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その他事務・管理の求人情報
- 検索条件：
- [職種] その他事務・管理
該当求人数： 54件
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管理部長 Repro
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当ポジションは、管理部長としてバックオフィス部門のマネジメントの他、上場審査に向けた社内体制の構築、予算・事業計画策定など多岐に渡る業務を担っていただきながら、経営に対してあるべきから考えられる課題の提示などを行っていただくことを期待されたポジションです。 経営会議等の会社運営のコアとなる会議体の設計・運営も担っていただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での管理業務経験が3年以上・5〜10人程度のマネジメント経験・必須(1)：経理及び税務の経験・必須(2)：財務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社はマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様の成果創出まで伴走するマーケティングソリューションカンパニーです。
世界66カ国、7,300を超えるサービスに活用いただいているWebとアプリの収益最大化ツールの提供をはじめ、2022年10月には、「タグを入れたその日から、Webサイトが速くなる」を実現した革新的なサイトスピード改善ツール「Booster」の提供も開始しています。
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BackOffice Ubie
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記のような業務を想定しております。 組織が常に変化・進化しているためお任せするミッションは流動的です。 幅広い業務を通じて組織の拡大を担っていただきます。 ●会議体運営●予定管理●契約書管理、押印、発送対応●備品の選定、購買管理●イベント運営（月1回大規模ミーティング、年4回大型社内イベントほか）●入退社者対応●各種マニュ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのバックオフィス・総務などでのご経験3年以上●幅広い業務を同時進行で進めたご経験●業務改善のご経験●未経験のことでも率先して取り組める方●突発的な事案に柔軟に取り組める方●正確かつスピード感をもって業務を完遂できる方 |
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VP of Corporate / CAO HQ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CAO候補としてコーポレートを取りまとめ、最先端のコーポレート×会社づくりを推進いただき、IPOに向けた組織化を図っていただきます。 ■具体業務：事業拡大・上場を行うためのCorporate部門の強化。 IPOに向けた管理体制・ガバナンス体制の構築。 事業価値に寄与する各種管理機能（経理・法務・総務・人事など）の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの領域での専門性をお持ちの方（人事労務、経理財務、法務、総務）。 管理部の横断したマネジメント経験。 基本IT系知識への理解（SQL、GAS、各種SaaSツール、など）。 |
役員秘書 LITALICO
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■仕事内容：役員直轄のポジションとして、取締役3名のパートナーとして以下業務をお任せします。 ■詳細：(1)社長・役員のスケジュール・タスク管理：アポイント調整（来客対応、出張手配、店予約等）、社内外関係者のプロフィール管理。 (2)文書・資料作成・管理（Word、Excel、PowerPoint）：打合せ、会議の同行／議... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業における役員秘書経験者。 パラリーガル経験者 |
内部監査・システム監査 マネーフォワード
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
チームの中心メンバーとしてマネーフォワードグループの内部監査業務を牽引いただきたいと考えています。 ＜内部監査・業務例＞・グループ全社の内部監査・決算財務報告に係る内部統制（J-SOX）評価・SOC認証取得事務局※上記に加えて若手メンバーの教育や育成に関わっていただく可能性もございます。 〈システム監査・業務例〉・グループ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（内部監査）・上場会社又は監査法人における監査業務経験（5年以上）（システム監査）上場会社又は監査法人における3〜5年以上のIT監査業務、ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野などにおける経験（当該分野における実務経験、コンサルティング経験など監査実務経験以外の経験も可。 ）J-SOXのIT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）の評価の経験 |
【コーポレート】内部監査室長 日本農業
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
内部監査室長として、内部統制の構築や運用、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 事業成長と自身の成長をリンクさせ、IPOに向けた内部統制プロジェクトの主担当者として仕組みづくりのリードをお任せします。 業務内容：■内部監査に関する業務(1)内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど(2)社内の各部門や関係会社にお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●公認会計士の資格●監査法人での5年以上の監査実務経験●業務設計、プロジェクトマネジメントスキル ＜語学＞日本語ネイティブレベル |
