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人事部長候補
Squad

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。
経営陣と密に連携しながら、まだ型が定まりきっていない領域をゼロベースから設計・実行し、組織の成長スピードと変化に対応できる強固な人事基盤を築いていただきます。
＜業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理職経験（マネジメント経験）3年以上・採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性・高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力）・物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方・IT業界での就業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営管理
ZAICO

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 経営管理部長の右腕として、以下の業務を中心に、組織の健全な成長を足元から支えていただきます。
＜業務内容＞■経営管理・財務・経理・月次決算の早期化・予算管理プロセス（システム）の導入・外部専門機関（税理士・監査法人/弁護士等）対応のサポート・組織の健全性確保に向けた内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート■経営企画・各...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・事業拡大フェーズの企業またはIPO準備企業での管理部門（経理、財務、内部統制）実務経験・経理、総務、労務のいずれか、または複数領域における実務経験・企業における部門横断的なプロジェクト推進や業務改善の経験・会計システム・Excel・Googleスプレッドシートなどを用いたデータ集計・分析スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 山形県 米沢市

NEW
コーポレート部門[FinTech事業] ／ リードインクス株式会社（LeadInX Corp.）出向
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 【ミッション】コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当【具体的な業務】（業務比重・優先度の高い順に記載）・総務機能：オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応・組織の改革やコンプライアンスの推進：業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。
・人事関連：グループ会社のプロパ...
求めるスキル
(必要条件)		 コーポレート部門（特に総務・人事領域）での従事経験コミュニケーション能力：資料作成やプレゼンテーション能力、チームワーク、交渉・折衝力プロジェクトマネジメント：企画から実行、監視・管理、報告までのプロジェクトマネジメントスキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当するポジションです。

NEW
ブランディング統括本部 執行役員 直下 戦略・組織開発室
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【ミッション】コミュニケーションデザイン領域における戦略立案や組織課題の解決を中心に、VPと共にブランディング統括本部が抱える多様な中長期的課題の解決に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】・VPやDirectorの業務支援、意思決定や組織、戦略課題解決に向けたサポート（デザイン戦略策定、人員・採用計画策定、イン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デザイン組織のマネジメント経験（間接マネジメントのご経験）・組織設計、ピープルマネジメントへの強い関心がある方・オンライン、オフライン問わずブランディング・マーケティング関連プロジェクト・施策の実行にまつわる知見・経験・時には、自ら手を動かし、デザイナーを動かすリーダーシップを発揮できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
シニアプロダクトマネジャー（PdM）／給与労務領域
弥生

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・顧客ニーズ・課題の分析 ・競合製品の分析 ・プロダクト戦略の立案（ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション） ・ロードマップの策定・管理 ・PBI作成・優先順位付け、要件定義 ・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進（データ分析担当との協働） ・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェア/IT/SaaS企業でのプロダクトマネジャー（PdM）の経験（目安：5年以上） ・ITエンジニアとしてのプロダクト企画・開発の経験（目安：3年以上） ・エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発の経験 ・社内外のステークホルダーとの調整、交渉／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
M&A責任者候補（ロールアップM&A）
MOON-X

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 事業開発室において、共創型M&Aプロジェクトをリードしていくポジションでの募集です。
ジャンルにとらわれず“可能性”を秘めたブランドを発掘し、スタートアップならではの事業と組織のダイナミックな成長をあと押ししていく、そんなプロフェッショナルの一員としてぜひご活躍ください。
＜業務内容＞(1)チームマネジメント（M&A戦略の...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のようなご経験をお持ちの方＞・M&A業務（FA、仲介）に携わった経験（アドバイザリー及び事業会社）・プロジェクトマネジメント（関係者との連携、進捗の管理や推進）の知見・対外折衝の経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

NEW
CxO候補
ヘッジホッグ・メドテック

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ヘッジホッグ・メドテックは「頭痛領域」に特化したMedTechスタートアップです。
世界初の頭痛AI診断医療機器や片頭痛治療用アプリの開発、頭痛クリニックの運営など、既存医療の枠組みを変える可能性を秘めた事業を推進しています。
現在はIPOを視野に管理体制を強化する重要なフェーズであり、管理部門の立ち上げを担うCFO・CA...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験・少人数環境でのバックオフィス実務経験（経理・労務・総務など）・ソフトウェア／Webサービス企業での勤務経験・会計知識（資産計上、管理会計など）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

コーポレートマネージャー候補
MIMIGURI

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜一緒に成し遂げたいこと＞同社のコーポレート部門は、経営戦略の実現、DXの推進、そして事業全体の成長を多角的にサポートする少数精鋭のチームです。
このポジションでは、同社の事業活動を支えるコーポレート機能の安定運用と、効率的な業務推進を通じて事業の土台を盤石にすることを目指します。
多様なコーポレート領域において、事業メン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コーポレート領域の専門性：経営企画、経理、労務、総務、法務、情シスなど、コーポレート職域の複数部門にまたがる実行経験と知見・事業理解と推進力：事業会社の事業内容を理解し、コーポレートの視点から業務推進に貢献できる方・DX推進経験：コーポレート業務における自動化・DX等による業務プロセス改善の企画・実行をリードした経験・プロジェクトマネジメント能力：複数のプロジェクトを同時に、かつ自律的に推進できる能力・高いコミュニケーション能力：事業部門や経営層、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを構築できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

