求人情報

Job Information

転職・求人検索結果

公開求人数: 71


検索条件:
[キーワード] 人事労務

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

New

オペレーションマネージャー(AI/BPaaS/労務オペレーション) freee

想定年収
~ 865万円程度 ( 25~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 freee人事労務アウトソースという「AI×プロダクト×BPO」という新たな事業をリリースしました。
freee人事労務を活用したBPO業務(BPaaS)や労務オペレーションの改善や再設計・アルバイトや派遣の採用やマネジメントなどをお任せします。
<具体的な業務内容>●入退社などの労務イベントの代行|●ユーザー問い合わせ対...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれか該当する方>●労務及び給与計算業務経験3年以上|●人事労務オペレーションの改善やシステム導入経験|●ピープルマネジメント経験
New

プロジェクトマネージャー【マネーフォワードクラウド】 マネーフォワード

想定年収
~ 1,600万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社のBtoB事業である「マネーフォワードクラウド」のプロジェクトマネージャーをお任せします。
会計経理領域、請求・デジタルインボイス領域、人事労務領域、新規プロダクトなどいくつかのプロジェクトで可能性を検討いただきます。
【業務内容】プロジェクトマネージャーとしてエンジニア・デザイナー・CSなど様々な関係者とコミュニケー...
求めるスキル
(必要条件)
・業務システム、アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント経験。
プロダクト開発経験・WEBサービスのディレクション経験 ・ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験。
・事業会社におけるプロダクトマネジメント、企画・開発・運用等の経験。
※できればBtoB領域の経験が望ましいが、BtoC経験を生かしてチャレンジされたい方の応募も歓迎です。
New

コーポレート人事企画業務【本社・グローバル人財部】 三菱電機

想定年収
800万円 ~ 950万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区丸の内
勤務先 東京都 千代田区丸の内
職務内容 【業務内容】●指名委員会等設置会社である同社における指名委員会及び報酬委員会の事務局業務●経営幹部育成(後継者計画)などのタレントマネジメントを始め、全社及び当社グループ(グローバル)の人事配置制度関連の企画業務(1)指名・報酬委員会事務局●指名委員会にて議論いただくテーマ(役員候補者、後継者計画等)に関する、業界動向...
求めるスキル
(必要条件)
●企業等における人事労務に関する経験(5年以上)

人事・労務マネージャー候補 / Webサイト運営企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。
・労務管理(給与計算・勤怠管理)・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応(法改正対応等)・労務問題対応(予防対応含む)・各種人事...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方・メンバーマネジメント経験→管理した部下の人数や雇用形態は不問。

HRBP(組織人事) SmartHR

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 35才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
本求人では、人事活動をより充実させるために組織人事ポジションを募集します。
これまでのご経験や適性に応じて以下のよ...
求めるスキル
(必要条件)
以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方:●人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験 3年以上、●人事制度(等級 / 評価 / 報酬)に関するオペレーション設計 3年以上、●HRBPのご経験、●業務プロセスを整理し、改善したご経験。

【人事】オープンポジション SHIFT

想定年収
~ 1,600万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ご経験に応じて以下の部署に配属頂く予定です。
1)事業人事部…HRBP/戦略人事、エンジニアやコンサルタントの中途採用 2)グループHRグループ…グループ会社各社の中途採用/人事戦略立案推進/制度刷新 など3)コーポレート人事部…人事戦略立案、人事制度企画/運用、エンゲージメントソリューション企画 など4)戦略企画推進G...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事経験・人事コンサルタント経験・人事アウトソーシング企業での営業コンサル経験(実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可)・リクルーティングアドバイザー経験(派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可)

エンジニア採用人事 SmartHR

想定年収
~ 938万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 エンジニア部署の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通して相談する形になります。
【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議|●採用ニーズの分析と...
求めるスキル
(必要条件)
●中途採用担当、またはIT・WEB領域のエージェント経験5年以上|●エンジニアポジションの採用における実務経験3年以上|●採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくはキャンディデイト集客経験|●データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画から実施・リードをしたご経験

