年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] クラウド
該当求人数： 214件
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クラウドエンジニア（インフラエンジニア） セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町 住友不動産二番町ファーストビル
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町 住友不動産二番町ファーストビル |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、同社の共通基盤をパブリッククラウドで構築しています。 ビジネスに合わせたインフラを最適選択できるようソリューション提供します。 【職務内容】※下記いずれか又は複数の業務担当想定。 (1)クラウド共通基盤統括：事業調整・プロジェクトマネジメント。 事業／サービスとのコミュニケーション、共通基盤にサービスをもっていくるシステム、時期の調整等。 技術的背景や課題をふまえたチームの課題管理(2)クラウド基盤設計・構築●IAM設計（権限・組織・マルチアカウント戦略）●クラウドベンダ渉外(3)クラウド基盤運用エンジニア・クラウド請求業務とりまとめ／社内フロー整備●アカウント発行業務（発行基準の策定・クラウドを適切に利用するための導入支援を含む）(4)クラウドソリューションアーキテクト●パブリッククラウドに関する戦略立案から移行、管理・運用●サービス側と対面し、コミュニケーションを取り、アーキテクチャ指導 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・AWS・Azure・GCPいずれかのご経験 |
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共通基盤エンジニア/オンプレミス（インフラエンジニア） セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の共通基盤をオンプレミスで構築しています。 別部門ではパブリッククラウドで共通基盤を構築しており、ビジネスに合わせたインフラを最適選択できるようソリューション提供します。 【具体的な仕事内容】※下記いずれか又は複数の業務のご担当を想定（1)NWエンジニア●共通基盤ネットワーク設計、構築、運用設計(2)IaCエンジニア●仮想化技術をはじめとする、基盤全体のミドルウェア設●IaCでいかに管理していくかを定め、必要に応じてコーディングで解決●AnsibleやTerraformを使いコード用いた構成管理を行う共通基盤オンプレミスの運用設計を担当(3)共通機能・運用設計エンジニア●監視、ジョブ管理機能、バックアップ/リストア、ログ収集・管理、DNS、時刻同期などシステムを運用・維持するうえで必要な共通機能の設計等(4)情報セキュリティマネジメントエンジニア●ISMS認証、PCIDSS認証の取得や運用 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)NWエンジニア●DC内ネットワーク設計／構築経験●構築だけではなくネットワークの運用を経験し、運用設計スキル(2)IaCエンジニア●運用自動化の知識：Ansible・Terraformなどの利用経験・構成管理の自動化の知識●簡易的なコーディングの知識：AtCoderではABCの３００点問題相当が自律的に解ける程度MWの知識・選定／設計構築の経験：対象ミドルウエアは、（例：apach/tomcat/oracle/splunk、VM、認証ツール等）。 |
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【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補 ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 各業界大手顧客を中心に、次のようなプロジェクトにおいて、プロジェクトメンバーとして一部領域のリードデリバリーを担当。 ○プロジェクト例・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定、全社デジタルトランスフォーメーション企画構想、業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装、プライベート/パブリッククラウド導入、AI活用による業務効率化/業務再構築、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画、Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進、等。 ○業界例：製造(自動車、総合電機、重工、工作機械等)、金融(中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等)、通信(通信キャリア、IT等)、小売(百貨店、化粧品等)。 他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社、等の業界リーディングカンパニーがクライアント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上)。 論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。 業務システムを利用したサービス提供。 クライアントとの顧客折衝経験。 自ら考え行動ができる方。 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。 新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方。 |
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パートナークラス ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- 2,000万円～3,000万円程度 ( 40～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定、全社デジタルトランスフォーメーション企画構想、業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装、プライベート/パブリッククラウド導入、AI活用による業務効率化/業務再構築、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画、Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進、等。 ○経営幹部として：自社成長施策策定、実行。 企業ブランディング、マーケティング。 全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行。 全社教育計画策定、実行。 新規事業立案から責任者としての事業リード。 グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等。 大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築。 M〜Ana層のキャリアマネジメント。 PJ全体及びチームの品質担保。 PJデリバリー及び新規案件創出。 Mgr層のリクルーティング。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(10年以上)。 ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験をお持ちの方(10年以上)。 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力。 論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。 業務システムを利用したサービス提供。 クライアントとの顧客折衝経験。 自ら考え行動ができる方。 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。 |
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【ITコンサルタント】シニアマネージャー候補 ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- 800万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営幹部として、自社の成長施策策定から自社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどに従事。 ○プロジェクト例・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定、全社デジタルトランスフォーメーション企画構想、業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装、プライベート/パブリッククラウド導入、AI活用による業務効率化/業務再構築、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画、Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進、等。 ○業界・クライアント例：製造、金融、通信キャリア、IT、小売、消費財、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社、等の業界リーディングカンパニーがクライアント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)。 3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)。 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力。 論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。 業務システムを利用したサービス提供。 クライアントとの顧客折衝経験。 自ら考え行動ができる方。 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。 |
