【参加受付中】11/10 汐留アカデミー「CVC・VC徹底解剖～キャピタリストの視点で読み解く投資とキャリア～」 MORE

【参加受付中】11/10 汐留アカデミー「CVC・VC徹底解剖～キャピタリストの視点で読み解く投資とキャリア～」 MORE

クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 441件

検索条件：
[キーワード] 制度

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
機械学習システムにおけるプロジェクトマネージャー（エキスパート）
パーソルキャリア

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 このポジションは、社内外のデータを活用し、プロダクト・事業における転職支援数を最大化するためのデータサイエンスの活用や機械学習システムの開発をお任せします。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などデータサイエンス部で分析したデータに基づき、それを実現するためのシステ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロジェクトマネジメント経験・要件定義～基本設計、運用設計の上流工程の実務経験・Pythonでの実装経験・AWS等のクラウド環境での開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
HRBP / ビジネスリクルーター
カケハシ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 【仕事内容】同社のHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。
経営層や事業部マネジメントと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用および組織開発をスピーディに実現に導いていただける方を募集しております。
＜具体的には＞こ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験・ハイレイヤー(部長職クラス以上)採用に携わった経験・複数部門を跨いだプロジェクトにて主体的にPDCAを回した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【事業開発】CHRO（最高人事責任者）
AstroX

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜仕事内容＞CHROとして経営と共に人・組織の戦略を担っていただきます。
急成長・変化を続けるスタートアップにおいて、ビジョンやバリューを軸にした組織設計、人事制度設計、カルチャー醸成を推進していただく重要なポジションです。
■具体的には・中長期経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進・組織構造・人材要件の設計・組織開発・エ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営者、CxOまたはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験・人事制度設計や組織設計・運用に携わった経験・高い論理的思考力・企画力・優れた対人調整能力・言語化力・組織や人に対する強い関心・責任感・同社のビジョン・バリューへの強い共感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

NEW
グローバル人事戦略を推進するCHRO（人材戦略担当役員）候補
ハウテレビジョン

想定年収 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 このポジションでは、常に変化する事業環境と経営戦略を的確に捉え、グローバル連結での組織・人材のあるべき姿とそれを実現するための戦略を設計いただきます。
「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションの実現に向けて、”攻めの人事業務”を推進し、組織・人材の側面から事業成長を支えることで、同社の持続的成長と企業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験・事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験（＋人事コンサルもあればよき）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
人事企画リーダー候補
ユーザベース

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 ＜役割と期待内容＞入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せいたします。
■具体的な業務例・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進・組織文化の醸成およびパーパス・バリュー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験・人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・同社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上）・組織人事コンサルタントとして、同社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
CHRO候補/人事責任者候補（Corp）
スマートキャンプ

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。
現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。
当ポジションは、人事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験・ピープルマネジメント経験（5名以上）・経営層または事業責任者との調整・レポート経験・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
管理部長
KECAK

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞■経理・財務業務・月次／年次決算の実務対応（税理士との連携）・請求書発行、債権債務管理、支払処理・銀行／会計システムの管理・資金繰りの可視化と管理、簡易的な財務計画の立案■税務対応・顧問税理士との連携による各種税務申告の準備・消費税、法人税等の対応補助、インボイス制度対応・税務調査対応や制度変更への実務対応...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップまたは小規模組織での一人目管理部長またはコーポレート部長のご経験・グロースフェーズ（おおよそ10名規模から300名規模へと組織が拡大していく段階） に携わられたご経験・経理／会計にあかるい方・給与計算、労務対応、社労士や税理士との折衝経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
【Corporate】人事企画・HRBP
atama plus

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
＜取り組みテーマ例＞・全社、各事業の要員計画の策定、運用・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善・成長支援の仕組みの企画、運用、改善・教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること＜以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験・人事、組織コンサルティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

