テクニカルプロダクトマネージャー

SmartHR

想定年収	～ 1,300万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容	プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当。テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくこと・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進・上記の実現のための仮説検証・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
求めるスキル (必要条件)	・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上・アーキテクチャの設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験・プロダクト開発のリード経験・人を巻き込みながら推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキルがある方・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する経験・プロダクトマネージャーという肩書でなくても可／【初級英語力要／大卒以上】
勤務地	東京都港区

クラウド労務管理ソフトの企画・開発・運営・販売。
「社会の非合理を、ハックする。
」をミッションとしています。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている社会にあふれる非合理を、次々と解消していくことを目指します。

(求人情報更新日: 2024.02.21 )