Job Information
想定年収 | 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 36才 ) |
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職務内容 |
同社法務部門の分掌業務である契約審査、紛争処理、コンプライアンス対応及びガバナンスに関する職務。 本人の経験・技能に鑑み、担当職務を決定する。 ローテンションの可能性あり。 【具体的な業務】<契約審査>・事業部の新規プロジェクトやビジネス獲得に向けた活動に対して、或いは既存ビジネスにおける契約書を含む法的領域に関して、助言や... |
求めるスキル (必要条件) |
・日本国弁護士資格・英語でのコミュニケーション/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 |
人事部は、担当する部門に応じて、リテール・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 ●HRB... |
求めるスキル (必要条件) |
●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 ) |
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職務内容 |
人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。 大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。 提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験/【英語力不問】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 25~ 39才 ) |
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職務内容 | 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わっていただきます【業務内容】●株主総会、取締役会の運営事務局●子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化●ワークフローシステム管理(稟議制度の設計、申請の適正確保)●社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施●特命... |
求めるスキル (必要条件) |
●上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験●管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 28~ 35才 ) |
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職務内容 |
日本最大の産直通販サイト「食べチョク」を運営しているスタートアップ企業です。 2017年に正式リリースし、ユーザー数は100万人を突破。 国内の産直通販サイトの中で、生産者・お客様からの認知度・利用率ともにNo.1を獲得しています。 変化の著しい同社では、優秀な人材の確保、組織力の向上が事業成長の鍵になります。 今回、人事部門... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における人事経験(5年以上)・採用戦略の企画・運用経験(特にスタートアップ環境での経験は歓迎)・組織開発や人材育成の経験・経営層や各部門責任者との折衝・調整スキル※特に採用・組織開発の経験がある方を募集しています/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、経営企画としてグループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。 【具体業務】●予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案●KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画●中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案●経営上の課題抽出と対応... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での経営企画、管理会計、もしくはそれに準ずる経験●予算策定・予実管理 など経営企画業務経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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職務内容 |
エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 【具体業務】●エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 ●法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント ●機械学習モデルをコア... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアリングマネジメントの経験 ●エンジニアリング組織の人事制度設計・改善及び運営の経験 ●Python, Ruby, Go 言語及び webフレームワークを使用した3年以上の開発経験 ●MySQL または PostgresSQL の設計、開発、運用経験 ●git + GitHub によるコード管理 ●5人程度以上でのチーム開発経験 ●英語のドキュメントを読めること※機械学習の知識は必須スキルではありません。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 49才 ) |
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職務内容 |
給与デジタル払い事業の拡大に責任を負うチームで、ユーザーおよび企業にとって価値のあるソリューションを提供することで、アプリ上で給与を起点にした新たな金融サービスを創出することがミッションです。 【業務内容】以下業務は一例となります。 ●ユーザー向けの給与関連サービスの企画、およびUIUXの改善 ●労使協定締結対応など企業に... |
求めるスキル (必要条件) |
●給与デジタル払い市場の可能性に対する深い理解とコミットメント ●金融機関におけるファイナンスストラクチャーの組成経験 ●現行法規制を十分に理解したうえで、規制の枠外でも物事を検討する思考の柔軟性 ●新規事業におけるプロダクトマネージャー経験 ●英語話者(特にシステムエンジニア)とのシステム構築関連の業務経験 ●企業間のシステムアライアンス営業およびシステム連携プロジェクトの推進経験/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 871万円 ~ 1,024万円程度 ( 32~ 47才 ) |
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職務内容 | ・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Live... |
求めるスキル (必要条件) |
- 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験(3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)- プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてプロジェクトマネジメントにリード・メンバーとして関与した経験(人事領域以外でも可)・語学力:英語 ビジネスレベル・当該語学の実務経験:資料作成・プレゼンテーション・ディスカッション・各種交渉の経験/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 墨田区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,400万円程度 ( 25~ 34才 ) |
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職務内容 |
■業務内容経営企画担当として、以下のような業務をお任せします。 ・CEOと共同し全社レベルでの戦略立案取りまとめ・経営陣と共同し部門横断でのKGI/ KPI設定・進捗管理・経理部門との定期的なやり取りを通じた部門レベルKPI管理・CFOと共同したIPO準備関連実務の遂行・取締役会含む重要会議の運営サポート・適宜各部門オペ... |
求めるスキル (必要条件) |
・Microsoft Office各種、特にExcelの上級スキル・基本的な財務、管理会計に関する知識・医薬品や医療機器、ITのいずれかに関する業務経験 (プロジェクトレベルでも可)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 25~ 34才 ) |
