エンジニアリングマネージャー (現場改善SaaS プロダクト開発) カミナシ
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想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
●自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築 ●担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント ●担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン ●担当チームがオーナーシップを持つシステムやサービスの成長を促進しうる組織設計 ●チームメンバーそれぞれの技術的挑戦に対する積極的支援 ●エンジニア採用活動、イベント登壇やブログ発信などの技術広報活動 |
求めるスキル（必要条件） |
●数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験 ●アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験 ●チームでの複数年以上のサービス開発・運用経験 ●チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル ●シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験 |
募集背景 |
カミナシの急成長を可能な限りサステナブルにし、今後も継続的にスケールしていくため |
求める人物像 |
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方 - ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するバーティカルスタートアップ企業のエンジニアリングマネージャーポジションです。
高い目標を掲げている中、組織・売上拡大を最前線で体感できる、またプロダクトも組織もまだ出来上がっていないフェーズなので、作っていくところから参画できる非常にエキサイティングなポジションです。
企業情報
同社は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに掲げ現場改善プラットフォーム「カミナシ」を運営するホリゾンタルSaaSスタートアップです。
日本のノンデスクワーカーは労働人口の約半数を占めており、デスクワーカーの業務以上にデジタルによる変革ポテンシャルが高い分野です。
東洋経済の2021年「すごいベンチャー100」や2021年度グッドデザイン賞にも選出されています。
設立年月：
2016年
12月
資本金：
174,613万円
従業員数：
71人
（求人情報更新日: 2023.03.31）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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