人事制度企画/労務担当 AIメディカルサービス
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
勤務先 |
東京都 豊島区 |
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職務内容 |
胃の内視鏡AI開発を目指す中で、設立5年で60名程の様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっております。 また130億円を越える資金調達により今後も組織拡大を考えており、入社メンバーのオンボーディングから、評価や報酬等の管理、海外拠点に入社するメンバーの人事制度整備など様々な点で組織体制を整えていく必要があります。 このような組織拡大期に、人事制度や労務政策の舵取りを担える方を探しております。 【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 （IPOを経験した取締役CFO、主に採用領域を担当する人事責任者と共同で業務を推進して頂きます）・人事制度の設計｜・評価制度・昇格制度運用｜・評価や報酬データの集計・可視化・分析｜・労務管理（社労士、社内労務担当と連携した実務サポート）｜・上記に関する意思決定までのプロセス管理、必要な会議体等の調整、経営陣と合意形成 |
求めるスキル（必要条件） |
以下いずれかの経験のある方｜・事業会社における、人事制度、組織開発の経験2年以上｜・事業会社における、労務管理経験3年以上｜・業務遂行において必要なスキルや経験をお持ちの方（人事コンサルティング、HRBP等） |
募集背景 |
ネクストユニコーンとしての組織成長を目指すべくコーポレート部門を強化したい |
求める人物像 |
医療システム/サービス領域に興味がある方 |
企業情報
「世界の患者を救う〜内視鏡AIでがん見逃しゼロへ」〜をMissionに、内視鏡AIを開発するベンチャー。
内視鏡は日本が世界をリードする先進の医療分野ですが「病変見落としが医師によっては２割以上」「1日3,000枚もの読影負荷で専門医が疲弊」という現実があります。
この問題にAIで立ち向かい、医師の負担軽減と医療の均てん化、がんの早期発見により世界の患者を救いたいという想いから創業されました。
設立年月：
2017年
9月
資本金：
1,380,000万円
従業員数：
70人
（求人情報更新日: 2023.08.01）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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