法務・コンプライアンス担当 チェンジ
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
2023年4月にホールディングス制に移行したことに伴い、法務・コンプライアンス機能の強化を図っております。 事業に関わる法務業務以外にも、コンプライアンスやガバナンスに関する業務について、グループ単位の施策を企画するフェーズから携わっていただくことを想定しております。 【業務内容（ご経験やご希望を考慮して、次の業務の全部又は一部を、既存メンバーとともに幅広くお任せします。 ）】●契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談●法改正等の情報収集及び対応策の実行●Ｍ＆Ａ、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成●訴訟対応その他弁護士等との折衝●知的財産（商標等）の出願及び管理●コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行●グループの統制環境の整備（規程類の制定・改廃等を含む）●グループのリスクマネジメント態勢の構築及び運用●上記各業務に付随又は関連する業務 |
求めるスキル（必要条件） |
（次の業務について５年以上のご経験をお持ちの方。 なお、いずれか１つの業務のご経験であってもご応募可能です。 ）●企業法務に関する業務●コンプライアンス態勢の推進に関する業務●内部統制環境の整備に関する業務 |
募集背景 |
グループ会社数増加に伴う法務チーム体制強化のための増員です。 |
求める人物像 |
スピード感を持って自律的に動いていただける方 |
企業情報
”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、社会課題の１つである生産性向上にむけたデジタルテクノロジーの活用とその人材の開発、育成を担っています。
コンサルティングだけでなく実際の事業、サービスも地方自治体向けに提供しています。
グループには「ふるさとチョイス」があります。
設立年月：
2003年
4月
資本金：
100,200万円
従業員数：
800人
（求人情報更新日: 2023.10.25）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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