顧問 及川 卓也
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 法務
該当求人数： 69件
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法務担当 デジタルホールディングス(旧オプトホールディング）
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、法務・コンプライアンス部は１１名で構成されており、うち６名が事業法務グループ専任として、事業部門のサポートを担当しております。 ご入社後は、下記業務全般を、既存部員とともに幅広くお任せいたします。 契約書作成／精査、各種法律相談、法改正等の情報収集および対応策の立案、実行、訴訟対応及び弁護士等との折衝、投資・M&A等の戦略法務対応、資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討、知的財産（商標等）の出願・管理業務、その他（商事法務全般）▼必須経験/能力 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業法務経験3年以上。 法律学科出身がのぞましい。 問題意識、改善意識の強い方。 当事者意識を持ち、主体的に業務へ取り組める方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- オプトでは事業拡大に伴い、国内外を問わないM&Aや事業提携の案件数増により、契約書を取り交わす機会が年々増加し、法務の活躍の機会が増えてきました。
今後の成長戦略をロードマップに沿って円滑に進めていくため既存の法務業務に加え、M＆A案件等スピーディ且つ柔軟な対応が必要になる本領域において、人材拡充を図って参ります。
法務としてまだまだ成長過程で未熟な部分も多くあるため、単なる法務案件の担当者ではなく、部を牽引していく次代のコアメンバーとなっていただける方を採用したいと考えています。
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法務カウンセリング/Counsel（弁護士）【OGC】 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【担当業務】・契約書レビュー・各種法律相談対応・紛争案件/訴訟案件対応・関係部署との協働が必要となる案件についての対応【担当領域】・（主に）日本法が関連する業務・PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance（京都を含む）, Deals, Consulting, Forensic,Tax） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・日本法弁護士・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい）・他のチームやOGC(Office General Counsel)メンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力 ＊チームプレイヤー |
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知的財産 トヨタ自動車
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 愛知県豊田市
| 勤務先 | 愛知県豊田市 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に下記業務を担っていただきます。 ●社内から発明を発掘し、価値の高い特許を取得（世界30か国以上で権利取得）問題がある他社特許に対し、適切な対応を実施。 他社の特許情報を解析し、経営・開発へ戦略提言。 ●コーポレート目線でビジネススキームを構築。 技術提携の企画、特許ライセンス契約締結、ブランド管理/商標権取得。 ●知財訴訟/紛争対応。 全世界の知財に関係する訴訟/紛争の戦略的対応。 ●グローバルトヨタの知財戦略/方針を統括。 知財企画/管理。 知的資産活用。 グローバル知財渉外。 国際標準化を軸とする知財戦略。 標準必須特許に係る特許出願権利化・他社特許対応業務。 国際標準化に関する知財渉外業務。 OSSを含むIT/通信/情報処理関連分野での知財戦略。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業での知的財産実務業務経験3年以上（特に知財訴訟/紛争対応とIT/通信/情報処理関係分野の出願権利化対応）。 TOEIC730点以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 100年に一度と言われる大変革の時代に突入した自動車業界にとって、知的財産の重要性は高まる一方です。
知財を駆使し、競争力向上にチャレンジしましょう。
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人事企画リーダーおよびマネージャー候補 la belle vie（ラヴェルビー）
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂
| 勤務先 | 東京都港区赤坂 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事制度の企画/設計/運用、人事システム企画/導入/運用、組織活性化施策企画/推進、給与計算・社保手続き・労務関連のスーパーバイズ、人事関連規程改訂などをお任せしていきます。 ご経験により最初にお任せする業務は相談させてください。 人事総務法務部計9名。 ディレクター1名、法務総務リーダー1名、総務スタッフ3名（1名市川塩浜事業所勤務中）人事スタッフ3名、社内SE1名になります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事制度に関する企画・運用人事システム導入組織活性化プロジェクト推進人事・労務業務に関する基本的業務/法的知識チームや仲間と協業できるコミュニケーション能力 |
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リストラクチャリング アーンストアンドヤング・トランザクション･アドバイザリー･サービス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | リストラクチャリング部門は、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務・事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートしています。 ●事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス、●企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求、●企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援、●企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援、●事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援、●企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験。 財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識。 優れたExcel、Power Point スキル。 優れたコミュニケーションスキル。 小規模及び大規模PM経験。 基本的英語力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- プロフェッショナルが集まっており、裁量が広いため、成長できる環境です。
