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公開求人数： 5,911件
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NEW
採用責任者
ユーティル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】●採用計画に基づく採用戦略における上流設計●エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化●採用Opsの強化およびチームマネジメント●採用広報施策の企画立案およ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験●採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験●ビジネス、エンジニア、コーポレート全方位に幅広く職種理解がある／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
新規事業責任者（BPaaS）
ユーティル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
責任者という裁量と役割にて新規事業であるBPaaS事業の事業成長を牽引していただきます。 【具体的な業務】●経営戦略の理解から事業戦略への落とし込み●BPaaS事業の事業計画の立案●BPaaS事業を成長させるために必要なリソースの調達●営業・マーケティングを加速させるための仮説→検証の高速回転●新規サービスの企画【期待す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●PL責任者として事業を牽引してきた経験●事業の0→1フェーズのグロース経験●営業・マーケなど幅広い職種メンバーのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
事業開発
ユーティル
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の事業の成長角度を非連続なものにする事業開発における仮説立て・検証を推進していただきます。 【具体的な業務内容】●事業戦略の高い理解から実行戦略の策定●営業・マーケティング領域における勝ち筋の模索●勝ち筋の再現性を担保するためのOps構築●ユーザーペインの解像度アップ、ペインの解決を行うための施策の実施●新規サービス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業orマーケティング領域における事業開発経験●事業の0→1フェーズのグロース経験●顧客のペイン・事業のボトルネック解消に向けた仮説→検証の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
【エンジニア採用リーダー】採用をリードし事業貢献をして、食の社会課題を解決
オイシックス・ラ・大地
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CTOやエンジニアリングの各セクション責任者と採用戦略や企画、実行、およびエンジニア組織内の課題解決などをリードしていただきます。 母集団形成〜内定承諾までの戦略と実行をお任せします。 またCTOや各エンジニアのセクション責任者とともに、候補者様が入社してからのオンボーディングも伴走して頂きます。 HR本部人材企画室に配属予... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方。 エンジニアリングで事業成長をすることに共感し、事業を成長させたい方。 事業会社または人材紹介会社でキャリアのエンジニア採用をリードし実績がある方。 採用広報に関してはWillがあれば問題なく、Skillは不要です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
COO候補
ユーティル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営執行幹部として同社の事業成長および企業価値の向上にコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】●経営戦略・事業戦略の立案および実行、組織運営の統括●事業戦略を実現させるために必要なリソースの調達●オペレーションの設計と最適化●事業を加速させるための仮説→検証の高速回転【期待する役割とキャリアパス】●同社の経営執行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営チームとしての参画経験●経営戦略・事業戦略の策定経験●事業立ち上げ・ハイグロースの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
ソリューションセールス（幹部候補）
ゼスト
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
訪問介護、医療の業務効率SaaS「Zest」のソリューションセールスを担当いただきます。 都内や地方の医療の会などエンタープライズ企業を中心にソリューションセールスをお任せします。 CRO直下のポジションになるため、規模が多くなればそのままマネジメント業務もご担当頂く予定です。 ＜具体的な業務内容＞●主要なエンタープライズ顧... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SaaSの営業経験３年以上 ＜下記いずれか一つ＞ベンチャー企業等でのビジネス開発・部門立上げ経験 / 業務アプリケーションの提案型営業経験 / 中堅〜大手企業向けの営業経験 / 営業経験に加えた企画系部門での業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区新宿 |
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営業部門責任者候補（マネージャー〜部門長）
イメージ・マジック
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 35～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは当社の営業本部である情報コミュニケーション本部全体の営業部門全体のマネージメントとリーダーシップをとり、売上目標の達成および営業活動の戦略的計画を策定を主導していただきます。 【具体的な内容】チームの目標設定と成果達成のための方針立案および実行。 顧客との関係構築を通じてビジネスチャンスを追求し、新規顧客の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職位に相応しい営業経験（10名以上のマネジメント、数億円規模以上で市場拡大など）。 プロジェクトマネジメントの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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雑貨やアパレル製品にオリジナルプリント可能なオンデマンドプリントのリーディングカンパニーです。
2022年3月に東証グロース市場に上場を果たし、国内外に向けて新しいサービス展開を加速させていく計画を推進中です。
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経理（リーダー）