財務担当執行役員候補（兼 管理本部長） CRISP
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業を成長させるために同社の全社的な財務戦略に関わりながら、同社の経営を安定的にしていくことがミッションになります。 現在、投資効率の良い新しい店舗モデルを考えており、そこに対する財務視点でのアドバイスや考えも提供して頂くことも期待しています。 ＜具業務内容イメージ＞中期事業計画の策定・実行・資金調達計画及び資本戦略の立案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方を想定しています。 CFO、管理本部長、財務部門の責任者経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CRISPは「熱狂的なファンをつくる。
」ことをミッションに掲げる日本発の企業です。
私たちはミッションの実現に向けてテクノロジーを最大限に活用した外食の進化に本気で取り組んでいます。
そのためパートナーに求められるのは、自分の専門性を活かして外食のDXを前に推し進めていくという強いチャレンジ精神です。
店舗運営だけではなく、アプリやプロダクト開発、デザイン、顧客やスタッフ情報のデータ化と分析に基づいたマーケティングやオペレーション改良、そしてそれらを支えるコーポレートチームまで、多種多様なプロフェッショナルが活躍できる場が揃っています。
コーポレート業務マネージャー Luup
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、コーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。 経理や財務、総務、法務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でリードいただき、経験やスキル、実績によって管理部長として登用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●銀行や商社、事業会社での管理業務（経理、財務、税務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が少なくとも3年以上あること、または●公認会計士として、会社の管理業務全般に触れた経験が少なくとも3年以上あること ＜スキル＞基本的な財務諸表の読解・分析力と会計知識 |
VP of Corporate SyntheticGestalt
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 新宿区内藤町
| 勤務先 | 東京都 新宿区内藤町 |
|---|---|
| 職務内容 |
VP of Corporateとして以下の4課で構成される管理部門のマネジメントに従事していただきます。 【業務内容】・経理財務課は現在USCPAを有する社員が1名おり、一緒に決算早期化の実施をはじめ内部統制の構築をしていただきます｜・法務課は現在在籍がゼロでCFOが対応しているため、課の立ち上げにはじまり、グローバルな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社のミッションやビジョンに興味や関心がある方｜・ネイティブレベルの日本語｜・高いコミュニケーション力｜・自らの専門領域にあわせて未知の領域への挑戦をコミットできること｜・経理財務もしくは人事いずれかの領域で専門性をお持ちの方｜・マネジメント経験またはリーダーシップをお持ちの方｜・スタートアップの管理部門責任者として組織成長の為必要な事は全てやり切るスタンス |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CFO直下で日英に拠点をおくグローバルなAIスタートアップ企業の管理部門のマネジメントに挑戦できるポジションです。
内部監査 LIFULL
- 想定年収
- ～ 930万円程度 ( 30～ 55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
国内および海外子会社含むLIFULLグループ全体を対象とした、内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援（J-SOX対応）をお任せするポジションです。 ≪具体的には≫〇内部監査の実施〇J-SOX評価の実施、レビュー〇その他付随業務J-SOXレビューだけでなく、内部監査業務に関しても担当していただきます。 会計以外の経営に必... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇上場会社にてJ-SOX評価業務を3年以上ご経験されている方もしくは、監査法人にてJ-SOX監査実施経験をされている方または、〇上場会社にて監査業務を2年以上ご経験されている方かつ、以下のご経験、知見をお持ちの方〇内部統制に関する基礎的な知識を保有されている方〇3年以上のマネジメント経験を保有されている方(業務マネジメント、メンバー育成) |
【東京】グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進 ／ 大手メーカー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務・リスクマネジメントサイクルの推進並びに事務局としてのリスクマネジメントの運営、PHD ERM委員会の運営、ファシリテーション・リスクマネジメントの高度化、効率化への取組み（業界のベストプラクイティスを得てGRCツールも導入）・危機管理体制の強化、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営・事業企画経験、またはリスクマネジメント業務の経験・経営層への報告、相談経験、意見形成・部門横断のプロジェクトマネジメント経験・ステークホルダーの多い複雑な組織での調整や折衝の経験・構造的な資料作成能力・TOEIC 750点以上程度で、英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできること |
内部統制担当（課長候補） ギリア
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
