サステナビリティ・コミュニケーション（ICT業界） ／ 大手IT企業
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 39才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
EUを起点としてサステナビリティ情報開示義務化が広がりをみせるなか、グループ・グローバルでのサステナビリティ推進の役割も大きくなっていることから、以下役割を担うメンバーを募集します。 ・制度主管部門と連携して、国内外連結子会社（特に海外）に対しサステナビリティ方針（特に人権テーマ）を共有し、取り組み状況の可視化とモニタリングを行う。 ・人権に関するグローバル動向等を経営幹部や関係部門に共有するとともに、顕著な人権課題を中心に、グループ内の取り組み状況を収集・開示する。 |
求めるスキル（必要条件） |
・サステナビリティ情報開示もしくは人権に関する業務が未経験でも可だが、サステナビリティに対する関心・興味があること・業務上、英語を使ったメールでのやり取りのご経験・広報・コミュニケーション部門での、情報開示やレポーティング業務のご経験 |
募集背景 |
サステナビリティ推進の役割が拡大していくことによる募集です。 |
求める人物像 |
複数部門に粘り強く依頼する業務が多いため、コミュニケーションを苦にせず、明るく、謙虚に人の話を聴ける方を希望しております。 |
企業情報
日本のパソコン市場の黎明期を制し、通信機器とPCは国内トップシェアを誇る。
グループ全体でITソリューション、ネットワークソリューション、モバイルソリューション、パーソナルソリューション、エレクトロンデバイス事業（半導体ソリューション、およびその他デバイス事業）を軸に展開。
本体としては、ITソリューション事業が中心。
ハードからSI・サービスまで含めたソリューション、ネットワーク等幅広く展開している。
設立年月：
1899年
7月
資本金：
42,780,000万円
従業員数：
117,418人
（求人情報更新日: 2024.02.20）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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