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●伝票起票、及びその承認●収支管理●月次支払管理●税理士対応及び納税管理●試算表作成●日次、月次の決算処理●マネジメント、育成●内部統制体制の構築サポート●その他経理に関連する業務【将来的に経験可能な業務】●経理部門の立ち上げ●イグジット戦略の検討からプロジェクト会計の導入と運用、予実分析●グループ企業の戦... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●決算業務(月次・四半期・年次)●事業計画およびP/Lの策定及び予実管理●使用ツールの利用に違和感のない方／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
新規事業プログラム運営（プロジェクトマネージャー・民間大手企業）
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回は、新規事業創出を支援するために大企業内の新規事業担当者・ベンチャー企業と伴走・共創する、プロジェクトマネージャー（PM）を募集いたします。 【主な業務】●クライアントの新規事業開発の支援業務●民間企業とスタートアップの協業支援・運営●大企業の社内新規事業創出支援●ベンチャー、スタートアップとの伴走、メンタリング●企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業開発支援に興味あること●大企業のイノベーションに興味があること●ミッション、01Way（value）に共感できる方●課題解決能力●論理的思考能力●以下のツールの利用経験がある方：Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)●法人顧客折衝能力／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
新規事業コンサルティング
ゼロワンブースター
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【具体的には】●大企業の新規事業創出のための課題抽出●0→1実現のための計画から実行支援 同社は上記に示したように事業開発のモデルを豊富に備えております。 その豊富な手段を複合的に絡ませ、時には0→1で生み出しながら、大企業の新規事業創出に向けた戦略立案から実行まで、裁量を持ってご担当いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング経験３年以上（コンサルティング営業、ソリューション営業のご経験も含む）●プロジェクトマネジメント経験３年以上／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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採用責任者候補
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な業務】●採用ニーズの収集と要件定義●求人票の作成●候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡●採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）●役員や事業責任者との採用計画調整●採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）●採用広報●部門の採用活動推進●採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社の採用担当として3年以上のご経験●同社のミッションに共感している方●他者貢献意欲●企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験●スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験●多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
行政系プログラム運営（プロジェクトマネージャー・地方自治体、教育機関、中央省庁）
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回は自治体を始めとした地域特化の新規事業創出を行うチームにおいて、人材を募集いたします。 【主な業務】●行政機関や地方金融機関との折衝●入札案件の提案書作成●新規事業開発の支援業務●行政機関とスタートアップの協業支援・運営●ベンチャー、スタートアップとの伴走、メンタリング●同社イベントの企画運営●新規顧客開拓... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●地域課題や地域活性化に関心がある方●顧客への提供価値を上げることに喜びを感じる方●ミッション、01Way（value）に共感できる方●課題解決能力●論理的思考（ロジカル・クリティカルシンキング）●以下ツールの利用経験がある方（利用に違和感のない方）：MicrosoftOffice(Word/Excel/PowerPoint)、Google Workplace、Slack、Notion、BOX、Miro 等／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
グループのデジタルマーケティング戦略リーダー候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,170万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルマーケティングへのシフトを全社横断で推進している組織のデジタルマーケティング部門に所属し、高度な専門性を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。 想定業務の例は次の通りですが、それだけにとどまらず、同グループの成長に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかのテーマにおいて、戦略・実行推進、および関連KPIの各種数値分析/管理と結果改善のご経験をお持ちの方(目安5年以上)。 ・事業会社もしくは広告代理店でのデジタルマーケティング領域における戦略立案経験。 ・Web広告戦略(代理店とのコミュニケーション、キャンペーンの最適化、クリエイティブ制作を含みます)。 ・Webサイト戦略の立案・実行(UIUX設計、Web制作会社とのコミュニケーション、ディレクション、基盤構築を含みます)。 ・データを活用したマーケティング。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ご自身の担当領域において裁量をもって企画〜施策推進〜効果検証の一連の業務を担うことができます 。
これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。
ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。
デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。
NEW
新規事業開発／新規事業の現場責任者をお任せします ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のリソースを使いご自身で新たな企画を推進していただきます。 企画から実証までを主体的に実行いただくため、企画力だけでなく、営業力も必要となります。 また、他社とのアライアンスも一定必要となる想定なので、行動力と合わせて調整力も必要とします。 【本ポジションの魅力】新規事業の立ち上げのポジションです。 新規事業のため、決まっ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験3年以上・事業企画1年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
《大阪/東京》《人事制度企画》
パナソニックコネクト
