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転職・求人検索結果
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該当求人数： 252件
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【商品・販売企画】海外向け産業印刷分野＜IP事本＞ ／ 東証一部上場メーカー [1036602]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 神奈川県海老名市泉 |
|---|---|
| 職務内容 | 産業用インクジェットシステム/プリンタの海外向け展開における企画、推進業務全般。市場ニーズの把握、商品、サービス企画、販売に向けたマーケティング、発売準備等、幅広い業務を担当いただきます。社内の商品企画、製品開発、量産、マーケティング等の担当者とプロジェクトマネジメントチームを構成し、海外販社から受け取る市場のニーズに応じて、新製品の企画や販売準備等を進めます。より顧客のニーズにマッチした価値提供を行う上で、他社との差別化を図るため、製品だけではなく、サプライや保守等のサービス内容や価格設定のリサーチも行います。海外がメインの市場となるため、海外出張も発生します。（3ヶ月に1回、1〜2週間程度／担当業務による）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
産業印刷分野、特にwide format分野での業務経験。営業、企画、マーケティング経験。業務上、英語もしくは中国語でのコミュニケーションが可能な方（TOEIC700点以上）。 |
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経営コンサルタント(製造・流通) ／ ITコンサルティングファーム [1029975]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 今回募集する職種は全社レベルのトランスフォーメーションの構想策定・推進をしていく「マネジメントコンサルタント」職になります。全社レベルのトランスフォーメーションとは、戦略、事業モデル・業務プロセス、人材、ITの全ての要素を、目指す姿へとインテグレートしていくことに他なりません。これらの諸要素の変革を相互に整合した形で組み立てていく“ビジネスアーキテクト”の役割を果たすのが、マネジメントコンサルタントです。同社の持つ5つのビジネス（Consulting・Strategy・Digital・Technology・Operations）を最適に組み合わせることでその役割を果たしていきます。キャリアを積む中で業務領域での専門性を磨いていきますが、その専門性の枠内に閉じこもることなく、業務領域間をインテグレートした視点でトランスフォーメーション全体を推進できる能力が期待されます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験（3年以上）。業務領域別の実務経験・専門性（SCM/PLM/調達/財務・経営管理/人材管理/営業＆マーケティング）。ビジネスレベルでの英語運用能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「グローバル化」「デジタル化」「アウトカム志向」を特徴とする全社レベルの変革（トランスフォーメーション）を担っていきます。グローバルレベルでのプロジェクトが多くあります。
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人材開発部（教育業務）マネジャー（課長相当職） ／ 総合物流企業グループ [1036533]
- 想定年収
- 840万円～1,020万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループ全体の人材開発体系の設計・管理、また、これに基づいた研修企画（コーポレートユニバーシティを含む）等諸施策の運営、管理全般をお任せします。中計の達成を見据え役員の注目も高い部署で、役員オーダーの研修企画やレポートも期待されます。※海外研修への帯同の可能性もあり研修体系、コンテンツとも完成されたものではなく、研修コンテンツそのものを変えていくような0→1のチャレンジも受容される風土です。コンテンツ設計に際してはグループ会社の責任者との折衝などもあり、自らの考えを主体的にもちつつもステークホルダーのニーズを満たす動きが求められます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■必須要件 ・人材開発業務経験（マネジメント層向けの能力開発・研修企画に従事した経験） ・英語を使ったメール、電話での簡単なやりとりが可能な方■フィットする経験 ・幹部教育のハンドリング経験 人材開発の経験組織に対し何を課題と感じどのようにソリューションしていったか？ その思考プロセスとアクションが伴う方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 9万名を超えるグループの舵取りを担う中核会社。安定した事業基盤の上で、ダイナミックに会社に寄与できる環境があります。中計の達成を見据え役員の注目も高い部署で、役員オーダーの研修企画やレポートも期待されます。研修体系、コンテンツとも完成されたものではなく、研修コンテンツそのものを変えていくような0→1のチャレンジも受容される風土です。グループ会社の責任者との折衝などもあり、全社視点・経営視点でのパフォーマンスが求められるやりがいある環境です。
