【人事】中途採用リクルーター エッグフォワード
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想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
勤務先 |
東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。 CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。 人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。 【具体業務】■中途採用における実務業務全般 ●採用計画の策定~実行（HRBP的な動き） ●エージェントコントロール（既存・新規対応） ●面接・面談対応 ●面接日程調整などの社内・社外対応 ●最終面接など対面面接時の面接アテンド ●採用進捗などの可視化、レポート作成等 ●新規採用施策（リファラルやDR、採用広報）の企画~実行 |
求めるスキル（必要条件） |
●人事担当者として、ビジネス職の採用実務経験を2年以上有している方 |
募集背景 |
増員 |
求める人物像 |
■ミッション・ビジョンの共感■提供価値に対する高いコミットメント：当事者意識をもって推進できるスタンス■組織コミットメント：状況を察知しエンゲージメント向上、周囲を巻き込むスキル■リーダーシップ：関係者を同じ方向に引っ張ていくスキル■課題設定能力：地頭の良さと、潜在的な問題を自ら発見して解決策を提示できるスキル |
企業情報
戦略立案から実践するための組織作り、それを担う人材開発までのすべてを、一気通貫で改革することを特徴としている人材開発カンパニーです。
主な事業内容は、■人財育成・研修、■経営・組織コンサルティングの２領域ですが、「世界唯一の人材開発カンパニー」として、人を軸とした新たな事業開発にも取り組んでおります。
設立年月：
2012年
8月
従業員数：
48人
（求人情報更新日: 2024.05.15）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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