ビジネス法務
SmartHR

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【ミッション】SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。
リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグル...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHR のミッション、バリューへの共感●事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）●上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方　・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル　・リスク・コンプライアンス活動の業務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

FP&A（経営企画・経営管理）
SmartHR

想定年収 ～ 1,540万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【ミッション・役割】経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただ...
求めるスキル
(必要条件)		 メンバー】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2-3年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方【管理職候補】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3-5年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方●事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【人事戦略室】人事企画Gr　エキスパート職
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。
＜業務内容＞具体的にお任せする業務はご経験やごしこうに応じて決定いたします。
・同社グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

人事 東京 【マネジャー候補】　／　総合エンジニア企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 《課題》グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
《詳細》グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用。
組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験・経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

法人事業開発（責任者候補）
SOXAI

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜ポジションの魅力＞■法人向け（BtoB）事業や医療分野への展開は、社外からも大きな期待を集めています本ポジションでは、CXO直下で未開拓のエンタープライズ市場をゼロから切り拓くという重要なミッションを担います。
戦略立案、アライアンス構築、プライシング設計など上流から実行まで幅広く関わることが可能です。
さらに、顧客の声...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・法人営業経験（5年以上）　※新規開拓 / 提案営業のご経験が特に活かせます！・コンサルタント経験（5年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市中区

人事（HRBP）
BMSG

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上）・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力・同社のミッション「才能を殺さないために」への強い共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事企画リーダー　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○グループ横断DX/IT 組織・人事体制構築。
○グループ各社の人事制度設計・見直し支援。
○グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進。
○グループ全体のタレントマネジメント。
○グループ全体の要員政策・管理(人員＋コスト)。
○グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用。
○経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ○人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある。
○採用、要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
CHRO直下でグループ各社の事業目標を達成するための人事戦略の構築・推進を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

製造本部長(グループ企業)　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ○製造本部の統括およびマネジメント。
○生産計画の立案と進捗管理。
○生産効率の最大化。
○品質管理・衛生管理体制の強化と運用原材料調達・コスト管理を含む製造コスト最適化。
○新商品製造に伴う製造ライン立ち上げや設備導入の企画・実行。
○安全・労務管理体制の整備と現場教育経営陣へのレポーティングおよび改善提案・実行推進。
嚥下機能...
求めるスキル
(必要条件)		 ○食品メーカーやセントラルキッチン等での製造管理経験(7年以上)。
○工場組織のマネジメント経験(数十名以上の規模)。
○生産性向上・コスト改善・品質管理の実務経験。
○組織横断での改善推進力・現場への落とし込み力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 埼玉県 志木市
コンサルタントからのおすすめポイント
これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。
その中で、製造量の急増に対応するため、製造管理体制の強化が急務となっており、工場運営全体を統括できる製造本部長を新たに募集します。

【人事部】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。
同社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。
＜業務内容＞★メンバーマネジメント含む人事業務全般・人事制度企画・評価運用・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経理マネージャー
PLAINER

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 1人目の経理担当として、会社の重要な基盤を作り上げていただきたいです。
より一層事業成長を加速させていくにあたり、必要不可欠な経理マネージャー候補を探しております。
月次・年次決算等の経理業務に加えて、強いバックオフィスを構築いただくために、職務範囲をぜひ積極的に越境してチャレンジしていただきたいです。
＜業務内容＞■ご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験（5年以上）・業務改善や仕組み化に取り組んだご経験・経理以外のバックオフィス（労務、人事、法務）にも越境意欲がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

人事企画 マネージャー候補
カケハシ

想定年収 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】会社の根幹を担う「人事企画」機能において、等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。
経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。
＜業務内容＞人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）・論理的なアプローチで課題解決ができる方・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

