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コンサルティング部門_人事職(新卒採用・制度企画)
日本総合研究所

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 コンサルティング部門／シンクタンク部門の事業部人事・HRBPとして、戦略コンサルタントおよびシンクタンク研究員の採用・人事制度企画運用・施策実行を自ら遂行していただきます。
また、能力・経験・希望に応じてさまざまな人事関連業務を担当いただきます。
＜職務概要＞■1. 新卒採用(メイン業務)・キャリア採用・採用プロセスの企画...
求めるスキル
(必要条件)		 ・「人」への関心が高く、採用業務経験（含む面接経験）をお持ちの方・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲がある方・社内のコンサルタントおよびコンサルタントを目指す方と接するために求められる、相応レベルの論理的思考力・コミュニケーション能力がある方・明朗快活で、親しみやすさ・誠実さ(コンプライアンス意識の高さ)がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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経理（開示・連結）
グリーンモンスター

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
≪具体的な業務内容≫まずは、連結決算・開示担当とし...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経理経験3年以上■連結決算の業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。
同社のアプリはリアルタイムな為替データや株価を元に、実践的な取引体験ができることが特徴です。
現在、当社体験型アプリを通じて投資家デビューを果たすユーザー数は、毎月約5,400人増加しており、2025年12月時点でアプリの累計ダウンロード数は1000万DLを突破しました。
新NISAをはじめとした制度改革から、新たに投資を始める人の割合は年々増加しており、これからも投資を始める方々の背中を押せるサービスの提供をしていく予定です。

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プロジェクトマネージャー
グリーンモンスター

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 自社サービスにおける新規機能開発や改善施策などのプロジェクト推進を担当していただきます。
企画段階から参画し、PdM・エンジニア・デザイナーと連携しながら、要件定義・仕様策定・進行管理・品質確認まで一貫して関わっていただきます。
＜主な業務内容＞・プロジェクトの計画の立案および進行管理・要件定義書・仕様書・画面遷移図（ワイ...
求めるスキル
(必要条件)		 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・Web またはアプリの開発に携わった経験・プロジェクトやサービス開発において、要件定義・仕様策定・進行管理・関係者調整などを担当した経験・ワイヤーフレーム作成や仕様書の作成経験・部署やチームをまたいだ調整・推進の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。
同社のアプリはリアルタイムな為替データや株価を元に、実践的な取引体験ができることが特徴です。
現在、当社体験型アプリを通じて投資家デビューを果たすユーザー数は、毎月約5,400人増加しており、2025年12月時点でアプリの累計ダウンロード数は1000万DLを突破しました。
新NISAをはじめとした制度改革から、新たに投資を始める人の割合は年々増加しており、これからも投資を始める方々の背中を押せるサービスの提供をしていく予定です。

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プロダクトマネージャー
グリーンモンスター

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 グリーンモンスターとのリソースとアセットとチャンスを土台に体験型投資学習事業の拡張を担っていただきます。
＜主な業務内容＞1.投資学習アプリ事業における担当プロダクトの戦略策定(ターゲット/ポジショニング/設計/指標)2.調査～データ解析～ボトルネック発見～仮説設定～施策立案3.施策やエンハンスのための優先順位付けとロー...
求めるスキル
(必要条件)		 サービス開発経験1年以上※アプリの経験はなくても可(あるとよい)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。
同社のアプリはリアルタイムな為替データや株価を元に、実践的な取引体験ができることが特徴です。
現在、当社体験型アプリを通じて投資家デビューを果たすユーザー数は、毎月約5,400人増加しており、2025年12月時点でアプリの累計ダウンロード数は1000万DLを突破しました。
新NISAをはじめとした制度改革から、新たに投資を始める人の割合は年々増加しており、これからも投資を始める方々の背中を押せるサービスの提供をしていく予定です。

