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【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）
レゾナック・ホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 40～ 54才 )
職務内容 ＜組織のビジョン・ミッション＞■CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）・要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応・組織設計・職務設計・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働）・生産性・エンゲージメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事経験・ハンズオンで業務ができること・3名以上の部下をもつマネージャー経験があること／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区東新橋

【ビジネスデザイン部】 プロフェッショナル人材　建設コンサル・エネルギー人材
東京海上ホールディングス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 建設コンサル・建設・土木・エネルギーなどの業界経験・知見・知識・ネットワークをもとに、様々な業務領域を俯瞰し整合を取りながら、経営管理業務を担って頂きます。
【業務内容】・経営管理業務全般（法務コンプラ、財務会計、税務、IT、人事労務、内部統制、リスク管理、災害・事故対策など、多岐にわたる領域の経営管理業務に取り組む）・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・建設コンサル、建設、土木、建築設計、都市開発、まちづくり、エネルギー、脱炭素・GXなどの各業界における10年以上の経営管理業務の経験（経営戦略・企画、事業管理、海外事業管理、財務管理、投資実務、法務コンプラ、その他）・プロジェクトを円滑に推進するためのコミュニケーション能力・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事総務部長候補
リージョナルフィッシュ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 事業拡大と組織の成長に伴い、労務管理の体制整備を中心に、組織や部署を超えた人事制度の見直しから採用実務まで幅広く管掌出来る方を探しています。
＜業務イメージ＞・就業規則や各種社内規定の策定、改定・労務分野における外部社労士との連携・人員計画に基づく採用および育成戦略・計画の策定と実行・組織設計・人事チーム全体のマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)		 人事労務経験人事の管理職として採用含め幅広く経験をしている／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町
コンサルタントからのおすすめポイント
京都大学・近畿大学などの水産養殖に関する技術シーズをコアとして設立された企業です。
2020年6月にBeyond Next Venturesなどからの約2億円の資金調達、2020年7月に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の上限7000万円の助成事業にも採択されました。
2024年12月にはシリーズCファイナンスにおける調達総額は40.7億円、累計資金調達額は67.1億円になりました。
グローバルにも目を向けた成長が期待できるフードテックベンチャー企業です。
世界のタンパク質不足の解消、日本の水産業再興、海洋汚染の防止など、今話題のSDGsにつながる事業を行っています。
調達した資金を使い、水産物の品種改良とスマート養殖の研究開発を進めています。

新規サービス企画・開発担当
SmartHR

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。
CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス/プロダクトの推進をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】※直近では下記のような業務をお任せする想定です。
●新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パー...
求めるスキル
(必要条件)		 【以下すべてを満たす方】・SmartHRのミッション、バリューへの共感・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上・システムやサービスにおける導入/運用支援の実務経験・社内外問わず何かしらの施策/プロジェクトマネジメント推進経験・IT/ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HRBPaaS事業】プロフェッショナルサービス立上げメンバー
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 中堅～大企業向けのBPaaS戦略活用支援サービスにおいて、事業開発およびコンサルタントとして、戦略策定から導入・運用支援までを一貫してご担当いただきます。
お客様のバックオフィス業務改革を実現すべく、同社のプロダクトと新たなサービスモデルを掛け合わせながら、顧客の課題に深く向き合い、価値の共創を通じて成果創出に貢献してい...
求めるスキル
(必要条件)		 【以下いずれかのご経験】・コンサルティングファームやSIer、HR領域のシステムベンダーにて人事労務プロジェクトを主導した経験・HR領域のシステムベンダーにて人事労務プロジェクトを主導した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

アジャイルコーチ
SmartHR

想定年収 950万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 【役割・ミッション】アジャイルコーチとして、アジャイルの価値観や考え方、スクラムなどのプラクティスを通して、組織が「市場環境やニーズの変化に素早く適応しつつ、人が欲しいものあるいはそれを超えるものを提供し続けて」いけるようにしていくこと【業務内容】●1から2チームのスクラムマスター●LeSSを導入しているチームのスクラ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3年以上のスクラムマスター経験・アジャイルやスクラムの、組織へのティーチングおよび導入経験・スクラムマスターの育成、メンタリング、コーチング・社内アジャイルコミュニティの活性化／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

