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    [keywords] => コンプライアンス
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転職・求人検索結果

該当求人数: 34件


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[キーワード] コンプライアンス
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企画部幹部候補(シニアマネージャー・副部長候補) / 大手EC企業 [1036100]

想定年収
~1,300万円程度 ( 35~43才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 同社会員数は2018年9月末で1億を超えグループサービスを2つ以上利用しグループサービスを使っているユーザーは70.1%と非常にアクティブなユーザーを抱えています。この会員に対してグローバルアドビジョンはグループの展開する70以上のサービスで形成される独自の「エコシステム(経済圏)」や強固なメンバーシップ、さまざまなテクノロジーやデータを組み合わせることで、ユーザー、広告主、媒体社の最適で最良なコミュニケーションを提供。事業変革をリードする意欲のある経営企画管理の責任者(部長又は副部長)のポジションを募集いたします。経営管理部は合わせて約30名のスタッフが在籍しています。経営管理(人事、総務、会計、法務、内部統制)の領域におけるビジネスパートナーとして事業成長の貢献を支えていきます。人事・コンプライアンス・総務・会計処理を含む経営管理全般のマネジメント、組織に所属する人材の育成等を担います
求めるスキル
(必要条件)
課題解決能力(論点整理・仮説出しと検証し、行動計画に落として実行を推進できる実務力)◇社内横断のプロジェクトマネジメント力(論理的思考力と、情理面のバランスを取りながらリードする力)、マルチタスクな機能組織および、30名以上の組織のマネジメントの経験。事業会社の経営管理の経験◇会計・ファイナンス・人事・法務・M&Aなど関連知見(1つ以上の上級レベルの知識・経験)
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の経営企画のイメージです。
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事業企画(海外法務 コンプライアンス) / 東証一部上場メーカー [1035957]

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 大阪府大阪市北区
職務内容 事業本部の中の事業推進グループにおいて、グローバル各拠点の子会社(米国・中南米、欧州、中国など)の事業を推進するために、同社、関係会社管理規程に則った海外子会社の法務、コンプライアンス案件について幅広く携わって頂きます。また、事業本部内・海外拠点で増えている海外法務案件について、本社法務部門と海外拠点の法務担当者を繋ぐブリッジパーソンとして、業務を遂行して頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
企業、弁護士事務所において、法務、コンプライアンス業務に携わっておられる方。企業の法務部門や内部監査部門において、海外の子会社管理業務(関連法令の遵守、規定やマニュアルの運用チェック、それらの是正推進など)を経験したことがある方。英語力のある方。
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法務スタッフ / 日本最大のユーザ投稿型料理レシピサイト運営企業 [1036067]

想定年収
~900万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ■事業関連:広告事業、会員事業、各種新規事業における法務相談業務。相談内容はインターネットサービスに関するものに限らず、食に関する相談(食品表示等)も有り契約書作成、各種規約作成業務。個人情報保護法(ISMS対応含む)に関する業務。■コンプライアンス関連:社内コンプライアンスプログラムの構築業務。各種サービス法令遵守’のための社内ガイドラインの作成業務。その他、以下業務にも携わっていただきます。■機関法務:株主総会運営業務、経営会議及び取締役会運営業務、各種登記業務、株式事務業務。■知的財産法務:商標取得管理業務、権利侵害対応業務。■子会社法務:国内子会社の事業関連、機関運営、知的財産法務、コンプライアンス関連業務。
求めるスキル
(必要条件)
上場事業会社での法務部門の経験(最低でも5年)
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コンプライアンス ( Compliance Team Member) / スマホ決済サービス企業 [1036043]

想定年収
~800万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 自社が展開する新たな金融サービスにおいて、経営に近いポジションで、コンプライアンス業務全般に携わっていただきます。コンプライアンス業務全般。内部管理体制の構築・整備。金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務。AMLに係るモニタリング業務、反社会的勢力の排除に係る業務。
求めるスキル
(必要条件)
「貸金業務取扱主任者」資格保有者。社内規定作成経験。
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金融機関担当セールス(Financial Institution Sales) / スマホ決済サービス企業 [1036044]

想定年収
~800万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 1.金融機関との口座連携における金融機関との以下の業務。金融機関との口座連携に関する契約面での折衝。金融機関のシステム部門と自社の開発部門との間に入っての仕様に関する調整。金融機関のシステム部門と自社の開発部門との間に入っての接続試験に関する調整。2.加盟店開拓業務における金融機関との以下の業務。金融機関との加盟店開拓に関する契約面での折衝。金融機関の営業推進部門と自社の営業部門との間に入っての加盟店開拓に関する調整。金融機関との各種プロモーションに関する業務。地域創生型キャッシュレスを実現するにあたっての活動。金融機関、地公体、商工団体等を巻き込んだ地方創成型キャッシュレス実現に向けた企画から運営までを含めた活動。その他、自社と金融機関との間における各種活動※金融機関=銀行、各種業態)
求めるスキル
(必要条件)
金融機関向け各種ソリューションの企画営業経験(国内の大多数の金融機関に同時にサービス提供する形での企画営業経験があると尚可)。金融機関のシステム仕様に対する自社開発部門や他関係部門を交えた仕様調整の経験。 金融機関との契約関連の折衝経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
昨今、Fintech企業と金融機関との密接かつ良好な関係構築は重要となる中、スマホ決済インフラの構築を推進している同社も金融機関との良好な関係を築いており、その一翼を担う仕事を一緒に強化/推進する熱い仲間を募集しています。