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【CP】組織開発・人材開発（OD/ID）担当
JDSC

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜ポジションの目的＞データサイエンスの力で社会課題を解決するプロフェッショナル集団として、メンバー一人ひとりの専門性が最大限に発揮され、かつ組織全体として相乗効果を生み出し続けるための「仕組み」と「文化」を構築・運用＜期待される役割＞■組織開発・エンゲージメントの可視化と改善：サーベイ結果（パルスサーベイ等）の分析に基...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事経験（3年以上）、または組織・人事コンサルティング経験・正解のない課題に対し、仮説を立てて実行・検証（PDCA）を回した経験・専門職種に対するリスペクトと、彼らのキャリア観への理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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財務経理担当（リーダー候補）
公益社団法人 日本プロサッカーリーグ

想定年収 ～ 950万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 当組織の財務経理部は、経理、財務、予算策定/管理、クラブのサポートなどを通じて、財務面からリーグ全体の成長を支える役割を担います。
成長戦略を推進するための財源、重点投資すべき領域、施策の費用対効果などを念頭において、経営陣、各部署やクラブと調整して予算を編成するとともに、正確な財務情報を適時に経営陣へ報告することでガバ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験・会計監査または経理・税務実務経験3年以上■スキル・能力・コミュニケーション能力： 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築ける方・問題解決能力／企画力： 前例のない課題に対しても、自ら考え解決策を提示できる方・専門知識／実務スキル： 会計・税務知識、決算手続（株式会社/公益法人問わず）、予算編成・管理の経験やスキルをお持ちの方・ドキュメンテーションスキル： PCスキル（Word, Excel, PowerPoint等）、正確かつ分かりやすい書類作成能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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コーポレート総務（IPO準備・ガバナンス担当）
ストラテジーテック・コンサルティング

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。
将来的には、グループ全体の総務責任者として体制構築を牽引いただくことを期待しています。
■ガバナンス・統制構築・社内規程の整備／改訂／運用管理・株主総会／取締役会の事務局運営・契約書および重要文書の管理体制構築・反社会的勢力チェ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下望ましい条件をご参照ください。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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組織マネジメント 管理会計室長 　／　エンジニア派遣企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜主要業務内容＞・ソリューション事業の管理会計制度の設計・導入・運用・予算策定・予実管理の統括・プロジェクト単位の採算管理（工数管理、 原価計算）・要員稼働率のリアルタイム可視化と最適配置・顧客別・事業別・サービス別の収益性分析・稼働率・単価・粗利率等の複合KPI設計・月次・四半期・年次の経営レポート作成・財務会計チー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理会計実務経験（8年以上が望ましい）・IT・コンサルティング業界での管理会計経験・プロジェクト採算管理の実務経験・経営層への財務レポーティング能力・Excel上級スキル、 BIツール活用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

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組織マネジメント 人事企画部長 　／　エンジニア派遣企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜主要業務内容＞・事業戦略に紐づいた人材ポートフォリオの策定・ソリューション人材に特化した人事評価制度の設計・導入・運用（ホールディングス側との連携前提）・リスキリングおよびキャリアパス制度の構築・組織開発とエンゲージメント向上施策※レポート先：管理本部長新カンパニー設立という変革期において、不確実性を楽しみながら、自...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事部門責任者またはHRBPとしての実務経験（8年以上が望ましい）・IT・テック業界における評価制度設計の経験・経営層へのHR戦略提案能力・組織開発の実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

