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組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）マーサージャパン

勤務先	東京都港区
職務内容	戦略、方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで特定領域にとらわれず、組織、人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針さう提や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが特徴です。サービス事例としては組織、人材の課題を特定する現職分析、課題解決に向けた組織、人材マネジメント戦略立案、ワークフォースプランニング、人事制度設計、役員報酬制度設計、チェンジマネジメント、次世代リーダー開発のための差鵜kセッションマネジメント、アセスメントなど。
求めるスキル（必要条件）	戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事企画、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。
募集背景	業績拡大、組織変更による増員
求める人物像	日本企業のグローバル化や事業構造改革にインパクトのある形で貢献したい方。グローバルでチーム一丸となり、大きな達成感とメリハリのある働き方をしたい方

コンサルタントからのおすすめポイント: 人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

同社は組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野でサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。
全世界約25000名のスタッフが43カ国以上約180拠点をベースに130か国でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。

設立年月： 1978年 2月資本金： 48,800万円
従業員数： 257人

（求人情報更新日: 2024.07.22）

※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。

担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。

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