CFO補佐・管理部マネジャー チェンジ
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想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 31～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
CFO業務全般、管理業務の統括サポート及び実務の両方を実施する、プレイングマネージャーとなる将来の幹部候補です。 定型業務のベースを押さえながらも、会社の成長に必要な管理分野での課題を解決する役割を担っていただきます。 まずは得意分野を中心に取り組み、未経験分野は徐々にキャッチアップして業務領域を広げて頂きます。 将来的には管理本部長（コーポレートユニット長）を目指します。 【業務内容】●経営管理：決算資料の作成、予算及び中期経営計画の策定●開示業務：適時開示書類の作成、有価証券報告書、決算短信、コーポレートガバナンス報告書の企画・作成●IR：決算説明会対応/ニュースリリース発信、機関投資家とのミーティング対応●ESG、SDG‘s対応：各種レーティングを上げる施策立案、実行●事務局運営：株主総会の企画・運営/取締役会・経営会議の運営事務局●CFO補佐としてM&A業務のサポートやその他管理業務全般 |
求めるスキル（必要条件） |
●管理業務、予算策定、経営企画の経験（5年以上） |
募集背景 |
業務量の増大に伴う増員 |
求める人物像 |
●チームワークを尊重して業務遂行ができる方●仕事上で社内関係者と柔軟にコミュニケーションをとることができる方●社内関係者（現場部門、IT部門等）と協力して改善策を遂行できる方●論理的思考と柔軟性の両方をお持ちの方、新しいチャレンジをすることに臆されない方 |
企業情報
”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、社会課題の１つである生産性向上にむけたデジタルテクノロジーの活用とその人材の開発、育成を担っています。
コンサルティングだけでなく実際の事業、サービスも地方自治体向けに提供しています。
グループには「ふるさとチョイス」があります。
設立年月：
2003年
4月
資本金：
100,200万円
従業員数：
800人
（求人情報更新日: 2023.10.25）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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