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【人事本部】組織戦略部　HRBPリード人材
MIXI

想定年収 980万円 ～ 1,330万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞担当事業および全社の経営戦略を踏まえ、事業成長を実現する組織戦略の立案・実行経営にインパクトを与える人材戦略の推進。
HRBP機能の高度化および型化を担い、経営パートナーとして事業価値の最大化に貢献していただきます。
単なる制度運用や調整役ではなく、「戦略家」として対事業部・自組織に対する抽象度の高い課題を構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社におけるHRBP経験（目安5年以上）・人事企画、組織開発、労務、タレントマネジメントなど、人事領域における幅広く高度な専門知識・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化し実行プランに落とし込み、経営層や事業責任者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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【GOアプリ】交通インフラ向けDXソリューション事業企画
GO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞・制度調査、市場調査、顧客・競合調査、事業計画・P/L・KPI策定・ビジネスモデル策定、価格検討、ベンダー選定、アライアンス設計・プロダクトやサービス仕様の検討・営業ターゲット選定、販売・プロモーション手法の検討・国交省対応、補助金対応、パートナー企業との交渉■今後のキャリアパスモビリティアプリの事業本部に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB領域におけるIoT事業企画、サービス立ち上げ・導入（5年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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グローバル人事(人事PMI業務)　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 経営者および人事部門、グループ会社の経営陣等と連携しながらグローバル人事機能を立ち上げ、体制整備をお任せ致します。
人事PMIを中心に、制度設計、労務対応等人事業務に幅広く携わっていただく想定です。
M&Aによる事業シナジーの最大化を人事面から支える重要なポジションです。
＜具体的な仕事内容＞・人事PMI業務：人事PMI全体...
求めるスキル
(必要条件)		 ・グローバルな環境下での人事企画・HRBP・制度設計等業務経験がある方、もしくは人事コンサルティングファームでの勤務経験がある方（目安：経験3年以上）・海外拠点とのコミュニケーション可能な英語力をお持ちの方（目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務能力）。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【第二新卒・未経験可】ファイナンス×戦略コンサルタント
イグニション・ポイント

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 22～ 30才 )
職務内容 M&A戦略・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略～実行、投資戦略立案を行います。
【業務】・経営戦略立案：中長期戦略立案、IR戦略策定、新規事業構想 等・M&A: M&A戦略策定/ベンチャー投資戦略、BDD/FDD 等・PMI/バリューアップ:統合計画策定、PMO、バリューアップ施策立案・実行 等◆魅力・M&A領域の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・4年制大学・大学院をご卒業の方・社会人経験が1年以上～4年未満の方・経験社数1社の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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HR Business Partner (HRBP) / 事業成長を牽引する人事責任者候補
DIGGLE

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜事業概要＞経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービスの開発・提供をしています。
＜業務内容＞単なる人事機能の実行者ではなく、組織戦略に基づき人事・組織の課題解決をリードしていただきます。
■事業部特化型人事戦略の立案・各領域の課題を特定し、採用・配置・育成の打ち手を提言■人事制度の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ/成長企業での人事経験、または事業開発・PM経験 3年以上・ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験・「採用がゴール」ではなく「事業目標達成」をKPIとして動ける思考・同社のMission、Valuesに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事戦略企画（評価・育成）
ユーグレナ

想定年収 ～ 925万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。
特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。
■人事戦略企画　・事業戦略・組織状況の把握と課題定義・設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定）・組織開発・人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験・社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業投資戦略担当（2026年度募集）　／　テレビ放送会社

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 (1)M&A・PMI、(2)CVCからのスタートアップ投資、(3)業務提携による新規事業創出の3つの主要なミッションを推進頂きます。
（1）～（3）の全てに携わって頂く事が可能です。
国内外の外部企業との連携を活用してグループの成長戦略に寄与するための企画、実行に関わる業務に携わっていただきます。
【業務内容】・（1）～（...
求めるスキル
(必要条件)		 ●M&Aプロジェクトの経験（事業会社・投資銀行・FAS等）●エンターテイメント・コンテンツ・ライフスタイル業界への高い興味関心／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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リクルーティング / HRBP（組織・採用戦略）
Dress Code

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜仕事概要＞同社は「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げ、複数プロダクトを展開するコンパウンド型SaaSを開発・提供しています。
本ポジションでは、採用を中心に組織設計・人事企画まで含めて事業成長を支えるHRBP機能を担います。
急拡大フェーズの組織において、候補者体験・組織戦略・プロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはRPO事業における中途採用実務経験（2年以上）・職種ごとの採用要件定義～スカウト文面設計の実務経験・採用に関わる複数ステークホルダーとの調整・連携経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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人事部門責任者候補（Corporate）
イグニション・ポイント

