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公開求人数: 381


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人事企画担当(カルチャー推進・エンゲージメント施策) FastLabel

想定年収
~ 900万円程度 ( 28~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスの実現に向け、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける人事責任者を募集します。
<入社後にお任せする業務>カルチャー推進・エンゲージメント向上のために以下の施策からお任せする予定です。
・新入社員オンボーディングの実施(内定承諾から入社半年までのフォロー)...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験を必須とします。
・カルチャー形成、浸透などにかかわったご経験・エンゲージメント向上における施策を立案・運営したご経験・人事企画業務にかかわったご経験
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HR責任者(ロンドン勤務) ビザスク

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
海外[欧州] ロンドン
勤務先 海外[欧州] ロンドン
職務内容 同社はヨーロッパ拠点に日本語話者チームの立ち上げを行う予定となっております。
立ち上げメンバーの1人として、現地メンバー採用や出向者の現地生活の立ち上げ支援から、日本HRチームと協働での現地人事施策の企画や労務対応まで、広範囲に渡るHR業務をお任せします。
またスキルや経験に応じて、日本語話者チームだけでなく、ロンドン拠点...
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・人事企画、労務、採用などのHR領域のスキル
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【CXO・経営幹部候補】 戦略・総合コンサルタント(M〜D) クオンティア

想定年収
1,200万円 ~ 2,040万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ■本ポジションの醍醐味:●マネージャーとしてチームを組成・マネジメントし、ダイナミックにクライアントの問題解決を推進することができる●会社の仕組みづくり(各種制度設計、経営の仕組み作り など)に関わることができ、将来のCXO・経営幹部になることが期待されている●大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジで...
求めるスキル
(必要条件)
■いずれかのご経験を5年以上お持ちの方:●コンサルティングファームにおいてプロジェクトマネージャー、もしくはリーダーとして従事した経験●SEとしてIT・DXプロジェクトにプロジェクトマネージャー、もしくはリーダーとして従事した経験●事業会社の企画系部署において改革プロジェクトにプロジェクトマネージャー、もしくはリーダーとして従事した経験
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組織開発・人材開発【Ubie Product Platform】 Ubie

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 組織開発ではカルチャーや採用している OKR やホラクラシーやスクラムや透明性浸透などの設計や運用を担当します。
人材開発では採用している評価なし制度やピープルマネジメントしないという状況で生産性を最大化するための設計や運用を担当します。
【業務内容詳細】●Ubie Product Platform のカルチャーのアップデ...
求めるスキル
(必要条件)
●エンジニアリング組織やテックカルチャーに対する高い解像度●組織全体に適用される制度の設計・運用経験●人材開発に基づく組織生産性改善の設計・運用経験●理想像を設計し言語化する能力●組織全体を巻き込む熱量と施策の推進力
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人事企画【アクセラレーター本部】 Ubie

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 ビジョン・ミッション達成という目標から逆算した上で「成果を最大化させるためにはどのような組織・人事制度・カルチャーを作り上げるべきか」を常に考え続けることが求められる人事企画ポジションです。
 ■詳細:●会社カルチャーのアップデート・浸透(IdentityやValueを体現するための施策、必要に応じて会社カルチャーのアッ...
求めるスキル
(必要条件)
・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験 ・人事制度(評価・報酬など)の設計・運用 ・タレントマネジメント設計・運用 ・組織開発設計・運用 ・VMVやカルチャー設計・推進・浸透
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CHRO候補 Ubie

想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 HR Leadとして以下の役割を推進いただきます。
【入社後の動き】●まずはアクセラレーター本部(全社横断部門)の人事企画、または各事業部のHRBP、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 ※経営会議としてUHQを運営しております。
そのため、UHQに参加することを想定した募集...
求めるスキル
(必要条件)
●数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方(組織成長をリードしていれば尚可) ●日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験
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PdM(グロース)【プロダクトプラットフォーム本部】 Ubie

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 プロダクトマネージャーとして、芽が出つつある複数の領域を俯瞰して捉え、完成度の高いユーザー体験を横断的に作り込む役割をお任せします。
【具体業務】●ROI最大化のための戦略策定:時間軸を含めて、事業ドライバーをどのように引くと PL/BS を最大化するかを計算し、未来のシナリオ分岐を想定すること。
 ●High Align...
求めるスキル
(必要条件)
(プロダクトマネージャー、あるいはPO等として3年以上の実務経験、またはそれに準ずる以下全ての経験)●全社戦略に基づく事業目標達成のための戦略策定及び組織浸透 ●戦略実行のためのチームメンバーの役割設計、マイルストン設定や優先度判断に基づくチームディレクション ●複数の開発チームが関連し合うような規模感のプロダクト開発の推進
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人事労務 LITALICO

