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転職・求人検索結果

該当求人数: 43件


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[キーワード] 労務
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グループ労務マネージャー ココン

想定年収
~800万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む) 。
グループ全体の労務課題の抽出と施策への落とし込み・実行。
労務グループメンバーマネジメント。
社労士、外部パートナー企業、グループ社員のPM。
社員勤怠管理、給与計算(外部委託利用あり)、住民税、年末調整の税務業務(外部委託利用あり) 、社会保険、労働保険関連手続き(外部委託利用あり)、入退職者対応、就業規則、労使協定の作成および改訂、労働基準監督署対応、各種労務相談。
■使用ツール:労務管理/申請→SmartHR、勤怠管理→ジョブカン※上記ツールの使用経験がなくても問題ございません。
求めるスキル
(必要条件)
5年以上の労務実務経験。
上場企業経験。
従業員数100名以上の企業規模での就労経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
グループの急速な事業拡大に伴い、グループ労務マネージャーを募集します。
現在グループ各社には労務担当がいないため、グループ11社の労務を統括しております。
<BR><BR>また、グループ毎に就業規則が異なり、働き方、組織戦略も大きく異なります。
各社の経営戦略の実現のために、新しい働き方、仕組み作り等、労務面から成長に寄与していただく攻めの労務にチャレンジしてください。
<BR>
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【KS】法務課長 / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業

想定年収
1,000万円~1,100万円程度 ( 35~49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区千駄ヶ谷
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 同社の法務責任者として組織の立ち上げをお任せ致します。
■企業法務全般・国内取引先との契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援(損害賠償請求、独禁法/競争、秘密情報保護に関する検討等)・契約等に係る全社の教育計画の立案・実施・新規事業スキームに関わる法的な構成、リーガルリスクなどの検討、提言・M&A等の他社との事業提携、DD※契約書は月60〜70件程度■法務関連の一般マネジメント業務・契約処理の進捗管理、業務改善・契約管理システム/データベースの維持構築・国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理・メンバーの育成。
予算管理、労務管理
求めるスキル
(必要条件)
事業会社側での法務管理職経験
コンサルタントからのおすすめポイント
法務課長の募集です。

人事労務メンバー / アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 給与計算、社会保険業務。
勤怠管理業務、勤怠システム管理、残業時間管理。
就業規則管理、労働関連法規遵守、就業規則他人事諸規程の制定、改定、各種労使協定書作成、届出。
健康管理、健康診断、ストレスチェック、労災対応。
人事労務リスク管理。
入退社手続き、各種証明書発行。
求めるスキル
(必要条件)
給与計算、社会保険手続きなど、2、3年以上の労務業務経験をお持ちの方。
従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方。

【人事部】労務担当(マネージャー候補) ネオキャリア

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc)※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社にて人事労務のご経験がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
人材・IT・ヘルスケア・海外と多領域で事業展開しているため、1社に居ながら複数業種の経験を積むことができます。

【コーポレート】人事 労務実務担当 楽天

想定年収
~800万円程度 ( 27~38才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 雇用契約管理。
時短、時差勤務者管理。
労働時間管理。
転勤制度運用、社宅業務委託先とのやり取り。
自転車通勤制度運用。
評価制度運用。
産前産後休業、育児休業社員対応。
その他、関連業務。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での人事業務経験(実務経験3年以上)。
ビジネスレベルの英語(外国籍社員とのやり取りが日常的に発生)。

【Corporate】労務 Ubie

想定年収
~900万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 組織急拡大を支える、労務業務をおこなっていただきます。
まだ組織体制が整っていないため、労務の仕組み作りからリードしていただきながら、バックオフィスの業務を流動的に行っていただくことを期待します。
同社のバックオフィスでは攻めと守りのバランスを大切にしています。
会社として整えなければならない部分を堅牢にしていきつつも、事業の成長を鈍化させることなく圧倒的な成果が出せるよう、事業成長をバックオフィスから生み出せるような、”攻め”の姿勢でリードいただき、今後の資金調達や上場も視野に、万全な組織を一緒に創っていきましょう。
具体的には、入社手続き、給与計算、社会保険等手続き、就業規定管理、衛生管理、36協定、年末調整、などご担当いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方。
労務経験5年以上。
一定以上のITリテラシー。

人事部長候補 ネオキャリア

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 35~48才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 人事労務に関わる業務全般(給与、労務、人事制度設計及び運用、人員管理、障がい者雇用等)を部長職としてお任せ致します。
求めるスキル
(必要条件)
人事労務業務の実務と管理職(マネジメント)のご経験。
※採用・研修などの開発系の人事経験は必要なく、守りの人事経験が必須です。

グローバル人事 / 食品専門商社

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 グローバルを含む人事業務全般。
採用(新卒/中途)、給与、労務管理、教育・研修、人事関連制度の企画・運用。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での人事(採用、制度企画、教育)経験者。
コンサルファーム経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
100年以上の歴史を持つ食品専門商社です。
ワークライフバランスも落ち着いた優良企業で、グローバル展開を人事の面で支えるポジションとなります。

CHRO(最高人事責任者〜責任者候補) ハウテレビジョン

想定年収
1,000万円~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 CHROとして、人事戦略の立案から実行推進、採用業務全般はもちろん、教育及び組織開発、制度設計に至るまで、現場感覚を持って多岐にわたってご活躍いただくポジションです。
人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善、事業戦略実行のための組織設計、中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、採用ブランディングの戦略立案、社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 、部門のマネジメント、などご実績・お強みを活かして推進していただきます。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における人事責任者(マネージャー、部門長、CHROなど)経験。
IT、スタートアップ・ベンチャー企業にて人事責任者の立場から成長を支えていた経験。
情報管理能力・情報感度の高い方。
人事採用(エンジニア、幹部候補採用)、人事制度、人事労務業務のご経験。

給与計算・社会保険などの社員サポート(管理職ポジション) UTグループ

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 従業員数が20,000人→30,000人規模に増えていく中での労務部門における安全管理セクションの責任者候補としてお迎えします。
クライアント先に派遣されて勤務する弊社従業員が安全に働けるためのルール・仕組み作りとトラブル発生時の対応が主な業務となります。
また、チームメンバーのマネジメントや育成もお任せする予定です。
労働災害撲滅、適正な労働時間管理、36協定遵守など。
労務特化のポジションですので、労務管理の専門性を磨くと共に、労務領域でのマネジメントにも関わることができます。
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における労務、安全衛生関連業務のご経験。
労働法規全般の知識※給与や社保の経験は必要ありません。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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