人事・採用担当 ／ ロジテック企業
-
想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
-
学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
|---|---|
職務内容 |
会社の事業計画に基づいた採用戦略/企画の策定、経営陣の意思決定支援をお任せいたします。 【具体業務】●事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ●採用要件定義、JD/求人票作成、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント/候補者対応、面接など採用活動における企画、実行 ●実行結果のモニタリング、レポーティング。 各採用手法の分析、効果検証による業務フローの改善、業務マニュアルの整備 ●採用サイト、説明資料の改善。 会社説明会、その他手法による採用ブランディング/マーケティング活動 ●採用活動におけるリスクマネジメント ●組織課題/人事課題の把握。 解決策の立案、実行 ●人事部の他グループとの連携 【ポジションの魅力】非公開を含め常に10以上の異なるポジションの採用を一気通貫で実行できる圧倒的経験ができます。 |
求めるスキル（必要条件） |
●人材紹介会社での法人営業経験2年以上 ●事業会社での中途採用経験2年以上 |
募集背景 |
採用を加速させるため増員目的の募集となります。 採用担当からスタート、将来的にHRBPといったポジションの検討も可能です。 |
求める人物像 |
●物流問題の課題解決に採用業務を通して関わりたい方 ●同社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ●プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方 ●年齢や役割が違うメンバーとも明るくフラットに対話できる方 ●戦略的思考と合わせて推進力をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
企業情報
「運ぶを最適化する」というミッションの元、企業間物流に関わるあらゆる事業者がデジタルに繋がる、クラウドベースの物流情報プラットフォーム「MOVO（ムーボ）」を構築し、持続可能な社会を作ることを目指す、ロジテック（物流xIT)企業です。
すでに日本全国で2800を超えるユーザーを抱えています。
設立年月：
2015年
6月
資本金：
380,000万円
従業員数：
120人
（求人情報更新日: 2024.03.29）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
316件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