NEW
業務企画　／　クラウドPOSレジサービス企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社の事業戦略担当として、Salesforceを活用した全社の業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善・見直しを行っていただきます。
＜具体的な業務＞・全社業務プロセス/ルールの設計と社内業務システム（主にSalesforce）に実装するための企画要件定義・プロジェクト全体のマネジメント、進行管理※全社業務プロセ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社内業務プロセス、ルールを企画し、システムへの落とし込みまでの経験（２年以上）・企画するだけでなく、それを他部門/責任者に対して説明し実現までした経験※特に部門横断となる業務プロセス、ルールの企画経験※システム実装は企画要件定義までで可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
採用マネージャー候補
ニーリー

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 ＜仕事内容＞実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
■具体的な業務・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進・組織パッケージの設計と採用計画の策定・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング（全社との整合性はとります）・自身で設...
求めるスキル
(必要条件)		 ■リクルーターの実務経験3年以上・採用戦略の策定・要員計画/人材要件定義の策定・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション・候補者の採用シナリオの構築とその実行など／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
【BPR】コーポレートIT・海外子会社へのシステム導入/ IT戦略企画・推進/ 会計領域
エス・エム・エス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞価値提供先のコーポレート領域に対して、国内および海外子会社を含むグループ全体の業務理解をもとにした業務プロセスの最適化に取り組んでいただきます。
事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。
業務外の改善組織メンバーと...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・IT戦略立案、システム開発・導入プロジェクトにおける推進やプロジェクトマネジメントの経験・SAP、Oracle EBSなどの基幹システム(ERP)の導入・運用経験（特に会計領域のモジュールに関する知識・経験）・制度会計、管理会計に関する基本的な知識・海外拠点や海外子会社に対するシステム導入・展開プロジェクトの経験・英語を使用した業務経験（ドキュメンテーション、会議など）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【BPR】コーポレートIT（MGR候補）海外子会社へのシステム導入/ IT戦略企画・推進/ 会計領域
エス・エム・エス

想定年収 850万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞価値提供先のコーポレート領域に対して、国内および海外子会社を含むグループ全体の業務理解をもとにした業務プロセスの最適化と、チームのマネジメントをお任せします事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。
業務外の改善組...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・IT戦略立案、システム開発・導入プロジェクトにおける推進やプロジェクトマネジメントの経験・SAP、Oracle EBSなどの基幹システム(ERP)の導入・運用経験（特に会計領域のモジュールに関する知識・経験）・制度会計、管理会計に関する基本的な知識・海外拠点や海外子会社に対するシステム導入・展開プロジェクトの経験・英語を使用した業務経験（ドキュメンテーション、会議など）・何らかのチームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
M&A戦略室（当社自身のM&A戦略策定～ディールエグゼキューション～PMI）【SC-X-Value&
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 コンサルファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担います。
ディールプロセス全体（M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大卒以上・ネイティブレベルの日本語力・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験・財務モデリングの業務経験があれば尚可・英語でのコミュニケーション力（最低限読み書き）があれば尚可・5年程度のM&A実務経験（FAや事業会社でのM&A関連業務）・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなどの基礎スキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A戦略室は、CEO直下に新たに設立された自社M&A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。
私たちは、M&Aを通じて当社のインオーガニック成長を推進することを目指しています。
このポジションでは、自社のM&A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。
設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM&Aを効果的に実行するための組織能力（全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント など）の整備に携わって頂くことができます。
過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。

NEW
戦略人事リーダー【将来のCHRO候補】
ジー・プラン

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ＜業務概要＞・戦略人事リーダーは、採用・育成・制度設計などの複数領域を横断し、役員直下で一貫性ある人事戦略を立案・実装する役割を担う・オペレーション中心ではなく、事業理解を深めながら課題定義～制度設計～実行～データ検証まで主体的に推進する“戦略推進型”のポジション・将来的には人事部門の独立とともに部門長として全社人事を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事領域もしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年程度（人事戦略立案経験がある方歓迎）・マネジメント経験3年程度（職種不問）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