労務スタッフ
シーユーシー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社およびグループ会社における人事労務業務の実務および改善業務をご担当いただきます。
（うち給与計算や社保業務、ペイロール関連は外注先と連携）給与計算業務、各種社会保険業務、勤怠管理業務、業務マニュアルの策定、整備、従業員からの各種問合せ対応など。
またその後は人事制度の企画、導入、社内規定の整備、福利厚生制度の企画、導入...
求めるスキル
(必要条件)		 人事経験、人事労務経験3年以上。
事業会社での労務経験、社労士事務所などの労務支援側のご経験いずれも可能。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

アカウントサクセス エンタープライズ領域
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。
アカウントの責任者としてカスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッション...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感｜●以下いずれかの中堅から大手企業への顧客折衝経験⇒・ITまた無形商材での深耕営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区大深町

＜初任地：東京・埼玉＞人事（経験業界不問）
本田技研工業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 37才 )
職務内容 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。
●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。
●青山：本社機能（全社最適）●和光：研...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事関連業務経験（4～10年経験）・人事労務領域におけるなんらかの企画経験（制度企画、労務企画など）※経験業界不問／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【人事労務BPaaS事業部】BusinessDevelopment
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 BPaaS事業における成長戦略の立案から実行までを、事業責任者とともに考え、プロダクト・ビジネス組織横断で推進していただきます。
プロダクトとビジネス、双方の視点から最適な打ち手を見出し、実行していくポジションです。
＜具体的な業務内容＞・事業KPIの設定と達成に向けた戦略立案・エンジニアと連携したプロダクト機能の改善推進...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT企業での業就経験5年以上・プロジェクトマネジメント経験・新規事業の立ち上げ～グロース経験・事業開発（Bizdev）経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人事制度・人事労務責任者候補
HENNGE

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。
人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。
また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題も...
求めるスキル
(必要条件)		 ●スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

パートナービジネスプランニング（事業企画）
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 【ミッション】パートナービジネスを横断した、必要な数値データの定義・整理、事業戦略立案及び、施策実行、改善に関して、幅広く業務を行っていただきます。
【業務内容】(1)売上達成をKGIとしたパートナービジネスに必要な全体戦略の立案(2)市場の理解、および新しいパートナービジネス施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感●社会人経験5年以上●事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験、またはコンサルティングの経験●ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

新規事業企画開発マネージャー【アライアンス事業（金融チャネル】
freee

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 本ポジションはスモールビジネスの課題解決を図るため、銀行連携を軸にしながら、今後は「銀行×○○×freee」といった新しいビジネススキームを設計し、さらなるステークホルダーの拡充並びに新しい価値の創出をお任せします。
＜具体的な業務内容＞●金融機関×freeeの新規ビジネススキームの事業開発｜●金融機関によるビジネスマッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験＞●金融機関での勤務経験（地方銀行orメガバンク）｜●金融機関をクライアントとした業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

FP&A（経営企画・経営管理）
SmartHR

想定年収 ～ 1,120万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【ミッション・役割】経営陣から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略推進のための経営管理インフラの構築と整備を行い、意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めてい...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験●定量的な分析に基づき、経営や事業の意思決定を支援した経験●財務モデリングの経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的な知識／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

労務管理ドメインエキスパート
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 労務管理クラウドサービスのドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。
開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。
【具体業務】●実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験●人事労務分野における実務経験（例：給与計算、社会保険、労務管理など）3年以上 ●労務システム導入コンサルティングのご経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

投資先PMI・経営管理
東京海上ホールディングス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 買収を予定している企業の経営管理につき、以下の業務をリードしていただきます。
【具体業務】●投資先企業の経営管理業務全般（法務コンプラ、財務会計、税務、IT、人事労務、内部統制、リスク管理、災害・事故対策など、多岐にわたる領域の経営管理業務に取り組む）●投資先企業の企業価値向上に資する全般的な施策の実現・推進 ●その他、...
求めるスキル
(必要条件)		 ●建設コンサル、建設、土木、建築設計、都市開発、まちづくり、エネルギー、脱炭素・GX などの各業界における10年以上の経営管理業務の経験（経営戦略・企画、事業管理、海外事業管理、財務管理、投資実務、法務コンプラ、その他）●プロジェクトを円滑に推進するためのコミュニケーション能力 ●PC スキル（Word、Excel、PowerPoint）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

