ERG推進担当（組織開発） SmartHR
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想定年収
- ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 )
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学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
SmartHRらしいERGの創出と推進を通して、会社の非連続な成長を支える組織体制を構築し、恒常的に社員が働きがいを得られる環境をつくる。 2024年1月から立ち上がった組織開発本部のメンバーとして、従業員のパフォーマンスを高められる組織づくりやERGをはじめとする従業員同士の繋がり創出を行っていただける方を募集します。 【業務内容】●SmartHRにおけるERG方針の策定｜●具体的なアクションプランとターゲット選定｜●経営層への提言、およびコミットメント向上｜●ERG運営のサポートや従業員が主体的に活動できる体制の構築｜●その他、ERG推進に関わる業務全般 |
求めるスキル（必要条件） |
以下いずれかのご経験をお持ちの方⇒・1,000人以上の企業にて、人事として従業員エンゲージメント向上施策の企画から実行を一貫して行ったご経験｜・ビジネスにおけるコミュニティづくりの企画から実行までを一貫して行ったご経験（例：ユーザーコミュニティ など） |
募集背景 |
組織拡大に伴うコア人材の募集 |
求める人物像 |
●オープン・フラットなコミュニケーションに馴染める｜●めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる｜●オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方｜●人事として客観的に課題解決を行うロジカルさと、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えている |
企業情報
クラウド労務管理ソフトの企画・開発・運営・販売。
「社会の非合理を、ハックする。
」をミッションとしています。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている社会にあふれる非合理を、次々と解消していくことを目指します。
設立年月：
2013年
1月
資本金：
9,990万円
従業員数：
625人
（求人情報更新日: 2024.04.05）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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