人事企画（採用・オンボ―ディング戦略担当） ／ 介護・福祉系企業
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想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
【採用・オンオンボーディング領域】事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、採用ブランディング、採用、オンボーディング全般に関する企画立案、実行を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。 |
求めるスキル（必要条件） |
■採用・オンボーディング領域：年間200名程度の採用・オンボーディングで成功させた実績【ソフトスキル】・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル。 業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験。 プロジェクト計画立案から実行・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験 |
募集背景 |
介護の業界のあり方を変革するには、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があり、推進役として募集します。 |
求める人物像 |
経験を抽象化しモデル・プロセス・言語化、異環境に素早く適合させ成果を出す。 自身の専門性、経験、思い等でよい影響を与え、メンバーや他部門が進んで貢献。 知見、意見の発信で相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を上げる。 複雑な問題を細分化、相互関係を考え体系的に整理、解決策を提示。 顧客価値と社員への価値提供にこだわる。 |
企業情報
1963年に静岡でリネンサプライの会社として創業した同社は、3代目となる現社長に至るまで「正しく生きる、豊かに生きる」を実践する経営を続けています。
主力事業は自宅使用目的の福祉用具レンタルであり、個人契約数は6万人に上ります。
365日無休のサポート体制に加え、福祉用具のプロ知識を持った人材を揃えているのも強みです。
また、3ヶ月毎に自宅訪問するきめ細やかなサービスも行っています。
設立年月：
1963年
3月
資本金：
10,000万円
従業員数：
2,476人
（求人情報更新日: 2023.10.13）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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