自社採用 HRBP Manager（部門担当戦略人事） PwCコンサルティング
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想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 46才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当いただきます。 【業務内容詳細】●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定●Talentの特定・各種育成施策の検討・実施●評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●従業員満足度を上げるための企画立案と実行●HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画●個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等●労務関連、グローバル関連の案件対応 |
求めるスキル（必要条件） |
以下のいずれかの経験が３年以上ある方：●300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験●300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験●労働法令に対する基礎的な理解があること●労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験●人事コンサルティング経験 |
募集背景 |
事業拡大に伴う増員 |
求める人物像 |
●自ら考えて解決施策を提案できる●変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる●誠実且つフェアーな姿勢●粘り強くチャレンジを続けるタフさ●プロアクティブにコラボレーションすることができる●他者を理解、共感し、サポートする姿勢●論理的思考と実践力●事象を整理し推進する力●学習意欲が高くアジリティの高い方●プロセス志向 |
企業情報
経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
設立年月：
2016年
3月
従業員数：
3,850人
（求人情報更新日: 2023.09.05）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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