キャリアコンサルタント 武田 直人
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] PM
該当求人数： 211件
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経営コンサルタント（コンサルタント〜ディレクター） ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～2,300万円程度 ( 26～39才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のプロジェクトに携わっていただきます。 ■ITコンサルティング：幅広い業種・業界でのIT部門での豊富なコンサルティング経験を活かしたITコンサルティング。 IT部門のあるべき姿を描くことや、海外拠点のガバナンス適正化や各種RFP作成など、IT部門としての成長を支援するための各種プロジェクト。 ■経営コンサルティング：クライアントの経営計画策定から、内部統制やIT部門統制など幅広い領域の様々な命題に対し、国内外を問わず経験豊富なコンサルタントを中心にチームを編成し支援。 ■プロジェクト管理支援（PMO）：大型合併・統合プロジェクトの支援。 臨機応変で実効的なプロジェクト管理・推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系/総合系などのコンサルティング会社にてITコンサルティング実務経験のある方。 SierやITベンチャーにおけるITコンサルティング経験 |
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プロダクトマーケティングマネージャー（既存プロダクトの拡充） SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ちます。 SmartHRのコアプロダクトを中心に、PM/PMMと協働で10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。 具体的には、●機能改善・新機能の企画：顧客要求・ポジショニングなどをPMに共有、●ユーザー要望管理、●リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物作成、●リリース情報を社内・社外に発信、●マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各部門と連携した施策の推進、●プロダクトのKPI策定及びモニタリング、などを担っていただきます。 なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PMと協働で推進いただきます：●開発の仕様策定、●スコープ定義、●スプリントなどのプロダクトマネジメント業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SmartHR のミッション、バリューへの共感。 様々な人を巻き込み、プロジェクトマネジメントができる方。 複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる方。 市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる方。 |
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BPR（全社業務プロセス改善・設計） SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織全体を把握し、縦横断的に業務プロセスの改善/強化を行い、組織の生産性を継続的に向上させることをミッションとします。 具体的には、●組織全体のデータ及びプロセスの把握、管理、設計、●データ、プロセスの分析、●分析結果に基づく社内への問題解決提案、●改善/強化施策の進行管理、●データ、プロセス設計ドキュメントの作成、●業務関係者との折衝及び調整、●プロジェクトのPM業務、●CRM/SFA/MA/BI等のデータ及びプロセスの運用管理、などを担っていただく予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験5年以上。 プロジェクトマネジメント実務経験3年以上。 Salesforceを用いた実務経験3年以上。 Salesforce関連製品のシステム管理者に必要な保守・運用の知識。 標準機能・Visualforceを問題なく活用出来る実務経験。 業務改善提案、システム導入提案、組織マネジメントなどの実務経験。 SmartHRのミッション、バリューへの共感。 |
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プロダクトマーケティングマネージャー（新プロダクトの企画・推進） SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ちます。 PM/PMM協業体制で、SmartHRの次の柱となる新規プロダクトの企画と推進を担っていただきます。 具体的には、●リサーチやヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる、●PM、デザイナー、エンジニアと協業し、プロダクトの企画・開発にもコミットする、●新プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物に落とし込む、●各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする、●プロダクトエバンジェリストとして、プロダクトの成長に向けた施策を推進する、●担当するプロダクトの売り上げ責任を負う、などを担っていただきます。 なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PMと協働で推進いただきます：●開発の仕様策定、●スコープ定義、●スプリントなどのプロダクトマネジメント業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SmartHR のミッション、バリューへの共感。 様々な人を巻き込み、プロジェクトマネジメントができる方。 複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる方。 市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる方。 |
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広告クリエイティブ制作（記事・バナー）【新規事業】 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～960万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | LAPクリエイティブ制作を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞●広告の企画●クリエイティブの制作（画像、動画）●デザイナーのディレクション、PM●顧客との折衝（クリエイティブに関して必要あれば）●クリエイティブ修正＜ミッション＞自社として、LAPの勝ち筋をつくる＜キャリアパス＞LAPスクリプターリーダー→LAP制作部長→LAP事業部長・ライティング業務を通じて営業力、マーケティング思考が身に着く・広告業界の知見がつくので、広告業界への転職がしやすくなる |
| 求めるスキル (必要条件) |
未経験でも、以下に該当する要素を持つ方●コミュニケーション、愚直さ、洞察力●数字に対するプレッシャー耐性がある●大きな金額を扱うことに抵抗がない方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 広告クリエイティブ制作（記事・バナー）【新規事業】の募集です。
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取締役COO（もしくは候補） TAKUMINOホールディングス
- 想定年収