ブランディング統括本部 執行役員 直下ポジション SmartHR

想定年収
~ 1,540万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【ミッション】VPと共にブランディング統括本部が抱える様々な中長期的な組織、戦略課題の解決に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】●VPやDirectorの業務支援、意思決定や組織、戦略課題解決に向けたサポート|●VP管掌の各種PJの進捗管理・実行推進|●DirectorやManagerに代わっての新チームの立ち...
求めるスキル
(必要条件)
●ブランディング、マーケティングまたはデザイン組織のマネジメント経験(規模5名以上)|●ブランディング、マーケティングまたはデザイン領域におけるオンライン・オフラインの幅広い知見・経験|●ブランディング、マーケティングまたはデザインの未経験領域への強い興味関心

人事労務 Sales Marker

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社は、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaSを提供しています。
「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。
2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速ク...
求めるスキル
(必要条件)
●労務経験(給与、就労管理、労務管理など)が2年以上ある方 ●正社員数50人以上のスタートアップ企業での就業経験がある方

プロダクトマネージャー(ドメイン知識特化採用) freee

想定年収
~ 900万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 同社ではプロダクトが展開している領域のドメイン知識を豊富に持つ方をプロダクトマネージャーとして採用しています。
お任せしたい業務は以下の通りです。
 ■実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画及びレビュー ■法改正や他社サービスの動向把握、および社内外への共有 ■同社製品をご利用いただいている企業・担当者への課題...
求めるスキル
(必要条件)
・会計/税務/人事労務における実務経験5年以上 ・バックオフィスを支えるWebサービスやモバイルアプリに対しての強い興味関心

経営企画リーダー候補 エス・エム・エス

想定年収
~ 900万円程度 ( 25~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 継続的な企業価値の向上を実現するため、以下2つを目指しています。
(1)経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築(2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること<具体的な業務内容>SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案・月次の予算管理...
求めるスキル
(必要条件)
財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
15期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

HRリーダー(労務企画) ポケトーク

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事労務の基盤強化を牽引いただきます。
【具体業務】●上場準備におけるデューデリジェンス対応 ●社内の労務管理強化 ●規定整理の推進 ●取締役会/株主総会での議案/議題に関する意思決定に必要な情報収集および選定(例:SO、役員報酬、規定に関する事項等) ●業界/領域プロフェッショナルからの情報収集 ●HRマネジメントシス...
求めるスキル
(必要条件)
●労務管理の実務オペレーションをお持ちの方(目安3〜5年以上) ●制度設計のご経験をお持ちの方 (規定、制度整備の際の法的シナリオ設定等) ●ストックオプション制度への知見と運用経験をお持ちの方(国内・海外両方あると尚良し)
コンサルタントからのおすすめポイント
2022年にソースネクストからスピンアウトした「ポケトーク社」のポジションとなります。
 既に世界展開が進んでいますが、組織としてはまだまだベンチャー。
グローバルプロダクトを持つ企業で、裁量権を持って仕事をしていきたいという方にお勧めの企業です。

ブランドマーケティング担当(ブランドエンゲージメント領域) SmartHR

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【中長期的ミッション】ブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること【短期的ミッション】ブランドエンゲージメント向上のための重要課題を特定し、解決するためのプロジェクトの企画・推進【業務内容の詳細】ブランドマーケティング部の中のブランドエンゲージメント領域において、企画立案から実行まで幅広く主担当とし...
求めるスキル
(必要条件)
●ミッション・ビジョン・バリューへの共感|●代理店・クリエイティブブティック・事業会社のブランド部門(または企業内のそれに準じる役割)いずれかの経験|●ブランディングを目的にした大型施策の企画立案から実行、効果測定までの一連の流れを、主担当としての経験|●上記に付随したクリエイティブディレクションや進行ディレクションの経験|●社内外の多くの関係者と協業しながら、主担当としてプロジェクトを動かした経験|●特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための新規施策を、主担当として0から企画・実行した経験