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同社はクライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。
今後４年以内のIPOも目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。
＜業務内容＞※ご経験とご志向に合わせていずれかの業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5人以上のマネジメント経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・企業人事として人事/採用に関わる企画・実務経験・組織人事に関わるコンサルティング経験・人材エージェントでのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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CHRO候補
Nissay MIRAIQA

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 ＜ミッション＞・事業戦略と連動した採用計画を描き、必要なタイミングで必要なかたを採用できる状態をつくる・入社後オンボーディングを整え、早期に力を発揮できる環境と体験をつくる＜主な業務＞■採用戦略と実務のリード・経営陣や事業責任者との対話を通じた採用ニーズ整理、ポジション定義、求人票作成・エージェント、ダイレクトリクルー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営陣や事業責任者と対話しながら、採用要件やポジション像を言語化してきた経験・経営、現場、エージェント、候補者など多様なステークホルダーとの調整を前に進めるコミュニケーション力・Tech系スタートアップ事業会社での人事（中途採用中心）実務経験3年以上、または人材紹介、人事コンサル等での採用支援経験3年以上・中途採用において、採用ニーズ整理から候補者対応、面接プロセス設計まで、複数フェーズを自走した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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BizDev Manager｜事業創出をリードする事業プロデューサー
dotD

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞0→1で事業・サービス・プロダクト・仕組みを立ち上げ、ユーザーに使われ、事業として成立する形まで持っていくこと。
完成度の高い構想や資料そのものではなく、何をつくるかを決め、形にし、ユーザーに当て、 その反応を踏まえて次の一手を選ぶ。
この一連の意思決定と実行を、事業に対するオーナーシップを持って担うことを期...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規事業・サービス・プロダクト立ち上げにおいて、構想だけでなく、形にして検証した経験をお持ちの方不確実性の高い状況で、仮説→実装→検証→判断を回してきた経験や、ピボット・撤退判断を含む意思決定経験を重視します。
※ 出身業界は問いません。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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BizDev Associate｜新規事業の企画・検証を担う 事業開発担当
dotD

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 ＜ミッション＞新規事業・サービス・プロダクトの0→1フェーズにおいて、企画・検証を通じて、事業を前に進めることがミッションです。
完成度の高い資料や構想そのものではなく、仮説を立て、形にし、ユーザーに当て、その反応を次の判断につなげていく。
この一連の流れに、当事者として関わり続けることを期待しています。
■期待する役割企画...
求めるスキル
(必要条件)		 特定の業界や職種経験は問いません。
新卒から数年、基礎的なビジネス経験を積んできた方で、次のような志向をお持ちの方を想定しています。
・正解を待つより、まず試してみたい・言われたことだけでなく、自分なりに考えたい・小さくても、何かをやり切った経験がある・今の環境に、少し物足りなさを感じている事業開発や起業経験は必須ではありません。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【学校・教育委員会向け】事業開発（官公庁出身者向け）　／　エドテックベンチャー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案、全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。
【具体的には】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案。
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施。
・セールスフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの企画・設計～導入・運用のご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

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【自治体向け】事業開発（事業責任者候補）
ライフイズテック

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。
【具体的には】・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験がある方＞・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験（3年以上）・コンサルティングファームでのご経験（職位：マネージャー以上／3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

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陸上職技術系（日系大手海運会社）
日本郵船

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 海運企業の枠を超え、総合物流企業として海運、陸運、空輸全てを担う同社において、「陸上職技術系」として様々な業務を担当します。
（例）造船計画・船舶試設計・工務監督・船舶保守/管理・新技術開発など。
※3～4年ごとのジョブローテーションにてさまざまな業務を経験します。
...
求めるスキル
(必要条件)		 職務内容にあるような経験をされてきた方。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
日系大手海運企業の総合職採用となります。
グローバル物流を通じ、世界のインフラを支えたいという方にお勧めです。
海外駐在のチャンスも多く、またジョブローテーション制度により多くの商材、職種を経験出来るのも同社ならではです。

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【BP】【ビジネスプロデュースコンサルタント（マネジャー職候補）】大企業とベンチャー企業の協業支援
デロイトトーマツベンチャーサポート

