績を残されてきた方・ＳａａＳ型サービスの営業職・電子カルテの営業職・ＷＥＢサービスや無形商材の営業職 |
コンテンツプロデューサー エムスリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜ミッション＞世界で一番多くの「治療を変える。 」をプロデュースする＜担当業務＞マーケティング戦略に基づくプロモーションプランやコンテンツの企画・提案。 クライアントとなる製薬企業（プロダクトマネージャー、デジタルチーム等）、社内外のメディカルライターや制作プロダクション、制作にかかわる監修医・出演者（オピニオンリーダー等）とのコミュニケーション。 コンテンツプロデュース業務全体のディレクション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)医薬品業界の経験者。 製薬会社でのMR経験3年以上。 数字上の実績だけでなく、創意工夫された活動により実績を残された方。 大学病院または基幹病院の担当経験があり、非凡な実績を残した方）。 プロダクトマネージャー／アシスタントプロダクトマネージャー経験。 広告代理店における製薬企業向けプロジェクトのAEまたはディレクター経験。 (2)出版物の企画・編集経験者（※医薬品の知識不問）。 出版社等での本や雑誌の企画と編集の両方の経験のある方。 (3)薬剤師資格を有し調剤業務・医療用医薬品の研究開発に携わっている方 |
管理本部長 Dr.JOY
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のビジネスそのものは順調に推移しているものの、今後の上場を見据えて社内の管理体制の強化、内部統制、組織の再構築などが必要となっております。 ■経理財務、人事総務、法務など、管理業務について幅広く管掌いただきます。 ■現在同ポジションは出資元からの出向で補っていますが、中長期での同社の成長を支える管理部門長を採用したいとお考えです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ベンチャー企業での管理部門のマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 多くのビジネスコンテストで受賞もされている急成長ベンチャーにて、管理部門の責任者を募集しています。
領域のプラットフォームとして既に浸透しており、数年後の上場もかなり現実的なものと思われます。
この段階から経営幹部として参画できるチャンスは希少なものかと思います。
是非ご検討ください。
【地域医療コラボ】エリアビジネスプロデューサー（事業開発・医療機関営業） エムスリー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 地域医療連携のIT化によりイノベーションを起こし、適切な地域医療連携により、患者が適切なタイミングに適切な場所で適切な医療を受けられる社会を実現することをミッションとしています（「地域医療連携」とは、患者が適切な治療を受けるために異なる医療機能を持つ医療機関同士が連携を行うことを指します。 例えば、診療所を受診した際に治療を行うために病院へ紹介されることや、病院にて手術をした後に別の病院や診療所に紹介する等の連携サービスのこと）。 新規事業のサービス設計から、営業までを主体者として実行いただきます。 数年以内に、数十億円以上の事業規模になることが期待されており、ビジネスプロセスそのものの設計や、顧客の獲得、プロダクトの設計など、立ち上げフェーズをお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
現職における高い目標達成の実績・不確実性のある業務でも自走して活躍した経験・組織の慣習や先入観に囚われず事業の課題設定を行い、解決するための仮説をたて自分自身で取り組んだ経験（成功・失敗でも可。 失敗の場合はどうすれば次同じ状況に陥った際に解決できるかまで明確だと◎）・周囲を巻き込み、プロジェクトを遂行した経験・無形商材の営業経験＊高い目標達成をしてきた方であれば医療機器メーカーご出身の方も可。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 地域医療連携のIT化によりイノベーションを起こし、適切な地域医療連携によって患者が適切なタイミングに適切な場所で適切な医療を受けられる社会を実現することを目指しています。
2017年に設立された社長直下の新規事業部隊で、これまで様々なベンチャー企業が解決出来なかった「地域医療における負」の解決に挑戦するチームです。