NEW
新規事業CXリード
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,250万円程度 ( 32～ 47才 )
職務内容 ＜業務内容＞同社の新規事業に関する下記の業務をお任せします。
・プロダクト戦略の企画・実行（コンセプトワーク含む）・カスタマージャーニーの設計・ユーザーシナリオ・ユースケース作成・定量定性調査・分析・リードジェネレーションに向けたチャネルの検討と最適化・LPのワイヤーフレーム検討とWEBディレクション・マーケティング施策...
求めるスキル
(必要条件)		 ・顧客体験（CX）観点でのサービスデザイン・企画・要件定義の経験・マーケティング観点でのWEBディレクションとUIUXデザイン経験・データ分析設計および改善企画を通じてKPIを達成した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

NEW
【ハイレイヤー】決済企画／グループ中核企業でを事業を牽引する企画メンバー
DGフィナンシャルテクノロジー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞急成長中のFintech企業である同社にて、営業現場、運用チームや開発チームと連携し、サービスの企画立案サポートと推進。
各決済事業者（クレジットカード会社、QR決済事業者、国際ブランド等）との渉外を通じたパートナーシップの管理を担っていただく、同社を牽引する非常に重要な役割となります。
■自社サービスの企画立...
求めるスキル
(必要条件)		 ・クレジットカード等の加盟店開拓ビジネス（「アクワイアリング」）の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
M&A戦略室（当社自身のM&A戦略策定～ディールエグゼキューション～PMI）【SC-X-Value&
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 コンサルファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担います。
ディールプロセス全体（M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大卒以上・ネイティブレベルの日本語力・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験・財務モデリングの業務経験があれば尚可・英語でのコミュニケーション力（最低限読み書き）があれば尚可・5年程度のM&A実務経験（FAや事業会社でのM&A関連業務）・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなどの基礎スキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A戦略室は、CEO直下に新たに設立された自社M&A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。
私たちは、M&Aを通じて当社のインオーガニック成長を推進することを目指しています。
このポジションでは、自社のM&A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。
設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM&Aを効果的に実行するための組織能力（全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント など）の整備に携わって頂くことができます。
過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。

NEW
【GX本部】事業開発部 大手企業に対する脱炭素ソリューションコンサルティング（PPA担当）
レノバ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 日本の脱炭素化をリードする、大規模なPPA（電力購入契約）事業の開発・推進をお任せします。
単に「契約を取る」ことではなく、顧客である大手企業と長期的なパートナーシップを築き、企業の脱炭素化（再生可能エネルギー導入）に向け、経営課題を共に解決していく役割を担います。
＜具体的には：大手企業向け電力・環境価値の提案・販売業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・電力に関する一定レベルの知見・対外折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
パートナーアライアンス（アライアンス統括）
ナインアウト

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞新たな市場を切り拓くため、パートナーアライアンス（代理店）チャネルの立ち上げを牽引する戦略的ポジションです。
このポジションでは、アライアンス領域の1人目メンバーとして、チャネル開拓・戦略構築・スキーム設計・共創型の営業活動までを担い、事業成長のレバレッジを最大化する0→1フェーズを推進していただきます。
営業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界における法人営業の実務経験・パートナーセールス／代理店チャネルの開拓・運用・拡大に関する実務経験（3年以上）・戦略と実行の両輪を自ら設計し、主体的に事業推進をした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
CTO候補
エス・ワイ・エス

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 ＜具体的な業務内容＞■プロダクト開発における技術戦略・短期～中長期の技術戦略の策定～実行・事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定・新機能開発および既存機能改善の技術的リード■経営/事業側との連携・経営戦略や事業戦略に基づいた技術的アプローチ・各ステークホルダーとの連携や調整・技術的観点からリスク評価・コ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービスにおける開発経験（5年以上）・エンジニア組織のマネジメント経験（10名程度以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コーポレートIT部
双日

想定年収 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【業務内容】 双日グループのITインフラ整備・セキュリティ業務（ガバナンス/技術対策）・事業会社IT支援業務・基幹システム等運用/RPA【職務内容】・双日グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進・システムマネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●大手IT企業/コンサルでのIT利活用による業務改革やシステム導入PJ経験●M&A企業へのITDDやPMI経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです。
同社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しています。