想定年収 900万円 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜チームのミッション、業務概要＞同社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
同社グループの中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、大手企業の新規事業創出に関する案件を提案・獲得し、案件にマッチした多様なメンバーでコンサルティングサービ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・コンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験・事業会社での新規事業関連組織において、新規事業創出の係る制度設計、実行体制構築業務等をリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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Growth Partner（Sales & Success） - Manager候補　／　Fintech企業

想定年収 ～ 850万円程度 ( 26～ 29才 )
職務内容 ＜業務内容＞まずはお客様と直接対峙しながら、同社が提供できる本質的な価値を理解いただくため、サービス提供～サクセスに至るまでの一連の営業活動をお願いいたします。
その上で、ご希望や成果状況に応じて、事業目標達成に向けた組織づくりや営業戦略の策定等をお任せしたいと考えております。
■Growth Partnerとしての業務例...
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(必要条件)		 ・セールス組織のマネジメント経験・事業開発 / 事業責任者のご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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事業戦略・ビジネスエクセレンスマネージャー（Business Excellence Manager）
エデンレッドジャパン

想定年収 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 組織の中長期戦略を描き、成長機会を特定し、事業成長を加速させる戦略施策を推進する役割です。
KPIのモニタリング、市場トレンド分析、事業パフォーマンス評価を行い、部門横断チームをリードして、持続的成長と競争優位の維持を実現します。
＜主な業務＞■戦略・計画・事業責任者と連携した、中長期戦略の策定・実行・本社および国内リーダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験・複雑な事業テーマにおいて複数プロジェクトを同時に推進した経験・リーダーシップと協働し、SFEやオペレーション改善施策をリードした経験・コンサルティングの実務経験（戦略策定・データ分析への関与を含む）・戦略企画またはコンサルティングのバックグラウンド■テクニカルスキル・全社戦略／事業計画・高い分析力（Power BI または Tableau の経験があれば尚可）・データ管理、データ処理（データクランチ）・AIツールを用いた分析・自動化・生産性向上の経験・課題分析と構造化された問題解決・優れた口頭・文書コミュニケーション能力・英語：流暢■ソフトスキル・高いコミュニケーション力・緻密で組織的・主体性（プロアクティブ）・曖昧さへの耐性・新技術への関心・グローバル／リージョナル／ローカルの経営層に対して意見を述べられる自信と自立性・チームや同僚を活性化させるリーダーシップ／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経理財務×業務改革リード　／　人材サービス企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 50才 )
職務内容 ■概要経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。
　検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、・業務効率化/シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・業務改革もしくは会計関連領域プロジェクトにおいてのリーダー経験・会議でのファシリテーション、議論をリードできる方・タスク設計/スケジュール策定が出来る方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人財本部戦略リーダー　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 人財本部長直下のポジションとして、人事領域において、経営が抱える最重要課題に対し、組織横断的に問題解決を推進していただきます。
単なる制度の運用ではなく、ゼロから高品質な成果物を生み出し、経営層へ直接提言を行います。
【具体的な業務内容例】戦略的採用のリード：本社・事業部のハイレイヤー人財等のキーポジションおよびHC事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略立案・プロジェクト推進経験： 経営課題から人事課題を特定し、制度設計から運用まで落とし込んだ推進力（人事経験よりも問題解決能力を重視｜事業開発・推進をする際に、人材の課題を扱った経験があればOK） ・組織規模の経験：従業員1,000名以上の企業での経験（複雑なステークホルダーマネジメント能力の担保） ・論理的思考力とドキュメンテーション： 経営層向けの高品質な成果物（スライド・企画書）を作成できる能力 ・ハンズオンの実行力：現場に深く入り込み、自ら手を動かして課題解決をやり抜く姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事企画
Gaudiy

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜概要＞同社はホールディングス化(グループ経営)へと移行いたします。
グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務です。
現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みをゼロから新たに作り、そして、同社グループに新たに...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、または、コンサルティングファームでの人事制度の企画経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区笹塚

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