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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 法務
該当求人数： 62件
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内部監査リーダー候補当 ／ ヘルステックベンチャー [1036537]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 医療介護ドメインという内部監査機能がとても重要視される組織環境であるため、インハウスコンサルやコンサルティング型の内部監査を志向されている方には、非常にやりがいのあるポジションです。「この監査にはどのようなモノサシで測れば良いか」「この会社にとって今必要な全社横断的な視点とは何か」「業務を効率化するためにどのようなアドバイスができるか」など、自らの創意工夫で組織の課題や改善アイデアを発見し、それによって会社の成長を支える役割です。【業務内容の例】・業務監査、情報セキュリティ監査（計画からフォローアップまで全て）。・J-SOX対応。・業務改善アドバイザリー。・企業グループ内部監査の仕組み構築。・全社リスク管理活動支援など |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験。・内部監査の実務経験。・システム/セキュリティ監査実務。・リスク管理業務の経験。・リスクコンサルの経験。・法務or財務経理の統括実務経験 |
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投資マネジメントリーダー ／ 情報サービス大手企業 [1033263]
- 想定年収
- 880万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の投資マネジメント部アドバイザリーグループにて下記のようなミッションを担います。【業務詳細】・中長期戦略の一環として、グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務全般をお任せ致します。・投資/売却案件に関して、事業側・法務/経理/人事等のコーポレート部門・外部アドバイザーと連携して、エグゼキューション、経営陣を含む社内の合意形成、及びPMIまでの一連の投資プロセスのプロジェクトマネジメントをお任せします。・M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善の取組みも行っていただきます。ディールの成立で終わらず、その後のPMIにおいて、より事業サイドの現場に近い所で、自らの意思で仕事を推進していくことができます。 トップダウンではなく、ボトムアップで発案していく風土/文化です。そのため、ディールの前段の戦略立案フェーズから入り込み、ご自身の意思を反映させていくことも可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験をお持ちで、主体的にディールを推進することができる方。・5年以上の証券会社/投資銀行におけるファイナンシャルアドバイザリー経験。・5年以上の事業会社におけるM&A実務経験。・プロジェクトマネージャーとして投資案件のリードをお任せできるレベルの方を想定しています。 |
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投資銀行部門 ファイナンシャル・アドバイザリー AVP〜VP ／ 銀行 [1036511]
- 想定年収
- 850万円～1,300万円程度 ( 25～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同銀行の投資銀行部門でファイナンシャル・アドバイザリーとして、●対象企業の事業性分析、●CF-Projection作成、●企業価値算定、●買収ストラクチャーの検討と検証、●稟議書等の⾏内クレジットプロセスに必要な書類等の作成、●タームシート作成及びドキュメンテーション、●バイサイドFA・セルサイドFAとしての関係者との折衝に当たってのサポート、●コールドコールサポート、●⾏内関係部（ローンカバレッジ部隊及びコンプラ・法務・管理等）との調整を担っていただきます。※6-7割がクロスボーダーの案件となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
AVPの場合：M＆A経験1年以上。コーポレートファイナンス、事業分析に関する基本的な知識。VPの場合：M＆A経験10年以上。In-Inのみならず、In-Out、Out-Inのディール経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融機関の投資銀行部門でファイナンシャル・アドバイザリーとして対象企業の事業性分析、CF-Projection 作成、企業価値算定などを行っていただきます。
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CFO候補 ／ AIベンチャー [1036459]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都渋谷区代々木 |
|---|---|
| 職務内容 | 代表と共に経営幹部（CFO）として、会社の土台をコーポレートサイドから担っていただくことを期待しています。【具体的な役割としては以下を考えています】・財務（資金調達、資金計画を中心）・経理（経理プロセスの策定、IPOに向けた会計事務所の選定、監査対応等）・法務（法務周りの諸々の整備、契約書対応等）・人事・労務（IPOに向けた各種整備）・できれば店舗開発（不動産周りの契約、賃料交渉、伊藤さんの出店計画を叩く等）・IT（少なくとも情報セキュリティ周りの整備） |
| 求めるスキル (必要条件) |
CFOまたは、管理部門長としての実務経験。上場準備のみならず上場後の戦略策定経験。投資家対応経験。監査法人対応経験。 |
管理本部長（経営幹部） ／ 医療機関専用コミュニケーションツール企画・開発企業 [1036343]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のビジネスそのものは順調に推移しているものの、今後の上場を見据えて社内の管理体制の強化、内部統制、組織の再構築などが必要となっております。 ■経理財務、人事総務、法務など、管理業務について幅広く管掌いただきます。 ■現在同ポジションは出資元からの出向で補っていますが、中長期での同社の成長を支える管理部門長を採用したいとお考えです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ベンチャー企業での管理部門のマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 多くのビジネスコンテストで受賞もされている急成長ベンチャーにて、管理部門の責任者を募集しています。領域のプラットフォームとして既に浸透しており、数年後の上場もかなり現実的なものと思われます。この段階から経営幹部として参画できるチャンスは希少なものかと思います。是非ご検討ください。
内部統制・リスクマネジメント責任者候補 ／ 総合人材サービス企業 [1036301]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 内部統制・情報セキュリティ・法務/コンプライアンスなどを司るコンプライアンス推進部の責任者候補をお任せします。■業務詳細：以下のような業務の責任者としての役割を期待しています。・内部統制/情報セキュリティ、法務コンプライアンスなど部署教務に関する評価・報告の実施、リスク分析・企画・指摘事項に対するリスクマネジメント、予防マネジメントアクション・パーソルグループのリクルーティングセグメントのコーポレートガバナンス確率やリスクマネジメント支援など※ご経験分野を考慮し、担当業務を検討します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・階層マネジメントの経験・自社・グループ会社関係部署や経営陣と調整、交渉が可能な一定の専門知識（法務、情報セキュリティ、内部統制、コンプラ）・担当部署をどのように描いていくかの戦略性や守り一辺倒ではなくバランスが取れる意思決定力 |