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、組織拡大に合わせた人事制度の制定が急務となっています。
これらを企画・推進を担います。
労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことができます。
【具体業務】●グループ会社含む人事関連(入退社手続き/管理、個人情報...
求めるスキル
(必要条件)
人事労務のご経験が3年以上あり、年次業務及び繁忙について理解している方
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CHRO候補 YCP Solidiance

想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 グローバル20拠点体制で展開する同社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面から当社グループの成長に貢献いただくポジションです。
【具体業務】●グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行 ●人事評価制度の改定、社員教育コンテ...
求めるスキル
(必要条件)
●企業人事またはHRコンサルタントとして人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験 ●コンサルティング業界でのご経験(プロフェッショナルファームの働き方や、必要な社員教育・評価制度に関して土地勘がある方) ●ネイティブまたはフルーエントレベルの日本語力
コンサルタントからのおすすめポイント
若手に対してプロ経営者を養成するプラットフォームを作ることを目指しています。
経営コンサルティング・投資・海外事業支援の3つをメインサービスとする、非常にユニークなプロフェッショナルファームです。
大手のコンサルティング会社ではどうしても組織のヒエラルキーがある為、若手のコンサルタントは資料作成や分析が中心になることも多いですが、同社の場合、若手でも経営者派遣のスタイルで経営全般のスキルを身に着けるチャンスが与えられます。
また、『Lead Asia』を掲げられていて、現時点でアジアの4か国でオフィスを構えています。
海外事業経験がある方に対しては入社後、海外勤務のチャンスもあります。
外資系投資銀行出身者、戦略ファーム出身者も多く、錚々たるメンバーが集まっています。
将来、本気で経営者を目指していて、若いうちから鍛えられる環境を求めれている方にはお奨めの会社です。
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労務・人事企画(マネージャー候補)人事部 イングリウッド

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。
各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。
【具体業務】●労務業務の遂行、課題立案と実行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) ●労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方
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【執行役員直下】経営企画担当 PKSHATechnology

想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 文京区本郷
勤務先 東京都 文京区本郷
職務内容 PKSHA Technology本体の経営企画を担当していただきます。
 ■詳細:●予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案 ●KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ●中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 ●経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ●取締役会/経営会議...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティング経験(2年以上) ・データ分析・解析スキル(SQL、Python、GAS等での抽出・分析)を用いた分析・企画提案経験
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管理業務 PKSHATechnology

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 文京区本郷
勤務先 東京都 文京区本郷
職務内容 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わっていただきます 【業務詳細】・株主総会、取締役会の運営事務局 ・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化 ・ワークフローシステム管理(稟議制度の設計、申請の適正確保) ・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実...
求めるスキル
(必要条件)
・上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験 ・管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験
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人事・組織コンサルタント エッグフォワード

想定年収
~ 2,000万円程度 ( 26~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)について責任を持ちます。
■具体業務内容:●ミッショ...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人
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人事責任者 OLTA

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 46才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事責任者として、人と組織の最適化を目指し、下記の業務を担って頂きます。
経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします【業務内容例】・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の...
求めるスキル
(必要条件)
・ミッションバリューへの共感 ・(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験 ・人事領域に関する複数の業務を設計から運用まで独力遂行してきた経験 ・人事戦略のロードマップの策定と実行・改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 ・人事評価制度(等級、報酬、評価)の運用と継続的な改善・採用戦略の策定・実行(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど) ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しております。
様々なバックグラウンドを持つEX(Employee Experience)メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。
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エンジニアリングマネージャー OLTA

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 現在はVPoE1名が、多数のエンジニアのマネジメントを担っておりますが、より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えており、同社では初めてとなるエンジニアリングマネージャーを募集することとなりました。
エンジニアリングマネージャーとして、VPoEと共にチーム作り、...
求めるスキル
(必要条件)
●Webプロダクトの開発・運用経験 ●開発ロードマップの作成経験 ●開発チームのタスクマネジメント経験 ●経営や他部門の責任者との調整、交渉を含んだプロジェクトマネジメント経験 ●開発チームのピープルマネジメント経験 ●エンジニアの評価制度設計、運用の経験
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政策渉外/ガバメントリレーションズ/公共政策コンサルタント Luup

