グループ全社の人財戦略立案・推進 ／ 電子部品・デバイスメーカー
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想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 32～ 52才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 京都府 京都市下京区
勤務先 |
京都府 京都市下京区 |
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職務内容 |
【部・チームの業務概要」 人財戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行い、事業成長を生み出す人財の獲得・育成・配置・処遇、キャリア自律支援、健康経営の推進、企業文化構築など多岐に渡る人財戦略とE&S戦略のテーマ推進を担う部門です。 1. グローバル重点人財戦略、E&S戦略の立案・推進（予算コントロール含む）2. コーポレート部門の人財育成施策の立案・実行3. グローバル人事総務部の内部統制・情報セキュリティ等のガバナンス強化と推進【具体的な仕事内容】 1. グループ全社の人事企画2. コーポレート部門の人財育成、人財活躍の新たな仕組みづくり経営や事業部門など多くの関係部門と連携・協業しながら、これまでにない人財戦略をチームで企画できるのが醍醐味です。 グローバルのHR部門リードだけでなく、様々な部門と連携しながら人事施策を現場に実装していくことにも関与できます。 |
求めるスキル（必要条件） |
・経営企画または人事企画部門で経験を有する方 ・バリューアップする、バリューアップされることを大切にする方 ・マネジメント経験を有する方・英語：日常業務で読み書きが出来るレベル |
募集背景 |
2030年に向けた長期ビジョン実現のため、これまでにない人財戦略を立案/推進していくメンバーを募集します。 |
求める人物像 |
・社会的課題の解決を志す方・志の実現にむけてスペシャリティを磨き続ける方・チームの成果に拘り、リーダーシップを発揮する方・社内外関係者と調整、交渉を行うコミュニケーション力の高い方・論理的思考ができ、筋道を立てた説明が出来る方・自発的な行動が出来、粘り強く物事を進められる方・新しいこと、変革に関心がある方 |
企業情報
オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
また、ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重というバリューを非常に大切にしている会社です。
設立年月：
1948年
5月
資本金：
6,410,000万円
従業員数：
28,034人
（求人情報更新日: 2023.01.12）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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