ブランドマーケティング(プランニング・戦略PR担当) SmartHR

想定年収
~ 938万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【ミッション・役割】中長期:ステークホルダーにブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること|短期的:ブランドへの新規顧客のエンゲージメントを向上するための重要課題を特定し、解決するためのマーケティング施策の企画・実行【業務内容】●ブランドへの信頼や愛着を向上するのための現状分析・重要課題の特定|●課...
求めるスキル
(必要条件)
●特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための顧客向け新規施策を、企画担当としてプランニングし、実行した経験(何らかの新規性のある企画を考案した実績が必須)|●上記に付随し、多くの関係者を巻き込む全体ディレクションやクリエイティブディレクションを実行した経験|●SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
コンサルタントからのおすすめポイント
当ポジションは、大きな裁量を持って、1から新規プロジェクトを立ち上げ推進することができます。
また、さまざまなアウトプットを経験することができます。
社内外の多くの人と関わりながら進めるプロジェクトを担当するため、責任の重さがある一方で、成長機会や大きな達成感を得ることができます。
一般的に成果の可視化が難しいとされる領域ではあるものの、事業成長に繋がるブランド活動とは何かという視点を大切に試行錯誤しながら活動を行っているため、先進的でチャレンジングな経験を積むことができます。

アカウントサクセス エンタープライズ領域 SmartHR

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 28~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。
・セールスとの商談実施(顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用の提案)・導入に際するマテリアル整備(導入要件定義、スケジュール提案)・お客様のプロジェクトチームや外部パ...
求めるスキル
(必要条件)
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・下記いずれかの経験を3年以上有している方・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験・大手企業の顧客に対しての課題解決を目的としたプロジェクト推進、顧客折衝の経験

ビジネスプランニング SmartHR

想定年収
~ 1,050万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 セールスの売上達成をKGIとした、セールスに必要な施策や改善の検討・実行を行っていただきます。
【業務内容】●売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月から2年程度)の施策の検討・実行|●市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ。
施策の全体設計...
求めるスキル
(必要条件)
●SmartHRのミッション、バリューへの共感|●社会人経験5年以上|●事業会社での企画職(営業企画・事業企画・経営企画など)の経験、またはコンサルティングの経験|●ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること(特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること)

人事 リージョナルフィッシュ

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区大手町
勤務先 東京都 千代田区大手町
職務内容 人事業務を幅広くお任せする予定です。
入社後は、採用と評価制度をメインに関わって頂き、ゆくゆく人事労務など管掌範囲を広げられる機会があります。
<具体的な業務内容>人材採用(新卒/中途)に関する一連の業務。
人事評価制度の継続的な改善、社内への落とし込みおよび運用。
社内研修の企画立案〜実行までの一連の業務。
労務管理体制の強化...
求めるスキル
(必要条件)
人事関連の実務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
京都大学・近畿大学などの水産養殖に関する技術シーズをコアとして設立された企業です。
2020年6月にBeyond Next Venturesなどからの約2億円の資金調達、2020年7月に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の上限7000万円の助成事業にも採択されました。
グローバルにも目を向けた成長が期待できるフードテックベンチャー企業です。
世界のタンパク質不足の解消、日本の水産業再興、海洋汚染の防止など、今話題のSDGsにつながる事業を行っています。
調達した資金を使い、水産物の品種改良とスマート養殖の研究開発を進めています。

マーケティングマネージャー(マネーフォワードクラウド部長/本部長候補) マネーフォワード

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 25~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 BtoB向けクラウドサービス『マネーフォワードクラウドシリーズ』のマーケティング部門のマネージャー及び、本部長/副本部長候補の募集です。
主にSMB〜中堅〜エンタープライズ領域の法人企業に対して『マネーフォワードクラウド』をマーケティングして頂きます。
会計経理・請求書・インボイス・経費精算・人事労務・リーガル・・・などの...
求めるスキル
(必要条件)
・BtoB領域のマーケティング経験(グロースマーケ全般のご経験ある方や、広告、イベント、コンテンツマーケなどの領域特化のご経験も歓迎)・マネジメント経験(またはリーダー経験や、マネージャーを目指す覚悟)・人と組織のパフォーマンス最大化に熱量を持てる方※出身業界はIT、SaaS、人材、商社・・など多岐にわたります。