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営業部長 ／ 通信キャリア [1036527]
- 想定年収
- 862万円～1,644万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進をミッションとして、画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、マネージメントの一員として会社の目標達成に主体的に関わっていただきます。営業部長としてチームを率い、ハイタッチ営業およびパートナー開拓を行った上で営業目標の達成もミッションとなります。具体的には、営業チームの運営と営業数値管理・企業経営層へのハイタッチセールス活動・営業戦略立案および取締役会でのプレゼン等。※プレスリリース 日本コンピュータビジョンの設立についてhttps://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2019/20190717_02/ |
| 求めるスキル (必要条件) |
大企業向けの営業組織を4年以上率いた経験・AI技術に関するビジネスレベルの知識・大企業役員レベルへのプレゼンテーション能力・簡単な日常会話レベルの英語力 |
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インベストメントディレクター （アソシエイト） ／ ロボット関連事業運営 [1036518]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 |
|---|---|
| 職務内容 | ソフトバンクロボティクスグループが担う出資ディール（数十億円規模）の遂行および出資後の管理・運営をミッションとして、全社の新規投資事業サポート業務（既存事業とのシナジー検討、企業価値算定、各種デューデリジェンス実施、各種契約交渉、クロージング）や経営層へのレポーティング等をお任せします。具体的には、投資先ポートフォリオ管理（各種M&A、バリューアップ支援、減損判定、資金調達サポート支援、予算策定支援、上場支援等）・シナジー最大化を見据えたポートフォリオ組換え・海外オフィスとの連携（海外企業とのパートナーシップや投資活動の共有協力）・ソフトバンクグループ/ソフトバンクロボティクスグループ経営陣への状況レポーティング (ソフトバンクロボティクスグループはソフトバンクグループの直接の子会社です)・グループ規定策定等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファイナンスを使った業務（企業価値算定）・JV組成等、出資に関する交渉や契約締結・ビジネス英語力 (投資先の大半が海外企業であることが想定されるため) |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 主に海外のAI/ロボットカンパニーの発掘、出資検討、クロージングまでを主導し、両社のシナジー創出によりソフトバンクロボティクスグループの企業価値向上に貢献することをミッションにしています。孫社長をはじめソフトバンクグループ経営層に近いところで働くことができること、投資候補先の海外企業のマネジメント層との直接のディール交渉等、グローバルに活躍できる環境を有する点で魅力的と思います。また、同社の投資はキャピタルゲインのみを狙った純投資よりも、事業提携などを前提とした、シナジー投資の性格が強いため、投資サイドおよびビジネスサイド両者に対する知見が身に着く（出資検討自体も、ロボティクスグループのビジネスおよび技術専門部隊と二人三脚）非常にやりがいある環境と思います。
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海外営業・事業開発担当マネージャー ／ 宇宙専門商社 [1036506]
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外の企業に対する事業開発および営業。日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に事業開発の側面から貢献。顧客開拓、ロケットや衛星などの技術とビジネスを結び付けた事業戦略の企画・提案、交渉、契約までの一連を担当。クライアントは政府宇宙機関、大学、企業(大手〜ベンチャー)等。軍事用通信衛星や偵察衛星など、特に小型衛星打ち上げを中心とした国家プロジェクトが多く、東南アジアをはじめ引き合いが増加。他に機械、通信、医療、食品等をはじめ、欧米も含めて企業からの紹介・引き合いが多い。そのため、営業スタイルは引き合いの対応や展示会等でのネットワーク構築など、PULL型が中心となり、ソリューションの開発・提案要素が強く、プロジェクトマネジメントスキルも必要。月2回海外出張(展示会+顧客訪問)。紹介顧客への提案。代理店を含めた営業網構築。訪問国例：アメリカ、豪州、スペイン、ベルギー、シンガポール、台湾など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。提案型ソリューション営業経験。事業企画経験。ビジネスコンサルティング経験。マネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)。ビジネスレベルの英語力。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は16名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
ロボットHW開発管理エンジニア ／ ロボット関連事業運営 [1036475]