内部監査室の直下に位置する内部統制課でのポジションです。 内部統制担当として、年次の計画立案・設計から整備・運用評価、改善、報告までの一連の業務を担っていただきます。 内部統制は全社にかかるため、業務を通じて会社全般を理解するとともに、ご経験やノウハウを幅広く継続的に蓄積いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容：●本... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●J-SOX知識と当該業務のご経験●内部統制、内部監査、J-SOX対応いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方（事業会社・監査法人不問）●積極的に業務改善等に努めてこられた方 |
医療経営マネージャー シーユーシー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 足立区
| 勤務先 | 東京都 足立区 |
|---|---|
| 職務内容 |
外来事業部では眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっています。 現在、東京・神奈川を中心に5法人10クリニックの運営をしています。 お願いしたいのは複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄で特に足立区を担当していただきます。 外来クリニック／診療所の運営支援、予算策定、PL管理、集患戦略、メンバー(医療従事者)のマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 (1)可能であれば眼科系、医療機器・製薬メーカーでの営業経験者、(2)眼科系のクリニック、診療所での事務長経験者(3)医療機器・製薬メーカーでのマネジメント経験者 |
経営人材（経営管理全般) ※【Tokio Marine X少額短期保険株式会社 出向】 東京海上ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区銀座５−３−１６
| 勤務先 | 東京都 中央区銀座５−３−１６ |
|---|---|
| 職務内容 |
東京海上グループの最先端R&Dビークルとして、2023年3月7日付で開業したTokio Marine X少額短期保険株式会社において、経営管理部門であるビジネスプランニング部に所属し、決算業務や事業計画策定業務などに従事いただきます。 保険業法などの法令等により高品質な内部統制水準の維持管理を求められる保険業界において、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上場企業の経理部門（財務会計・管理会計）での実務経験（3年以上）。 ・監査法人・会計事務所等での実務経験（3年以上）。 ・freee会計、弥生会計などのクラウドサービスの利用経験 |
女性積極採用 オープン求人（管理職） ／ ヘルスケア企業
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 京都府 京都市下京区
| 勤務先 | 京都府 京都市下京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の女性積極採用に向けたオープンポジション（管理職）です。 同社で働くことに興味がある女性管理職の方がいらっしゃいましたらこちらからご推薦させていただき、先方にてポジションの可能性を探っていく流れとなります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ポジションによって異なります。 |
リスクマネジメント戦略室 リクルート
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新設されたリスクマネジメント戦略室にて下記を担っていただきます。 ・各事業に対する知識を深め、リクルートの中長期戦略において、どのような施策が考えられているかの見識を深める。 そのうえで、どういったリスクがあり得るかの議論。 ・施策や目的に向かって動くプロジェクトのロードマップをチーム一丸となっての作成。 ・経営陣や関連部署等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンプライアンス、リスク、統制などの業務経験がある方（規模や事業、経験年数は不問）。 ビジネスレベルの英語力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同グループのグローバル化、金融領域への注力に伴い新しく立ち上がった「リスクマネジメント戦略室」において、海外拠点のリスク管理活動の支援等を含む、様々な活動を今後の方針検討フェーズから参画いただき、リクルートグループの成長をリスクマネジメントの観点からリードいただける仲間を募集します。
IT統制担当者【内部監査室】 リブセンス
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
技術力を生かして全社横断でシステム開発を支える役割を担っていただきます。 ご経験・状況に応じて、将来的には部門責任者としてメンバーの育成やマネジメントなどもお任せします。 【業務内容】・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価・自動化など、IT統制（IT全社統制、IT全般... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験・上場（準備）企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験・外部のビジネスパートナーとの折衝経験 |
IT統制担当者【内部監査室】 / 部門責任者候補 リブセンス
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
技術力を生かして全社横断でシステム開発を支える役割を担っていただきます。 ご経験・状況に応じて、部門責任者としてメンバーの育成やマネジメントなどもお任せします。 【業務内容】・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価・自動化など、IT統制（IT全社統制、IT全般統制、IT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験・上場（準備）企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験・外部のビジネスパートナーとの折衝経験・ITアーキテクト経験・ピープルマネジメント経験 |