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【ITコンサルタント】マネージャー候補 ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | マネージャー(候補)として、シニアコンサルタントからアナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどに従事。 ○プロジェクト例・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定、全社デジタルトランスフォーメーション企画構想、業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装、プライベート/パブリッククラウド導入、AI活用による業務効率化/業務再構築、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画、Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進、等。 ○業界・クライアント例：製造、金融、通信キャリア、IT、小売、消費財、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社、等の業界リーディングカンパニーがクライアント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)。 3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)。 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力。 論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。 業務システムを利用したサービス提供。 クライアントとの顧客折衝経験。 自ら考え行動ができる方。 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。 |
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データエンジニア 良品計画
- 想定年収
- 800万円～1,400万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都豊島区東池袋 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化を支えるグローバル共通の仕組み作りを推進中です。 その中で、グローバル全社におけるデータドリブンな意思決定を行うための全社データ基盤構築を担当して頂ける方を募集しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ 10年以上相当のIT経験 ・ クラウド技術(主にAWS)を活用したBI/DWHやデータ分析基盤のインフラ・アーキテクチャ設計・導入・運用経験 ・ ETL・EAIに関する基本的な知識 ・開発スキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。
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事業企画課 課長 PHC
- 想定年収
- 1,030万円～1,200万円程度 ( 40～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | レセコンや電子カルテなどの既存事業を継続して拡大するとともに、クラウドやAIなどの技術の進化に伴い、PHR(個人健康情報）の電子化、オンライン診療など、医療業界もデジタルトランスフォーメーションが急速に進んでおり、新たなニーズにフィットする事業や商品を生み出してく中で、事業部の経営企画機能として、戦略立案や事業企画、事業管理を担うリーダーを募集しています。 【業務内容】組織として、事業計画策定や進捗管理など定常業務に加え、より中長期の未来に向けた取り組みもミッションとなっています。 集計結果から示唆を導き課題設定や提言を行うこと、またその先の変化をリードするところまで、組織として行えるようマネジメントとして活躍頂くことを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務内容をふまえ、事業環境や各種データの定量分析・戦略立案の実務、現場での落とし込み・伴走等ができる方を募集します。 必須要件：●一定規模以上の事業会社における事業企画や経営企画等の経験あるいは、コンサルティングファームにおける上記に近しいコンサル経験●様々なデータを収集し、分析できるスキル（定性、定量ともに）●people management経験があり、チームビルディングができること●ビジネスレベルの英語力 ※自社内及び海外企業とのやり取りがあるため |
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開発マネージャー ／ 会計系ITシステム開発企業
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームをリード。 新たな製品(クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指す。 ※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリードいただく。 新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント。 現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待。 製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待。 グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進。 組織としての業務範囲は上記業務内容の全てになる。 まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待。 エンジニアでありながら、ビジネスリーダーとして事業推進して頂ける方を求めている。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1億円以上の大規模プロジェクトマネジメント経験。 10名以上の組織運営経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル＆ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっている。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続ける。
今回は、グループ経営領域の新しい製品開発をリードしていく、開発マネージャー候補を募集。
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プロダクトオーナー (部長候補) ／ 連結会計システム提供企業
- 想定年収
- 850万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナー。 これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創出。 国内No1から世界標準のプロダクトを創造する。 プロダクトオーナーとして、主に次のような業務を担う。 ○プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード。 ○新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援。 ※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて関われる業務は様々ある。 組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルの全てに及ぶので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方(自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながらカタチを作ってきた方)。 自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向。 クラウドサービスの企画・DevOpsに携わった経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル＆ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっている。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続ける。
今回は、グループ経営領域の新しい製品開発をリードしていく、プロダクトオーナーを募集。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