労務総務マネージャー
カケハシ

想定年収 850万円 ～ 1,150万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 労務・総務マネージャーとして、従業員が安心して働ける環境づくりと、事業成長を支える組織基盤の構築をリードしていただきます。
IPOを見据えた体制整備や、M&A後における評価制度・福利厚生など雇用条件の調整、労務管理など、PMI対応を含めた変化に強い会社づくりを推進いただきます。
また、労務リスク管理、安全衛生、BCPの策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における労務・総務領域での実務経験（5年以上目安）・労務チームでのマネジメント経験・企業の成長・変化に伴う制度再設計や業務プロセスの見直しなど、組織基盤づくりに主体的に取り組んだ経験・経営層や他部門と連携しながら、全社視点で企画・運用を推進した経験・M&A前後のDD / PMI対応（労務制度の統合・雇用条件の調整等）の経験・IT企業かつ急成長フェーズを経験した（ベンチャーであればミドル～レイターステージ）人事・労務部門の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP / ビジネスリクルーター
カケハシ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 【仕事内容】同社のHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。
経営層や事業部マネジメントと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用および組織開発をスピーディに実現に導いていただける方を募集しております。
＜具体的には＞こ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験・ハイレイヤー(部長職クラス以上)採用に携わった経験・複数部門を跨いだプロジェクトにて主体的にPDCAを回した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京】CHRO・人事責任者候補
X Mile

想定年収 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事組織の重要性が高まっております。
採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいます。
これらの人事活動における全社の人事戦略の策定から人事組織のマネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

採用マネージャー
アソビュー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】中途採用と新卒採用の両方を管掌し、メンバーとともに推進いただきます。
中途採用はビジネス系職種とエンジニア系職種、新卒は総合職として採用活動を実施しています。
直近の年間採用人数は中途20～30名、新卒5～10名ほどです。
採用に関わるスタッフ数は現状社員2～3名+RPOという体制であり、実務をキャッチアップされ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用または新卒採用実務経験（採用規模や年数問わず）・何かしらのATSをご使用された経験（同社はHRMOSを使用）・ご自身の体験を通じてミッションへ共感いただける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

CFO・管理部長候補
Alumnote

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞以下からご自身の専門性に合わせて柔軟に決定していきます。
■経営企画・事業計画の策定・ローリング・予実管理および経営陣への月次レポーティング・各事業部のKPI設計■取締役会・株主総会運営・取締役会の準備・運営・各種IR資料の作成・株主対応、株主総会・取締役会の運営事務局■ファイナンス・既存・新規投資家とのコミ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での経営企画経験（資金調達・管理会計など）・会計・ファイナンスに関する基礎知識と分析力・優れた論理的思考力と情報を構造化する能力・不確実な環境下でも、自ら課題を特定し主体的に行動できる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事マネージャー候補
ビビッドガーデン

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 変化の著しい同社では、優秀な人材の確保、組織力の向上が事業成長の鍵になります。
今回、人事部門の責任者として、採用戦略の立案、実行、組織開発、人事制度設計をリードできる人を募集します。
現在従業員数は80名を超え、組織化、仕組み化を徐々に行っていくフェーズになっております。
経営と二人三脚でコミュニケーションをとりながら組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事経験（5年以上）・採用戦略の企画・運用経験（特にスタートアップ環境での経験は歓迎）・組織開発や人材育成の経験・経営層や各部門責任者との折衝・調整スキル※特に組織開発の経験がある方を募集しています／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事（労務担当）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ■業務内容給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
具体的に※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）・法改正対応や諸規定の整備・見直し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インハウスでの労務経験・300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上・労働基準法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験・法的リスクに配慮した上での労務対応経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

アートディレクター（ブランド領域）
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 コーポレートブランディングに関わる全領域、サービスブランディングにおける、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。
【主な業務】●アートディレクション・クリエイティブコンセプト策定・クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション・プロジェクトにおけるデザインの実行および品質管理●コミュニケー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・アートディレクション・クリエイティブディレクション経験 5年以上またはそれと同等のスキル・オンライン（デジタル領域）のアートディレクション経験・グラフィック等オフラインのアートディレクション経験・外部制作会社・パートナーへのディレクション経験・SmartHR のミッション、バリューへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

総務（リーダー候補）
エス・エム・エス

想定年収 ～ 810万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ◆業務内容コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。
＜オフィス総務チーム＞・本社・各事業所の移転/レイアウト変更・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化・賃料交渉＜調達購買チーム＞・全社コストの適正...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれにも該当する方・何らかバックオフィス業務のご経験（総務・労務・購買等）3年以上・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ（PM）経験を積んでいきたい方／【英語力不問／専修・専門卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。
現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。
そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。

グループ本部 管理責任者候補｜12社を統括する経営インフラ構築
ネクステージグループホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。
2024年で創業19年目を迎え、12の子会社を擁するまでに成長しました。
私たちの次なる目標は「2036年の100事業展開」です。
この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・経理・財務・経営企画領域の実務経験・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【人事本部_副本部長候補】People Forward本部
マネーフォワード

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ▼業務領域は以下の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。
・組織開発／人材開発／評価・採用(新卒／中途)・労務／指名・報酬委員会の運営＜具体的な業務例＞●経営陣と密に連携・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場企業での人事部門におけるマネージャーのご経験●経営視点での人事戦略立案・実行経験・経営目標と連動した人事戦略を自ら描き、役員クラスを巻き込みながら実行までをリードした実績●リーダーシップとチームマネジメント能力・メンバーやリーダーを育成し、チームとしてのアウトプットを最大化できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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