新規事業_業務推進リーダー エッグフォワード
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想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
勤務先 |
東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
事業企画・オペレーション設計/推進リーダーのポジションです。 サービス開発をスムーズに行うための業務設計、オペレーション設計基盤を構築するという重要な役割となります。 すでにあるオペレーションを確実にこなすのではなく、どうすれば最適な運用を行うことができるか検討し、構築・運用・改善まで幅広くご担当頂きます。 ■業務イメージ：●各新規サービスのオペレーションフローの構築、改善、運用●WBS設計（サービス企画段階から関与）●KPIの可視化及び課題抽出●社内各事業部との連携●クライアントデータの管理、整備 （見積書作成・受注・請求書・契約締結のリード/クライアント毎の資料、ドキュメント格納）●KPIの可視化及び課題抽出 ※サービスの企画や組織作りへの関与も大歓迎です。 |
求めるスキル（必要条件） |
（下記2つ以上当てはまる方）●サービス開発に関わるオペレーション設計及び運用推進経験●オペレーション部門の新規立ち上げ経験●サービス提供における業務効率化推進の経験●チーム設計およびメンバーマネジメントの経験●全社における業務フロー改善、推進プロジェクトの経験●様々なバリューチェーンに関わり業務プロセス構築、改善能力 |
募集背景 |
事業拡大に伴う募集 |
求める人物像 |
●同社ミッションに共感いただける方●人や組織の成長、変化が好きで中長期的な支援に興味を持っている方●リソースの最適化を目指し常に改善の仕組みづくりをすることが好きな方●自身の業務範囲だけでなく周囲へのフォローを率先して行える方●新しい知識の習得や前例のないアイディアを形にしていくことを楽しいと思える方 |
企業情報
戦略立案から実践するための組織作り、それを担う人材開発までのすべてを、一気通貫で改革することを特徴としている人材開発カンパニーです。
主な事業内容は、■人財育成・研修、■経営・組織コンサルティングの２領域ですが、「世界唯一の人材開発カンパニー」として、人を軸とした新たな事業開発にも取り組んでおります。
設立年月：
2012年
8月
従業員数：
48人
（求人情報更新日: 2023.08.01）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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