バリューアップ推進(PMI) / 医療系サービス企業 [1035912]

想定年収
~800万円程度 ( 29~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 リスクアセスメント(洗い出し、分析、優先順位付け)、対応計画の作成各種規程の作成(基本方針、リスク管理規定、リスクマネジメント運営規定、その他)リスクマネジメント委員会の準備、運営、従業員研修・ワークショップ実施(導入時、コンプライアンスなど)災害時などにおける避難訓練の企画・実施、スケジュール管理及びそれにかかわる関係各所との調整などを行っていただきます。同社は医療機関(病院・クリニック)に対して、ハンズオン型の経営コンサルティングや運営支援を行っております。自社および連結子会社が社会に誇れるクリーンなグループとして、持久力をもって事業発展し続けられるよう、必要となるリスクマネジメントの枠組みの構築から運用までを行う事務局として採用を考えています。
求めるスキル
(必要条件)
リスクマネジメント経験、ンプライアンス、BCPなどの知識、経験、労務、法務の知識、経験、PCスキル(Word、Excel、PPT:基礎レベル程度以上の使用スキル)、出張が可能な方。
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A後のPMIなど
※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

人事・総務マネジャー / HRTechベンチャー [1035861]

想定年収
~800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 労務(給与計算、社会保険等)、総務(移転、ファシリティ、社内規定、コンプライアンス等)、その他、人事制度構築/運用、採用等にも積極的に携わっていただく予定です。経営層直下のポジションになります。人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、人事総務部の立ち上げマネジャー(マネージャー候補含む)を求めています。
求めるスキル
(必要条件)
人事・総務領域の経験(採用に加え、労務・制度・総務において1つ以上の経験)。※人事制度や労務は外注コントロールでもOKです。今後1年で60名超の増員を予定しているため、採用の経験はMustとなります。マネジメント経験(人数不問)。バイタリティのある方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。曖昧な環境化において、能動的に動ける方。1→10を読み取る力に長けた方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。人事総務として領域を広げていきたい方。裁量を持ち、自ら守備範囲を広げいける方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

人事部長 / 暮らしに根付いた各種サービスを提供する企業 [1035771]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 人事の経営課題に対する戦略構築・企画・実行を担っていただきます。具体的には、・経営課題に対する施策の企画や実行・経営戦略を踏まえた人事制度改善や再構築・採用戦略や育成プログラムの策定・人事制度の策定・労務管理(給与・福利厚生、労務対応等)※人事制度等に関して、ホールディングス、各事業部の幹部陣と積極的に意見提案、議論をしていただける方を想定しております。《主な経営課題・人事課題》◆現場社員の定着率の向上、退職率の改善◆現場責任者クラスの人材マネジメント力強化◆人事制度の改定◆コンプライアンス意識の醸成とリスク管理◆ワークライフスタイルの推進と進化、◆職場環境の改善※出向先は保育サービスを行う事業会社の予定です。保育事業は日本の幼児教育の今後を担う一方、保育士の定着率など社会課題も多く、そういった課題の解決を通じ社会貢献を行っていけます。
求めるスキル
(必要条件)
◆100名以上の企業における人事(労務・制度・採用)の経験◆マネジメント経験

B2Bビジネスに関する法務・コンプライアンス業務 / 東証一部上場メーカー [1035199]

想定年収
~950万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都中央区
職務内容 2Bビジネスに関する法務・コンプライアンス業務。契約(作成、審査、交渉)。法務コンサルティング。訴訟、トラブル対応。社内研修。コンプライアンス業務全般
求めるスキル
(必要条件)
企業法務経験者 または日本国/米国弁護士。TOEIC 800点以上。日本語および英文契約を独力で遂行できる高い専門性(作成、審査、交渉)。訴訟、トラブル対応力。コンプライアンス業務および法務コンサルティング経験
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルに事業展開しており、様々な国際法務業務において活躍の場があります。

税務 / 東証一部上場メーカー [1035193]

想定年収
~950万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 税務コンプライアンス業務の的確な推進とRPAやAIを活用した効率化促進(連結納税、消費税、所得税、VAT、関税・印紙税等)。国税局による法人税(移転価格含む)調査、源泉税調査、償却資産税調査等への対応(事業部門との調整含む)。BEPS対応と、移転価格課題解決促進と課税リスク回避の取組み(事業部門との調整含む)。M&Aや組織再編等に係る税務課題検討・解決推進(事業部門との調整含む)。財務部門内のマネジメント業務他。
求めるスキル
(必要条件)
【経験】 経理、税務の実務経験 【知識】 会計、税務の知識【ツール】 エクセル、ワード、パワーポイント等の一般ビジネスソフトの利用【語学】 英語【その他】 コミュニケーション力、心身の健康
コンサルタントからのおすすめポイント
世界で幅広く事業展開している当社の本社税務部門で、100社を超える連結納税グループの税務行政や、BEPS対応などのグローバルな税務業務を経験をすることができ、その中核として活躍することができます。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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