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人事
Helpfeel

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用・教育研修制度の立案・導入・運用・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用・人事制度(評価制度含む...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事経験3年以上●組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方●組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
HRBP（マネージャー候補）
note

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞昨今のAIの急速な進化を背景に、企業が人に対して投資する対象や手法も大きく変わりつつあります。
同社でも、採用や育成に加えて、社員のスキルや強みを活かす柔軟な組織づくりが急務です。
そこで、経営・現場双方と並走しながら、人材・組織の成長戦略をリードできるHRBPを新たに募集します。
＜業務内容＞本ポジションでは...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事実務経験（3年以上）・採用戦略の立案から実行までの一連のご経験（2年以上）・人事制度の企画／運用経験・経営層や現場マネジメント層との高頻度な折衝／調整のご経験・組織開発や人材開発のプロジェクト経験・複数部門を横断するHRBP経験、またはそれに準ずる業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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HRBP（リーダー候補）
note

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞私たちのミッションは、組織リーダーのパートナーとして、経営戦略・事業戦略の実現を支援することです。
そのため、採用、組織開発、人材育成などのHRBP業務に取り組んでいただきます。
※担当業務の比率はご経験やご希望に応じて調整します＜業務内容＞・採用計画の立案と実行・組織課題を解決するための企画・運用・カルチャ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・事業会社での人事経験（5年以上）・採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験（3年以上）・HRBP業務の経験・人事制度の企画・運用経験・業務上での生成AIの活用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事部長候補
Squad

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。
経営陣と密に連携しながら、まだ型が定まりきっていない領域をゼロベースから設計・実行し、組織の成長スピードと変化に対応できる強固な人事基盤を築いていただきます。
＜業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理職経験（マネジメント経験）3年以上・採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性・高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力）・物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方・IT業界での就業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事（採用責任者）
カオナビ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。
＜業務内容＞■採用（新卒/中途含む）・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での採用責任者経験（2年以上）・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験・10名前後のメンバーマネジメント経験・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め）・CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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戦略人事部 部長・部長候補
ウィルグループ

想定年収 800万円 ～ 1,120万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 新設される戦略人事部にて「人と組織の仕組みをデザインし、未来に向けて進化させる」ことをミッションとする部門です。
従来の枠組みにとらわれず、戦略人事において進化・変化・変革を推進していただきたいと考えています。
”実行” 部署ではなく ”戦略” 策定に特化した部署で、部長または部長候補（マネージャー）として、以下業務をリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験・人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験・データを活用した人材戦略立案と分析経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中野区本町

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HRBP候補
FLUX

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■ミッション主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード■業務内容担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 人員計画・実績・予測の管理- 人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行- 採用関連プロジェクトの推進- 新規入社者のオンボーディング- 組織/人員コンディション管理及び型化- マネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験●採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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イノベーションリード
アルファドライブ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 本ポジションは、イノベーション事業におけるリードコンサルタントとしてクライアントフロントを担っていただきます。
同社が持つあらゆるナレッジ/アセットと、ご自身が持つ事業開発経験やスキル等のエッジを掛け合わせながら、クライアント企業の中から新規事業を創出することにコミットいただきます。
あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方　●何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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オープンイノベーションリード（企業向けのオープンイノベーション制度設計／伴走支援）【UNIDGE】
アルファドライブ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 オープンイノベーションによるクライアント（大企業や地域企業、行政など）の事業開発の伴走型支援に取り組んでいただきます。
オープンイノベーションプログラム運営支援業務を中心に担当しますが、ご自身のご経験やご要望に応じて、オープンイノベーションピッチ支援業務・案件獲得業務・事業開発業務・スタートアップコミュニケーション業務な...
求めるスキル
(必要条件)		 ●オープンイノベーションによる事業開発に関わった経験がある方：（１）事業会社でのオープンイノベーションによる事業開発経験　（２）事業会社やコンサルティング会社でのオープンイノベーションプログラム運営経験協業　（３）またはオープンイノベーションに強い興味をお持ちの方　●同社のミッションに共感してくださる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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事業戦略コンサルタント（データガバナンス）
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 49才 )
職務内容 CDO室は、全社にまたがるデータ利活用やプライバシー・セキュリティの統制を担う組織です。
本ポジションでは、CDO室内の情報や業務の流れを整理・統合し、方針や進むべき方向を見える化していきます。
必要な情報は自ら取りに行き、課題の本質を把握していただきます。
・経営層や現場と対話し、何を、どう伝えれば動くかを設計し、メッセー...
求めるスキル
(必要条件)		 下記、いずれかの経験をお持ちの方・経営企画・事業企画・社内プロジェクト推進などで、上層部向け報告資料の作成経験・部門横断での業務整理や業務可視化のリード経験（業務設計・業務改善PMOなど）・社内ルールや制度の社内展開・周知資料の作成や、啓発コンテンツの企画・設計経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ソフトバンク株式会社のCDO室は、全社横断でデータ利活用とプライバシー・セキュリティ統制を担う中核組織です。
本ポジションは、室内の情報と業務の流れを整理・統合し、戦略・方針を資料化して経営に可視化するとともに、社内発信や教育設計まで一貫して推進します。
上層部・現場・他部門を結ぶハブとして、本質課題を抽出し、伝えるしくみを整え、予算やスケジュール、人員配置にも関与して組織の動きを加速させる役割です。
経営企画・事業企画・業務改革・社内広報などの経験を活かし、データガバナンス領域での事業インパクトに直結する仕事に取り組めます。

