組織人事 SmartHR
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想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
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学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
今現在、キャリア人材の採用（中途採用）のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 本求人では、人事活動をより充実させるために組織人事ポジションを募集します。 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします：●担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援、●人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる、など。 |
求めるスキル（必要条件） |
以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方：●人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験 3年以上、●人事制度（等級 / 評価 / 報酬）に関するオペレーション設計 3年以上、●HRBPのご経験、●業務プロセスを整理し、改善したご経験。 |
募集背景 |
組織拡大に伴うコア人材の募集。 |
求める人物像 |
論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することができる方。 周囲と連携し、業務プロセスをオープンに保つことができる方。 人事として公平感、公正感を大切にすることができる方。 過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずに改善案を検討できる方。 |
企業情報
クラウド労務管理ソフトの企画・開発・運営・販売。
「社会の非合理を、ハックする。
」をミッションとしています。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている社会にあふれる非合理を、次々と解消していくことを目指します。
設立年月：
2013年
1月
資本金：
9,990万円
従業員数：
625人
（求人情報更新日: 2023.06.03）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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