求人情報詳細

変革推進担当部長_介護食製造企画部長候補 / 教育サービス企業

想定年収

1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 52才 )

学歴

大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区

勤務先

東京都 新宿区

職務内容

これまでは主にグループ内における内販を中心として高齢者施設向けに販売を行ってきたが、今後ますます進む高齢化を見据え、介護食事業の外販を進めていく。
嗜好性や安全性において、自社商品の優位性は非常に高いうえ、競合事業者がまだ少ない事業領域であるため、国内での事業拡大の可能性を大いに見据えている。
具体的には、介護市場の拡大と合わせてグループ外の給食提供事業者にも販売していくため製造ラインの拡大を計画中であり、外部企業への製造委託を推進することと決定。
そこで、取引先開拓・評価・交渉に始まり、製造ライン設計(システム化含む)、委託先管理のご経験がある「製造企画」に関してご経験豊かなスペシャリストを募集。
部長として製造企画部門をリードいただきながら、製造チームや、BtoB販売(高齢者施設・病院・給食会社)チームとも連携を深め、委託先拡大を通じて製造規模の拡大をリードいただける方を想定している。

求めるスキル


(必要条件)
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。
高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。
人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。
食品事業における外部食品委託工場の開発・管理のご経験。

募集背景

新規事業立ち上げに伴うコアメンバーの募集。

求める人物像

「よく生きる」の企業理念に共感し、教育・介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方。
主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。
コンサルタントからのおすすめポイント
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。

企業情報

国内教育事業、Kids&Family事業、介護・保育事業、海外教育事業、等。
一人ひとりの「よく生きる」を実現するために、生涯にわたって向上意欲と課題解決を支援し続けることがグループの理念であり、事業活動の根幹。
教育・介護を中心に人々の一生を支える事業においてさまざまなサービスを提供することで、一人ひとりの夢や理想に寄りそい、その実現を支える大きな力になることを目指し、生涯にわたって支援しています。

設立年月: 1955年 1月 資本金: 1,381,700万円
従業員数: 16,637人

(求人情報更新日: 2023.10.18)

求人エントリー後の流れ

担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。

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