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進・海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携した... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事制度企画業務経験5年以上・英語力（スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【社内SE（DX推進）】社内業務効率化を目的とした市民開発の推進
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織の役割：ITを活用した働き方改革に様々なアプローチで取り組んでいます。 現場ユーザー自身の手による市民開発、IT組織が対応するプロ開発の両面からの業務効率化を推進しています。 他にもAI活用への取組や翻訳ツールの提供など、活動は多岐に渡ります。 ■担当予定の業務内容・社内業務オペレーション自動化の企画・構想を含むプロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・RPA、LowCode/NoCodeツールを利用した業務経験 ・活用推進や普及活動など多数のユーザーに対する推進活動の担当経験 ・TOEIC:500点／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※管理職候補
イオンアイビス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】●現場や経営層を巻き込んだソリューション提案●リーダー業務●プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)（開発は外注）●システム・サービスの運用・保守【詳細】●給与計算サービス・勤怠管理サービス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務システムの開発、または企画導入・維持保守経験3年以上●PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千葉県 千葉市 |
NEW
物流システムIT企画・開発プロジェクトマネージャー
イオンアイビス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当ポジションにおいては、全国50か所以上で稼働している既存の物流システムを全面的に刷新していきます。 (センター構内WMS・TMS・上位システム）今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。 なお、開発は外注しています。 【業務詳細】●現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。 ●プロジェクトマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験を3年以上：●物流システム全般の業務アプリケーション企画・開発・運用経験●卸売業務システムに関連する業務経験●ユーザ部署との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千葉県 千葉市 |
NEW
経営企画
ACES
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】事業部の業績達成のための行動変容（意思決定支援含む）、仕組み作りなど【業務内容】CFO直下の少数精鋭チームで、以下業務を担っていただきます。 ●中期経営計画及び単年度予算の策定●全社の経営管理（事業・業績管理）の運営●予実管理・KPI分析及び、戦略提案・企画●取締役会／経営会議等の会議体設計・資料作成●財務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●以下のいずれかの経験を2年以上：(1)上場企業での経営企画・管理の経験(2)上場企業でのIR経験(3)戦略コンサル、FAS・金融機関等で事業計画・財務モデルリングの策定経験●会計の理解（財務3表の繋がりを理解しており、PLを読むことができる）●資料作成の能力（Excel、 PPT等を対外的に出せるレベルで扱える）●KPI分解・策定能力（or財務モデル作成能力）●事業における理解（戦略フレームワーク、組織設計、マーケティング、営業戦略、実行支援のどれか）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
NEW
IT予算管理・契約管理（メンバー／管理職） ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社におけるIT関連部門の予算管理/契約管理の取りまとめ業務をご担当いただきます。 具体的には、主に以下の業務を想定しています。 【業務内容】●グループ全体向けITサービスに掛かるITコスト管理、予算編成の主導●同社のIT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント●CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施 等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社のIT部門で部門予算管理・予算策定経験（2年以上）●マネジメント向けの報告資料作成や報告の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【BizDev/AIコンサルタント】金融領域
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、業界を代表する金融機関の顧客と全社的な変革をリードしていく役割となります。 担当する重要アカウントに関して、自身で裁量をもったソリューションやサービスの企画・実装、実現するためのチームマネジメントが求められます。 主たる役割は「売る」「届ける」でありながら、深く顧客企業と業務に入り込み、ソリューションを「作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のうち、1つ以上ないしは複数組み合わせて3年以上経験している方：●金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験●フィンテック企業における企画経験●金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験●金融機関向けソリューション営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【BizDev/AIコンサルタント】金融領域 事業責任者・グループリーダー ／ AIスタートアップ
| 想定年収 | 960万円 ～ 1,560万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、BizDevとして業界を代表する金融機関の顧客と全社的な変革をリードしていく役割を担うことに加え、事業責任者・グループリーダー候補として、グループレベルのPL責任（数億円規模）、採用、メンバー育成等の業務もお任せします。 担当する重要アカウントに関して、自身で裁量をもったソリューションやサービスの企画・実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験に加え、以下のうち1つ以上ないしは複数組み合わせて5年以上経験している方：●金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験●フィンテック企業における企画経験●金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験●金融機関向けソリューション営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
セールスリーダー