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 42才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 同社は、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
法整備やルールメイキングが必要となる際に、情報開発による世論形成やステークホルダー(政治家・官公庁などのパブリックセクター・業界団体等)へのアプローチ活動における戦略立案/実行/推進を担います。
【具体業務】...
求めるスキル
(必要条件)
■経験(以下いずれかのご経験をお持ちの方):・中央省庁での政策立案業務の経験 ・事業会社の公共政策関連部署でのガバメントリレーション業務の経験 ・政策コンサルまたはシンクタンクの経験 ■スキル:・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味があり、関連する知識収集・調査を主体的に行う積極性・複数の関係者とのコミュニケーションを円滑に進める力 ・複雑な文書を適切に読み解く力
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コンサルタント(コンサルティング事業部) SALESCORE

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 32才 )
学歴
不問
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 コンサルティング/プロジェクトマネジメントを通して、法人顧客の「再現性のある強い営業組織構築」を実現することがミッションです。
プロジェクトのフロントメンバーとして顧客と対峙し、成功まで伴走します。
プロジェクトの進行イメージは以下の通りです。
・現状調査・理想状態の定義・制度設計・CRM設計・現場への浸透支援...
求めるスキル
(必要条件)
・法人営業のご経験・自身で目標を定め、PDCAを回しやり抜いた経験・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
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カスタマーサクセス本部 HR企画 freee

想定年収
~ 900万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 ヒト・組織観点のテーマに対して、サクセス本部内の各事業部を始めとして、全社採用チーム、社外関係者とも連携し企画実行を推進いただきます。
選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をさせていただく予定です。
■具体的な業務内容:(1)採用活動:・採用チーム、エージェント等との連...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかを2年以上経験しかつ高い成果を上げられた方)・事業会社での人事企画や拠点人事の経験・事業会社での経営企画や事業企画の経験・HR領域におけるコンサルティング経験・SaaSやサブスクリプションビジネス経験・複数のステークホルダーが関わる業務の推進経験
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人事部長 カバー

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。
【具体業務】●事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案〜実行〜改善業務 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実...
求めるスキル
(必要条件)
●300名以上の組織における人事管理職としての経験 ●エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ●下記のいずれかの経験:・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織体制の設計、構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験
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《東京》システム監査 / バックオフィスサービス提供企業

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 40~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 ・グループ全社のシステム監査業務推進については8つの国内事業会社、6つの地域会社の各システム監査関係者に対し、全社の推進方針を示しながらグループ共通で対応すべき事項については業務手順を構築し、指導的立場で連携、推進します。
・自身の所属する事業会社およびその子会社、関係会社約50拠点40システムについては内部統制制度対応...
求めるスキル
(必要条件)
・システム監査の経験5年以上もしくは財務会計監査・内部監査の経験5年以上・情報システムの開発・運用に関する業務またはセキュリティに関する業務の経験5年以上・英語 TOEIC700点以上、または海外駐在経験3年以上など、英語でのビジネス会話が可能な方・管理職、プロジェクトマネジャーなど業務管理の経験のある方
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【人事本部】グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー) パーソルホールディングス

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、人材開発・組織開発施策全般の企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。
【具体業務】■キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用:・社員のキ...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験)・人事施策の企画経験。
 ・人事や組織等のコンサルティング経験。
 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験。
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シニアファイナンスマネージャー 電通グループ

想定年収
930万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 連結決算チームにおいて、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードいただきます。
また、チームリーダーの指示の下、主に国内関連の特例業務に従事し、中心的立場で解決・改善に向けて業務を推進いただきます。
【具体業務】■チームのシニアメンバーとして数値作成の実務面をリード:・制度連結に必要な国内各社とのコミュニケーション...
求めるスキル
(必要条件)
■会計ファーム(監査法人、財務アドバイザリー等)や事業会社での連結決算業務経験(通算10年〜15年程度):・会計原則や法規制に関する深い理解 ・財務報告の作成経験と財務諸表の解釈能力 ・会計ソフトウェアの使用経験(例:SAP、Oracle等) ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ■高度なエクセルスキル:・複雑な関数や式の理解 ・ピボットテーブルやピボットチャートの作成と分析能力 ・マクロの記録と編集、VBAの知識 ・データの可視化とダッシュボードの作成能力 等
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【GDX本部】開発部長/VPoE候補 パーソルホールディングス

