求人情報詳細

HR Generalist / 上場企業

想定年収

~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )

学歴

大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区

勤務先

東京都 港区

職務内容

【事業・組織構成の概要】配属組織は、選考を通じて決定します。
HR Generalistはビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。
【職務内容】主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等)・事業変革と連動した組織開発・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)

求めるスキル


(必要条件)
以下、いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)

募集背景

加速する改革の中で、外部の知見も参考にしながら、一緒に改革を進めていただける方を募集しています。

求める人物像

従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもって急速にコンセプトやプロセスをともに改善していける方。

企業情報

日本のパソコン市場の黎明期を制し、通信機器とPCは国内トップシェアを誇る。
グループ全体でITソリューション、ネットワークソリューション、モバイルソリューション、パーソナルソリューション、エレクトロンデバイス事業(半導体ソリューション、およびその他デバイス事業)を軸に展開。
本体としては、ITソリューション事業が中心。
ハードからSI・サービスまで含めたソリューション、ネットワーク等幅広く展開している。

設立年月: 1899年 7月 資本金: 42,780,000万円
従業員数: 117,418人

(求人情報更新日: 2023.04.06)

求人エントリー後の流れ

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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。

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