【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション リブ・コンサルティング
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想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画〜実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【業務内容(例)】●採用（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行）。 ●育成計画・コンテンツの開発及び研修業務。 ●タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）。 ●ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策。 ●人事制度設計、組織設計、要員計画策定等。 ●社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで※これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 |
求めるスキル（必要条件） |
下記のいずれかを満たす方：(1)事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方。 (2)新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方。 (3)人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。 (4)HRサービス提供会社出身の方。 |
募集背景 |
事業拡大に伴う増員。 |
求める人物像 |
●「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方。 ●裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方。 ●成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
企業情報
総合経営コンサルティング業務。
企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営。
「100年後の世界を良くする会社を増やす」ため、中長期的視野に立ったコンサルティングを実施。
進化を支える組織・人材の強化や、日本的経営の強みを活かしながら企業の着実な進化を促す「新・日本的経営」の実現を支援。
設立年月：
2012年
7月
従業員数：
300人
（求人情報更新日: 2023.06.08）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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