マーケティングストラテジスト SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 CxO、事業開発、PMM、セールスなど多様なメンバーと協働し、包括的なマーケティング、ブランディング戦略立案、施策実行支援を行います。
また横断部署として、マーケティング組織の非連続な成長を推進するポジションです。
<主な業務内容>・マーケティング、ブランディング戦略の立案・実行支援・事業、組織課題の発見と、マーケティング...
求めるスキル
(必要条件)
・SmartHR のミッション、バリューへの共感・事業会社もしくは支援会社におけるマーケティング業務の経験(3年以上)・横断部署でのマーケティング方針策定経験

MMBセールス(従業員数301-2000名) SmartHR

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 一都三県のお客様を中心に、日本全国のお客様にご提案をしていきます。
訪問だけではなく、Web会議ツールを利用して商談を行っています。
お客様の業種・エリアに関わらず、SmartHRの価値をしっかりお届けすることが、ミッションであり、SmartHRの売上の大部分を担っています。
具体的には、●商談化されたアポイントへの訪問・提...
求めるスキル
(必要条件)
法人営業経験3年以上。
SmartHRのビジョン、ミッションへの共感。
SmartHRへの文化や価値観の理解。

エンタープライズセールス(従業員数2001名-) SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 日本全国の大手企業様の課題を深く理解しSmartHRが何を提供できるか、遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めていきます。
導入を決めるのは私たちではなくお客様自身です。
SmartHRで実現できないことは素直にお伝えし、他社サービスとの連携も含めた人事労務領域の課題解決のお手伝いをします。
具体的には、大手...
求めるスキル
(必要条件)
SmartHRのミッション、バリューへの共感。
大手企業への新規提案営業経験5年以上。
Web商談経験。
大手企業との中長期的な商談経験。
ナショナルクライアントへの提案、受注経験。

フィールドセールス(マネージャー候補) SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 フィールドセールスとして以下を担っていただく予定です:●商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します)、●初期商談〜受注までの検討フォロー、●顧客の課題・ニーズのヒアリング、●提案資料作成、●担当者とのリレーション構築、業務改善提案、●決裁者へのプレゼン、...
求めるスキル
(必要条件)
法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上。
ミッション、バリューへの共感。
文化や価値観の理解。

VP of Corporate SyntheticGestalt

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 新宿区内藤町
勤務先 東京都 新宿区内藤町
職務内容 VP of Corporateとして以下の4課で構成される管理部門のマネジメントに従事していただきます。
【業務内容】・経理財務課は現在USCPAを有する社員が1名おり、一緒に決算早期化の実施をはじめ内部統制の構築をしていただきます|・法務課は現在在籍がゼロでCFOが対応しているため、課の立ち上げにはじまり、グローバルな...
求めるスキル
(必要条件)
・同社のミッションやビジョンに興味や関心がある方|・ネイティブレベルの日本語|・高いコミュニケーション力|・自らの専門領域にあわせて未知の領域への挑戦をコミットできること|・経理財務もしくは人事いずれかの領域で専門性をお持ちの方|・マネジメント経験またはリーダーシップをお持ちの方|・スタートアップの管理部門責任者として組織成長の為必要な事は全てやり切るスタンス
コンサルタントからのおすすめポイント
CFO直下で日英に拠点をおくグローバルなAIスタートアップ企業の管理部門のマネジメントに挑戦できるポジションです。

ERG推進担当(組織開発) SmartHR

想定年収
~ 938万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 SmartHRらしいERGの創出と推進を通して、会社の非連続な成長を支える組織体制を構築し、恒常的に社員が働きがいを得られる環境をつくる。
2024年1月から立ち上がった組織開発本部のメンバーとして、従業員のパフォーマンスを高められる組織づくりやERGをはじめとする従業員同士の繋がり創出を行っていただける方を募集します。
...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方⇒・1,000人以上の企業にて、人事として従業員エンゲージメント向上施策の企画から実行を一貫して行ったご経験|・ビジネスにおけるコミュニティづくりの企画から実行までを一貫して行ったご経験(例:ユーザーコミュニティ など)