HRマネージャー候補
イチロウ

想定年収 ～ 1,030万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜職務概要＞人事全般のマネジメントを担い、採用から組織開発・カルチャー浸透、制度設計まで幅広い業務を推進いただきます。
急成長するフェーズにおいて、経営陣と近い距離で意思決定に関与し、強い組織基盤をつくる役割です。
■具体的な業務内容・採用戦略の設計と実行（中途・新卒・専門職）・採用広報、人事マーケティング業務全般・組織開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事（採用・組織開発・制度設計等）での経験3年以上・採用戦略の設計～実行までの経験・組織開発・カルチャー浸透・オンボーディングの経験・マネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

内部監査部 監査スタッフ
日清食品ホールディングス

想定年収 ～ 950万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。
・国内外の業務監査の実施（欧米亜出張あり）・内部統制(J-sox)に関する有効性評価・各種プロジェクト推進／管理※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です※出張出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に3～4回ほどです。
出張...
求めるスキル
(必要条件)		 ・内部監査実務、監査法人勤務または事業会社におけるリスク管理関連業務いずれかのご経験がある方※リスク管理関連業務とは　事業企画・事業統括, 経営企画・経営戦略, 財務会計, 財務, 法務・コンプライアンス、海外出向経験等も含みます・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点程度）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。
その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため内部監査だけでなく制度対応であるJ-SOXにおいても、評価対象の増加に備え評価を実施できる要員を確保したいと考えています。

経理・財務
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 37才 )
職務内容 大きく制度会計、管理会計、会計・調達オペレーション、コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。
ご経験によってはグローバル子会社のファイナンスもおまかせします。
制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。
最近ではサステナビリティ情報開示などがテ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・日商簿記２級以上（除く調達領域。
日商簿記１級程度の経理知識があることが望ましい）。
・企業における経理・財務・調達業務の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【財務・経理本部】同社および国内グループ会社の単体決算業務　／　精密機器メーカー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜組織のミッション＞変化する内部・外部環境に対応しつつ、制度会計のスペシャリストとして、同社及び国内グループ会社の財務諸表を適切に作成すること＜具体的な業務内容＞・同社及び国内グループ会社の単体決算　（四半期ごとの制度決算、月次における管理会計決算）業務、開示資料の作成）・固定資産管理業務・会計データ、会計帳簿、勘定科...
求めるスキル
(必要条件)		 ・上場企業での制度会計の決算業務経験が2年以上・会計の知識（日本基準）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

HR変革プロジェクトマネージャー　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】配属先のHRトランスフォーメーション統括部(HRX統括部）は2025年4月に新設された統括部で、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等を通じて、同社におけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています。
今回ポジションを募集しているHRプロジェクトグルー...
求めるスキル
(必要条件)		 いずれかの条件を満たす方・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、人事関係のプロジェクト業務の経験やHRシステムの導入経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【執行役員直下】経営企画担当
PKSHA Technology

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、経営企画としてグループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。
【具体業務】●予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案●KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画●中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案●経営上の課題抽出と対応...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での経営企画、管理会計、もしくはそれに準ずる経験●予算策定・予実管理 など経営企画業務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

経営管理
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わっていただきます【業務内容】●株主総会、取締役会の運営事務局●子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化●ワークフローシステム管理（稟議制度の設計、申請の適正確保）●社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施●特命...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験●管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

エンジニアリングマネージャー【AI SaaS】
PKSHA Technology

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。
【具体業務】●エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 ●法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント ●機械学習モデルをコア...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアリングマネジメントの経験 ●エンジニアリング組織の人事制度設計・改善及び運営の経験 ●Python, Ruby, Go 言語及び webフレームワークを使用した3年以上の開発経験 ●MySQL または PostgresSQL の設計、開発、運用経験 ●git + GitHub によるコード管理 ●5人程度以上でのチーム開発経験 ●英語のドキュメントを読めること※機械学習の知識は必須スキルではありません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

人事コンサルタント（人事制度・人事施策改革）
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜期待役割＞・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
＜業務内容＞・顧客企業の人事制度改革（等級・評価・報酬など基幹制度改革）・採用、配置・異動（ローテーション）、...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中