人材開発の企画担当 ／ バックオフィスサービス提供企業
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想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
・同社グループ内の事業会社（事業部・HRBP）が抱える人材育成課題に応じて、社内外のコンテンツを組み合わせた最適な研修プログラムを企画・提案します。 受注した案件については、組織内の関連部門と連携しながら、講師体制やオペレーション体制を調整し、受講者にとって満足度の高い研修運営までをサポートします。 ・新規研修プログラムの企画および既存研修プログラムの改善や、中長期視点で同社グループにとって必要となるスキルの把握に向けた探索活動を行います。 グループ内の各事業会社や国内外の拠点はもちろんのこと、先端事例を学ぶ観点でアカデミアとの共同研究や人材開発・組織開発団体との積極的な交流機会を持ちます。 |
求めるスキル（必要条件） |
人材開発および組織開発に関する研修企画、マーケティング、営業に興味・関心があること |
募集背景 |
社外での先進事例や育成手法を積極的に取り入れ、事業会社の期待を大きく超える企画提案をしていくためのリソース強化を図ります。 |
求める人物像 |
・顧客や組織内での円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築・人の成長に向けた貢献への強い情熱と使命感・顧客ニーズを踏まえた体制検討・予算化・スケジュール管理・提供する研修プログラムへのフィードバックから課題抽出や新たな課題形成につなげる・各職場の実情・実態を肌感覚でイメージしながら具体的な研修企画へ反映 |
企業情報
各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます。
設立年月： 2022年 4月
（求人情報更新日: 2023.07.21）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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