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職務内容 |
■業務内容CEOや戦略担当者、他の経営企画メンバーと協力しながら、以下のような業務を担当いただきます。 適性や目指したいキャリアビジョン、意欲に応じて、順次お任せしていきたいと考えています。 未経験業務にも積極的にチャレンジいただけます。 ・CEOと共同し全社レベルでの戦略立案取りまとめ・ボードメンバー等、意思決定者レベルと... |
求めるスキル (必要条件) |
<知識・スキル>・基本的な財務、管理会計に関する知識・Microsoft Office各種、特にExcelの上級スキル<経験>以下のいずれかの経験のある方・投資銀行、証券会社、監査法人における業務経験 (メガバンク、地銀出身者の方も歓迎です)・M&Aアドバイザリーにおける業務経験・財務会計・管理会計に関する業務経験・財務部門における財務戦略・資金調達の経験・経営企画部、事業企画部などにおける中期経営計画や予算策定業務の経験※適性がある方は、実務経験がない方も可のため、将来的に経営企画、FP&Aとしてキャリアを形成したい方も歓迎します。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等... |
求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 ) |
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職務内容 | ■経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定■人事施策の実行計画の立案と実施■特にグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進■本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定 (例:経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推... |
求めるスキル (必要条件) |
■人事企画での3年以上、もしくはコンサルティング会社での5年以上のコンサルタント勤務経験■役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること■業務で英語を使用できること(会話・メールやチャット、プレゼン等)/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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職務内容 | 【仕事内容】・中長期的な事業戦略に紐づいた組織戦略の設計・採用戦略の策定と成果マネジメント・組織開発・人材育成施策の立案及び推進・コーポレートカルチャー醸成のための企画立案及び推進・採用、人事制度、組織開発のオペレーションが円滑に運用されるための仕組みの構築・人事担当者のマネジメント・経営陣への人事戦略に関する助言・提... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事責任者としてのご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 28~ 44才 ) |
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職務内容 |
蓄電事業を展開するエネルギーストレージビジネスユニットにおいて、即戦力の活躍を期待する。 ユニットでは、チームリーダーの指示の下、国内における大型蓄電事業の開発・建設・運営事業を担当する。 専門知識に加え、海外事業者も含めた社外関係者との交渉力、新規事業推進力も必要。 将来は関連する海外事業も担当する。 具体的な職務内容は以下... |
求めるスキル (必要条件) |
・国内外の電気事業に対する行法・制度、及び電力自由化に伴う制度設計に関する知見を含めた関連セクターの 変化に対する深い理解・再エネ・蓄電セクターにおける業界ネットワーク・海外プレイヤーとの契約交渉をリードできるレベルの英語コミュニケーションスキル<上記に加え、以下いずれかの経験を有すること>・国内外のエネルギーセクターにおける10年程度の実務経験・国内外の再エネ・蓄電池を含むエネルギーインフラ開発(EPC・ファイナンス等)や事業運営(発電・送配電・小売・特定卸供給等)に関わる5年以上の具体的な実務経験/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 45才 ) |
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職務内容 |
DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、直近3年で上場し5年後の売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまで(リンク&モチベーション社の『モチベーションクラウド』やデータX社の『b-dash』など)ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担って... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトにおける上流工程の経験(要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど)|●中規模~大規模プロジェクトにおけるPM・PMO経験|※コンサルティング会社やITベンダーにおいて、システム構想策定・全体システムデザインの経験、もしくは大規模プロジェクト管理経験を有する/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 930万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 49才 ) |
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職務内容 |
現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。 ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ◆具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。 ∟経営層や、HRBP、他のHR... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験を有すること・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 39才 ) |
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職務内容 |
脱炭素・ESG経営支援SaaSサービスのプロダクト開発担当あるいは開発主任をお任せいたします。 【具体的には】●SaaS新機能開発・アップデートの企画立案、設計及び要求/要件定義、社内協力部署・協力会社等と連携した開発マネジメント ●顧客のGXマネジメントを支援する新SaaSのプロダクトの企画・開発【キャリアパス】入社1... |
求めるスキル (必要条件) |
●最新の環境制度と顧客実務を熟知した上で、新たに求められるSaaS新機能の企画・開発マネジメント経験 ●顧客要望を踏まえたプロダクト品質・機能のアップデート経験 ●テック活用によるカスタマーサクセス業務高度化・効率化実現の経験 ●法人向けのITシステムの開発経験を有しITシステムの企画検討/要求整理/要件定義/開発マネジメントができること/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 東京都港区海岸 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 28~ 42才 ) |
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職務内容 |
◇コーポレート法務を管掌するグループにおいて、メンバーとして、幅広いコーポレート法務関連業務を担う。 ●社内規程の作成、整備、改訂●株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会に係る対応(事務局の運営など)●コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討●開示対応●株式報酬に関する企画、立案、対応●株式事務●M&... |
求めるスキル (必要条件) |
●大手、中堅系の法律事務所のコーポレート部門での弁護士実務経験5年以上、または、上場会社におけるコーポレート法務経験5年以上 ●Office(Word,Excel)の基本操作 ●論理的思考力 ●法務関連知識のレベルに差のある他部署のメンバーとも適切なコミュニケーションが取れること/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