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エンジニアリングマネージャー
note

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 このポジションでは、あなたにエンジニアチームの組織づくりのリーダーを担っていただきます。
CTOや開発グループ長と密に連携し、約50名のエンジニアが在籍する開発組織の運営をリードする役割です。
事業拡大に伴い、組織を牽引しながら以下の課題解決を推進するEMが必要となっています。
・エンジニア組織のマネジメント層の強化・事業拡...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・エンジニアとしてプラットフォーム開発や大規模なソフトウェア開発運用の経験・目標設定、評価、採用を含むエンジニアリングマネージャーとしての実務経験（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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VPoE(開発部門長候補)
note

想定年収 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 34～ 49才 )
職務内容 ■技術戦略に基づくエンジニア組織戦略の実行・CTOおよびVPoTと協議し、「大規模アーキテクチャの運営」「既存システムのりアーキテクチャ」「新技術の導入」を実現するためにエンジニア体制を考案・人事部門や組織マネージャー・リーダーのリード、体制構築および運営・人事部門と協力して、note MVVに基づいた組織文化が醸成さ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下すべてのご経験をお持ちの方・50名以上のエンジニアマネジメント経験（Engineer Manager/Director/VPoE等、エンジニア複数組織をマネジメントされた経験）・採用／評価／報酬／等級制度の設計・運用のいずれかの主導経験・開発プロセス改善とデリバリー向上（例：リードタイム短縮、品質KPI改善）をやり切った経験 ・PdM／事業／デザインとの横断連携で、計画達成に責任を持った経験・予算策定・執行管理の経験、または同等のコスト管理視点・生成AI/LLM等の実務活用と、チームへの展開・リスキリングの推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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統合支援室（PMI室）室長候補
MOON-X

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 今後、年間複数件のM&Aを継続的に実施し、早期に成長を実現するため、M&A後の統合プロセス（PMI）を戦略的に推進する室長候補を募集します。
経営陣直下で、事業成長とガバナンスの両面から統合をリードいただくポジションです。
＜業務内容＞■統合支援室（PMI室）室長候補として、M&A後の統合計画策定・実行、ガバナンス構築、事...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のようなご経験をお持ちの方＞・事業会社またはコンサルティングファームでのPMIまたは経営企画経験（3年以上）・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験・財務三表やKPIに基づく経営管理経験・分析・資料作成スキル・オーナーシップを持ち、自ら課題を設定し解決まで推進できる力※週2-3日の出張、国内の地方転勤がマストな方（九州・沖縄、西日本に行ける人）／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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【Corporate】人事企画
atama plus

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
＜取り組みテーマ例＞・全社、各事業の要員計画の策定、運用・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善・成長支援の仕組みの企画、運用、改善・教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること＜以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験・人事、組織コンサルティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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グループHRBP
MOON-X

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる同社グループ内の各事業会社を、人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長の支援をいただきます。
グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。
【具体業務】・各ブランドの事業計画に基づいた人員計画並びに採...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方：・事業会社におけるHRBPまたは人事責任者としてのご経験・VC、PEファンド等で投資先のValue Up責任者としてのご経験・商社・事業会社等で子会社のPMIやグロース支援責任者としてのご経験・事業会社で事業責任者としてチームマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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ソリューションマネージャー（助成金プロジェクト）
WOTA

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 （例えば、業務改善や制度設計など）関連する部署と連携して解決するポジションとなります。
■各種助成金（国・自治体・財団等）の申請・運用・報告までの実行推進する。
■各種助成金（国・自治体・財団等）の運用実績を見ながら、付随する課題＜業務内容＞・助成金申請に向けた経費申請、日誌作成等の統括管理・各種検査への対応、助成元機関と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・製造業やスタートアップ企業での国・自治体・財団等の助成金／補助金の申請・報告に関する実務経験（3年以上）・官公庁や地方自治体での助成金／補助金の公募・採択・検査等の実務経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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エンジニアリングマネージャー、VPoE候補
Progate