想定年収
1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社グループ内の各グループ企業で扱うプロダクトの新規プロダクト開発や既存プロダクトの改修などを担当する組織です。
部長/VPoE候補として、まずは技術(技術力)の選定、人材育成、組織風土・制度の検討、エンジニア向けの開発環境、組織デザインなどを検討・推進いただき、近い将来組織長として組織をリードいただく想定です。
内製化組...
求めるスキル
(必要条件)
●エンジニア組織のマネジメント経験(5年以上) ●組織戦略/計画の立案経験
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人事企画 Asobica

想定年収
~ 850万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 事業及び組織が拡大している中で人事施策の骨格となるような各種人事企画の設計、戦略づくりをお任せできるマネージャー候補を募集されてます。
■具体的にお願いしたい業務・人事制度(等級・評価・報酬)のブラッシュアップとその運用・タレントマネジメントシステムの管理と運用・キャリア開発・リーダーシップ開発の設計と運用・人事制度運用...
求めるスキル
(必要条件)
・人事制度の設計・運用経験 2年以上・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
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CHRO BitStar

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 ■組織マネジメント:・人事メンバーのマネジメント  ・経営陣に向けた組織開発に関する提言とアシスト ・経営方針に基づく人事戦略の立案推進 ■採用業務:・採用チャネルの企画立案/推進/運用改善 ・採用プロセスのファネル化およびKPI管理 ・ハイレイヤー層の採用ターゲティング施策 ・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画...
求めるスキル
(必要条件)
●人事責任者以上のポジションで5年程度の実務経験 ●人事評価制度の企画立案運用まで一通りのご経験 ●労働問題フロント対応のご経験 ●給与計算実務または相当程度の知見
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組織開発部門責任者 Schoo

想定年収
850万円 ~ 1,100万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 組織開発部門の責任者として、人事制度のチューニングや社内研修、人事企画の立案と運営を推進していただきます。
直近3年で約3倍(80名→240名)に拡大した組織の中で複数の事業を推進していくにあたり、人事制度の運用や研修施策などをご担当頂きます。
特に社内研修については、「世の中から卒業をなくす」という同社ミッション実現のた...
求めるスキル
(必要条件)
●人事制度のチューニングや社内研修経験。
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新規事業開発 オープンロジ

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 豊島区
勤務先 東京都 豊島区
職務内容 物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。
この制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。
オープンロジでは物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での事業開発の経験もしくはコンサルティングファームでの事業開発、支援の経験。
●システムのプロジェクトマネジメント経験
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HRBP(開発組織) オープンロジ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 豊島区
勤務先 東京都 豊島区
職務内容 オープンロジの開発組織の成長をHRBPとして推進していただきます。
CTOやVPoEと連携し、まずはエンジニア採用を中心に携わっていただきながら、入社した方が早く活躍できるようなオンボーディング施策、働きがいのある環境にしていくための組織開発など、エンジニア組織の成長を目的とした施策に携わっていただきます。
<具体的な業務...
求めるスキル
(必要条件)
●複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験。
●エンジニア採用またはエンジニア組織のHRビジネスパートナー経験。
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シニアエバンジェリスト/エバンジェリスト(CXR) SunAsterisk

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ○業務内容:新規クライアントのリード創出。
クライアントの事業開発/サービス開発における課題整理、提案方針の策定。
アライアンス構築。
ソリューション企画。
○顧客イメージ:大手企業〜中堅企業:DX/新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など。
スタートアップ:CEO・CTO・PdM。
同社のエヴァンジェリストと...
求めるスキル
(必要条件)
新規顧客開拓経験。
ソフトウェア開発に関する提案営業経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
(平均残業時間:月23h程度)。
<BR>
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シニアプリンシパル ディレクター/プリンシパル ディレクター(CXE) SunAsterisk

想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ○業務内容:クライアントの事業開発/サービス開発における課題整理、提案リード。
クライアントとの継続的なパートナーシップ構築。
テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案。
○顧客イメージ:大手企業〜中堅企業:DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など。
スタートアップ:CE...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかのご経験。
○大企業・中堅企業向けソフトウェア開発に関するアカウントマネージャー経験。
○スタートアップでの事業責任者/PdM経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
(平均残業時間:月23h程度)。
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