金融系新規事業セールス
freee

想定年収 ～ 820万円程度 ( 23～ 31才 )
職務内容 お客様の課題に合わせて、複数あるfreeeサービスのご提案はもちろんですが、これから登場する融資関連の新規サービスも見据え、事業を伸ばしていくための施策立案～実行を行います。
営業組織として新しいことにチャレンジしていくため、仕組みづくりやサービス設計なども含めて挑戦していくフェーズです。
今までの金融機関でのご経験や知識...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜具体的な業務内容＞●公庫、都市銀行、地方銀行、信用金庫などで法人向けの財務診断、事業計画策定、融資審査・実行のご経験（3年以上）をもち、高い成果を出してこられた方｜●創業融資のコンサルティング業務等において、事業計画の策定サポートのご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

新卒採用担当
Sales Marker

想定年収 ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 ●事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ●経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ●新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ●インターンシップの企画・設計・運営 ●採用イベントの企画・運営 ●新卒入社者のオンボーディング ＜魅力＞●急成長企業の新卒採用立ち上げフェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●メガベンチャー・スタートアップ・コンサルファームいずれかでの新卒採用業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP（組織人事）
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。
また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。
以下に記載する内容はあくまで例です。
幅広い視野と深い洞...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社において、組織の戦略実現のために人事施策の計画立案をリードしたご経験（2年以上）以下いずれかのご経験⇒●人事として：現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験、現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験、組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験　など｜●現場マネジメント もしくはそれに類する役割として：組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験、組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 など／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

【システム導入コンサル（サクセス）責任者候補】ビジネスカンパニー（HRソリューション本部）
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。
お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。
【役割】◇戦略とサービスの導入コンサルティング ●プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ●顧客のプロジェクト責任者との関係構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ソフトウェア導入プロジェクトにおけるPM/PLまたはPMO業務の経験 ●ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング経験 ●リーダーまたはマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

監査室 内部監査担当（情報セキュリティ担当）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社グループ内の各社・各組織（国内のみ）に対し、情報セキュリティ領域に特化した監査を行う監査実務担当者です。
業務情報の取扱い状況、情報インフラの整備運用状況、情報資産の保全状況など情報セキュリティ領域全般について、資料(データ)分析、インタビュー、現地往査等を通じて検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。
同時に...
求めるスキル
(必要条件)		 ●「コンプライアンス領域」における広い実務経験 ※経験年数3年以上。
加えて「IT領域」での実務経験のある方は歓迎いたします。
　●「コンプライアンス理解」「ビジネスモデル理解」「IT理解」などのスキル。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

監査室 内部監査担当（海外子会社監査）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社グループ内の海外関係会社各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ビジネス英語が対応可能な方（会話でネイティブスピーカーにビジネス上の交渉調整が問題無くでき、文書では一般的な報告書が作成可能なレベル。
TOEIC水準で850前後）●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方　※経験年数3年以上／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

監査室　内部監査担当（博報堂ＤＹメディアパートナーズグループ）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評...
求めるスキル
(必要条件)		 ●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方。
もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方。
●「会計財務知識」「コンプライアンス理解」「コミュニケーション能力」の３つのスキル／能力のある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

監査室　内部監査担当（博報堂グループ）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評...
求めるスキル
(必要条件)		 ●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方。
もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方。
●「会計財務知識」「コンプライアンス理解」「コミュニケーション能力」の３つのスキル／能力のある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事責任者/CHRO候補
アルファドライブ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のための人事戦略の立案から実行までを裁量と責任を持って担っていただきます。
【具体的な業務】◇事業戦略を実現させるための人事戦略の策定・推進　◇採用活動のリード ●各事業責任者との連携/コミュニケーション ●採用戦略立案～実行 ●採用プロセス/採用オペレ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ●ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 ●永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