内部統制（J-SOXのグループ会社統括業務） ／ 上場企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経理部企画管理グループにおいて、グループ会社の内部統制（J-SOX）業務を担当頂きます。 複数の事業体があり、新規事業立上げやM&Aも行っている同社では、多種多様な事業モデル、経営に触れる機会があります。 また海外売上比率が80％を超える当社ではグローバルな環境でのビジネス経験を積んでいただく事も可能です。 （必要に応じて海... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経理業務の実務経験３年以上、または税理士法人での税務実務経験３年以上■内部統制業務に関心が高く、キャリアを積みたい方（内部統制実務経験のない方も応募可能） |
医事グループマネージャー（マネジメント・働き方改革） ソフィアメディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループマネジャーとしてグループ全体の統括責任者を担っていただきます。 ステーション事務含め医事グループのメンバーマネジメント・働き方の進化(時間管理・業務負担軽減の施策なども含む)（2）社内本部会議資料作成から発表まで（3）事務採用後の教育・研修についての企画運営など。 医事グループについて医事グループは、各訪問看護ステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方。 ・医療・介護・福祉業界の会社で何かしらのマネジメント経験者がある方。 ・カウンターセールス店舗でのSVやマネジメント経験者（保険窓口、携帯販売、賃貸営業の方など） |
企画営業・プロデューサー（ゲーム開発/運用_デジタルコンテンツ・グループ） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ゲーム開発における企画〜ローンチまで全ての工程の対応を可能とする同社デジタルコンテンツ・グループ ゲームプロデュース・ディビジョンにおいて受託開発の営業・プロデュースを担当していただきます。 【業務内容】●主にスマホゲーム（一部コンシューマゲーム）の受託開発の営業・プロデュースをお任せします。 (1)クライアントへの企画提... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Word、Excel、PowerPoint等Officeソフトの基本知識●以下いずれかのご経験（ゲーム/Web/ITなどジャンルは問いません。 ）：(1)受託開発の営業またはプロデュースの経験(2)人材または請負の営業経験 |
ジャパンアウトバウンドビジネス(JOB)部門サポート担当 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | JOBリードパートナーのChief of Staffとして、JOB PMO((Project Management Office)の管理・統括、JOB経営計画の策定、JOB予算実績管理/業績見込作成管理、業績分析、出向メンバーのサポート、上記業務遂行における海外メンバーファームとの連携、国内他部門との連携、等の業務を担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画や事業計画に携わった経験。 計数管理や数値分析などが得意な方。 Global海外の部門とのやり取りの経験がある方。 関係者を巻き込んで動ける方。 セルフスターター(何もないところから作り上げる力を持った方)。 PJT対応の経験をお持ちの方(PMO経験など)。 プレイングマネージャーとして能動的に自ら動いていただける方。 ビジネスレベルの英語力。 マルチタスクで業務が遂行でき、その時々で優先順位をつけて推進できる方。 |
経営管理部門責任者候補/担当者 エス・エム・エス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記はあくまで一例となります。 ご本人のご経験、スキルセットによって日本の管理部門業務も兼任しながら、海外案件をご担当いただく予定です。 海外子会社の財務会計、管理会計、税務、キャッシュマネジメント方針等の策定、展開、実行。 経理財務領域の戦略・施策の立案、展開。 ローカル、グローバル会計ファームとの連携。 アライアンスに対する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかを満たす方。 事業会社（特にベンチャー企業）において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、経営に関する様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方。 もしくは、戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方。 ビジネスレベルの英語（※海外案件を扱っていただく機会が多いため。 ）財務、経理、税務、投資、法務、経営企画に関する知識に長けており、いずれかの領域で実務経験を3年以上有する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
創業以来、増収増益を続ける東証一部上場企業です。
日本がどの国よりも先んじて高齢化社会に向かうにあたって「医療」、「介護」、「アクティブシニア」の3つの分野で様々な事業を展開しています。
現時点で40数個の事業を展開していますが、成長マーケットの為、2020年までに100以上の事業を育てていく予定です。
今回のポジションは経営管理部門全体で幅広く業務をお任せするポジションです。
生産部衣服雑貨担当_受渡・貿易管理担当 良品計画
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都 豊島区東池袋 |
|---|---|
| 職務内容 |
受渡・貿易管理担当として資材購買における輸出・三国間取引や、海外工場からの製品調達における輸入・三国間取引などの受渡・貿易業務、更には国内・海外の各国倉庫までの輸送に関するグローバル物流に関わる業務をお任せします。 具体的には通関業務：輸出入申告書類作成、HS CODE確認、加算評価申請など。 物流環境の整備推進、物流スキ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
物流部門での業務経験、貿易実務の経験（関税対応、通関業務など）日常英語（海外メンバーとの英語での打ち合わせ、日本語資料の英訳） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