- 1,125万円～2,500万円程度 ( 40～58才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社グループの中核を担うNO.2ポジション。 株式上場を見据え、社長とともに戦略策定を担うほか、M&A後の各グループ企業へのPMIを推進する。 【主な業務】・グループ全体の事業戦略の策定と実行、および全体を統括するマネジメント業務。 株式上場を見据えた、社内体制整備の推進。 ・グループ全体のあるべき制度や仕組みづくりのほか、各子会社への仕組み・制度の導入等といったPMIの実行。 グループ全体の環境整備として、理念・ビジョンの浸透や、組織風土開発、労務環境整備等を推進する。 ・グループ全体の人材価値の向上させるための、教育・評価・報酬といった各種制度や、主にHR領域からグループの生産性向上に資する施策の企画立案実行する。 ・ その他、経営陣の一員として経営戦略を実現するために人財戦略を立案、実行する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜すべて必要＞１．一定数のマネジメントをしながらリーダーシップを発揮した経験（PJも可）。 ２．高いコミュニケーション力と行動力。 ３．タフな業務を推進できる健康と体力。 ＜いずれか一つ以上必須＞１．コンサルファームでPMIプロジェクトにてリーダーシップを発揮した経験。 ２．ファンドで買収先企業の事業再生や生産性向上プロジェクトを、マネジメントポジションで推進した経験。 ３．グープ展開を行う事業会社で複数子会社を横断的に統括・マネジメント、各子会に対して共通の制度や仕組み、IT導入等を実行した経験。 |
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再生型M&Aアドバイザリー KPMG FAS
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Restructuring部門では、事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービスを主に担い、企業を成長ステージに押し上げるための事業の最適化・再構築・再編に関して、財務とオペレーションの両面での検討・改革からM&A（買収・JV・売却等）の活用まで一気通貫したサービスを、国内・クロスボーダーで提供しています。 ●オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング、●ターンアラウンド計画の立案・合意形成・実行、●M&A型ターンアラウンド（再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資）、●海外事業リストラクチャリング、●投資案件の検証・見直し・撤退、●法的整理・私的整理手続支援、●レンダーアドバイザリー、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関・ファンド・M&Aアドバイザリー会社等での再生型M&Aアドバイザリー業務の実務経験。 通常のM&Aアドバイザリー業務経験があり、再生分野に強い興味のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームでの募集です。
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リストラクチャリング アーンストアンドヤング・トランザクション･アドバイザリー･サービス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | リストラクチャリング部門は、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務・事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートしています。 ●事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス、●企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求、●企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援、●企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援、●事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援、●企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験。 財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識。 優れたExcel、Power Point スキル。 優れたコミュニケーションスキル。 小規模及び大規模PM経験。 基本的英語力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- プロフェッショナルが集まっており、裁量が広いため、成長できる環境です。
金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験をお持ちの方をお待ちしています。
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Planner, Premium Brands S&OP Group 資生堂
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区東新橋
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | チームリーダーとして、グローバルS&OPプロセスの立ち上げ、実行を通じ、担当ブランドの供給率及び在庫の最適化を担っていただきます。 各国のデマンドに基づくジャパンＤＣの在庫管理、計画、在庫日数および償却引当の適正化。 ブランドおよび地域本社とのＳ＆ＯＰ立ち上げ、実行、定着化地域本社からのオーダープランの確認。 供給能力に合わせた製品の優先順位づけ・割り当ての実行供給能力に合わせた製品の優先順位づけ・割り当ての実行。 ブランド・事業に対してのサプライチェーン最適化提案など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
グローバル企業でのデマンドフォーキャスティング、インベントリーマネジメント業務いずれかを経験していること。 職制やプロジェクトなどで複数メンバーをリードした経験。 様々なステークホルダーをとりまとめ、最適なソリューションへ導くためのリーダーシップ、数字に強く、数字の背景にある活動や要因への理解、洞察力、社内関連部門と信頼を築き協働できる方。 組織の一員として、全体の利益を意識、追求できる方英語ビジネスレベル（ミーティングファシリテーション、プレゼンテーションができる） |
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SC&O Consultant - Digital Talent KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、までが主な業務になります。 システムの設計、プログラミング、テスト等のシステム構築タスクには直接携わらず、ベンダーに任せ、ベンダー選定支援や、クライアント側に立ったシステム導入から業務移行までの変革支援を担当しています。 SC&Oチームはバリューチェーン全体を対象として、戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。 近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム・シンクタンク、 IT企業、事業会社の企画部門等における何れかの経験。 ○業務／ITコンサルティング。 ○ビジネスや業務のデジタル化／IT化企画。 ○業務アプリケーション構築・導入(ERP、SaaS等)。 特に構想策定、要件定義から導入の経験。 ○先端テクノロジーやデジタル活用推進、デジタルビジネスの推進。 ○データ利活用推進。 論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方。 グローバルプロジェクト経験。 ビジネス会話に支障ない英語力(グローバル案件を希望する場合は必須)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業務改革・改善やデジタル化及びERP・業務アプリケーション導入の構想策定、要件定義、導入といったご経験を活かしながら、マネジメントコンサルタントとしてより深くクライアントの変革に携わっていきたいという志向をお持ちの方や、グローバルプロジェクトでの活躍を目指す方の応募をお待ちしています。
Supply Chain & Operations (SCO)グループは、バリューチェーン全体を対象として、戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。
近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています。
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