- 想定年収
- ～1,050万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 |
|---|---|
| 職務内容 | ソフトバンクロボティクスが手掛けるロボットの主にハードウェアの量産開発プロジェクトをリードし、プロダクトのローンチおよびローンチ後の改善までをミッションとして以下をお任せします。【業務内容】ヒューマノイドロボットPepperや自動AI清掃ロボットのWhizなど当社がてがけるロボットの開発を担当していただきます。【具体的には】ビジネス要求を満たす製品開発仕様の策定および詳細スペックの確定・開発プロジェクトのロードマップ策定とコントロール・開発委託先パートナーとの折衝/開発管理・パートナーである海外企業が試作している製品の量産化支援を担当します。量産設計、量産立ち上げ工程において、発生する課題に対して、技術的な知見をもとにパートナーをサポートします。社会にインパクトを与えるロボット事業のプロダクトに企画段階からローンチ、そして改良まで一気通貫で関わることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
量産品の設計開発および立ち上げの経験（※電気・機械不問）・英語を用いたビジネスコミュニケーションの経験 |
グローバルHRBPマネージャー（国内外JV/子会社立上げ推進） ／ 通信キャリア [1036493]
- 想定年収
- ～1,227万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | ソフトバンクグループが掲げる群戦略の核となるグループ事業推進のため、事業責任者の戦略的パートナーとして、永続的に事業成功へ導く「組織・人」に関わる業務の実行をミッションに、国内／海外パートナーとのJoint Venture（JV）／子会社立ち上げ、グローバル人事企画、HRビジネスパートナー業務を担当いただきます。具体的にはJoint Venture／子会社人事企画、HRBP、国内／海外のJVや子会社設立、人事機能立ち上げ、および立ち上げ後の人事マネジメント、海外含むパートナー企業の人事との交渉、プロジェクトマネジメントJV／子会社の立ち上げ時の人事／管理機能の構築、人事制度企画、報酬／インセンティブ設計、業務プロセス構築など）・グローバル人材の採用企画の実行等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
グローバル人事経験3年以上（HRBPやHRジェネラリストなどの経験があればなお可。人事コンサルとして同等の経験も可）・課題発見力（＝仮説構築力）、分析力、論理的思考力・コミュニケーション力・交渉力、社内調整力・英語力（ビジネスレベル以上） |
海外人事 ／ 東証一部上場メーカー [1036464]
- 想定年収
- ～820万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 愛知県清須市西枇杷島町地領 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ共通の理念、方針に基づく各種制度の企画業務、海外子会社へのHRサポート及び海外子会社への出向者の人事管理をお任せいたします。※担当頂く業務領域はご経験による・人事・報酬制度等のグルーバルでの人事プラットフォームの共通化 （海外子会社人事との連携含む）・海外子会社 HR部門との連携、HR部門の無い小規模な海外拠点（4箇所）の人事サポート 人事・報酬制度の企画提案、運用。規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。 人事イシューの対応など。海外拠点：米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国（深セン、上海）・海外子会社への出向者の人事管理（赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・何らかの人事企画業務のご経験(内容不問)・自社または他社への人事制度導入（導入提案のみでも可）、または制度運用のご経験・英語力（メールおよび電話でのコミュニケーションが可能なこと） |
ITコンサルタント ／ 会計・システムコンサルティングファーム [1030913]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 財務会計・管理会計、およびサプライチェーン領域の業務改革・システム導入の支援を担っていただきます。現在、クライアントのITを活用した事業変革プロジェクトの現場をリードしていただける経験者、特に若い力を積極的に募集しています。あなたも、クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に一緒にチャレンジしませんか。ITを活用した事業変革プロジェクトにおけるコンサルティング業務を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ERP導入経験3年以上。ビジネスレベルの英語力。次のいずれかの経験：●コンサルティングファームにおける業務改革を伴うシステム導入のコンサルティング経験、●Sierにおける財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入経験（ユーザーと対面で要件定義を実行した経験）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 小数精鋭で立ち上げの時期にあたり、幅広く力をつけられることができます。