コンテンツマーケティング（プランニング・ディレクション）
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 ●顧客の興味関心に合うテーマ、課題解決を支援するテーマ、SmartHRのプロダクト理解を促進するテーマなどをもとにしたコンテンツ制作を担います。
結果・実行を担うチームのKPI達成に貢献します｜●オウンドメディア「SmartHR Mag.」の運営、価値の拡大を担います。
読者にとって有益な情報の発信、SmartHRのプロダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●BtoBのコンテンツマーケティングにおいて、リード獲得や商談化に貢献するコンテンツ制作の企画立案から実行までの経験（3年以上）⇒ホワイトペーパーの制作、オウンドメディアの責任者、リードフェーズを推進するためのコンテンツせいさくの経験など｜●BtoBのコンテンツマーケティングにおける成果分析及び改善施策実施経験（3年以上）｜●他部門と連携して成果を創出した経験｜●ご自身が企画制作したコンテンツ、及び改善施策実績が掲載されたポートフォリオをご提出いただきます／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

オペレーション企画（HRBPaaS事業）
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 freee人事労務とAIを組み合わせOpsを大幅に効率化するためのOps企画のポジションです。
＜具体的な業務内容＞●業務計測・業務分析・課題特定などの現状分析｜●オペレーション構築・マニュアル整備などのオペレーション上の課題解決するためのロードマップの策定と実行｜●継続的なオペレーション改善のための効果検証｜●free...
求めるスキル
(必要条件)		 ●労務や給与計算等、労務イベントの高度な知識をお持ちの方｜●労務管理SaaSとAIを活用し、従来にない生産性の実現を目指す熱意のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

次世代BPO責任者（HRBPaaS事業）
freee

想定年収 ～ 980万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社では人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。
＜具体的な業務内容＞●顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括業務｜●オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれか2点のご経験が該当する方＞●オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方（BPO業務に限りません）｜●労務や給与計算等、労務イベントの知識をお持ちの方｜●クラウドシステムの利用経験をお持ちの方｜●チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位を付け、スケジュール管理を主体的に実施し、随時更新することが出来る方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人事総務リーダー
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 下記の業務をお任せします。
＜人事・労務関連＞●労務管理。
●36協定管理。
●勤務表管理。
●アルバイト管理。
●給与管理。
●社会保険事務。
●入退社手続き。
●安全衛生。
●労基対応。
●労働契約関連管理。
●メンバー（2～3名）のマネジメント。
＜総務・法務＞●設備管理。
●施設管理。
●備品管理。
●契約書管理。
●契約書調整。
●社員からの...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事労務の実務経験5年以上で、非ルーティーン業務に対応できる方。
●総務関連実務経験3年以上。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

マーケティングデータアナリスト(マネージャー候補)
SmartHR

想定年収 816万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 各部門リーダーと連携して、事業目標達成に向けた自組織の役割、方針を定め、具体的な実行計画を立案いただきます。
●データ駆動の意思決定強化⇒・データ分析を基に戦略的意思決定をサポートし、アクションプランを定義 ・BIツールを使用したダッシュボードの開発・運用により組織内でのデータ活用を促進 ・データ分析基盤を構築し、エンジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●データ分析またはマーケティングツール運用を通じて事業課題を解決した経験：5年以上｜●マネジメントの経験：3年以上｜●SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験｜●基礎的なデータエンジニアリングの知識、データ分析基盤設計経験｜●基礎的なマーケティングツール（MA、CDP、CRM等）の知識・運用経験｜●複数の事業数値の関係性を読み解く能力（事業構造の理解力）｜●関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力｜●SmartHRのミッション、バリューへの共感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
【ポジションの魅力】●国内トップクラスのマーケティング投資（オンライン・オフラインともに）によって生まれる多種多様なデータを分析し、施策の改善・提案に関わることができます●SaaS領域はデータ量・質ともにtoCとは異なる特有の難しさがあり、また他社の先進事例も少ない中、分析における組織や事例のモデルケースとして注目されるかもしれないチャレンジングなポジションです●近年市場価値が高まっている「マーケティングOps※」の役割を、100名規模のマーケティング組織でリードする経験を積むことができます※マーケティングツールやプロセス設計からデータマネジメント、データ分析による意思決定支援までを一手に担う役割●組織としても今後拡大させていく方針であり、社内のデータ利活用もこれから一気に進めるフェーズにあるため、組織の立ち上げやデータ基盤構築の経験を得られます●プロダクト・組織はまだまだ発展途上であり、未解決な分析テーマが多く、既存の手法にとらわれない新しいチャレンジができる環境です

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