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 国内外350万人以上に利用されているプログラミング学習サービスや実務スキル習得に特化した新規プロダクト、人材プラットフォームなどの開発を進めています。
今回ご参画いただく方には、サーバーサイド／フロントエンド開発をはじめ、チーム開発体制・プロダクト開発フローの整備・技術組織のスケーリングなど、プロダクトと組織の両面を牽引...
求めるスキル
(必要条件)		 ・開発チームのマネジメント経験・5年以上のWebサービス開発経験・同社のビジョンに共感し、「ユーザーさんに良いプロダクトを届けるために、できることはなんでもやろう」というマインドをお持ちなこと／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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財務・経理本部　副本部長　／　福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 48才 )
職務内容 介護・保育の各事業会社を横断するグループとしての業績管理、制度会計及びIFRS移行対応、経理・連結決算業務を担当。
CFOとともに、グループ全体の資本政策・リソースアロケーション・M＆A実行とPMIプロセスサポートを、実行・推進。
社内ステークホルダー(ファンド、経営、事業側の経理財務担当)との連携・ファシリテーション。
介...
求めるスキル
(必要条件)		 大手事業会社や会計監査企業での経理財務業務、FP＆A経験。
組織のマネジメントスキル。
株主/CEO等と近い立場での経営推進参画の実績。
新規事業立ち上げ時の投資のコントロールやゲート管理のスキル。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育の領域を横断するホールディング体制のもと、企業価値最大化にむけて動いています。
CFO直下のポジションとして、特に制度会計（IFRS移行）、管理会計、税務対応等をリードできる方を募集します。

グローバルSCM マネージャクラス
トリドールホールディングス

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 29才 )
職務内容 グローバルSCM事業推進部のマネージャーとして、主に海外の各ブランド（業態）や現地チームと連携し、オペレーション課題の特定・改善提案・実行支援を担います。
新規出店や業態立ち上げ、サプライチェーン異常時の対応など、多様なプロジェクトにおいて、現地との共創を通じた実務レベルでの問題解決と業務高度化を推進していただくとともに...
求めるスキル
(必要条件)		 ・サプライチェーン領域（戦略・企画・調達・物流・SCMシステム等）における3年以上の経験・多国籍環境またはクロスファンクショナルなチームでの業務経験／【中級英語力要】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。

HRプロフェッショナル（エグゼクティブアサインメント/幹部人事)　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。
幹部人事＆評価グループでは、グループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成、パフォーマンスマネジメント（評価制度）を担...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験　5年以上・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験・社内外の関係者との折衝・調整スキル・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

Dual Bridge Capital HRバリューアップ担当者
ミダスキャピタル

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・投資先スタートアップの採用支援・投資先経営陣との定期的な1on1や組織診断に基づく課題抽出・投資先の人事制度や組織文化づくりの設計支援・投資チームと連携した事業成長戦略へのHR的関与・同社グループと連携したタレントプールの運用やCXO人材とのリレーション構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップやベンチャーキャピタル業界への強いご興味や熱意＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材紹介会社における中途採用に関する実務経験・事業会社における中途採用に関する実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【人事戦略室】人事企画Gr　エキスパート職
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。
＜業務内容＞具体的にお任せする業務はご経験やごしこうに応じて決定いたします。
・同社グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

グループテクノロジー領域人事企画担当（管理職／マネジメント候補）　／　人材サービス企業

想定年収 856万円 ～ 1,204万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。
その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室における管理職／マネジメント候補を募集します。
＜業務内容＞人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せし...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、又はコンサルティングファームにおける人事企画機能のマネージャー（又はリーダー）を務めた経験・等級、評価、報酬等、人事制度の企画～運用まで主体的にリードした経験・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

人事 東京 【マネジャー候補】　／　総合エンジニア企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 《課題》グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
《詳細》グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用。
組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験・経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

新規事業渉外スペシャリスト
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,256万円程度 ( 27～ 50才 )
職務内容 【具体的な業務】デジタルインフラに関する政府とのルールメイキングを通じ、ソフトバンクの新しい事業の確立の実現を目指す・新規事業に関連する法令／政策の調査、動向モニタリング・上記に係る担当官庁／外部団体／他社との折衝・上記に係る意見／情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体／他社との折衝・現行制度を踏まえての新規事業...
求めるスキル
(必要条件)		 中央官庁もしくはそれに準じる政府機関での政策立案経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
新規事業実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きく、かつやりがいのある仕事です。

人事/組織開発・人材開発担当（リーダー候補）
マネーフォワード

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

Learning & Development（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー
PwCコンサルティング

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）・中規模のチーム、組織マネジメント経験・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方※英語スキルやITリテラシーが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事企画リーダー　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○グループ横断DX/IT 組織・人事体制構築。
○グループ各社の人事制度設計・見直し支援。
○グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進。
○グループ全体のタレントマネジメント。
○グループ全体の要員政策・管理(人員＋コスト)。
○グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用。
○経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ○人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある。
○採用、要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
CHRO直下でグループ各社の事業目標を達成するための人事戦略の構築・推進を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

【人事部】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。
同社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。
＜業務内容＞★メンバーマネジメント含む人事業務全般・人事制度企画・評価運用・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成...
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(必要条件)		 ・採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京／天王洲】経理担当＜サンアロマー本社での製造業経理業務＞～サンアロマー 出向
レゾナック・ホールディングス

想定年収 ～ 855万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 東京／天王洲の本社でモノづくりの最前線を支える経理業務を担っていただきます。
主に以下内容をご担当いただきます。
経理業務だけでなく、社内各署との連携も必要となってくる業務になります。
また入社後はOJTでのサポートをし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
＜業務内容＞・財務会計全般業務（月次決算、年次決算対応、標準原価計算...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経理、財務会計関連の実務経験（日商簿記3級以上の経理知識）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 品川区

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