会社の事業拡大に伴い、グローバルな商品供給体制を強化しています。
この事に楽しみを感じ、一緒に実現できる人材を募集されています。
経営管理マネージャー BuySell Technologies
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
管理本部のブレーン組織としてCFO/管理本部長とともに、コーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っております。 【具体的な業務内容】●予算管理●内部統制(J-SOX)対応●業務改善●M＆A等の特別PJの推進●また、マネージャーポジションとして既存のメンバーに対するOJTも実施して頂きます。 ※基本的にはピープルマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務会計の知識は必須となります●内部統制関係の経験または予算管理経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
同社はリユース分野において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においては、積極的なM＆Aを行っており、今後も新たなM&Aが想定されるほか、既存のグループ各社も更なる拡大を目指しているため、グループとしての規模は今後も拡大することが想定されます。
そのような中で、経営管理部では拡大する企業規模に合わせ、同社グループをコーポレートサイドから支えるメンバーを募集しています。
内部監査室リーダー ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記３点を目的とし、同社グループ7社に対する内部監査業務（業務監査）並びにJ-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価）を行い、グループ企業のガバナンス機能を向上させることが主なミッションです。 (1)業務効率の増進(2)コンプライアンスの強化(3)従業員の不正防止【キャリアパス】ご入社後は内部監査室のリーダーとして経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業で、内部監査、または内部統制の実務経験を3年以上お持ちの方 |
人材育成トレーニングにおける業務運営業務改善コンサルタント（シニアコンサル/マネジャーレベル） チェンジ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人材開発サービス事業ユニットで、社内業務改善コンサルタント業務となります。 ITを活用した業務改革の推進や社内システムの運用改善などをご担当頂きます。 年間1500件以上の案件の業務管理、予実管理、繁忙期に向けた採用スケジュール（面接対応）など将来的に関わって頂く事を期待しております。 1.各案件の印刷・備品準備、アンケート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB企業での顧客対応のご経験、ベンダーと共に業務遂行のご経験がある方、課題発見力、課題解決力（物事を構造的にとらえる力）、自走でき、プロジェクトを自ら推進していく事ができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ワークスタイルイノベーターとして人材、企業現場変革ソリューションを提案している企業です。
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。
管理部門マネージャー（部長候補） fundbook
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 29～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
管理本部マネジャー（部長候補）として、管理部のスタッフを管掌しながら日々の業務の効率化やその他内部管理体制の整備、IPO準備等の業務を行って頂きます。 管理本部は財務経理4人、労務2人、総務3人、情報システム担当1人で構成されており、プレイヤーとしての機能は安定しております。 各種申請の承認機能、監査法人対応、監査役、内部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理部門でのご経験や、コントローラーとしての経験。 |
総務マネージャー fundbook
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
総務として一般的な総務業務や固定資産管理などはもちろんのこと、規模や従業員数が急拡大している同社において従業員が気持ちよく仕事をするための社内環境整備に関する提案から、業務フロー改善、リスク管理など急成長企業では重要となるディフェンス面の要となる業務など、幅広い分野で活躍してもらいたいと考えています。 営業や経営層などと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
100名程度の規模以上の会社において、総務および総務、社長室、プロジェクトマネジメント室、改善プロジェクト、組織活性化などの企画、施策を企画から実行まで担当した経験がある方。 ※総務未経験OK |
コーポレート責任者（CFO候補） Sportip
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
スタートアップのコーポレート組織を0から構築いただくポジションになります。 財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレート統括及び実務業務と、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントをお任せします。 社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門を創っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●チームマネジメントのご経験●コーポレートやファイナンス領域における高い専門性●複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力●業務プロセス/ フローの企画、構築、推進のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