人事制度担当(設計・運用メイン) SmartHR

想定年収
~ 938万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。
【役割】●全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る|●オペレーションを定期的に振り返り、よ...
求めるスキル
(必要条件)
●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感|●事業会社での人事制度(等級/評価/報酬)に関する運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験2年以上|●関係者のニーズをヒアリングし、本質的な課題を抽出しながら解決に導いたご経験

カスタマーサクセス(大阪勤務) SmartHR

想定年収
~ 1,050万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
大阪府 大阪市北区大深町
勤務先 大阪府 大阪市北区大深町
職務内容 SmartHR をご契約中の企業に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。
マネジメント経験をお持ちの方には、カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客のサービス導入への満足度向上にフルコミットしていただきます。
【業務内容】●オンボーディングを行い、顧客が抱えている課題を解決へ導く|●オンボーディングが完了した顧客...
求めるスキル
(必要条件)
●SmartHRのミッション、バリューへの共感|●カスタマーサクセスの経験(目安1年以上)|●もしくは、システム導入や導入コンサルタントの経験(目安2年以上)|●もしくは、ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安2年以上)|●チームで協働する能力
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は以下の通りだと考えています。
●SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です|●国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています|●お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます|●労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます<BR>「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです

プロダクトセールス(タレントマネジメント担当) SmartHR

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名〜1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名〜)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮します。
【具体的には】・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング・目的実現や課題解決の方向性の提案・課題解...
求めるスキル
(必要条件)
●SmartHRのミッション、バリューへの共感●下記いずれかのご経験をお持ちの方・タレントマネジメント領域において課題解決提案を行った経験・大手または中堅規模の法人向けソリューション営業経験(課題設定のための仮説立て・ヒアリング〜提案・解決まで導いた経験)

DE&I推進責任者 SmartHR

想定年収
820万円 ~ 1,750万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社が大切にしている考え方、誰もが働きがいのある職場(A great place to work for everyone.)を実現するために、DE&I推進のリードとして方針策定・実行・改善業務をお任せします。
【業務内容】●組織フェーズに沿ったDE&I戦略・ビジョンの策定|●具体的なアクションプランとターゲット選定|●...
求めるスキル
(必要条件)
●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方|●従業員数1,000名以上の企業にて、DE&Iの導入・推進経験2年以上|●メンバーマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は、下記の通りだと考えます。
⇒●会社全体の文化と価値観を形づくる、重要な役割を果たします。
SmartHRのミッションと連動し、組織全体の思考と行動様式を革新的かつ建設的に変革し、より包括的で多様性に富んだ職場環境の創造をリードいただけます。
|●全社的な視野を持ちながら、異なる背景や業務を行っているチームの架け橋となり、組織全体のシナジーを高めあらゆる部署の成果に貢献をすることが可能です。
|●DE&I専任ポジションという他社では例を見ない採用になるため、今後より需要増加が見込まれる DE&I領域にてご自身のキャリアを大きく広げていただけます。

コーポレート部門責任者候補 Leaner Technologies

想定年収
~ 950万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 同社が挑戦する巨大な調達領域のスタンダードを刷新するには、多くの優秀な仲間と、プロダクト・マーケティングをはじめとする事業だけでなく、それを推進する組織の強化も必須だと考えています。
IPOも視野に入れ、今般組織としての土台を固めるべく管理部を率いていただきます。
【業務内容詳細】(1)経営管理/経営企画関連業務:●主幹事...
求めるスキル
(必要条件)
●上場会社または上場準備企業にて経理財務・人事総務含む管理部門全般の業務に責任者として携わった経験をお持ちの方(実務経験3年以上)●法務の実務経験をお持ちの方(専門でなく管轄として関わっていた場合でも可)

人材開発・育成担当(マネージャー候補) SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。
【具体的には】・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討・育成施策の企画・実施(ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等)・マネジメ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社において、人事もしくはマネジメント層の立場から、人材育成・組織開発の分野で会社課題に取り組んだご経験(2年以上)・コンサル企業において、人材育成・組織開発の観点でクライアントの組織課題を解決したご経験(2年以上)

無料で転職相談/在宅で相談OK!リモート面談好評実施中