金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験をお持ちの方をお待ちしています。
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法務マネージャー候補 ファーストアカウンティング
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の法務業務対応力を高め、当社事業のさらなる成長をリードいただく「法務マネージャー」を募集するに至りました。 法務マネージャーには、プレイングマネージャーとして、自ら法務関連実務に対応いただきつつ、同社の法務業務機能を統括していただきます。 具体的には、外部専門家（弁護士等）とも連携しながら、以下の役割を担っていただきます。 ・お客様やパートナー企業とのあいだで締結する各種契約のレビューや調整、交渉に関するアドバイス。 業務提携・アライアンスに関する渉外業務全般。 社内における各種規程のブラッシュアップ、コンプライアンス体制の強化。 円滑な事業運営を支える法務関連業務フローの整備〜改善。 外部専門家（弁護士等）との連携も含めた当社法務体制の整備。 当社の製品・ソリューションや関連サービスに関する知的財産のマネジメント（特許申請を含む） |
| 求めるスキル (必要条件) |
■IT業界を含む企業法務としての実務経験（５年以上）、あるいは、弁護士や司法書士として関連業務に従事してこられたご経験■法的リスクを的確に認識したうえで、事業成長を推進するためにどのようなアクションをとるべきかを考え、導き出せる方■当社の事業環境や内部管理体制の現状から当社の法務機能として、必要な要件を見極め、優先順位づけを行い、 実行・推進できる方 ※特許や知的財産に関しては、社外の弁理士と連携しての対応となるため、応募時点でのご経験は不問となります。 |
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M&A法務 リクルート
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営課題へのソリューションプロダクトを新たに立ち上げていくフェーズの中で、マジョリティー買収・子会社売却、ファンド投資に関する法務業務を担っていただきます。 半年に1、2回程度の海外出張があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社や弁護士事務所いずれかにおける3年以上の企業法務経験（M&A関連法務経験）。 会話レベルで高度なビジネスレベルの英語。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- マジョリティー買収・子会社売却、ファンド投資に関する法務業務を担っていただきます。
半年に1、2回程度の海外出張が想定されます。
経理担当 メドピア
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 24～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大するグループの飛躍的な成長を支えるために重要な組織強化の一翼を担っていただきます。 公認会計士である経営企画部長とともに、単なる数値管理のみならず子会社の経理責任者として業務改善や管理会計、監査法人対応まで幅広くご担当いただきます。 将来的には経理に枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。 【具体的な業務内容】担当する会社の予実管理、開示資料作成、管理会計、管理体制の構築。 【配属部署】経営管理部：公認会計士の部長を中心に、6名でコーポレート機能を担っています。 （部長1名・経理3名・法務1名・総務1名） |
| 求めるスキル (必要条件) |
監査法人対応経験、上場企業または上場準備企業での実務経験、会計事務所での実務経験のいずれかのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 理念と利益の両立・最大化という難しいテーマに、志高く取り組める方向けの環境です。
今後の可能性を非常に高く感じるビジネスです。
参画するタイミングとしては今がベストと感じます。
法務コンプライアンス ソニー損害保険
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都大田区
| 勤務先 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 各部署からの法務相談対応（弁護士相談、契約書審査等を含む）、当局相談／規制対応、リスクアセスメント・法務／コンプライアンス研修等のコンプライアンス施策の企画および実施・将来的なデジタライゼーション対応等に即した法務／コンプライアンスチェック体制の企画および運営、その他（通報窓口運営、規程類管理等）■新たな施策／サービスの導入に際して、法的側面から検討／支援等を行い、ビジネス目的達成への貢献をすることをミッションとしています。 少人数職場ですので、幅広い業務を経験することができます。 未経験でもペアーを組んで業務を担当する等で育成を図り、定期弁護士相談や社外研修等により必要な専門知識を身につけることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
法務・コンプライアンス関連の実務経験（高度なものでなくても構いません） |
知的財産（特許エンジニア） ／ 電気機器メーカー
- 想定年収
- 1,300万円～1,600万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市東淀川区
| 勤務先 | 大阪府大阪市東淀川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【知財法務グループ】 国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。 【業務詳細】・特許調査、解析・発明の発掘、戦略的出願・係争対応など【やりがい】・商品開発に密接に携わり、開発前特許調査を通じて開発の方向性を誘導する大切な役割を担うことができます。 ・発展性のある会社でビジネスに直結した知財実務を体現できます。 ・主体的取組みにより、組織に新たな息吹を与えることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社で、電気・電子・機械分野の特許実務経験が5年以上ある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ・知財実務のスペシャリストとなるために不断の努力を惜しまない方・高付加価値商品の支援に執念をもって取り組む方・世界に挑戦する知財部員を目指している方、そんな方たちが、のびのびと活躍できる場がここにはあります。