事業開発（ビジネスディベロップメント） ／ ITサービス企業 [1036306]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 29～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「移動で人を幸せに。」をミッションとする同社の新規事業開発をリードしていただきます。具体的には、国内・国外のパートナー企業とのビジネス条件やサービス仕様などの折衝・交渉・ディレクション業務を行っていただきます。インバウンド強化のため、現在では、韓国のカカオタクシー・シンガポールのGrab・台湾のTaxi Goと業務提携していますが、さらに加速させるために、既存案件の推進のみならず、新規の事業パートナーとの協業戦略立案など、新規事業開発に取り組んでいただきます。【業務内容】新規事業開発、プロジェクトの企画立案・実行。事業パートナー候補先との戦略的協業・アライアンスの検討・推進（国内・国外問わず）。開発チームやマーケティング、法務等を巻き込んだビジネススキームの検討。既存パートナー企業との渉外（月1-2回程海外出張あり）過去のプロジェクト例：2018.12.03 カカオTと連携スタート |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験をお持ちの方。事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験。他社（国内外）と協業した事業開発の経験。新規事業の推進・運用経験。法人営業経験。英語でのアライアンス実務経験。 |
知的財産担当者（知的財産責任者候補） ／ ロボット関連事業運営 [1036205]
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 |
|---|---|
| 職務内容 | 世界でも極めて先進的な事業領域であるロボット事業において、様々なリーガルリスクに迅速・適切に対応することで会社の事業目標達成に貢献することをミッションとして、以下をお任せします。知的財産業務（国内・国際）における(1)調査・権利化・契約業務（事業内容に応じた知的財産権の保護及び活用）、(2)新プロダクト・サービスに対する知的財産面からの支援（知的財産リスクをコントロールするためのスキーム構築）、(3)プロジェクト支援（新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等における知財DD等各種対応）、(4)知的財産紛争対応（訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援）等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業知的財産部門又は弁理士事務所経験3年以上、マネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界でも極めて先進的な事業領域であるロボット事業のビジネスの最先端に関与することができる点、国際的な取引も多いため、様々な国際知的財産案件に主体的に関与することができる点で魅力的な環境と思います。
事業開発スタッフ ／ 医療系インターネットサービス企業 [1036130]
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜ミッション＞エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行。＜所属＞事業開発グループ。＜担当業務＞M&A案件のソーシング。ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等。M&A案件のエグゼキューション。ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード。買収後のPMI遂行。買収先企業の経営効率化の推進のリード。買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード。※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜国内M&Aエグゼキューション推進人材＞M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方）。買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上。＜クロスボーダーM&A推進人材＞M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー案件経験必須）。買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上。ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 医療業界で日本発のビジネスモデルを創出し、世界に驚きを与え続けるような事業を展開しています。今回はM&Aや買収先のPMIをメインで担って頂く方の募集です。医師、医療機関、製薬会社で豊富なリソースを保有していて、様々な事業を展開していますが、今後も更なる事業拡大に向けて、積極的にM&Aを行っていく方針です。M&Aを加速するために、戦略ファーム、PEファンド、事業会社、総合商社等でM&Aの経験が豊富な方を求めています。
企画部幹部候補（シニアマネージャー・副部長候補） ／ 大手EC企業 [1036100]
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 35～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社会員数は2018年9月末で1億を超えグループサービスを2つ以上利用しグループサービスを使っているユーザーは70.1％と非常にアクティブなユーザーを抱えています。この会員に対してグローバルアドビジョンはグループの展開する70以上のサービスで形成される独自の「エコシステム(経済圏)」や強固なメンバーシップ、さまざまなテクノロジーやデータを組み合わせることで、ユーザー、広告主、媒体社の最適で最良なコミュニケーションを提供。事業変革をリードする意欲のある経営企画管理の責任者（部長又は副部長）のポジションを募集いたします。経営管理部は合わせて約30名のスタッフが在籍しています。経営管理（人事、総務、会計、法務、内部統制）の領域におけるビジネスパートナーとして事業成長の貢献を支えていきます。人事・コンプライアンス・総務・会計処理を含む経営管理全般のマネジメント、組織に所属する人材の育成等を担います |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題解決能力（論点整理・仮説出しと検証し、行動計画に落として実行を推進できる実務力）◇社内横断のプロジェクトマネジメント力（論理的思考力と、情理面のバランスを取りながらリードする力）、マルチタスクな機能組織および、３０名以上の組織のマネジメントの経験。事業会社の経営管理の経験◇会計・ファイナンス・人事・法務・M&Aなど関連知見（１つ以上の上級レベルの知識・経験） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