原則ラボ型(中長期的)での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成(採用広報の活動)を主に担っておりま... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人に対するソリューション営業|●採用領域におけるコンサルティング経験(RPOなど)|●人材業界での何らかの豊富なご経験|●事業会社での採用人事経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区大京町 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
原則ラボ型(中長期的)での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成(採用広報の活動)を主に担っておりま... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人に対するソリューション営業|●採用領域におけるコンサルティング経験(RPOなど)|●人材業界での何らかの豊富なご経験|●事業会社での採用人事経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区大京町 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 38才 ) |
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職務内容 |
これまで属人的に行われたことの仕組み化や制度のアップデート、能動的なカルチャーの浸透などの組織課題について、CXOや執行役員なども巻き込んで議論を重ね、個としてもチームとしても強い数百人規模会社作りを人事企画という視点からリードしていただきます。 【主な業務】●組織開発:・人事制度の検討/推進 ・組織体制の検討/推進 ・... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて組織や事業における課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上)・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 850万円程度 ( 27~ 43才 ) |
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職務内容 |
【主な業務】◇プロダクト設計/営業活動。 ・地方公共団体や企業への太陽光パネル導入の新規顧客開拓及び案件管理。 ・リードへの自社製品(Roof-1、Panel-B、EMS等)の導入提案。 ・高圧向けの発電および消費に関連した設備機器および設置方法に関する技術や仕組、制度を理解したうえで、顧客に対してベストなプランを提案。 ・リ... |
求めるスキル (必要条件) |
・公共向けのセールスを経験されたことがある方。 (自治体向け)・新規事業の立ち上げや新製品の企画・販売に関わる経験があり、一人でプロジェクトのリードができる方。 ・Excel/PowerPointないし同等の表計算・プレゼンテーションソフトウェアの業務での仕様経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 25~ 45才 ) |
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職務内容 |
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り... |
求めるスキル (必要条件) |
●複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験●採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
同社のデザインマネージャーをお任せします。 <具体的な業務内容>●デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定|●デザイナーの評価制度の策定|●デザイン環境や教育体制の整備|●デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)|●経営層へのコミット... |
求めるスキル (必要条件) |
●複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験|●自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験|●Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上|●ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる|●HTML,CSS,JavaScript(jQuery)を活用した実務経験|●Git, GitHubを使ったソースコードの管理/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 <具体的な職務内容>●グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用|●日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定|●海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計|●グローバルベースの最適な評価制度... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方|●評価・報酬制度の実務運用経験のある方|●HRの経験5年以上/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 台東区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
Drawer事業本部ではGTM領域がマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスとチームが別れています。 今回のポジションとしてはCRMを中心として顧客データの管理や各業務の効率化を横串で推進する役割です。 そのため、マーケティング組織内だけでなく、インサイドセールスやフィールドセールスのチームにも入り込みながら... |
求めるスキル (必要条件) |
●Salesforce製品に関する知識・運用経験(特に管理者として活用していた経験)|●オペレーションの構築または改善経験|●マネジメント経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 台東区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
このポジションでは、freeeの主要な領域である人事領域において、新規事業の発掘からプロダクトの立ち上げまでを直接リードするポジションです。 <具体的な業務内容>●市場の未解決の課題の洞察とその解決策の開発|●特定領域における新規事業領域の探索と検討|●業務効率化を超えた経営改善や従業員の長期定着を可能にする新規プロダク... |
求めるスキル (必要条件) |
●SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上|●人事領域に関して広範かつ深い知識と経験 例:HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
社会インフラ戦略担当室】という、プロダクトの進化と、税制改正や規制改革などの環境整備の双方を担うチームで、政府渉外チームのメンバーとして以下のいずれかの業務に取り組んでいただきます。 ●スモールビジネスに関係する制度改正について、社内のプロダクト担当チームなどに、内容や公共政策的な影響の解説|●スモールビジネスの環境改善... |
求めるスキル (必要条件) |
●中央省庁|●企業のGovernment Affairs/Public Affairs職|●戦略コンサルティング職/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 25~ 45才 ) |
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職務内容 |
同社のラクスル事業における事業責任者や経営陣と協力し事業価値を上げるために短期~長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。 経営陣や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待されています。 数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で実行する... |
求めるスキル (必要条件) |
人材戦略の立案・実行に関する経験(2年以上)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |