Array
(
    [keywords] => コンプライアンス
)
  
求人情報

Job Information

転職・求人検索結果

該当求人数: 42件


検索条件:
[キーワード] コンプライアンス
New

海外子会社管理(東京本社勤務) レノバ

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ・現地法令に基づく重要会議書類作成・手続き(機関決定,役員選任)、その他コーポレート関連書類作成・手続き(主にコンプライアンス観点からのレビュー)外部弁護士とのコミュニケーション(当方から論点を提示し、意見照会が主)決裁権限規程に基づく東京・海外子会社内の稟議申請サポートなどをお願いします。
同社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして今後も事業拡大を進めています。
本ポジションでは、外国法人の設立や意思決定のプロセスに直接関わる機会が多くあり、メンバーそれぞれの積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得られると思います。
求めるスキル
(必要条件)
海外子会社の立ち上げ・支援(法務以外の職種でも可)経験がある方。
ビジネスレベルの英語力(文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加)論理的思考能力、確動性、コミュニケーション能力

計画管理部 経理 リーダー候補 ファーストリテイリング

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~39才 )
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 経理チームは経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。
【職務内容】ファーストリテイリンググループの連結または、いずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取りまとめをお任せ致します。
(連結またはどのブランドを担当いただくかは、選考の段階でご相談)単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告して頂きます。
経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。
その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。
1)月次、四半期、年次決算業務。
2)チーム取りまとめ。
3)経営分析および経営層へのレポーティング4)課題提言および解決。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での経理経験(年次決算など)、または会計士として監査法人での経験のどちらか、いずれも3年以上。
EXCEL(基本関数)。
※将来、経理または経営計画の担当として海外に駐在頂く可能性もありますので英語力があれば歓迎です。
自信がない方でも、これから頑張って身につける意欲のある方、歓迎します。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手アパレル製造小売メーカーにおける経理ポジションの募集です。
経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。

経営コンサルタント(金融:証券) アクセンチュア

想定年収
~2,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都港区赤坂1-11-44
職務内容 下記のようなテーマに携わり、証券業界全体、各種証券会社系クライアントの変革を全面的に支援しています。
・ウェルスマネジメント戦略立案/実行支援。
・インベストメントバンキング業務改革。
・アセットマネジメントプラットフォーム構築。
・海外事業進出支援。
・全社コスト削減。
■プロジェクト事例:・大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援。
・大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援。
・大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革。
・大手証券会社のインベストメントバンキング業務改革。
・大手銀行のアセットマネジメントプラットフォーム構築。
・事務子会社の抜本的コスト削減等
求めるスキル
(必要条件)
・金融、証券業界における知見/経験/専門性。
・産業構造変革、Thought Leadershipに対する強い願望。
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

法務・コンプライアンス 野村不動産

想定年収
~1,300万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 国内外で展開する当社事業に係る法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。
海外子会社等の管理・ガバナンスがメインの業務になります。
海外子会社の管理体制の構築やモニタリング、アジアを中心とした海外での不動産ビジネスに伴うストラクチャー検討、契約関連業務をお任せします。
配属先は法務コンプライアンス部(入社後すぐ野村不動産HD株式会社への出向兼務)となります。
求めるスキル
(必要条件)
英文契約の業務経験等に加え、海外子会社管理体制の構築やモニタリングの実務経験のある方、監査部門または監査法人等での海外子会社監査経験のある方、英語力(TOEIC目安:800点以上)

生保向けプロジェクトマネージャー / 医療系ベンチャー

想定年収
~1,100万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 要件定義、プロダクトの設計。
製品アーキテクチャの設計、サービスレベルの設計。
採用技術の選定、環境の整備。
関連法規(コンプライアンス)の確認。
コスト見積り、スケジュール策定。
社外パートナーの選定、管理。
求めるスキル
(必要条件)
言語問わず、Webシステムの設計、開発、運用保守の実務経験。
規模問わず、システム開発プロジェクトの進捗管理をした実務経験。
ビジネス側との要件定義経験。

コンプライアンス・ガバナンス担当(マネージャー) / 食品専門商社

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 32~39才 )
英語
中級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 事業の拡大に伴い、グローバルな企業ガバナンス/コンプライアンス遵守が重要になっており、本ポジションはこの業務におけるマネージャーとしてご活躍頂くポジションなります。
求めるスキル
(必要条件)
英語中級以上(ビジネスレベルで、業務使用経験等あれば歓迎)。
また下記のいずれかの経験があること。
■事業会社における海外オペレーションを含む内部監査経験、またはコンプライアンス/コーポレートガバナンス領域の経験。
■監査法人やプロフェッショナルファームにて、海外内部監査支援、コンプライアンス/ガバナンス体制構築等のアドバイザリー業務経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
100年以上の歴史を持つ食品専門商社で、国内外で事業を拡大させています。
事業拡大に伴い、グローバルな企業統治が重要となっており、その業務をご担当頂くポジションになります。

法務(係長〜課長) HITOWAホールディングス

想定年収
~800万円程度 ( 28~39才 )
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社のビジネス、経営を支える存在として、法務、コンプライアンス、リスク管理等の業務を担当。
(1)●ガバナンス体制の企画、整備、運用●株主総会、取締役会などの運営に対する法務支援●社内規程・規則の新規作成及び改定の支援●社内、グループ子会社のコンプライアンス対応(啓発活動・研修の企画実施など)●知的財産(特許・商標)登録・管理業務●M&A(2)グループ子会社に対する法的支援●契約書の起案や審査、契約交渉支援●法的アドバイス●係争対応
求めるスキル
(必要条件)
●企業法務実務経験(契約書作成・検討、法律相談対応、訴訟・紛争対応、株主総会、取締役会事務局務、知的財産(特許・商標)登録・管理業務、M&A等のいずれか) 目安5年以上●コンプライアンスに関わる業務のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
1997年に創業以来、おそうじ本舗を始めとしたフランチャイズ事業、介護、保育、人材紹介・派遣、給食と徐々に事業を増やし、現在は「総合生活支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。
2019年3月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、より成熟した企業へと進化して行くフェイズにあります。

【MSゴールドパートナー企業】法務担当 日本ビジネスシステムズ

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区虎ノ門
勤務先 東京都港区虎ノ門
職務内容 契約法務を中心として、戦略法務、コンプライアンス、知的財産法務など幅広く法務サポートを担当します。
【具体的な業務内容】●事業支援法務(契約法務):新規事業の開発支援、リーガルチェック。
取引に関する契約相談(契約書の作成、修正、審査、交渉支援)●知的財産管理法務:知財戦略に関する助言。
知財権利化手続、管理等。
●経営支援法務(戦略法務):M&A、事業提携等の経営問題に対する法的助言、法的手続対応。
コンプライアンス法務:コンプライアンス推進の企画立案、コンプライアンス研修、内部通報対応。
●顧問弁護士等との折衝●規則・規程の作成、審査、管理
求めるスキル
(必要条件)
法科大学院修了者、または企業法務経験3年以上(契約相談、契約審査ができる方)
コンサルタントからのおすすめポイント
マイクロソフトのゴールドパートナーである、独立系SIer企業の法務ポジションです。
4月にグループを統合し2000名を超える規模の会社となったことで、新規の契約相談はもちろん、自社サービス拡大に伴い知財の側面でのアドバイスやコンプライアンス周りの業務も増えてきています。
仕事の範囲を限定せず、幅広い業務に携わっていただくため、新しいチャレンジや自己成長を感じられる場面が多いポジションです。
変化の早いIT業界で成長を続ける当社において、正確且つスピードある戦略で対応できる体制を整えるべく、リーダーもしくは将来のリーダー候補としての活躍を期待しています。

【JA】総務部コンプライアンス担当(ジャパン・アドバイザーズ 総務部) 日本GLP

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区東新橋
勤務先 東京都港区東新橋
職務内容 投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンスに関する実務業務を担当します。
案件に応じて、コンプライアンスオフィサーの円滑な職務のために補佐を行います。
監督官庁および東証への届け出および各種コミュニケーション・金融庁・国交省への届け出、開示書類の準備・提出各種会議体の事務局補佐・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会・資産運用会社の取締役会、投資委員会他各種規程の管理業界団体等の渉外・不動産証券化協会、投信協会
求めるスキル
(必要条件)
《必須条件》【経験】法務コンプライアンス業務の経験【スキル】MS Office経験必要

ESG/サステナビリティコンサルティング 三菱UFJリサーチアンドコンサルティング

想定年収
~1,150万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくために企業の取り組みを総合的に支援しています。
上場企業を中心にしたESG戦略の立案から、種々のESG/サステナビリティ関連テーマでの取り組みの強化、ESG評価機関対応、統合報告書・CSR/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援を提供します。
具体的には、ESG/サスティナビリティ戦略の策定、中期経営計画・事業計画とESGとの統合化支援、ESG/サステナビリティ関連テーマへの取り組み支援(※グループコンプライアンス、人権デューデリジェンス、責任ある調達、環境問題全般)、ESG評価機関対応支援、統合報告書・サスティナビリティ報告書等作成支援、等。
大手企業からのリピート案件が多く、スピード感をもってスキル向上がのぞめる環境です。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム(監査法人系含む)や企業における、ESG関係職務のご経験3年以上。
経営管理を理解し、全社的な視点で討議/提案ができること。
語学力(英語)。
コンサルタントからのおすすめポイント
金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。
外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。
中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。
<BR>シニアコンサルタント:プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。
さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する。
<BR>コンサルタント:プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する。
また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、プロジェクト管理にも取り組む。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

もっとみる

  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
プレエントリー いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます 相談する
エントリー いますぐ転職をお考えの方に ご希望の時期に合わせて転職支援をさせていただきます 相談する

非公開求人を探してもらう