ポケトーク
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主にエンタープライズ企業に向けた同社のAI通訳機の販路拡大および顧客開拓をセールスコアメンバーとしてリードしていただきます。 【業務詳細】●同社の定めるエンタープライズ領域における新規顧客開拓。 ●ターゲット企業への新規アプローチから商談化及びクロージング。 ●必要に応じてオンラインと対面の両方でのセールス活動を行っていただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッションに強く共感いただける方●法人営業経験（目安3年以上）※目標達成への強いコミットメントのある方●新規顧客の開拓経験（目安3年以上）のある方●エンタープライズ企業との折衝経験のある方（企業規模目安：2000人以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
営業マネージャー候補
エンジニアのミカタ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【想定業務】●SES営業●大手Sier顧客開拓●エンジニア管理●営業採用/育成●仕組化マニュアル化【業務目標】●自律的に成長する営業組織の構築●キーエンス、光通信、オープンハウス水準の営業組織構築【展望】●上場企業子会社代表といったマネージャーから経営層にキャリアアップ可能●新規事業立ちあげに携われる●圧倒的成長ができ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●前職/前々職におけるトップ営業の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
取締役CFO
エンジニアのミカタ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【想定業務】●IPO前 上場準備全業務の統括(管理体制構築、証券会社監査法人対応)●IPO後 M＆Aファイナンス統括、IR統括【業務目標】●2028年4月期までの上場の達成及び、同社における金融市場を効果的に利用することによる株式価値の最大化【将来展望】●日本を代表する上場企業経営者として成長できる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか最低一つの経験/資格保有：●監査法人経験●公認会計士資格●N-1までの上場準備経験●投資銀行経験●証券会社上場審査部門勤務●戦略コンサル経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
事業横断型プロダクトマネージャー
アイスタイル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プラットフォーム事業セグメントにおいて、事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。 プラットフォーム事業セグメントでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。 3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかのご経験・スキルを3年以上お持ちの方。 ・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験。 事業開発経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
日本最大コスメプラットフォーム企業から幹部候補ポジションの募集です。
NEW
【GAC】リサーチャー・コンサルタント
サニーサイドアップグループ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社との共創による、サステナビリティ・ダイバーシティなどの社会課題をテーマとしたパブリックアフェアーズ業務、マーケティング・コミュニケーション業務をお任せします。 【具体業務】●政府・自治体等クライアントステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション支援●政策の実現や政策課題の解決に向けた企画立案●マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、プレゼンテ―ションスキル●法令文書等の読解力（法務経験は問いません）●多業種での外部環境分析・関連政策動向の分析スキル●社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【GAC】パブリックアフェアーズ・政策渉外コンサルタント
サニーサイドアップグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社との共創による、サステナビリティ・ダイバーシティなどの社会課題をテーマとしたパブリックアフェアーズ業務、マーケティング・コミュニケーション業務をお任せします。 【具体業務】●政府・自治体等クライアントステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション支援●政策の実現や政策課題の解決に向けた企画立案●マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、プレゼンテ―ションスキル●法令文書等の読解力（法務経験は問いません）●多業種での外部環境分析・関連政策動向の分析スキル●社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
原子燃料部
丸紅
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】ウラントレードを含む国内外での原子燃料サイクル全般の営業、ウラン鉱山権益の運営・管理、原子力関連機器の営業、新規事業開発【想定される職務内容及びキャリアプラン】ご本人の能力・適性・志望等を踏まえて、以下のいずれかをご担当頂きます。 ●ウラントレードとその管理業務●原子燃料サイクル全般業務●ウラン鉱山権益の運営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業界経験は問わないが、技術分野を含め新たな知見を吸収していく、好奇心・主体性・高い成長意欲のある方●英語による基礎的なコミュニケーション能力があり、海外の取引先との交信・折衝等に抵抗感がない方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
NEW
CEOスタッフ
WOTA
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEOを直接支援する同社の中核的な役割です。 戦略的プロジェクトの計画と実行、データ分析による洞察の提供、および効果的なコミュニケーションの支援を行っていただきます。 社内外の関係者と連携し、目標達成に向けた調整と協力を促進することが求められます。 また、変化するビジネス環境に柔軟に適応し、CEOのビジョンと指示を具現化する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクト管理：複数のプロジェクトの管理と優先順位付け。 ●コミュニケーション：社内外の様々なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション。 ●リサーチ：必要な情報やデータの収集と分析。 ●分析的思考：データ分析に基づく洞察の提供と意思決定のサポート。 ●組織的思考：組織全体の目標と戦略に沿った作業の実施。 他のメンバーとの協力。 ●問題解決：複雑な課題の分析と迅速で効果的な解決策の提案。 ●適応性と柔軟性：変化する状況や要求に対する適応力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
